2026年新安全法知识竞赛方案

2026年新安全法知识竞赛方案一、单选题（共10题，每题2分）1.《中华人民共和国安全生产法》（2026年修订版）规定，生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全生产管理人员B.主要负责人C.安全技术负责人D.分管安全生产的副厂长2.根据新安全法，高危生产经营单位应当建立健全并落实（），定期开展风险评估和隐患排查。A.安全生产标准化制度B.责任追究制度C.应急管理制度D.安全生产费用提取制度3.新安全法明确，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责的，罚款金额可能提高至（）元。A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元4.某化工企业发生爆炸事故，造成3人死亡。根据新安全法，该企业主要负责人可能面临（）的行政处罚。A.警告B.罚款3万元C.暂停执业1年D.刑事责任5.新安全法规定，从业人员超过100人的高危企业，必须设置（），并配备符合资质的安全管理人员。A.安全生产委员会B.安全生产科C.安全生产领导小组D.安全生产专员6.以下哪项不属于新安全法强调的“三同时”制度要求？A.安全设施与主体工程同时设计B.安全设施与主体工程同时施工C.安全设施与主体工程同时投入生产和使用D.安全设施与环保设施同时验收7.新安全法要求，生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训，培训时间不少于（）小时。A.8小时B.16小时C.24小时D.32小时8.某矿山企业未按规定进行安全检测，导致1名工人窒息死亡。根据新安全法，该企业可能被处以（）的罚款。A.10万元以下B.20万元以下C.50万元以下D.100万元以下9.新安全法规定，特种作业人员必须持证上岗，证书有效期届满未复审的，视为（）。A.无证上岗B.可继续上岗C.需重新考试D.视情况而定10.生产经营单位未按规定制定应急预案的，罚款金额可能从原来的（）元提高到（）元。A.2万→5万B.3万→10万C.5万→20万D.10万→50万二、多选题（共8题，每题3分）1.新安全法明确，生产经营单位必须建立健全的安全生产制度包括（）。A.安全生产责任制B.隐患排查治理制度C.应急管理制度D.安全生产教育培训制度E.职工安全生产奖惩制度2.以下哪些属于新安全法重点监管的高危行业？A.煤矿B.金属冶炼C.危险化学品D.建筑施工E.商业零售3.新安全法规定，生产经营单位必须配备的安全设备包括（）。A.消防设施B.防护眼镜C.紧急停止按钮D.应急照明E.个人防护用品4.某机械制造企业发生事故，造成2人受伤。根据新安全法，以下哪些属于事故调查处理的程序？A.事故调查组组成B.事故原因分析C.责任追究D.防范措施落实E.事故报告5.新安全法强调，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并包括（）。A.紧急撤离危险现场B.向有关部门举报C.要求企业改进安全条件D.拒绝领取加班费E.获得安全生产教育和培训6.以下哪些属于新安全法规定的安全生产费用提取和使用要求？A.用于安全设备设施更新B.用于安全生产培训C.用于应急演练D.用于职工工伤保险E.用于安全评价7.新安全法要求，生产经营单位必须制定应急预案的情形包括（）。A.可能发生爆炸事故B.可能发生火灾事故C.可能发生中毒事故D.可能发生自然灾害E.可能发生群体性事件8.新安全法规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责的，可能面临的后果包括（）。A.罚款B.暂停执业C.刑事责任D.责任解除E.免除责任三、判断题（共12题，每题2分）1.新安全法规定，生产经营单位可以委托第三方机构进行安全评价，但需自行承担责任。（×）2.从业人员有权了解本岗位的危险因素及防范措施。（√）3.新安全法规定，特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格。（√）4.生产经营单位未按规定进行安全检查的，可由应急管理部门责令停产停业整顿。（√）5.新安全法规定，安全生产费用由企业自行提取，无需纳入预算。（×）6.企业发生事故后，隐瞒不报的，罚款金额可能加倍。（√）7.新安全法规定，高危企业必须配备专职安全生产管理人员。（√）8.从业人员未按规定佩戴安全帽的，属于违法行为。（√）9.新安全法规定，安全生产标准化达标的企业可免于行政处罚。（×）10.生产经营单位未制定应急预案的，可由公安机关处罚。（×）11.新安全法规定，安全生产责任事故的赔偿标准不得低于法定最低标准。（√）12.企业发生事故后，未及时采取救治措施的，可能面临刑事责任。（√）四、简答题（共4题，每题5分）1.简述新安全法中“安全生产责任制”的核心内容。答：新安全法强调生产经营单位必须建立健全安全生产责任制，明确各岗位、各层级的安全责任，确保主要负责人对安全生产工作全面负责，同时要求全员参与安全生产管理。2.简述新安全法对高危企业安全生产费用提取的要求。答：高危企业必须按照规定比例提取安全生产费用，专款专用，用于安全设备设施更新、安全培训、应急演练等，不得挪作他用。3.简述新安全法对从业人员安全生产权利的规定。答：从业人员有权了解工作场所的危险因素、获得安全防护用品、拒绝违章指挥和冒险作业、紧急撤离危险现场，并有权向有关部门举报安全隐患。4.简述新安全法对事故调查处理的要求。答：事故发生后，企业必须及时上报并保护现场，成立调查组查明原因，追究责任，落实防范措施，防止类似事故再次发生。五、案例分析题（共4题，每题10分）1.某建筑工地未按规定进行安全检查，导致1名工人高处坠落死亡。分析该企业可能面临的法律责任。答：企业可能面临罚款、停产整顿、负责人被追究责任，若存在刑事犯罪，相关责任人还可能被追究刑事责任。2.某化工企业发生爆炸事故，造成3人死亡。分析该企业应如何承担法律责任并改进安全管理。答：企业可能面临巨额罚款、停产整顿，负责人可能被追究刑事责任。需完善安全设施、加强应急演练、提高全员安全意识。3.某工厂未制定应急预案，发生火灾时导致2人受伤。分析该工厂可能面临的法律后果。答：工厂可能面临罚款、停产整顿，负责人可能被追究管理责任。需立即制定并完善应急预案，加强应急培训。4.某矿山企业未按规定为工人配备安全帽，导致1名工人头部受伤。分析该企业的违法行为及法律责任。答：企业违反安全生产规定，可能面临罚款、责令改正，若造成严重后果，负责人可能被追究刑事责任。需立即整改并加强安全监管。答案与解析单选题答案与解析1.B解析：新安全法明确生产经营单位的主要负责人对安全生产工作全面负责，这是最高层级的安全责任主体。2.A解析：新安全法强调高危企业必须建立安全生产标准化制度，这是预防事故的关键措施。3.C解析：2026年修订版提高罚款上限至20万元，以强化企业安全责任。4.D解析：造成人员伤亡的事故可能涉及刑事责任，需结合具体案情判断。5.A解析：新安全法要求从业人员超过100人的高危企业设置安全生产委员会，确保安全决策层级。6.D解析：“三同时”制度不包括环保设施验收，仅涉及安全设施与主体工程同步。7.B解析：新安全法规定从业人员培训时间不少于16小时，确保安全意识达标。8.C解析：未按规定进行安全检测导致事故的，罚款金额可能高达50万元。9.A解析：特种作业人员证书过期未复审的，视为无证上岗，属违法行为。10.C解析：罚款金额从5万元提高到20万元，以严惩违法行为。多选题答案与解析1.A、B、C、D、E解析：新安全法要求企业建立健全安全生产责任制、隐患排查制度、应急管理制度等，确保全面覆盖。2.A、B、C、D解析：煤矿、金属冶炼、危险化学品、建筑施工属于高危行业，需重点监管。3.A、C、D、E解析：消防设施、紧急停止按钮、应急照明、个人防护用品是必须配备的安全设备。4.A、B、C、D、E解析：事故处理程序包括调查组组成、原因分析、责任追究、防范措施、报告等。5.A、B、C解析：从业人员有权紧急撤离、举报隐患、要求改进安全条件，但与加班费无关。6.A、B、C、E解析：安全生产费用用于安全投入，但工伤保险不属于此范畴。7.A、B、C解析：爆炸、火灾、中毒属于生产安全事故，需制定应急预案。8.A、B、C解析：未履行安全职责可能面临罚款、暂停执业、刑事责任，但责任不能免除。判断题答案与解析1.×解析：委托第三方仍需自行承担责任，不能推卸责任。2.√解析：新安全法保障从业人员知情权，确保安全作业。3.√解析：特种作业人员必须持证上岗，确保专业技能。4.√解析：未检查可能导致事故，需严格监管。5.×解析：安全生产费用需纳入预算，专款专用。6.√解析：隐瞒事故会加重处罚，需如实上报。7.√解析：高危企业需专职安全员，确保专业监管。8.√解析：未佩戴安全帽违反规定，属违法行为。9.×解析：标准化达标仍需持续改进，不能免责。10.×解析：处罚主体应为应急管理部门，而非公安机关。11.√解析：赔偿不得低于法定最低标准，保护劳动者权益。12.√解析：严重事故可能涉及刑事责任，需严格追责。简答题答案与解析1.安全生产责任制核心内容解析：新安全法要求企业全员参与，明确各层级责任，主要负责人负总责，确保安全管理体系有效运行。2.安全生产费用提取要求解析：高危企业按比例提取费用，专款专用，用于安全投入，不得挪用，确保安全基础。3.从业人员安全生产权利解析：新安全法保障从业人员知情权、防护权、拒绝权、举报权，确保劳动者安全权益。4.事故调查处理要求解析：企业需及时上报、保护现场、查明原因、追究责任、落实防范，防止事故重复发生。案例分析题答案与解析1.建筑工地未检查导致事故解析：企业可能面临罚款、