字节跳动廉洁从业理念及行为规范

字节跳动廉洁从业理念及行为规范字节跳动的廉洁从业核心理念根植于公司坦诚清晰、始终创业的文化底色，将廉洁作为所有从业人员行为不可逾越的底线，要求不分职级、不分岗位，所有正式员工、外包人员、劳务派遣人员以及参与公司项目的合作方派驻人员，都必须严格遵守廉洁要求，坚持诚信正直，拒绝任何损害公司利益、破坏商业公平、违反公序良俗的行为，所有从业人员不得利用职务或岗位影响力为个人或他人谋取不正当利益。具体行为要求上，在与外部合作伙伴、服务对象往来的过程中，不得收受对方提供的现金、银行卡、购物卡、消费券、提货单、有价证券、贵金属、高端礼品、奢侈品、电子红包、名贵特产等财物，所有往来礼品价值超过公司规定的合理礼仪范围，或是礼品本身可能影响公正执行公务的，必须第一时间向合规部门登记并主动上交，即便是价值较低的礼品，只要存在利益关联嫌疑也必须提前报备。不得接受对方安排的高消费宴请、高尔夫娱乐、健身休闲、旅游度假、国内外考察等活动，不得要求对方承担任何应当由个人支付的餐饮、住宿、交通、购物等费用，不得向对方借用车辆、房屋、资金等私人资源，不得要求对方为个人及亲友安排工作、办理私人事务提供便利。不得利用职务便利，让亲友、利益关联方与公司发生任何交易，不得在供应商招标、项目合作、广告投放、资源倾斜的过程中，为亲友或关联方谋取不正当利益，不得违规持有合作伙伴、竞争对手的股权或其他收益性权益，不得与合作伙伴合伙开展与公司业务相关的个人经营活动。不得在业务往来中收取回扣、中介费、好处费、返点等任何形式的非法收益，不得通过第三方账户中转、变相收受对方提供的利益。在内部履职过程中，不得在招聘、晋升、绩效考核、薪酬调整、岗位调整等人事管理中，收受申请人或下属的财物，搞利益交换、任人唯亲，不得违规安排不符合录用条件的亲友入职公司，不得利用职权对下属打击报复或是违规给予特殊待遇。不得虚报差旅费、虚报项目经费、虚报工作量、虚报业务成果，套取、侵占公司资金财产，不得挪用公司公款归个人使用或是借给他人，不得盗用公司的服务器、带宽、流量、账号、客户资源等内部资源开展个人业务，不得将公司配置的办公设备、物资占为己用，违规处置公司资产谋取个人利益。不得泄露公司未公开的战略规划、产品信息、用户数据、财务数据、投资计划、商业合作信息等商业机密，不得将公司本应承接的商业项目、商业机会据为己有，私下对外开展业务赚取个人收益。在采购招标、项目对接环节，不得向投标方、意向合作方泄露标底、公司底价、内部评审信息等机密内容，不得暗箱操作、量身定制招标条件，违规帮助特定合作方中标。在广告内容审核、流量分配环节，不得收受广告主好处，为不符合规范的广告开放绿灯，违规分配流量资源，不得在广告定价中赚取差价，损害公司收益。在投资融资、业务并购环节，不得收受被投方好处，对不符合投资标准的项目推动投资，不得隐瞒被投项目的风险问题，损害公司利益。所有员工必须主动申报利益冲突事项，只要存在可能影响公正履职的情形都必须如实申报，包括个人在外兼职、在外持股、对外投资，亲友在竞争对手、合作伙伴公司任职，个人与公司存在潜在交易关联等，隐瞒不报一经查实直接按违规处理。不得向任何公职人员、合作方工作人员、公司内部人员输送利益，不得为了获取项目、争取政策便利向相关人员行贿送礼，不得通过第三方中介、亲友账户变相行贿。公司对外赠送礼品、安排招待必须严格走审批流程，不得超标准赠送礼品，不得赠送现金、贵重奢侈品，所有对外支出都必须如实登记，不得巧立名目变相输送利益。管理层、核心岗位员工作为廉洁示范，必须带头遵守规范，不得利用职务影响力要求下属为个人办理私人事务，不得要求公司承担应当由个人支付的费用，不得享受制度外的特殊福利，不得公车私用、违规占用公司资源。公司对违规行为坚持零容忍，一经查实违规，无论涉事人员职级高低、资历深浅，都会立即解除劳动