(2025年)《工会法》知识竞赛试题库(+答案)

(2025年)《工会法》知识竞赛试题库(+答案)一、单项选择题（共20题）1.根据2021年修订的《工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业制定规章制度D.监督职工遵守劳动纪律答案：B（依据《工会法》第六条）2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.15B.20C.25D.30答案：C（依据《工会法》第十条）3.基层工会委员会每届任期（）年。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C（依据《工会法》第十四条）4.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业（）。A.可以不予理睬B.应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会C.需经工会同意后方可解除D.需与工会协商一致答案：B（依据《工会法》第二十二条）5.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.无权B.有权C.需经职工代表同意后D.需上级工会批准后答案：B（依据《工会法》第二十四条）6.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）工会参加。A.可以邀请B.必须有C.无需D.由企业决定是否答案：B（依据《工会法》第二十五条）7.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以（）。A.直接对企业进行罚款B.向当地人民政府提出依法处理的建议C.组织职工罢工D.撤销企业负责人职务答案：B（依据《工会法》第二十三条）8.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业向工会支付的“活动赞助费”答案：D（依据《工会法》第四十三条）9.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至任期期满。A.自动终止；延长B.自动延长；延长C.自动终止；终止D.自动延长；终止答案：B（依据《工会法》第二十一条）10.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，（）提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.无权B.有权C.需经上级工会批准后D.需职工代表大会同意后答案：B（依据《工会法》第五十条）11.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.统筹兼顾B.量入为出C.收支平衡D.以上均是答案：D（依据《工会法》第四十四条）12.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.劳动仲裁委员会B.人民法院C.人民政府D.工会经费审查委员会答案：B（依据《工会法》第四十六条）13.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A.任职期间；本级工会委员会和上一级工会B.离职前；职工代表大会C.选举前；上级工会D.退休前；企业董事会答案：A（依据《工会法》第十七条）14.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。A.全国代表大会B.中央委员会C.地方各级代表大会D.基层工会委员会答案：A（依据《工会法》第九条）15.工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订（）。A.集体合同B.劳动合同C.保密协议D.竞业限制协议答案：B（依据《工会法》第二十条）16.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行（），签订集体合同。A.平等协商B.行政调解C.劳动仲裁D.诉讼答案：A（依据《工会法》第二十一条）17.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。A.无权B.有权C.需经职工同意后D.需上级工会批准后答案：B（依据《工会法》第二十二条）18.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作D.以上均是答案：D（依据《工会法》第二十九条）19.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。A.法律咨询B.法律援助C.以上均是D.以上均不是答案：C（依据《工会法》第三十条）20.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，（）任何组织和个人侵占、挪用和任意调拨。A.可以B.不得C.经工会同意后可以D.经上级主管部门批准后可以答案：B（依据《工会法》第四十七条）二、多项选择题（共20题）1.工会是（）的工人阶级的群众组织。A.中国共产党领导的B.职工自愿结合的C.以工资收入为主要生活来源的D.营利性答案：ABC（依据《工会法》第二条）2.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以（）为指导，坚持党的领导，坚持中国特色社会主义道路。A.马克思列宁主义B.毛泽东思想C.邓小平理论D.习近平新时代中国特色社会主义思想答案：ABCD（依据《工会法》第三条）3.在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，（），都可以成为工会会员。A.不分民族、种族B.不分性别、职业C.不分宗教信仰、教育程度D.只要年满16周岁答案：ABC（依据《工会法》第四条）4.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.免费获得工会提供的所有服务答案：ABC（依据《工会法》第五条）5.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍（），发挥产业工人骨干作用。A.思想政治素质B.职业技能水平C.福利待遇D.社会地位答案：AB（依据《工会法》第七条）6.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报（）批准。A.上一级工会B.同级人民政府C.同级党委D.职工代表大会答案：A（依据《工会法》第十一条）7.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.下级组织服从上级组织C.少数服从多数D.全体会员服从工会委员会答案：AB（依据《工会法》第九条）8.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A.任职期间B.离职前C.本级工会委员会D.上一级工会答案：ACD（依据《工会法》第十七条）9.工会帮助、指导职工签订劳动合同，对企业（）劳动合同的情况进行监督。A.签订B.履行C.变更D.解除答案：ABCD（依据《工会法》第二十条）10.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会B.全体职工大会C.工会委员会D.企业董事会答案：AB（依据《工会法》第二十一条）11.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。A.有关单位B.职工C.政府部门D.司法机关答案：A（依据《工会法》第二十六条）12.工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有（）代表参加。A.同级工会B.职工C.企业D.政府答案：A（依据《工会法》第二十九条）13.工会经费主要用于（）。A.为职工服务B.工会活动C.企业发展D.工会干部福利答案：AB（依据《工会法》第四十五条）14.工会应当根据经费独立原则，建立（）制度。A.预算B.决算C.经费审查监督D.财务公开答案：ABC（依据《工会法》第四十四条）15.违反《工会法》规定，有（）情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。A.职工因参加工会活动而被解除劳动合同B.工会工作人员因履行职责而被解除劳动合同C.企业未按时拨缴工会经费D.工会挪用经费答案：AB（依据《工会法》第五十二条）16.工会的（）不得作为所在单位的财产、经费予以冻结、查封、扣押或者清偿债务。A.财产B.经费C.国家拨给工会使用的不动产D.工会会员缴纳的会费答案：ABCD（依据《工会法》第四十七条）17.工会会同企业、事业单位、社会组织（），通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）。A.教育职工B.组织职工开展民主管理C.民主决策D.民主监督答案：BCD（依据《工会法》第十九条）18.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）。A.参与管理国家事务B.管理经济和文化事业C.管理社会事务D.管理企业内部事务答案：ABC（依据《工会法》第八条）19.工会推动（）等制度的建立和完善，监督相关制度的执行。A.平等协商B.集体合同C.职工代表大会D.厂务公开答案：ABCD（依据《工会法》相关条款）20.新就业形态劳动者、灵活就业人员（）加入工会。A.可以B.应当C.自愿D.必须答案：AC（依据《工会法》修订后新增内容）三、判断题（共10题）1.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√（依据《工会法》第五条）2.企业、事业单位、社会组织中的女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（）答案：√（依据《工会法》第十二条）3.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加工会会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：√（依据《工会法》第十八条）4.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。（）答案：√（依据《工会法》第十九条）5.工会可以代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）答案：√（依据《工会法》第二十一条）6.企业单方面解除职工劳动合同时，无需通知工会。（）答案：×（依据《工会法》第二十二条）7.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：√（依据《工会法》第四十六条）8.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√（依据《工会法》第四十七条）9.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，无权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。（）答案：×（依据《工会法》第五十条）10.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会可以不参加。（）答案：×（依据《工会法》第二十五条）四、简答题（共5题）1.简述工会的基本职责及其法律依据。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。法律依据为《工会法》第六条：“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”2.企业、事业单位、社会组织在哪些情况下应当听取工会意见？答案：（1）研究经营管理和发展的重大问题时；（2）召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议时；（3）单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会；（4）处分职工时，工会认为不适当的，企业应当听取工会意见。（依据《工会法》第十九条、第二十二条）3.基层工会委员会的任期是如何规定的？答案：基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。（依据《工会法》第十四条）4.工会经费的来源包括哪些？答案：（1）工会会员缴纳的会费；（2）企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。（依据《工会法》第四十三条）5.工会在劳动安全卫生方面有哪些监督职责？答案：（1）工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；（2）发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定；（3）工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助；（4）职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。（依据《工会法》第二十四条、第二十五条、第二十六条）五、案例分析题（共3题）案例1：某快递公司2024年新招用50名外卖骑手，均为灵活就业人员。公司以“骑手未与公司签订正式劳动合同，不属于职工”为由，拒绝协助骑手组建工会。问题：快递公司的做法是否合法？为什么？答案：不合法。根据《工会法》第三条规定