延安泰康2026个险产品政策+基本法综合考试题库

延安泰康2026个险产品政策+基本法综合考试题库一、判断题1.B账户对有约计划提升的影响：保5望7不受影响，保5下剩余价值提升5%，望7下剩余价值略有提升答案：对解析：福泰优选B账户优化保单现金价值，护理保5、望7相关保单利益均有所上浮。2.2026年6月养老社区排号优先级：在住社区居民＞保证权行权客户＞优先权行权+未行权+现货客户答案：对解析：新规优先保障已入住老人、保单保证入住客户权益，维护存量客户优先资格。3.134号文规定年金险每年部分领取不超已交保费20%，会影响常规主销案例规划答案：错解析：该领取规则不干扰长期年金领取规划，不会对正常销售方案造成影响。4.长寿有约护理拼未来政策，客户需在4月9日-次年12月31日承保1万以上标保年金答案：对解析：护理权益限时准入，严格要求承保时间与最低标准保费额度。5.特维次月人员当月销售1件心享门诊+1件守护有约+1件泰顺保，可通过泰星维持考核答案：错解析：一星特维维持需满足对应件数要求，三件组合无法达标当月考核标准。6.区拓快晋人员无应收保单、未分单，宽末四次续期考核默认通过答案：对解析：公司针对快速晋升新人给予续期考核宽松保护政策。7.泰星置换可提前达标晋升，SA跨级升AS、AS跨级升UM，无任职年限限制答案：对解析：新版泰星晋升打破职级年限壁垒，支持跨层级快速晋升。8.代理人违规品质扣分按100元/分处罚，月度上限5000元，不含追佣追缴款项答案：对解析：品质罚款独立核算，佣金追回、利益追缴不占用月度扣款额度。9.2025年区拓组经理意外身故伤残一体化保障额度为12万元答案：对解析：年度团队主管福利全面升级，意外保障保额统一上调至对应标准。10.爆增津贴核算考核出勤率，请假天数计入有效出勤范围答案：错解析：爆增津贴仅统计实际出勤，请假不计入有效出勤考核。二、单选题1.单件标保多少，2026.12.31前加保至对应额度可办理护理版确认函A.3万，10万（含）B.3万，12万（含）C.5万，10万（含）D.5万，12万（含）答案：B解析：护理养老权益首单准入3万标保，累计加保满12万及以上方可申请城市护理名额。2.CAR-T保障升级后药品、病种、合作医院数量为A.2种，1种，7家B.5种，3种，138家C.2种，5种，138家D.3种，5种，138家答案：D解析：新版CAR-T医疗保障扩容治疗药品、适配病种，全国合作医疗机构数量大幅增加。3.福泰优选B款账户年度部分领取手续费比例为A.3/2/1/1/1%B.2/1/1/1/1%C.5/3/2/1/1%D.3/1/1/1/1%答案：A解析：账户领取费用按保单持有年限阶梯递减，逐年降低客户资金支取成本。4.163养老规划缴费年限、回本年限、年度领取比例为A.6年，6年，3%B.1年，6年，3%C.1年，5年，3%答案：B解析：163计划短期缴费，保单第6年利益回本，每年固定按3%规划领取养老金。5.福泰优选及优选B万能账户开通对接最低标保要求A.标保≥6000元B.标保≥8000元C.标保≥10000元D.标保≥12000元答案：C解析：主险保单标保不低于1万元，方可绑定附加万能追加账户权益。6.主险标保1.2万及以上，福泰优选账户终身、年度追加比例A.终身1:10；年度1:3且≤600万B.终身1:20；年度1:3且≤600万C.终身1:20；年度1:1且≤600万D.终身1:20；年度1:2且≤600万答案：B解析：高标保保单享受高额追加比例，终身1:20、年度1:3，累计上限600万元。7.45岁男性个税税率20%，个人养老金最长缴费年限、累计最高节税A.5年，6000元B.10年，12000元C.15年，36000元D.20年，48000元答案：D解析：个人养老金年抵扣12000元，20%税率年节税2400元，最长20年累计节税48000元。8.区拓基本法团队维持考核13个月保费继续率最低标准A.85%B.82%C.80%D.78%答案：B解析：区拓渠道续期品质管控严格，团队维持考核继续率不得低于82%。9.长期服务奖申领最低签约年限与当月FYC要求A.满5年，当月FYC≥1000元B.满5年，当月FYC≥300元C.满11年，当月FYC≥1000元D.满11年，当月FYC≥300元答案：D解析：代理人连续签约满11年，当月实发FYC≥300元即可申领长期服务奖励。10.新人首次晋升主管后，营业组津贴翻倍时长与倍数A.3个月、2倍B.3个月、3倍C.6个月、2倍D.6个月、3倍答案：C解析：新晋主管享受6个月津贴优待，对应营业组津贴按照2倍标准发放。三、多选题1.5万白金卡客户可享受专属增值权益包含A.健康体检B.泰医通-重疾护航C.高额出行保障D.国内紧急救援E.家庭出行保障答案：ABCDE解析：高额白金客户一站式覆盖健康筛查、重疾就医、出行安全、应急救援全维度服务。2.护理三臻分别指代含义正确的有A.刚需【真】强烈B.泰康【臻】品质C.资源【珍】稀缺D.品质【真】优质答案：ABC解析：养老护理权益三重定义：真实刚需养老、高端臻享服务、稀缺康养医疗资源。3.泰康臻品质养老社区核心服务优势包含A.国际服务标准B.分级分类照护C.专业医护团队D.人性化关怀E.全国连锁布局答案：ABCDE解析：泰康之家全国统一康养标准，分级照护、专业医护、异地旅居互通。4.护理版确认函核心权益内容正确的有A.终身保证入住B.犹豫期后行权，等待期12个月C.七选一多地保证入住D.仅需100万即可享受答案：ABC解析：护理养老终身锁定入住资格，多地可选、等待期固定，无100万硬性门槛要求。5.长寿有约护理保证入住权益可指定人员A.投保人B.被保人C.投保人配偶D.被保人父母答案：ABCD解析：养老入住权益支持投保人、配偶、双方父母等直系亲属灵活享有。6.保险预定利率动态调整挂钩核心金融指标A.5年LPRB.5年期国债C.5年期定期存款利率D.10年期国债利率答案：BD解析：人身险定价利率跟随长期国债收益率调整，对标5年期、10年期国债利率。7.主管直增新人爆增奖励包含内容A.新人有效人力1000元/人/月B.新人泰星会员一次性奖励3000元/人C.基本法增才奖4000元D.基本法增才奖2500元答案：ABC解析：直增新人可叠加月度有效津贴、泰星一次性奖励