2026年健身教练劳动合同非全日制通版

2026年健身教练劳动合同非全日制通用版甲方（用人单位）名称：________________________法定代表人/负责人：________________________统一社会信用代码：________________________地址：____________________________________乙方（劳动者）姓名：________________________身份证号码：________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本非全日制劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为非全日制劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。（或：本合同期限以完成______工作任务为期限。工作任务完成即合同终止。）第二条工作内容与地点1.乙方的工作岗位为健身教练。2.乙方的工作内容主要包括：为客户提供健身咨询与指导、制定个性化健身计划、进行体能测试与评估、教授团体健身课程、维护训练区域的清洁与秩序、参与健身房相关的市场推广活动等。3.乙方的工作地点主要为甲方位于______的经营场所。在符合非全日制用工特点及甲方安排的前提下，也可能在甲方指定的其他合作场所或线上平台提供服务。第三条工作时间1.乙方的每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。2.甲方根据经营需要和业务量，在工作日内（或具体说明，如周末、晚上）安排乙方工作。具体工作时间和班次由甲方根据实际情况灵活安排，并提前通知乙方。3.乙方应在接到甲方工作安排后，按时到达工作地点提供劳动。4.乙方在每周六、周日及法定节假日享有休息日。第四条劳动报酬1.乙方的工资按小时计算，小时工资标准为人民币______元/小时。2.甲方支付乙方的工资不得低于______（填写具体地名，如：XX市）人民政府规定的非全日制用工最低小时工资标准。3.工资支付周期为______（例如：每月/每半月/按实际工作时间）。甲方于每个支付周期结束后的______日内，将乙方当期应得的工资支付给乙方。4.工资支付方式为______（例如：现金/银行转账）。5.乙方当月实际工作时间不足八小时，甲方按实际工作时间计算并支付工资，但不得低于当地最低小时工资标准的一半。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加工伤保险。乙方应按月向甲方支付其个人应承担的社会保险费用部分，甲方负责代扣代缴。2.甲方不为乙方缴纳除工伤保险以外的其他社会保险（根据当地政策，此条款可能需要调整）。第六条劳动保护与职业培训1.甲方应提供符合国家规定的、安全的劳动条件和必要的劳动防护用品（如更衣柜、毛巾等）。2.甲方可根据业务发展需要，为乙方提供相关的职业技能培训，乙方应积极参加。第七条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。2.甲方因经营状况发生严重困难等原因，需要解除本合同的，应提前______日通知乙方。3.乙方因个人原因，可以随时通知甲方解除本合同。4.甲方根据经营需要调整工作岗位或工作内容的，应提前通知乙方，乙方应予以配合。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以提前______日通知乙方解除本合同。6.非全日制劳动合同期限届满，双方未续订合同的，本合同即终止。合同终止，甲方不支付经济补偿。7.乙方在合同终止前，已提前通知甲方的，应按约定履行通知义务。第八条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应按月支付乙方应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。3.乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，乙方可以向人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.乙方在履行本合同期间，应遵守甲方的各项规章制度。2.乙方知悉甲方客户的个人信息及商业秘密，有义务保守秘密，不得泄露或用于合同约定之外的目的。3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____