2026年《职业卫生专题培训》考试试题含答案

2026年《职业卫生专题培训》考试试题含答案一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.根据2025年修订的《职业病防治法》第二十一条，用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员的条件是（）。A.劳动者超过50人的用人单位B.存在职业病危害的用人单位C.接触职业病危害因素劳动者超过100人的用人单位D.年产值超过5000万元的工业企业答案：C2.某化工企业新安装一台反应釜，其工作场所存在苯（PC-TWA6mg/m³）、硫化氢（PC-TWA10mg/m³）、噪声（85dB(A)）三种危害因素。根据《工作场所有害因素职业接触限值》，应优先控制的危害因素是（）。A.苯（短时间接触容许浓度PC-STEL10mg/m³）B.硫化氢（立即威胁生命或健康浓度IDLH430mg/m³）C.噪声（每周工作5天，每天8小时等效声级）D.需综合三种因素的超限倍数判断答案：A（注：化学因素的PC-TWA限值越低，急性毒性风险越高，优先控制）3.职业健康检查中，“离岗时职业健康检查”的主要目的是（）。A.确定劳动者是否适合从事当前岗位B.为劳动者提供健康咨询服务C.明确劳动者离岗时的健康基线，区分职业病责任D.筛查劳动者潜在的慢性疾病答案：C4.某机械加工厂打磨车间采用局部排风系统，实测罩口风速为0.3m/s（标准要求≥0.5m/s），最可能的改进措施是（）。A.增加排风口数量B.缩小罩口面积C.更换更高效率的过滤装置D.提高风机转速或更换更大功率风机答案：D（罩口风速不足主要因风量不足，需提高风机动力）5.根据《职业病危害项目申报办法》（2025年修订），用人单位申报职业病危害项目时，无需提供的材料是（）。A.工作场所职业病危害因素检测报告B.职业病危害防护设施清单C.接触职业病危害的劳动者名单D.企业营业执照复印件答案：D（申报实行承诺制，无需提交营业执照）6.某电子厂焊接工位使用无铅焊锡（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），其主要职业病危害因素是（）。A.铅及其化合物B.锡及其化合物C.银及其化合物D.焊接烟尘（金属氧化物）答案：D（无铅焊锡不含铅，焊接过程产生金属氧化物烟尘）7.职业卫生“三同时”是指职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时竣工D.同时预算、同时采购、同时安装答案：A8.某皮革厂鞣制车间检测到氨浓度为35mg/m³（PC-TWA20mg/m³，PC-STEL30mg/m³），超标原因最可能是（）。A.通风系统出风口方向错误B.工人未佩戴防毒面具C.原料中氨水添加量过大且未密闭操作D.检测时车间温度低于标准要求答案：C（氨主要来自氨水挥发，未密闭操作会导致浓度升高）9.职业健康监护档案应当包括（）。①劳动者职业史②职业病危害接触史③职业健康检查结果④职业病诊疗资料A.①②③B.①③④C.②③④D.①②③④答案：D10.某企业拟采购防颗粒物口罩，需重点查看的认证标识是（）。A.GB2626-2019（KN95）B.GB19083-2010（医用防护口罩）C.GB/T32610-2016（日常防护型口罩）D.GB15980-1995（一次性使用医疗用品）答案：A（工业防颗粒物需符合GB2626标准）11.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，依据《职业病防治法》可处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B12.某矿山企业凿岩工接触游离二氧化硅含量30%的粉尘，其接尘工龄5年，应每（）进行一次职业健康检查。A.1年B.2年C.3年D.4年答案：A（游离SiO₂≥10%的粉尘，检查周期为1年）13.工作场所职业病危害警示标识中，“当心中毒”属于（）。A.禁止标识（红色）B.警告标识（黄色）C.指令标识（蓝色）D.提示标识（绿色）答案：B14.某企业职业卫生管理人员发现，车间噪声监测结果为88dB(A)（8小时等效声级），正确的处理措施是（）。A.为劳动者配发普通耳塞（降噪值15dB）B.对设备进行降噪改造，目标值≤85dB(A)C.调整劳动者工作时间为每天6小时D.仅在公告栏公示结果，不采取其他措施答案：B（噪声超标需优先工程控制，耳塞需实际降噪后≤85dB）15.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.4D.5答案：B16.某家具厂使用的胶粘剂检测出甲苯浓度0.8mg/m³（PC-TWA50mg/m³）、二甲苯1.2mg/m³（PC-TWA50mg/m³），其超限倍数应执行（）。A.甲苯1.5倍、二甲苯1.5倍B.甲苯2倍、二甲苯2倍C.甲苯3倍、二甲苯3倍D.无需考虑超限倍数（未超过PC-TWA）答案：D（未超过PC-TWA时，超限倍数不适用）17.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，劳动者可以（）。A.立即解除劳动合同，无需事先告知B.要求用人单位支付双倍工资C.向工会申请调解，调解期间停止工作D.要求用人单位补充告知，否则拒绝从事该岗位答案：D18.某化工企业应急救援设施中，洗眼器的安装高度应为（）。A.离地面60-80cmB.离地面80-100cmC.离地面100-120cmD.离地面120-140cm答案：C（洗眼器喷嘴应与眼睛高度匹配，约1.0-1.2米）19.职业卫生技术服务机构在开展检测工作时，采样点的选择应遵循（）原则。①代表性②全面性③可行性④经济性A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④答案：A20.某企业2025年发生1起急性苯中毒事故（3名劳动者轻度中毒），根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应认定为（）。A.一般事故（造成3人以下重伤）B.较大事故（造成3人以上10人以下重伤）C.重大事故（造成10人以上50人以下重伤）D.特别重大事故（造成50人以上重伤）答案：B（急性苯中毒属职业性急性中毒，3人属较大事故）二、多项选择题（每题2分，共20分，错选、漏选均不得分）1.下列属于用人单位职业卫生管理职责的有（）。A.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C.为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品D.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD2.工作场所存在高温危害时，可采取的防护措施包括（）。A.采用机械通风降低车间温度B.调整作业时间（如早班、夜班）C.为劳动者提供含盐清凉饮料D.配发防高温手套（主要防护辐射热）答案：ABC（防高温手套主要用于接触高温物体，非环境高温）3.下列属于职业病危害因素分类中“物理因素”的有（）。A.激光B.工频电场C.水泥粉尘D.炭疽杆菌答案：AB（C为粉尘，D为生物因素）4.职业健康检查的类别包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查（发生急性危害事故后）答案：ABCD5.用人单位在职业病危害告知中，应履行的义务包括（）。A.在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害B.在工作场所设置公告栏，公布职业病防治规章制度C.向劳动者发放危害因素检测结果告知卡D.对劳动者进行上岗前职业卫生培训答案：ABCD6.某企业拟采购防尘口罩，需考虑的因素有（）。A.工作场所粉尘的分散度（粒径分布）B.劳动者的面部尺寸（口罩密合性）C.粉尘的毒性（是否含游离二氧化硅）D.口罩的呼吸阻力（影响佩戴依从性）答案：ABCD7.下列关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地诊断B.诊断需综合考虑职业史、危害接触史、现场危害调查等因素C.用人单位不提供相关资料的，诊断机构可依据劳动者提供的证据作出诊断D.对诊断结论有异议的，可在30日内向市级卫生行政部门申请鉴定答案：ABC（鉴定申请期限为30日，受理部门为设区的市级）8.工作场所职业病危害警示标识的设置要求包括（）。A.设在劳动者易于看到的醒目位置B.标识规格应与场所大小相适应C.存在多种危害时，设置综合警示标识D.定期检查标识的完整性，及时更换破损标识答案：ABD（多种危害应设置主标识和辅助标识，非综合标识）9.用人单位职业卫生档案应包括（）。A.职业病危害项目申报表B.工作场所职业病危害因素检测、评价报告C.职业卫生培训记录D.职业病防护设施维护检修记录答案：ABCD10.某企业发生急性职业中毒事故，正确的应急处置措施包括（）。A.立即将患者转移至通风良好的安全区域B.用清水冲洗受污染的皮肤或眼睛（如接触腐蚀性物质）C.等待上级部门到达后再开展救援D.及时向当地卫生行政部门和应急管理部门报告答案：ABD三、判断题（每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√2.工作场所空气中有害物质的浓度未超过职业接触限值时，劳动者不会发生职业病。（）答案：×（长期接触接近限值的危害因素仍可能致病）3.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（禁止未成年工从事接触职业病危害的作业）4.职业卫生技术服务机构出具虚假检测报告的，撤销其资质并处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。（）答案：√5.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，用人单位可调整其工作岗位，但不得解除劳动合同。（）答案：√（除非劳动者主动提出）6.职业病危害因素检测应优先选择个体采样，当无法进行个体采样时可采用定点采样。（）答案：√7.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√8.工作场所设置的局部排风系统，其排风口应高于屋顶1米以上，避免污染物回流。（）答案：√9.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病危害预防中的“三级预防”措施。答案：一级预防：消除或控制危害源头（如采用无毒原料、密闭生产设备）；二级预防：早期检测与干预（如定期危害因素检测、职业健康检查）；三级预防：对已患病者进行治疗和康复（如职业病诊断、治疗、劳动能力鉴定）。2.列举5种常见的职业病防护设施，并说明其适用场景。答案：①局部排风罩（如焊接工位的吸气臂，捕捉焊接烟尘）；②除尘设备（如布袋除尘器，处理木工车间木粉尘）；③通风空调系统（如电子厂洁净车间，控制温湿度和颗粒物浓度）；④降噪隔音设施（如设备隔音罩，降低机械加工噪声）；⑤洗眼器/冲淋装置（如化工车间，接触腐蚀性物质时紧急冲洗）。3.用人单位开展职业卫生培训时，应包含哪些主要内容？答案：①职业病防治法律、法规、规章和标准；②本单位职业病危害现状及特点；③职业病危害因素的预防和控制措施；④职业病防护设施、个人防护用品的正确使用方法；⑤急性职业病危害事故的应急处置方法；⑥劳动者的职业卫生权利与义务。4.简述职业病危害因素检测与评价的主要区别。答案：检测是通过采样和分析，确定工作场所危害因素的浓度/强度；评价是在检测基础上，结合接触时间、防护措施等，判断危害程度是否符合标准要求，并提出改进建议。检测是数据收集过程，评价是风险评估过程。5.某企业新入职劳动者拒绝参加职业健康检查，用人单位应如何处理？答案：①向劳动者说明职业健康检查的必要性（法律要求、保护健康）；②书面告知其拒绝检查的后果（可能影响职业病诊断、无法上岗）；③若劳动者仍拒绝，可暂时调整其至无职业病危害的岗位；④留存相关告知记录，避免法律风险。