2026年防暑降温安全生产知识竞赛测试题【附答案】

2026年防暑降温安全生产知识竞赛测试题【附答案】一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《防暑降温措施管理办法》，日最高气温达到40℃以上时，用人单位应当停止当日（）露天作业。A.10时至16时B.12时至16时C.9时至17时D.全部时段答案：D2.高温作业场所湿球黑球温度指数（WBGT指数）的测量应在劳动者（）进行。A.作业开始前30分钟B.作业过程中C.作业结束后D.任意时段答案：B3.依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2019），非接触式高温作业（如锅炉监控）的WBGT指数限值为（）。A.28℃B.30℃C.32℃D.35℃答案：C4.用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，应当向劳动者发放高温津贴，且（）。A.可与清凉饮料费用合并发放B.应以货币形式按月发放C.可按季度折算发放D.可用防暑药品替代答案：B5.轻症中暑的典型症状不包括（）。A.头晕、头痛B.体温38℃以上C.面色潮红D.意识丧失答案：D6.高温作业环境中，劳动者连续作业时间不得超过（），且每2小时应至少休息10分钟。A.30分钟B.1小时C.2小时D.3小时答案：B7.以下不属于高温作业工程防护措施的是（）。A.安装机械通风装置B.车间屋顶铺设隔热材料C.调整作业班次D.设置局部冷却送风系统答案：C8.劳动者因高温作业引起中暑，经诊断为职业病的，（）享受工伤保险待遇。A.可自愿选择是否B.应依法C.由用人单位决定D.需额外申请答案：B9.露天作业时，日最高气温37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过（）。A.4小时B.6小时C.8小时D.10小时答案：B10.高温环境下，劳动者应优先选择的饮品是（）。A.冰镇啤酒B.含糖量10%的果汁C.淡盐水（0.1%-0.2%）D.碳酸饮料答案：C11.用人单位未按规定向劳动者发放高温津贴的，由（）责令限期改正。A.应急管理部门B.卫生健康行政部门C.人力资源社会保障行政部门D.工会组织答案：C12.高温作业分级中，WBGT指数32℃且接触时间率100%的作业属于（）。A.Ⅰ级（轻度）B.Ⅱ级（中度）C.Ⅲ级（重度）D.Ⅳ级（极重度）答案：B（注：根据GBZ2.2-2019，WBGT指数32℃、接触时间率100%对应Ⅱ级）13.发现劳动者出现重症中暑（热射病）时，现场急救的关键是（）。A.立即喂服藿香正气水B.30分钟内将体温降至39℃以下C.用冷水浸泡全身D.大量饮用纯净水答案：B14.以下关于高温作业劳动保护的说法，错误的是（）。A.不得安排怀孕女职工在35℃以上高温天气露天作业B.未成年工可从事高温作业但需缩短工时C.高温津贴不计入最低工资D.用人单位需制定高温中暑应急预案答案：B15.某车间夏季WBGT指数长期稳定在34℃，接触时间率为50%，该作业的高温分级为（）。A.Ⅰ级B.Ⅱ级C.Ⅲ级D.Ⅳ级答案：A（注：WBGT指数34℃、接触时间率50%对应Ⅰ级）16.高温天气下，用人单位（）因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。A.可以适当B.不得C.经工会同意后可以D.视情况答案：B17.劳动者在高温作业中出现心悸、冷汗、血压下降等症状，最可能的情况是（）。A.热痉挛B.热衰竭C.热射病D.轻症中暑答案：B18.用人单位应当在高温工作环境设立（），配备必要的急救药品和设施。A.休息场所B.淋浴室C.吸烟区D.医疗室答案：A19.计算高温津贴的月标准时，（）作为计发依据。A.当月实际出勤天数B.当月应出勤天数C.劳动合同约定的基本工资D.当地最低工资标准答案：A20.以下不属于高温作业职业禁忌证的是（）。A.未控制的高血压B.活动性肺结核C.轻度近视D.糖尿病答案：C二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.高温作业的主要类型包括（）。A.干热环境作业（高气温、强辐射、低湿度）B.湿热环境作业（高气温、高湿度）C.夏季露天作业D.低温冷库作业答案：ABC2.用人单位在防暑降温工作中应履行的责任包括（）。A.向劳动者提供符合要求的防暑降温饮料及必需药品B.组织高温作业劳动者进行职业健康检查C.制定高温中暑应急预案并定期演练D.如实记录劳动者高温作业时间和津贴发放情况答案：ABCD3.正确的中暑急救措施包括（）。A.立即将患者转移至阴凉通风处B.解开衣领、腰带，保持呼吸通畅C.用湿毛巾擦拭身体并扇风降温D.意识清醒者可少量多次饮用淡盐水答案：ABCD4.高温天气下，用人单位不得安排（）从事室外露天作业。A.怀孕7个月以上的女职工B.未成年工C.50岁以上男性劳动者D.患有心脑血管疾病的劳动者答案：ABD5.以下属于高温作业工程防护技术的有（）。A.对热源进行隔离（如设置隔热屏）B.增加作业场所的自然通风C.为劳动者配备水冷式防护面罩D.调整作业时间避开高温时段答案：ABC6.劳动者在高温作业中应遵守的个人防护要求包括（）。A.穿着透气、浅色棉质工作服B.佩戴宽檐遮阳帽和防紫外线墨镜C.避免在作业时大量饮用冰水D.感觉不适时立即停止作业并报告答案：ABCD7.《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位应当（）。A.在高温天气期间，根据生产特点和具体条件调整作业时间B.向劳动者普及高温防护、中暑急救等知识C.对高温作业劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康培训D.为高温作业劳动者提供的清凉饮料可充抵高温津贴答案：ABC8.热射病（重症中暑）的典型症状包括（）。A.体温超过40℃B.意识障碍（昏迷、抽搐）C.皮肤干燥无汗D.肌肉痉挛答案：ABC9.用人单位未履行防暑降温责任，可能面临的法律后果有（）。A.由行政部门责令限期改正，给予警告B.逾期未改正的，处2万元以上5万元以下罚款C.造成劳动者健康损害的，承担赔偿责任D.构成犯罪的，依法追究刑事责任答案：ABCD10.高温作业环境监测的主要指标包括（）。A.WBGT指数B.空气温度C.相对湿度D.热辐射强度答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.高温津贴是工资的组成部分，用人单位需纳入工资总额。（）答案：√2.劳动者因高温作业中暑，即使未被诊断为职业病，也可要求用人单位承担医疗费用。（）答案：×（需诊断为职业病方可享受工伤保险）3.用人单位可以将高温作业时间与其他时段作业时间调休，无需额外支付费用。（）答案：×（因高温停止或缩短工作时间不得扣减工资，但调休需符合工时制度）4.露天作业时，日最高气温35℃以上即需发放高温津贴。（）答案：√（符合《防暑降温措施管理办法》规定）5.为快速降低中暑患者体温，可用冰水直接浸泡全身。（）答案：×（可能引发低体温或休克，应采用湿毛巾擦拭、冰袋冷敷大血管处）6.高温作业场所的通风系统应保证气流从高温区域流向低温区域。（）答案：×（应从低温区域流向高温区域，排出热量）7.用人单位未对高温作业劳动者进行职业健康检查的，不得安排其从事高温作业。（）答案：√8.高温天气下，劳动者有权拒绝用人单位强令的违规高温作业。（）答案：√9.清凉饮料的费用可以替代高温津贴。（）答案：×（高温津贴需以货币形式单独发放）10.热痉挛的主要表现是四肢肌肉（尤其是小腿）阵发性痉挛，意识清醒。（）答案：√四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述高温作业的定义及我国对高温作业的分级依据。答案：高温作业指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件，湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。分级依据为《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2019），根据WBGT指数和接触时间率将高温作业分为Ⅰ级（轻度）、Ⅱ级（中度）、Ⅲ级（重度）、Ⅳ级（极重度）四个等级。2.用人单位在高温天气下应采取哪些主要的防暑降温措施？答案：（1）调整作业时间：日最高气温40℃以上停止露天作业；37℃以上、40℃以下时，全天露天作业累计不超过6小时，12时至16时不得安排露天作业；35℃以上、37℃以下时，采取换班轮休等方式缩短连续作业时间。（2）工程防护：安装通风、隔热、降温设备；对热源进行隔离。（3）个体防护：发放符合要求的工作服、遮阳帽、防护手套等；提供清凉饮料和防暑药品。（4）健康管理：组织职业健康检查，禁止禁忌证人员从事高温作业；开展防暑知识培训。（5）应急管理：制定中暑应急预案，配备急救设施，定期演练。3.简述中暑的分级及各等级的典型症状。答案：中暑分为三级：（1）先兆中暑：在高温环境下出现头晕、头痛、口渴、多汗、全身乏力、心悸、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略升高（＜38℃）。（2）轻症中暑：除先兆中暑症状外，出现面色潮红、大量出汗、脉搏快速等表现，体温升高至38℃以上。（3）重症中暑：包括热痉挛（肌肉阵发性痉挛，意识清醒）、热衰竭（头晕、恶心、血压下降、晕厥，体温38-40℃）、热射病（体温＞40℃，意识障碍、抽搐、皮肤干燥无汗），其中热射病是最严重的类型，可危及生命。4.用人单位未依法发放高温津贴的，劳动者可通过哪些途径维权？答案：（1）向用人单位工会反映，由工会与单位协商解决；（2）向用人单位所在地的人力资源社会保障行政部门投诉，由其责令限期支付；（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（4）对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。5.举例说明高温作业中“工程防护”与“管理措施”的区别。答案：工程防护是通过技术手段改善作业环境，例如在炼钢车间设置隔热屏隔离热源、安装机械通风系统降低车间温度、为锅炉工配备水冷式防护面罩等。管理措施是通过调整作业安排和制度保障劳动者健康，例如制定高温时段（12-16时）停止露天作业的规定、实行“做二休一”的轮班制度、建立高温作业时间登记台账、组织劳动者进行防暑知识培训等。二者的核心区别在于，工程防护直接作用于作业环境或设备，管理措施则通过优化劳动组织和制度约束来降低风险。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：2026年7月15日，某建筑公司在南方某市承建的住宅项目工地，当日气象部门发布高温红色预警，最高气温42℃。下午14时30分，混凝土浇筑工人李某（55岁，有高血压病史）在露天作业时突然晕倒，体温41.2℃，意识丧失，皮肤干燥无汗。现场安全员立即将其转移至阴凉处，用湿毛巾擦拭身体，并拨打120。经医院诊断为热射病，抢救后脱离危险。问题：（1）分析该公司在此次事件中的违规行为；（2）简述现场急救的改进措施。答案：（1）违规行为：①当日最高气温42℃（超过40℃），未停止全部露天作业，仍安排下午14时30分（高温时段）露天施工；②未对李某进行上岗前职业健康检查（李某有高血压病史，属于高温作业禁忌证，不得安排其从事高温作业）；③未在高温天气期间调整作业时间（12-16时应停止露天作业）；④现场急救措施可能不足（仅用湿毛巾擦拭，未使用冰袋冷敷大血管、未快速降低体温至39℃以下）。（2）现场急救改进措施：①立即将患者转移至阴凉通风处，脱去外衣；②使用冰袋或冷毛巾冷敷颈部、腋窝、腹股沟等大血管丰富部位；③用湿毛巾擦拭全身并扇风，加速蒸发降温；④若患者意识丧失，保持侧卧位，确保呼吸道通畅；⑤在急救同时，持续监测体温，目标30分钟内将体温降至39℃以下；⑥补充含电解质的口服补液（如无法口服，等待120途中避免强行喂水）；⑦记录患者中暑时间、症状及急救措施，随120转运至医院时向医护人员详细说明。案例2：某化工企业车间夏季WBGT指数长期维持在33℃，接触时间率80%。企业为劳动者配备了防化服（非透气材质），要求全程穿戴；每日工作时间8小时，中间仅休息2次（每次10分钟）；未发放高温津贴，仅每月发放2箱冰镇矿泉水。部分