2026年贵州传媒职业学院管理助理、教学助理招聘44人笔试模拟试题及答案解析

2026年贵州传媒职业学院管理助理、教学助理招聘44人笔试模拟试题及答案解析一、公共基础知识（共20题，每题1.5分，共30分）1.党的二十大报告指出，要坚持以（）为中心发展教育，加快建设教育强国。A.教师B.学生C.人民D.改革2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。A.1B.2C.3D.53.贵州作为全国首个国家级大数据综合试验区，其核心发展战略“东数西算”中，“数”指的是（）。A.数据计算B.数据要素C.数字经济D.数字技术4.下列属于《新时代高校教师职业行为十项准则》中“坚持言行雅正”要求的是（）。A.传播优秀文化B.遵守学术规范C.自觉抵制不良风气D.潜心教书育人5.2025年贵州省政府工作报告提出，要打造“黔地云课”教育品牌，其核心目标是（）。A.推动基础教育均衡发展B.促进职业教育产教融合C.提升高等教育科研水平D.加强继续教育资源供给6.判断题：事业单位公开招聘考试中，同一岗位的应聘人员与招聘计划的比例应不低于3:1，否则取消该岗位招聘。（）7.判断题：教学助理在协助课程建设时，可直接修改教师已确定的教学大纲，只需事后报备。（）8.下列关于公文写作的表述，错误的是（）。A.请示应当一文一事B.报告可以夹带请示事项C.通知适用于发布、传达要求执行的事项D.纪要需准确反映会议主要情况和议定事项9.贵州传媒职业学院的校训是“（）、守正创新”，空格处应填入（）。A.德润传媒B.知行合一C.精业笃行D.立德树人10.根据《教育法》，受教育者对学校给予的处分不服，可向（）提出申诉。A.教育行政部门B.人民政府C.人民法院D.校长办公室11.2025年中央一号文件强调，要发展（），推动乡村文化振兴，这与传媒类院校服务地方的职责密切相关。A.乡村数字经济B.乡村特色产业C.乡村文化事业D.乡村生态旅游12.下列不属于管理助理日常职责的是（）。A.协调部门间工作流程B.起草部门年度工作计划C.参与学生奖学金评审D.维护教学设备运行状态13.教学助理在协助教师备课过程中，重点需要核对的内容不包括（）。A.教学目标与课程大纲的匹配度B.教学案例的时效性和专业性C.教师个人授课风格的独特性D.教学资源（如PPT、视频）的完整性14.贵州省“四大主导产业”包括大数据、现代能源、生态食品和（）。A.酱香白酒B.装备制造C.文化旅游D.新型建材15.判断题：管理助理在处理突发舆情时，应第一时间向社会公开事件细节，避免谣言传播。（）16.判断题：教学助理可代替教师实施课程考核，但需提前告知学生并经教师授权。（）17.下列关于高校教学管理的表述，正确的是（）。A.教学计划一旦制定不得调整B.学生评教结果仅作为教师评优参考C.实践教学环节需制定具体的安全预案D.跨专业选修课无需审核课程内容18.贵州传媒职业学院拟举办“融媒体时代新闻采编”专题培训，管理助理在前期筹备中最需要协调的资源是（）。A.校内会议室场地B.行业专家授课名单C.学生志愿者排班表D.培训材料印刷数量19.教学助理协助教师开展线上教学时，发现部分学生签到率低，最合理的处理方式是（）。A.直接向教师汇报并建议取消线上课程B.私下联系缺勤学生了解具体原因C.在班级群公开批评缺勤学生D.调整线上教学平台的技术参数20.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，记过处分的期限为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月二、岗位专业知识（管理助理、教学助理分选，各10题，每题2分，共20分）（一）管理助理方向21.学院拟召开2026年教学工作会议，管理助理需负责会议纪要撰写。下列内容中，不属于会议纪要核心要素的是（）。A.会议时间、地点、主持人B.参会人员签到名单C.主要讨论议题及结论D.下一步工作任务分工22.某部门提交的《2026年办公用品采购申请》中，预算金额为12万元，但未附明细清单。管理助理的正确处理方式是（）。A.直接退回申请，要求补充明细B.自行估算明细后提交上级C.标注“预算不明确”后转交财务部门D.联系该部门负责人核实并补充材料23.学院官网“通知公告”栏目出现错误信息，管理助理发现后应首先（）。A.截图留存证据并追究责任人B.立即删除错误信息并发布更正C.报告部门负责人后等待处理D.在栏目下添加“信息有误”提示24.学生社团申请举办“校园短视频大赛”，需管理助理审核材料。下列材料中，最关键的是（）。A.活动流程方案B.经费预算表C.安全责任承诺书D.参赛学生名单25.判断题：管理助理在整理归档文件时，应按照“年度-部门-文件类型”的顺序分类，永久、定期档案需分开存放。（）26.学院拟开展“作风建设月”活动，管理助理需制定实施方案。下列步骤中，排序正确的是（）。①明确活动目标与要求②收集反馈并总结成效③制定具体任务清单④发布活动通知A.①③④②B.①④③②C.③①④②D.④①③②27.某教师因教学事故被通报批评，管理助理需将该文件传达至各部门。最有效的方式是（）。A.通过学院OA系统发布B.打印纸质文件逐一送达C.在教师微信群转发扫描件D.电话通知各部门负责人28.管理助理在协调跨部门工作时，遇到部门间职责不清的情况，应（）。A.依据以往惯例划分责任B.建议召开协调会明确职责C.直接向分管领导汇报D.暂时搁置等待上级指示29.学院图书馆需搬迁至新址，管理助理负责制定搬迁方案。下列内容中，最需优先考虑的是（）。A.搬迁时间与教学秩序的冲突B.图书分类编号的重新整理C.搬运公司的选择与费用D.新馆设施设备的调试30.判断题：管理助理在处理教师请假审批时，若请假人未提供相关证明（如病假条），可先口头批准后补材料。（）（二）教学助理方向21.教学助理协助教师设计“新闻采访实务”课程教案时，需重点突出的环节是（）。A.理论知识讲解时长B.学生分组实践任务C.教师个人经验分享D.课后作业的数量22.某课程期中考卷需命题，教学助理的职责不包括（）。A.核对试题与教学大纲的匹配度B.审查试题难度与区分度C.确定最终试题及答案D.排版打印试卷并密封23.学生反映某章节教学内容过于抽象，教学助理应首先（）。A.建议教师增加案例教学B.自行收集通俗化讲解材料C.组织学生召开座谈会D.修改课件中的理论表述24.教学助理需协助教师开展“融媒体内容制作”实训课，最需要提前准备的是（）。A.实训教材印刷B.设备（摄像机、剪辑软件）调试C.学生分组名单D.实训场地布置25.判断题：教学助理可参与试卷批改，但需在教师指导下进行，且需记录批改过程中的疑问。（）26.某课程因教师临时调课，需调整教学进度。教学助理应完成的工作不包括（）。A.通知学生新的上课时间地点B.协助教师重新规划教学内容C.更新课程平台的进度安排D.统计调课后学生的到课率27.教学助理在整理课程资料时，需将电子资源（如课件、案例库）分类归档。合理的分类方式是（）。A.按教师姓名-学期-课程名称B.按课程名称-章节-资源类型C.按资源大小-格式-上传时间D.按学生班级-学号-提交时间28.学生提交的课程论文存在明显学术不端行为，教学助理的正确处理是（）。A.直接判定不及格并告知学生B.标注可疑部分后交教师核查C.联系学生要求重新修改D.在班级群通报批评以儆效尤29.教学助理协助教师开展“线上+线下”混合式教学时，需重点监控的指标是（）。A.线上讨论区的发帖数量B.线下课堂的座位出勤率C.两种教学模式的衔接流畅度D.教师使用技术工具的熟练度30.判断题：教学助理可以代替教师与学生进行学业指导谈话，但需记录谈话内容并反馈给教师。（）三、综合应用能力（共2题，每题25分，共50分）（一）管理助理案例分析题背景：贵州传媒职业学院计划于2026年11月举办“西南地区高校融媒体发展论坛”，预计邀请30所高校、5家媒体企业代表参会。管理助理小王负责前期筹备工作，目前遇到以下问题：1.部分高校回函表示“因会议时间与本校教学评估冲突，无法参会”；2.合作媒体企业提出“需在论坛背景板显著位置标注企业LOGO，否则减少赞助费用”；3.学院会议室容量仅150人，但预计参会人数将达180人；4.论坛拟安排的“新媒体运营实战工作坊”缺乏专业指导老师。问题：如果你是小王，将如何解决上述问题？请提出具体措施。（二）教学助理案例分析题背景：李老师是贵州传媒职业学院“影视后期制作”课程的主讲教师，教学助理小张协助其开展教学。近期出现以下情况：1.部分学生反映“课程软件（如AE、Pr）操作难度大，课堂讲解时间短，课后练习无人指导”；2.李老师因参与省级科研项目，需连续4周外出，无法按时授课；3.课程原定的“企业导师进课堂”活动，合作企业因业务调整取消参与；4.学生提交的第一次实训作业（短视频剪辑）中，60%的作品存在“画面构图混乱、转场生硬”等问题。问题：如果你是小张，将如何协助李老师应对上述教学问题？请提出可行方案。答案及解析--一、公共基础知识1.C。党的二十大报告明确提出“坚持以人民为中心发展教育”，强调教育的人民性。2.C。《事业单位人事管理条例》第十二条规定，聘用合同期限一般不低于3年。3.B。“东数西算”中的“数”指数据要素，通过算力枢纽和数据中心集群布局，优化数据资源配置。4.C。“坚持言行雅正”要求教师为人师表，抵制不良风气；A属于“传播优秀文化”，B属于“遵守学术规范”，D属于“潜心教书育人”。5.B。贵州省“黔地云课”重点面向职业教育，推动产教融合、资源共享。6.√。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，达不到开考比例的岗位一般取消招聘。7.×。教学大纲是课程核心文件，修改需经教研室论证、院系审批，教学助理无权直接修改。8.B。报告不可夹带请示事项，需“一文一事”，请示需“事前行文”。9.A。贵州传媒职业学院校训为“德润传媒、守正创新”，体现传媒特色与德育要求。10.A。《教育法》第四十三条规定，受教育者对处分不服可向教育行政部门申诉。11.C。2025年中央一号文件强调“发展乡村文化事业”，传媒院校可发挥专业优势助力文化传播。12.D。维护教学设备属于后勤或技术部门职责，管理助理侧重行政协调。13.C。教学风格是教师个人特色，教学助理需关注教学目标、案例、资源的匹配性，而非风格独特性。14.A。贵州省“四大主导产业”为大数据、现代能源、生态食品、酱香白酒。15.×。突发舆情需先核实信息，经审批后统一发布，避免未经核实的信息扩散。16.×。课程考核权属于教师，教学助理可协助但不可代替实施。17.C。实践教学需制定安全预案；教学计划可动态调整，学生评教是教师考核重要依据，跨专业选修课需审核内容。18.B。专题培训的核心是内容质量，协调行业专家是关键资源。19.B。先了解原因（如技术问题、时间冲突），再针对性解决，避免直接批评或调整平台。20.B。《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条规定，记过处分期限为12个月。二、岗位专业知识（一）管理助理方向21.B。会议纪要需记录时间、地点、主持人、议题、结论、分工，签到名单属于会议记录附件。22.D。管理助理应主动沟通核实，而非直接退回或自行处理，确保流程规范。23.B。发现错误信息需立即纠正，避免误导，再追溯责任并完善审核机制。24.C。学生活动需重点审核安全责任，避免发生意外事故。25.√。文件归档需按年度、部门、类型分类，永久与定期档案分开符合《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》。26.A。活动方案制定流程：明确目标→制定任务→发布通知→总结成效。27.A。OA系统是事业单位正式文件传达的主要渠道，效率高且可留痕。28.B。跨部门职责不清时，协调会是最直接的明确方式，避免推诿。29.A。搬迁需优先保障教学秩序，避免影响学生学习。30.×。请假需提供证明材料，口头批准不符合人事管理规范。（二）教学助理方向21.B。“新闻采访实务”是实践类课程，学生分组实践是核心环节。22.C。命题权属于教师，教学助理可协助核对、审查，但不参与最终确定。23.C。先通过座谈会收集学生具体意见，再针对性建议教师调整。24.B。实训课依赖设备，提前调试确保正常使用是关键。25.√。教学助理可在教师指导下参与批改，需记录疑问以便教师复核。26.D。调课后统计到课率属于教学效果评估，非紧急任务，优先完成通知、调整进度等工作。27.B。课程资料应按课程-章节-类型分类，便于教学使用。28.B。学术不端需教师最终判定，教学助理仅负责初步核查。29.C。混合式教学的核心是线上线下衔接，需重点监控流畅度。30.×。学业指导谈话需教师主导，教学助理可协助但不可代替。三、综合应用能力（一）管理助理案例分析题1.针对高校时间冲突：①与参会高校沟通，了解具体评估时间，协商调整论坛分论坛时间（如将主论坛与分论坛分开）；②提供论坛直播回放链接，确保无法参会的代表可线上参与；③调整邀请名单，补充同区域时间合适的高校。2.针对媒体企业LOGO要求：①核查赞助协议，明确双方权利义务；②若协议未约定，可协商“企业LOGO在背景板次要位置+官网专题页显著标注”的折中方案；③若企业坚持，可增加其发言环节（如企业代表主题演讲）作为补偿，平衡双方需求。3.针对会议室容量不足：①联系学院其他可用场地（如礼堂、阶梯教室），调整主论坛场地；②将部分分论坛设置为线上，通过腾讯会议等平