2025年国家电网中级职称考试（政工专业）能力提高训练题及答案

2025年国家电网中级职称考试（政工专业）能力提高训练题及答案一、单项选择题1.深化国有企业改革，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。这“两个一以贯之”深刻揭示了（）。A.国有企业政治属性与经济属性的统一B.国有企业规模扩张与效益提升的统一C.国有企业社会责任与市场定位的统一D.国有企业历史传承与未来发展的统一答案：A解析：“两个一以贯之”是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。坚持党对国有企业的领导，强调的是国有企业的政治属性，确保企业发展的正确方向；建立现代企业制度，强调的是国有企业的经济属性，遵循市场经济规律和企业发展规律，增强竞争力。因此，“两个一以贯之”的核心在于实现政治属性与经济属性的有机统一，是中国特色现代国有企业制度的本质特征。2.国家电网有限公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业，其企业精神“努力超越、追求卓越”主要体现的是（）。A.对员工行为规范的基本要求B.对企业发展目标的战略定位C.一种与时俱进、开拓创新、勇于攀登、永不停步的精神信念D.对客户服务承诺的具体表述答案：C解析：“努力超越、追求卓越”是国家电网有限公司的企业精神。它并非简单的行为规范（A）、战略目标表述（B）或服务承诺（D），而是一种深植于企业文化的内在驱动力和精神状态。它倡导的是一种不满足于现状、不断挑战自我、向更高标准迈进的价值取向，体现了国家电网人锐意进取、创新发展的精神风貌，是推动公司持续发展的强大精神动力。3.在思想政治工作中，既要讲道理，又要办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众疾苦。这主要体现了思想政治工作（）的原则。A.理论与实际相结合B.解决思想问题与解决实际问题相结合C.表扬与批评相结合，以表扬为主D.身教与言教相结合，身教重于言教答案：B解析：思想政治工作的对象是人，人的思想问题往往与实际困难和问题相关联。题干中“讲道理”对应解决思想问题，“办实事”、“倾听呼声”、“关心疾苦”对应解决实际问题。只有将两者紧密结合，在解决实际问题的过程中贯穿思想引导，在思想教育中体现人文关怀，才能增强思想政治工作的实效性和感染力。其他选项也是重要原则，但与题干描述的核心内容不完全对应。4.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有企业党委（党组）发挥领导作用，其首要职责是（）。A.讨论和决定企业重大事项B.加强对企业选人用人的领导和把关C.加强企业党的建设和思想政治工作D.把方向、管大局、保落实答案：D解析：《条例》明确规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。这是对国有企业党委（党组）功能定位的集中概括。“把方向”就是要自觉在思想上政治上行动上同党中央保持一致；“管大局”就是要坚持在大局下行动，议大事、抓重点；“保落实”就是要管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础。A、B、C选项都是“把方向、管大局、保落实”这一首要职责在具体工作层面的体现和要求。5.新时代廉洁文化建设是一项系统工程，需要久久为功。对于国有企业而言，加强廉洁文化建设的核心目标是（）。A.完善内部审计和风险控制体系B.营造崇廉拒腐、风清气正的政治生态和发展环境C.加大对违纪违法案件的查处力度D.制定详尽完备的廉洁从业规章制度答案：B解析：廉洁文化建设重在“化”人，其根本目标是培育廉洁价值理念，使廉洁意识内化于心、外化于行，从而在组织内部形成一种崇尚廉洁、抵制腐败的文化氛围和生态。A、C、D选项都是加强廉洁建设的具体手段和保障措施，它们服务于营造良好政治生态和发展环境（B）这一核心目标。只有生态清朗，企业才能健康可持续发展。6.在舆情管理中，对于已经发生的重大负面舆情，首要的处理原则是（）。A.立即删除所有相关负面信息B.迅速查明事实真相，第一时间发布权威信息C.等待上级指示，统一对外口径D.联系媒体平台进行公关撤稿答案：B解析：在互联网时代，面对重大负面舆情，试图掩盖或删除信息往往适得其反，容易引发“次生舆情”。最核心的原则是“速报事实、慎报原因”。首要任务是立即启动应急机制，迅速内部核查，在掌握基本事实的基础上，通过权威渠道（如官方微博、新闻发布会）第一时间发声，告知公众已知事实、企业态度和已采取的措施，抢占信息制高点，掌握舆论引导主动权。A、D选项可能违反法律法规和网络传播规律，C选项可能贻误最佳处置时机。7.企业文化落地深植的关键在于（）。A.设计一套精美的视觉识别系统B.编写一本厚重的企业文化手册C.将核心价值观融入管理制度和员工日常行为D.举办大型的企业文化宣传推广活动答案：C解析：企业文化的本质是企业的思维和行为习惯。视觉系统（A）、文化手册（B）、宣传活动（D）都是企业文化建设和传播的重要手段，但并非落地的关键。真正的落地深植，必须实现文化理念与经营管理实践的“软硬结合”，即将倡导的核心价值观具体化、制度化，融入企业的战略规划、人力资源管理、业务流程、绩效考核等各项制度中，并最终转化为广大员工自觉遵循的行为准则和习惯。制度是文化的载体，行为是文化的体现。8.思想政治工作的方法需要不断创新。利用微博、微信、移动客户端等新媒体平台开展思想政治工作，其主要优势在于（）。A.完全取代了传统面对面沟通的方式B.信息传播的单向性和权威性更强C.实现了互动即时、覆盖广泛、形式多样D.可以完全避免负面信息的传播答案：C解析：新媒体具有互动性、即时性、开放性、多媒体化等特点。利用新媒体开展思想政治工作，可以实现与工作对象的实时互动交流（互动即时），突破时空限制扩大覆盖面（覆盖广泛），运用图文、音视频等多种形式增强吸引力（形式多样）。A选项错误，新媒体是补充和延伸，不能完全取代传统方式；B选项错误，新媒体传播更具双向性和平等性；D选项错误，新媒体环境信息复杂，对舆情管理提出了更高要求，无法完全避免负面信息。9.根据《国家电网有限公司职工民主管理纲要》，（）是职工行使民主管理权力的基本形式。A.职工座谈会B.厂务公开C.职工代表大会D.职工董事监事制度答案：C解析：职工代表大会制度是我国基层民主政治建设和企事业单位民主管理的基本形式。《国家电网有限公司职工民主管理纲要》明确规定，职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。厂务公开（B）是民主管理的重要载体，职工董事监事制度（D）是公司治理层面职工参与的重要途径，职工座谈会（A）是日常民主沟通的方式之一，它们都服务于和完善职工代表大会（C）这一基本形式。10.在推动党建与生产经营深度融合的实践中，以下哪项措施最能体现“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”的原则？（）A.单独增加党建工作的考核权重B.在生产经营会议上附带强调党建工作要求C.设立“党员责任区”、“党员示范岗”，将生产经营难点作为党建重点攻关课题D.要求业务干部定期撰写党建工作心得体会答案：C解析：党建与生产经营深度融合，不是简单的工作叠加，而是目标同向、部署同步、工作同力。C选项中的“党员责任区”、“党员示范岗”是将党的组织优势转化为攻坚克难的具体载体；将生产经营难点作为党建重点课题，是党建工作直接切入企业中心任务、服务发展大局的生动体现，实现了党建价值创造。A选项可能导致“两张皮”式的考核；B选项是简单拼接；D选项形式大于内容。深度融合的关键在于找到党建工作与业务工作同频共振的切入点和着力点。二、多项选择题1.新时代对国有企业领导人员提出了“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字要求。其中，“治企有方”和“兴企有为”主要强调的是领导人员的（）。A.政治素质B.专业能力C.担当精神D.业绩导向E.道德品行答案：B、C、D解析：“20字要求”是一个有机整体。“对党忠诚”、“清正廉洁”突出政治素质和道德品行（A、E）。“治企有方”强调懂经营、会管理、善决策，具备驾驭市场经济和现代企业的专业能力（B）；“兴企有为”强调要有干事创业的激情和担当，能够带领企业实现高质量发展，创造优异业绩，体现了担当精神（C）和业绩导向（D）。2.国家电网有限公司提出的“一体四翼”发展布局中，“一体”是指电网业务，“四翼”包括（）。A.金融业务B.国际业务C.支撑产业D.战略性新兴产业E.传统制造业F.房地产业务答案：A、B、C、D解析：“一体四翼”是国家电网公司基于新发展阶段制定的高质量发展战略布局。“一体”即电网主导产业，是公司的“躯干”和根本。“四翼”包括：金融业务（A）、国际业务（B）、支撑产业（C，包括科研、能源互联网技术等）、战略性新兴产业（D，如电动汽车服务、电子商务、芯片等）。E、F不属于公司“四翼”发展布局的重点范畴。3.思想政治工作在化解基层矛盾、促进和谐稳定方面发挥着重要作用。其有效途径包括（）。A.建立健全职工思想动态分析预警机制B.畅通和规范职工诉求表达、利益协调、权益保障通道C.对于不合理诉求进行严厉批评和驳斥D.推动“我为群众办实事”实践活动常态化长效化E.主要依靠行政命令和经济处罚手段答案：A、B、D解析：思想政治工作化解矛盾重在疏导和建设。A选项（预警机制）有助于提前发现苗头性问题；B选项（畅通渠道）是保障职工合法权益、疏导情绪的基础；D选项（办实事）是从根源上减少矛盾、凝聚人心的关键。C选项方式简单生硬，容易激化矛盾；E选项忽视了思想引导和教育感化的作用，与思想政治工作“柔性管理”的特性不符。有效途径应体现人文关怀、民主协商和解决实际问题相结合。4.国有企业基层党组织在宣传党的主张方面，主要任务包括（）。A.及时宣传解读党的理论和路线方针政策B.宣传上级党组织和本企业党委的决策部署C.宣传企业改革发展成就和先进典型事迹D.坚决抵制和反对各种错误思潮和负面言论E.只宣传与企业生产经营直接相关的内容答案：A、B、C、D解析：宣传党的主张是基层党组织的基本职责。A、B选项是宣传中央和上级精神，确保政令畅通；C选项是将党的政策与企业实践结合的具体化宣传，凝聚发展正能量；D选项是守好意识形态阵地，敢于发声亮剑。E选项理解片面，党的主张涵盖政治、经济、社会等多方面，与企业发展和职工思想密切相关，宣传内容不能局限于直接生产经营。5.加强国有企业政工干部队伍建设，需要着力提升政工干部的（）。A.政治判断力、政治领悟力、政治执行力B.专业素养和业务能力（如党建、宣传、群团工作）C.与企业生产经营相关的业务知识D.运用现代信息技术开展工作的能力E.主要精力应用于处理行政事务的能力答案：A、B、C、D解析：新时代对政工干部提出了复合型要求。A选项是根本政治能力；B选项是核心履职能力；C选项是促进党建与业务融合、增强工作针对性的必备知识；D选项是适应信息化发展趋势的新要求。E选项有偏差，政工干部的主责主业是思想政治工作，应聚焦主业，提升专业水平，而非陷入一般行政事务。三、判断题（正确选A，错误选B）1.国有企业党建工作可以适度借鉴现代管理理念和方法，但必须保持其独立性和纯粹性，不能与企业经营管理流程相融合。（）答案：B解析：错误。坚持和加强党对国有企业的全面领导，必须推进党建工作与生产经营深度融合。将党建工作要求嵌入公司治理、融入管理链条，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征和内在要求，也是党建工作发挥作用的根本途径。保持“独立性和纯粹性”容易导致“两张皮”现象。2.国家电网有限公司的企业使命是“为美好生活充电，为美丽中国赋能”。（）答案：A解析：正确。这是国家电网有限公司面向新时代新征程提出的企业使命表述，深刻诠释了公司作为能源央企，在服务经济社会发展和生态文明建设中的责任与担当。“充电”体现了保障电力可靠供应的核心业务，“赋能”体现了推动能源转型、服务国家战略的更高追求。3.在新闻宣传中，为了达到更好的传播效果，可以适当对事实进行“合理想象”和“适度拔高”。（）答案：B解析：错误。新闻宣传必须坚持真实性原则，这是生命线。任何对事实的“合理想象”或“适度拔高”都是违背新闻职业道德和宣传纪律的行为，会损害宣传工作的公信力。好的传播效果应建立在真实、准确、客观报道的基础上，通过创新表达方式和传播手段来实现。4.工会组织的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。（）答案：A解析：正确。这是《中国工会章程》明确规定的工会组织的基本职责。国有企业工会必须牢牢把握这一职责定位，在促进企业发展的同时，依法代表和维护职工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。5.企业文化建设属于“软任务”，其成效难以量化考核，因此不需要设置具体的考核指标。（）答案：B解析：错误。企业文化建设虽然有其“软”的一面，但推动其落地必须要有“硬”的抓手。通过设置科学合理的考核指标（如员工认知度、行为符合度、文化融入管理制度情况、相关经营业绩表现等），可以引导和督促各级组织和管理者重视并抓实文化建设工作，确保文化建设从“软任务”变为“硬约束”。四、简答题1.简述在国有企业改革深化提升行动中，政工部门应如何发挥服务保障作用？答案要点：（1）强化思想引领，凝聚改革共识。深入宣传解读党中央关于国企改革的决策部署和公司改革方案，讲清改革意义、目标和政策，引导干部职工理解改革、支持改革、参与改革，化解思想疑虑，营造良好舆论氛围。（2）加强队伍稳定，激发内生动力。密切关注改革过程中职工思想动态，做好政策解释和情绪疏导。配合人力资源部门，做好涉及岗位调整、人员分流职工的思想政治工作。将改革攻坚与创先争优活动结合，发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用。（3）推动文化融合，促进平稳过渡。在重组整合、机构调整中，注重不同企业文化的沟通与融合，倡导开放包容、协作共赢的理念，加快形成新的团队凝聚力，保障改革期间工作不断、秩序不乱、队伍不散。（4）维护和谐稳定，防范化解风险。畅通职工诉求表达渠道，依法依规协调解决改革中涉及职工切身利益的问题。加强舆情监测研判，妥善应对可能出现的风险隐患，为改革顺利推进创造稳定环境。2.新时代对国有企业意识形态工作提出了更高要求，企业党委应如何落实意识形态工作责任制？答案要点：（1）压实主体责任。企业党委（党组）承担本单位意识形态工作全面领导责任，书记是第一责任人。要将意识形态工作纳入重要议事日程、党建工作责任制、领导班子和领导干部目标管理，与生产经营、党的建设等工作同部署、同落实、同检查、同考核。（2）强化阵地管理。严格管理企业所属各类媒体平台（网站、报刊、新媒体）、研讨会、讲座、论坛、出版物以及企业文化场所等，确保内容导向正确。加强对企业内部宣传思想文化队伍的培训和管理。（3）健全分析研判机制。定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排。（4）妥善处置问题。对意识形态领域出现的问题敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效处置。对否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度、歪曲国企改革等错误思潮和言论，要旗帜鲜明地反对和抵制。（5）加强队伍建设。配齐配强意识形态工作队伍，提升政治敏锐性和政治鉴别力，增强做好新形势下意识形态工作的能力。五、案例分析题【案例材料】某省电力公司下属一家传统设备制造企业（A公司），在向新能源智能装备制造转型过程中，遇到了严峻挑战：部分老员工对新技术、新工艺有畏难和抵触情绪，认为转型风险大，不如守住原有业务；新引进的高端人才觉得公司管理机制僵化，创新氛围不足，离职率较高；内部“论资排辈”现象依然存在，绩效考核与转型贡献关联度不强。公司党委意识到，转型不仅需要技术升级，更需要思想观念、组织文化和激励机制的深刻变革。问题：假如你是A公司政工部门负责人，请结合案例，设计一套系统的思想政治工作与企业文化重塑方案，以支撑公司战略转型。答案要点：一、总体思路：以思想破冰引领发展突围，以文化重塑凝聚转型合力，将思想政治工作贯穿转型全过程，构建“思想引领-文化驱动-机制保障”三位一体的支撑体系。二、具体措施：1.开展全员思想大讨论，推动观念转型。主题：“转型发展，我的责任”或“拥抱变革，共创未来”。形式：分层分类组织领导班子、中层干部、技术骨干、一线员工座谈会、研讨会；利用内部媒体开设专栏，邀请内外部专家、转型先行者分享；组织前往先进企业对标学习。内容：深入分析行业趋势、公司面临的危机与机遇，澄清“为何必须转”的困惑；解读公司转型战略、路径和前景，明确“转向哪里”的目标；讨论个人在转型中的角色和成长机会，激发“我该怎么干”的内生动力。重点破除“求稳怕变”、“路径依赖”的旧观念，树立“创新求存”、“终身学习”的新理念。2.实施精准化思想疏导，稳定队伍凝聚人心。对老员工：开展“技能升级、价值再造”计划。组织针对性培训，帮助其掌握新技能；设立“导师带徒”反向机制，鼓励老员工发挥经验优势指导新人，同时向新人学习新知识，实现双向赋能。对转型中面临岗位调整的员工，做好“一对一”谈心谈话，提供职业规划辅导和多渠道安置方案。对引进人才：建立公司领导、政工干部与高层次人才的定期联系沟通制度，听取意见建议，解决工作生活中的实际困难。营造尊重知识、尊重创新的浓厚氛围，在项目资源、团队组建上给予倾斜，增强其归属感和价值感。搭建常态化沟通平台：如“领导接待日”、“转型金点子”线上平台，畅通诉求表达和创新建议渠道。3.重塑转型导向的企业文化，营造创新生态。核心理念提炼与宣贯：结合转型战略，提炼并大力宣贯“客户导向、创新为要、担当实干、协作共赢”等新的文化理念。通过故事征集、典型选树（设立“转型先锋”、“创新之星”奖项），让新文化具象化、人格化。推动文化融入管理：这是关键环节。绩效考核：改革绩效考核体系，大幅提高对技术创新、市场开拓、流程优化等转型贡献的考核权重。推行项目制、里程碑奖励等灵活激励方式。用人导向：打破“论资排辈”，建立以能力和业绩为导向的选拔任用机制，大胆使用在转型中表现突出的年轻骨干和引进人才。容错机制：建立针对创新探索的审慎包容的容错纠错机制，明确容错界限和程序，为敢于试错、勇于创新的干部员工卸下包袱。4.发挥党建独特优势，提供坚强组织保证。将转型重点、难点项目列为“党员责任区”、“党员突击队”攻坚课题。在研发、市场等关键转型部门加强党组织建设，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。组织生活内容要紧密围绕转型中的思想问题和实际问题展开。三、预期目标：通过系统工作，实现员工思想从“被动接受”到“主动拥抱”转型的转变；形成鼓励创新、宽容失败、绩效导向的文化氛围；建立支撑转型的战略性人力资源管理和激励机制；最终为公司顺利实现战略转型提供强大的思想保证、文化支撑和组织动力。六、论述题题目：结合国家电网有限公司“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标，论述新时代国有企业政工工作如何实现守正创新，以高质量党建引领保障企业高质量发展。答案要点：“守正”是根基，“创新”是动力。在国家电网公司奋力实现新时代战略目标的征程中，政工工作必须坚持守正与创新相统一，以高质量党建汇聚磅礴力量。一、深刻把握“守正”的内涵，筑牢国企党建的“根”与“魂”1.坚守政治方向之正。始终坚持党对国有企业的全面领导不动摇，将党的政治建设摆在首位。教育引导广大干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保公司始终沿着党中央指引的方向前进，这是服务“中国特色”的根本要求。2.坚守宗旨使命之正。牢记“人民电业为人民”的企业宗旨和“为美好生活充电，为美丽中国赋能”的使命。政工工作要引导企业将满足人民美好生活用能需求、服务国家能源战略作为一切工作的出发点和落脚点，这是践行党的初心使命在企业的具体体现。3.坚守优良传统之正。继承和发扬国有企业思想政治工作关心人、理解人、尊重人、鼓舞人的优良传统，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作