安徽财经大学《大美劳动》2025-2026学年第二学期期末试卷(A卷)

说明：本试卷将作为样卷直接制版胶印，请命题教师在试题之间留足答题空间。（第1页共6页）制卷人签名：制卷人签名：制卷日期：审核人签名：：审核日期：………………………………………………装……订……线…………………安徽财经大学《大美劳动》2025-2026学年第二学期期末试卷(A卷)适用年级专业考试方式闭卷考试时间120分钟学院专业班级学号姓名题号一二三四五六七八总分阅卷教师得分………………得分一、单项选择题（每题1分，共20分）1.下列关于劳动的意义，表述错误的是：A.劳动是人类生存和发展的基础B.劳动创造了物质财富和精神财富C.劳动是衡量一个人价值的唯一标准D.劳动是人类社会进步的动力2.下列关于劳动者的权利，不属于基本权利的是：A.获得劳动报酬的权利B.参与民主管理的权利C.接受职业技能培训的权利D.获得社会保障的权利3.下列关于劳动法规，表述错误的是：A.劳动法是调整劳动关系的基本法律B.劳动法规定了劳动者的基本权利和义务C.劳动法对用人单位的行为进行了规范D.劳动法是劳动者的“护身符”4.下列关于劳动争议处理，表述错误的是：A.劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的争议B.劳动争议处理机构包括劳动争议仲裁委员会和人民法院C.劳动争议仲裁实行一裁终局制度D.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决具有法律效力5.下列关于劳动保护，表述错误的是：A.劳动保护是指用人单位对劳动者在劳动过程中的安全和健康进行保护B.劳动保护包括劳动条件保护、劳动安全卫生保护、劳动时间保护C.劳动保护是用人单位的法定义务D.劳动保护的实施主体是劳动者6.下列关于劳动争议调解，表述错误的是：A.劳动争议调解是指由劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解B.劳动争议调解委员会由用人单位、劳动者和工会代表组成C.劳动争议调解协议具有法律效力D.劳动争议调解不收取任何费用7.下列关于劳动保障，表述错误的是：A.劳动保障是指国家对劳动者在劳动过程中受到伤害、疾病、失业等情况进行保障B.劳动保障包括工伤保险、疾病保险、失业保险等C.劳动保障是劳动者的法定权利D.劳动保障的实施主体是劳动者8.下列关于劳动权益，表述错误的是：A.劳动权益是指劳动者在劳动过程中享有的权利和利益B.劳动权益包括劳动报酬、劳动条件、劳动时间等C.劳动权益是劳动者的法定权利D.劳动权益的实现需要劳动者自身努力9.下列关于劳动争议仲裁，表述错误的是：A.劳动争议仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行仲裁B.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决具有法律效力C.劳动争议仲裁实行一裁终局制度D.劳动争议仲裁不收取任何费用10.下列关于劳动保障监察，表述错误的是：A.劳动保障监察是指由劳动保障监察机构对用人单位的劳动保障行为进行监督检查B.劳动保障监察机构包括劳动保障监察大队和劳动保障监察支队C.劳动保障监察的对象是用人单位D.劳动保障监察不收取任何费用11.下列关于劳动争议调解协议，表述错误的是：A.劳动争议调解协议是指由劳动争议调解委员会与劳动者、用人单位达成的协议B.劳动争议调解协议具有法律效力C.劳动争议调解协议的履行由双方自愿D.劳动争议调解协议的履行由劳动争议调解委员会监督12.下列关于劳动保障监察机构，表述错误的是：A.劳动保障监察机构是指由政府设立的专门负责劳动保障监察的机构B.劳动保障监察机构的职责是监督检查用人单位的劳动保障行为C.劳动保障监察机构对用人单位的劳动保障行为进行监督检查D.劳动保障监察机构不收取任何费用13.下列关于劳动争议仲裁委员会，表述错误的是：A.劳动争议仲裁委员会是指由政府设立的专门负责劳动争议仲裁的机构B.劳动争议仲裁委员会的职责是处理劳动争议C.劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行仲裁D.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决具有法律效力14.下列关于劳动保障监察大队，表述错误的是：A.劳动保障监察大队是指由政府设立的专门负责劳动保障监察的机构B.劳动保障监察大队的职责是监督检查用人单位的劳动保障行为C.劳动保障监察大队对用人单位的劳动保障行为进行监督检查D.劳动保障监察大队不收取任何费用15.下列关于劳动争议调解委员会，表述错误的是：A.劳动争议调解委员会是指由用人单位、劳动者和工会代表组成的机构B.劳动争议调解委员会的职责是调解劳动争议C.劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解D.劳动争议调解委员会的调解协议具有法律效力16.下列关于劳动保障监察支队，表述错误的是：A.劳动保障监察支队是指由政府设立的专门负责劳动保障监察的机构B.劳动保障监察支队的职责是监督检查用人单位的劳动保障行为C.劳动保障监察支队对用人单位的劳动保障行为进行监督检查D.劳动保障监察支队不收取任何费用17.下列关于劳动争议仲裁，表述错误的是：A.劳动争议仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行仲裁B.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决具有法律效力C.劳动争议仲裁实行一裁终局制度D.劳动争议仲裁不收取任何费用18.下列关于劳动保障监察，表述错误的是：A.劳动保障监察是指由劳动保障监察机构对用人单位的劳动保障行为进行监督检查B.劳动保障监察机构包括劳动保障监察大队和劳动保障监察支队C.劳动保障监察的对象是用人单位D.劳动保障监察不收取任何费用19.下列关于劳动争议调解协议，表述错误的是：A.劳动争议调解协议是指由劳动争议调解委员会与劳动者、用人单位达成的协议B.劳动争议调解协议具有法律效力C.劳动争议调解协议的履行由双方自愿D.劳动争议调解协议的履行由劳动争议调解委员会监督20.下列关于劳动保障监察机构，表述错误的是：A.劳动保障监察机构是指由政府设立的专门负责劳动保障监察的机构B.劳动保障监察机构的职责是监督检查用人单位的劳动保障行为C.劳动保障监察机构对用人单位的劳动保障行为进行监督检查D.劳动保障监察机构不收取任何费用二、多项选择题（每题2分，共20分）1.劳动的基本特征包括：A.劳动是人类生存和发展的基础B.劳动创造了物质财富和精神财富C.劳动是衡量一个人价值的唯一标准D.劳动是人类社会进步的动力2.劳动者的基本权利包括：A.获得劳动报酬的权利B.参与民主管理的权利C.接受职业技能培训的权利D.获得社会保障的权利3.劳动法规的作用包括：A.调整劳动关系B.规范用人单位行为C.维护劳动者权益D.促进经济发展4.劳动争议处理的方式包括：A.劳动争议调解B.劳动争议仲裁C.劳动争议诉讼D.劳动争议仲裁与诉讼5.劳动保护的内容包括：A.劳动条件保护B.劳动安全卫生保护C.劳动时间保护D.劳动休息保护6.劳动争议调解的原则包括：A.平