2026年教育培训机构师资聘用协议

2026年教育培训机构师资聘用协议甲方（聘用方）：[教育培训机构名称]统一社会信用代码：[机构统一社会信用代码]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[机构注册地址]联系电话：[机构联系电话]乙方（受聘方）：[教师姓名]身份证号码：[教师身份证号码]地址：[教师常驻地址]联系电话：[教师联系电话]鉴于甲方需要聘请专业师资进行教育培训工作，乙方具备相应的教学能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条聘用岗位与职责1.1甲方聘请乙方担任【具体教学岗位名称】（以下简称“聘用岗位”）。1.2乙方的主要工作职责包括但不限于：(1)根据甲方制定的教学计划和课程标准，负责【学科】【年级/年龄段】的教学工作，包括备课、授课、布置和批改作业；(2)课堂管理，维持良好的教学秩序，关注学生学习状态，提供必要的学情反馈；(3)参与甲方组织的教研活动、教师培训及其他教学相关的会议和任务；(4)完成甲方安排的其他与教学工作相关的辅助性任务。1.3乙方应按照甲方规定的工作时间及教学安排进行工作，主要工作地点为【具体工作地点，如甲方XX校区/线上教学平台】。1.4甲方有权根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作内容或安排，乙方应予以配合。第二条聘用期限2.1本协议试用期为【具体月数，如三个月】，自【起始年月日】至【终止年月日】。2.2试用期考核合格，本协议正式期自【起始年月日】起至【终止年月日】止，为【具体年数，或写“长期”】。如双方未在本协议期限届满前三十日协商一致续签，则本协议到期自动终止。2.3如乙方在试用期内表现优秀，经甲方考核通过，甲方可以提前结束试用期，本协议自【正式开始年月日】起正式生效。2.4本协议的任何一方均有权在符合本协议约定的条件下，提前【具体月数，如一个月】通知对方，经协商一致后可以解除本协议。第三条薪酬福利与支付3.1乙方在试用期的工资标准为【具体金额或计算方式】元/月。3.2乙方在正式期内的工资标准为【具体金额或计算方式】元/月。工资构成包括基本工资和绩效部分（如适用）。3.3工资支付方式：甲方以【银行转账】方式支付乙方工资，每月【具体日期】前发放上一个月的工资。3.4乙方应向甲方提供用于接收工资的银行账户信息，并保证信息准确有效。如信息变更，应至少提前【具体天数，如三天】通知甲方。3.5甲方根据国家规定及地方政策，为乙方缴纳【养老、医疗、失业等，根据实际情况填写】社会保险。如乙方要求，甲方亦可为乙方缴纳【其他险种，如商业补充医疗】。3.6乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假【具体天数】。年休假具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况统筹安排。3.7甲方为乙方提供【具体福利待遇，如交通补贴、通讯补贴、节日福利等】。第四条权利与义务4.1甲方的权利与义务：(1)按时足额支付乙方的工资及福利待遇；(2)为乙方提供必要的教学场地、设备、教材及教学资源支持；(3)为乙方提供或安排必要的岗前培训和在职专业发展机会；(4)对乙方的工作进行合理的监督、考核与评价；(5)遵守国家及地方关于招聘、用工、社会保险等方面的法律法规。4.2乙方的权利与义务：(1)按时完成教学任务，保证教学质量，积极提升教学水平；(2)遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、课堂规范、行为准则等；(3)服从甲方的合理工作安排和教学调度；(4)严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、教学资料、学员信息等任何未公开信息；(5)不得在聘期间从事任何与甲方所提供的教学服务内容相竞争或相类似的任何形式的教学、咨询、培训等活动；(6)爱护甲方提供的设施设备，保持工作环境整洁；(7)按要求参加甲方组织的各项工作会议和教研活动。第五条知识产权5.1乙方在履行本协议期间，基于甲方提供的教学大纲、教材或平台进行的授课设计、备课笔记等原创性智力成果，其知识产权归属【选择：甲方所有/双方协商确定】。5.2乙方在任职期间，不得利用甲方的教学资源、平台或声誉，从事任何侵犯第三方知识产权的行为。5.3甲方提供的教材、课件、教学软件等知识产权归甲方所有，乙方仅可在甲方授权的范围内使用，不得复制、传播或用于本协议约定之外的任何目的。第六条保密条款6.1乙方同意在任职期间及离职后【具体年限，如二年或更长】，对在甲方工作期间所接触、知悉的任何商业秘密（包括但不限于经营信息、财务数据、客户名单、教学资料、学员信息等）承担严格的保密义务。6.2乙方不得以任何方式泄露、披露或使用上述商业秘密，亦不得允许任何第三方接触或使用。6.3违反本保密约定的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第七条协议的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本协议的内容。7.2发生下列情形之一，甲方有权解除本协议：(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；(3)乙方未经甲方同意，擅自从事与甲方业务相竞争活动的；(4)乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失的；(5)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(6)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(7)乙方被依法追究刑事责任的；(8)法律、法规规定的其他情形。7.3发生下列情形之一，乙方有权解除本协议：(1)甲方未按照本协议约定提供工作条件或者支付劳动报酬的；(2)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；(3)甲方违反法律、行政法规强制性规定或者法律、行政法规规定的情形；(4)乙方有本协议第七条第7.2款第一项、第四项、第五项情形之一的，乙方也可以解除本协议。7.4乙方解除本协议，应当提前【具体天数，如三十】日以书面形式通知甲方。7.5本协议终止或解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，返还所有属于甲方的物品、资料、文件等，并遵守保密义务。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。8.2若因乙方原因导致甲方招聘成本、声誉等遭受损失的，乙方应承担相应赔偿责任。8.3若甲方未按时足额支付乙方工资或福利的，应按国家规定支付赔偿金。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向【选择：甲方所在地/乙方所在地】有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议中“日”指自然日，