2026年度安徽省招聘村居后备干部考试参考试题(含答案)

2026年度安徽省招聘村居后备干部考试参考试题(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每小题只有一个正确选项）1.2025年中央农村工作会议明确提出，要把（）作为全面推进乡村振兴的底线任务，坚决防止出现规模性返贫。A.保障粮食安全B.巩固拓展脱贫攻坚成果C.发展乡村产业D.加强基层党建答案：B2.根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，村民委员会每届任期（）年，届满应当及时举行换届选举。A.2B.3C.5D.4答案：C3.安徽省2025年政府工作报告提出，年内将新建和改造提升高标准农田（）万亩，为粮食增产提供基础支撑。A.150B.200C.250D.300答案：B4.某村拟召开村民会议讨论村集体鱼塘承包方案，应当有（）以上的村民或者（）以上的户的代表参加，所作决定应当经到会人员的过半数通过。A.1/2；1/2B.1/3；1/3C.2/3；2/3D.3/4；3/4答案：C5.基层治理中“四议两公开”工作法的“四议”不包括（）。A.党支部提议B.村“两委”会商议C.党员大会审议D.村民代表会议或村民会议决议答案：无（注：正确“四议”为党支部提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，此题无错误选项，若需设置错误项可改为“乡镇党委审核”，则答案为错误项）6.安徽省推行的“党建+网格”基层治理模式中，网格党小组的主要职责是（）。A.制定村级发展规划B.统筹乡镇资源分配C.收集民意、解决群众急难愁盼D.监督村“两委”工作答案：C7.农村宅基地“三权分置”中的“三权”是指（）。A.所有权、资格权、使用权B.所有权、承包权、经营权C.占有权、使用权、收益权D.集体权、农户权、流转权答案：A8.某村民因宅基地纠纷与邻居发生肢体冲突，作为村居后备干部，首先应（）。A.直接判定责任方B.立即报警并联系村调解员C.召集双方亲属施压D.上报乡镇司法部门答案：B9.2025年安徽省启动“乡村文化记忆工程”，重点任务是（）。A.修建大型文化广场B.挖掘整理传统村落、非遗等文化资源C.组织村民参加城市文化活动D.推广标准化文化设施答案：B10.村级事务监督委员会的监督对象是（）。A.乡镇政府B.村党支部C.村民委员会D.全体村民答案：C11.农村人居环境整治“五清一改”中的“一改”是指（）。A.改变不良生活习惯B.改造危旧房屋C.改革垃圾处理方式D.改进农业生产技术答案：A12.某村集体林地承包合同到期，拟重新发包，根据《农村土地承包法》，应当（）。A.由村党支部直接确定承包人B.经村民会议2/3以上成员同意C.报乡镇政府审批后实施D.通过公开招标方式进行答案：D13.安徽省“千村引领、万村升级”工程中，“千村引领”的目标是（）。A.打造1000个乡村振兴示范村B.培训1000名村级后备干部C.建设1000个农村电商服务站D.改造1000个传统村落答案：A14.村民委员会的性质是（）。A.基层政权组织B.基层党组织C.基层群众性自治组织D.基层经济组织答案：C15.某村计划实施“户户通”道路硬化工程，预算需村民自筹部分资金，正确的做法是（）。A.由村“两委”直接确定自筹标准B.召开村民代表会议表决通过C.强制要求每户缴纳500元D.向乡镇政府申请全额拨款答案：B16.农村“三资”管理中的“三资”是指（）。A.资金、资产、资源B.资本、资产、资源C.资金、资产、资本D.资金、资源、技术答案：A17.某村民反映低保评定不公，作为后备干部，应建议其向（）提出复核申请。A.村党支部B.乡镇民政部门C.县民政局D.村民监督委员会答案：B18.2025年中央一号文件提出，要加强农村精神文明建设，重点推进（）。A.大操大办、厚葬薄养等不良风气治理B.修建更多文化礼堂C.推广城市文明模式D.提高村民学历水平答案：A19.村级党组织的核心任务是（）。A.发展村级经济B.领导基层治理C.执行乡镇政府决策D.维护村民个人利益答案：B20.某村因暴雨导致部分房屋倒塌，作为后备干部，首先应（）。A.统计受灾情况并上报B.组织村民自救并转移危险区域群众C.等待上级救援D.召开村民会议讨论赔偿答案：B二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每小题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.乡村振兴战略的总要求包括（）。A.产业兴旺B.生态宜居C.乡风文明D.治理有效E.生活富裕答案：ABCDE2.村民会议的职权包括（）。A.制定和修改村民自治章程、村规民约B.审议村民委员会的年度工作报告C.决定村集体经济项目的立项、承包方案D.罢免村民委员会成员E.批准村民宅基地申请答案：ABCD3.基层矛盾纠纷调解应遵循的原则有（）。A.依法调解B.自愿平等C.尊重社会公德D.偏袒弱势方E.快速结案优先答案：ABC4.安徽省2025年乡村产业发展重点方向包括（）。A.茶叶、中药材等特色农产品深加工B.乡村旅游、休闲农业C.大规模引进重工业项目D.农村电商和冷链物流E.淘汰传统种植产业答案：ABD5.村级后备干部应具备的能力包括（）。A.群众工作能力B.政策执行能力C.应急处突能力D.文字写作能力E.市场经营能力答案：ABCD6.农村集体资产清产核资的范围包括（）。A.集体所有的土地、森林B.村集体投资建设的房屋、道路C.集体持有的债权、股权D.村民个人承包的耕地E.村办企业的机器设备答案：ABCE7.下列属于违反村规民约的行为有（）。A.随意丢弃垃圾破坏环境B.虐待老人、儿童C.积极参与公益活动D.阻挠村集体项目施工E.按时缴纳合作医疗费用答案：ABD8.做好农村留守老人关爱服务，可采取的措施有（）。A.建立留守老人信息台账B.组织党员、志愿者定期探访C.建设村级老年食堂D.强制子女返乡照顾E.开展健康知识讲座答案：ABCE9.村级党组织引领产业发展的方式包括（）。A.领办农民专业合作社B.引进龙头企业带动C.统一规划特色种植区域D.直接参与企业经营管理E.争取上级产业扶持资金答案：ABCE10.下列关于村民代表的说法正确的有（）。A.村民代表由村民按每5-15户推选1人B.村民代表任期与村民委员会相同C.村民代表可以随时撤换D.村民代表应当向村民会议负责E.村民代表总数不得少于20人答案：ABD三、简答题（共4题，每题10分，共40分）1.简述党建引领基层治理的主要措施。答案：①建强组织体系：优化网格党支部（党小组）设置，推动党组织覆盖到村民小组、产业链；②发挥党员作用：推行党员联户、设岗定责，引导党员在矛盾调解、政策宣传中带头；③完善协商机制：建立“党支部+村委会+村民代表+乡贤”协商平台，定期召开议事会；④强化监督考核：将基层治理成效纳入村“两委”考核，公开治理事项进展；⑤整合资源力量：对接乡镇部门、企事业单位，推动资金、技术下沉支持治理。2.如何做好农村人居环境整治的群众动员工作？答案：①宣传引导：通过广播、入户走访、微信群等方式，普及“五清一改”标准和环保知识，播放其他村整治前后对比案例；②示范带动：组织党员、村干部、志愿者先行清理自家房前屋后，打造“美丽庭院”样板户，邀请村民参观；③激励参与：设立“红黑榜”公示整治进度，对积极户给予物资奖励（如洗衣粉、绿植），对落后户上门劝说；④长效管理：引导村民讨论制定《环境卫生公约》，明确每户责任区，组建村民监督队定期检查；⑤解决顾虑：针对村民“杂物无处堆放”等问题，协调设置集中堆放点或联系回收企业处理。3.简述村级集体经济发展的常见模式。答案：①资源开发型：利用集体土地、山林、水面等资源，通过出租、入股发展特色种植（如茶园）、养殖（如鱼塘）或乡村旅游；②资产运营型：将闲置的村部、校舍、厂房等集体资产改造为仓储、电商服务站，通过租赁获取稳定收益；③产业带动型：领办或入股农民专业合作社，发展农产品加工（如大米加工）、冷链物流等，延长产业链；④服务创收型：成立劳务合作社，为企业提供用工服务；或开展农业生产托管（如统一机耕、统防统治）收取服务费；⑤飞地经济型：与经济强村、园区合作，利用上级扶持资金异地建设厂房、商铺等，按股分红。4.简述《安徽省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》中关于村民代表会议的规定。答案：①村民代表会议由村民代表、村民委员会成员和居住在本村的各级人大代表组成；②村民代表会议的村民代表人数由村民会议确定，一般每5-15户推选1人，总数不超过50人；③村民代表会议每季度至少召开1次，有1/5以上的村民代表提议，应当召开；④村民代表会议讨论决定的事项，应当经村民代表会议组成人员的过半数通过；⑤村民代表会议的决定不得与村民会议的决定相抵触，执行情况应当向村民会议报告。四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.案例：某村因土地流转补偿款分配引发矛盾。村民张某等20余人认为，外嫁女李某（户口未迁出）及其子女不应参与分配，理由是“嫁出去的女儿泼出去的水”；李某则表示，自己和子女户籍在村，应享有同等权利，并带领部分亲属堵在村委会门口抗议。作为在场的村居后备干部，你会如何处理？答案：处理步骤：①控制局面：立即联系村“两委”成员到场，安抚双方情绪，说明堵门影响正常办公，承诺3日内调查解决；②调查核实：查阅《土地承包法》《妇女权益保障法》，确认外嫁女若户籍未迁出、在婆家未取得承包地，应享有原村土地权益；调取村土地流转合同、补偿款分配方案（若有），核查是否有违反法律的条款；③组织协商：召开由村“两委”、村民代表、法律明白人、双方代表参加的协调会，宣讲“男女平等”“户籍与权益挂钩”等法律规定，指出“嫁女不参与分配”属传统陋习，不受法律保护；④制定方案：建议按“户籍在村且履行村民义务”的标准重新核算补偿款，李某及其子女符合条件应纳入分配；⑤跟踪落实：监督补偿款重新发放，对仍有异议的村民入户解释，防止矛盾反复；⑥长效管理：推动修订村规民约，删除性别歧视条款，明确今后类似问题的处理依据。2.案例：某村推进“五清一改”人居环境整治，部分村民抵触。村民王大爷说：“我在门口堆了几十年秸秆，凭啥要清？清了我烧饭用啥？”商户刘婶抱怨：“店门口的杂物清走了，货物没地方摆，生意要受影响。”作为负责该片区的后备干部，你会如何解决？答案：解决措施：①深入沟通：分别入户与王大爷、刘婶谈心，了解具体需求（王大爷需要秸秆存放处，刘婶需要临时货位），说明整治是为了改善环境、提升村貌，最终惠及全体村民；②分类解决：对王大爷：协调村集体在村边空地设置集中秸秆堆放点，联系农业站提供秸秆还田机械（可补贴部分费用），或推荐使用清洁燃料（如液化气）并争取政府补贴；对刘婶：在不影响通行的前提下，划定店外临时摆放区域（用标线标识），要求货物摆放整齐，限时清理；③示范引导：组织党员、志愿者帮助清理村主干道两侧杂物，邀请王大爷、刘婶参观整治效果好的村民家，增强认同感；④完善机制：召开村民代表会议，讨论制定《环境卫生管理公约》，明确“门前三包”责任（包卫生、包秩序、包绿化），设立“环境积分超市”，村民参与清理可兑换生活用品；⑤持续跟进：每周巡查片区，对积极配合的村民公开表扬，对反复违规的耐心劝说，必要时发动乡贤、亲属协助做工作。五、论述题（共1题，20分）结合安徽省“千村引领、万村升级”工程，论述村居后备干部在推进宜居宜业和美乡村建设中的作用。答案：安徽省“千村引领、万村升级”工程旨在通过打造1000个示范村、推动10000个村基本达标，全面提升乡村发展水平。村居后备干部作为基层治理的“新鲜血液”，可在以下方面发挥关键作用：第一，政策落实的“传导者”。后备干部熟悉政策文件（如乡村振兴、人居环境整治等），可通过入户宣讲、制作通俗易懂的“政策明白卡”，将“千村引领”的建设标准（如产业强、生态美、治理优）传递给村民，消除信息差，引导群众支持参与。例如，在示范村创建中，协助村“两委”分解任务（如污水管网建设、文化广场改造），跟踪进度并反馈问题。第二，群众需求的“收集者”。后备干部与村民