2026年学习《妇女权益保障法》竞赛题(附答案)

2026年学习《妇女权益保障法》竞赛题(附答案)单项选择题1.新修订的《妇女权益保障法》自（）起施行。A.2022年10月30日B.2023年1月1日C.2023年6月1日D.2023年11月1日答案：D2.国家采取必要措施，开展（），消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。A.宣传教育B.男女平等教育C.妇女权益保障教育D.法治教育答案：B3.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为，说法错误的是（）。A.限定男性或者规定男性优先B.除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况C.将妊娠测试作为入职体检项目D.为照顾女职工权益，专门设置适合女性的岗位答案：D4.妇女的（）权益受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、个人信息权益。A.人格尊严B.人身自由C.名誉D.隐私答案：A5.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。A.性别B.身高C.婚育状况D.学习成绩答案：A6.（）应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全、健康以及休息的权利。A.用人单位B.政府部门C.工会组织D.妇女联合会答案：A7.妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面，（）。A.享有与男子平等的权利B.享有优先的权利C.需经男子同意才能享有权利D.根据村规民约确定权利答案：A8.各级人民政府和有关部门应当采取必要措施，加强（），为妇女创造公平的就业创业环境，为就业困难的妇女提供必要的扶持和援助。A.妇女就业服务B.妇女职业培训C.妇女就业指导D.以上都是答案：D9.妇女的合法权益受到侵害的，可以向（）和其他有关部门投诉，接受投诉的部门应当及时处理，并将处理结果告知妇女。A.妇女联合会B.工会C.共青团D.民政部门答案：A10.违反《妇女权益保障法》规定，侵害妇女的合法权益，其他法律、法规规定行政处罚的，从其规定；造成财产损失或者人身损害的，依法承担（）。A.刑事责任B.民事责任C.行政责任D.纪律责任答案：B多项选择题1.国家保障妇女享有与男子平等的（）。A.政治权利B.文化教育权利C.劳动和社会保障权利D.财产权利答案：ABCD2.妇女权益保障工作应当遵循（）的原则。A.男女平等B.妇女特殊保护C.国家救助D.社会协同答案：ABD3.用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的（）。A.安全B.健康C.休息权利D.晋升机会答案：ABC4.学校应当根据女学生的特点，在（）等方面采取措施，保障女学生身心健康发展。A.教育B.管理C.设施D.体育答案：ABC5.妇女联合会应当（），督促有关部门或者单位依法查处侵害妇女权益的行为，为受侵害妇女提供帮助。A.做好维护妇女权益的工作B.宣传男女平等基本国策C.受理妇女的投诉、举报D.为妇女提供法律咨询服务答案：ABCD6.下列属于妇女依法享有的人身和人格权益的有（）。A.生命权、身体权、健康权B.名誉权、荣誉权、隐私权C.肖像权、姓名权D.个人信息权益答案：ABCD7.国家建立健全妇女健康服务体系，保障妇女享有（）等健康服务。A.基本医疗卫生服务B.生育健康服务C.心理健康服务D.职业病防治服务答案：ABCD8.妇女在（）等方面享有与男子平等的权利。A.政治生活B.经济生活C.文化生活D.社会生活答案：ABCD9.用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益的，人力资源和社会保障部门可以采取的措施有（）。A.责令改正B.警告C.罚款D.吊销营业执照答案：ABC10.妇女的合法权益受到侵害的，可以通过（）等途径寻求救济。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD判断题1.国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。（）答案：正确2.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。（）答案：正确3.用人单位可以因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇。（）答案：错误4.学校在录取学生时，可以根据实际情况对男女学生的录取标准进行适当调整。（）答案：错误5.妇女有权依法处分继承的财产，任何人不得干涉。（）答案：正确6.妇女联合会是国家机关，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作。（）答案：错误7.用人单位应当定期为女职工进行妇科疾病、乳腺疾病检查以及妇女特殊需要的其他健康检查。（）答案：正确8.禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。（）答案：正确9.妇女的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对妇女进行侮辱、诽谤和诬告陷害。（）答案：正确10.妇女的合法权益受到侵害的，只能向妇女联合会投诉。（）答案：错误简答题1.简述新修订的《妇女权益保障法》在保障妇女就业权益方面有哪些新规定？答案：新修订的《妇女权益保障法》在保障妇女就业权益方面的新规定主要有：明确用人单位在招录（聘）过程中的禁止行为，如除国家另有规定外，不得限定男性或者规定男性优先，不得询问或者调查女性求职者的婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目等；规定用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全、健康以及休息的权利；要求各级人民政府和有关部门采取必要措施，加强妇女就业服务、职业培训和就业指导，为妇女创造公平的就业创业环境，为就业困难的妇女提供必要的扶持和援助；明确用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益的，人力资源和社会保障部门可以责令改正、警告、罚款等。2.妇女的合法权益受到侵害时，可以通过哪些途径寻求救济？答案：妇女的合法权益受到侵害时，可以通过以下途径寻求救济：一是与侵害人协商解决；二是请求妇女联合会或者其他有关部门调解；三是向妇女联合会和其他有关部门投诉，接受投诉的部门应当及时处理，并将处理结果告知妇女；四是根据与侵害人达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；五是向人民法院提起诉讼。3.学校在保障女学生权益方面有哪些责任和义务？答案：学校在保障女学生权益方面的责任和义务包括：在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准；根据女学生的特点，在教育、管理、设施等方面采取措施，保障女学生身心健康发展；学校应当建立健全预防性侵害、性骚扰的工作制度，对女学生开展适合其年龄的性教育，提高其自我保护意识和能力；发现女学生遭受性侵害、性骚扰的，应当及时采取保护措施，并依法报告有关部门。4.简述《妇女权益保障法》对妇女财产权益的保障规定。答案：《妇女权益保障法》对妇女财产权益的保障规定主要有：妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利；妇女享有与男子平等的继承权，妇女依法处分继承的财产，任何人不得干涉；夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有，双方另有约定的除外，妇女对夫妻共同财产享有平等的占有、使用、收益和处分的权利；离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理，协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。5.如何理解《妇女权益保障法》中的男女平等原则？答案：男女平等原则是《妇女权益保障法》的核心原则。它意味着妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有与男子平等的权利。在政治权利上，妇女有权参与国家事务和社会事务的管理，享有选举权和被选举权等；在文化教育方面，妇女享有平等的受教育机会，不得因性别而被剥夺或限制；在劳动和社会保障领域，妇女享有平等的就业机会