安徽“一改两为”专题测试题（含答案解析）

安徽“一改两为”专题测试题（含答案解析）考试说明：本试卷围绕安徽省“一改两为”核心工作部署命题，题型包含单选题、多选题、判断题、简答题、论述题，满分100分，适用于党政机关、事业单位干部职工学习测试。一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.安徽省提出的“一改两为”中，“一改”具体是指（）A.改进工作作风B.改革工作机制C.改善服务环境D.改良工作方法2.安徽省“一改两为”中“两为”的核心内容是（）A.为群众办实事、为企业优服务B.为群众办实事、为企优环境C.为民生解难题、为发展拓空间D.为基层减负担、为企业增活力3.安徽省部署推进“一改两为”工作的首要出发点是（）A.优化营商环境B.密切党群干群关系C.推动经济增长D.提升考核排名4.推进“一改两为”工作，坚决整治的突出问题不包括（）A.不作为、慢作为B.乱作为、假作为C.庸懒散拖D.主动担当作为5.安徽“为民办实事”工作的核心抓手是（）A.常态化开展“我为群众办实事”B.集中开展专项督查C.完善考核机制D.加强干部培训6.“为企优环境”重点聚焦破解企业发展难题，以下不属于重点攻坚内容的是（）A.融资难、融资贵B.审批繁琐、效率不高C.政策落地不畅D.企业自主经营决策7.安徽省推进“一改两为”常态化长效化，坚持的核心导向是（）A.以考核为导向B.以人民为中心C.以数据为支撑D.以宣传为重点8.整治作风顽疾是“一改”的关键，重点纠治（）、形式主义突出问题A.官僚主义B.享乐主义C.奢靡之风D.散漫之风9.开展“一改两为”工作，要求全省干部树立的工作理念是（）A.重痕迹、轻实效B.重落实、求实效C.重部署、轻推进D.重宣传、轻落地10.安徽“为企优环境”的核心目标是（）A.打造一流营商环境，激发市场主体活力B.管控企业经营风险C.干预企业日常经营D.统一企业发展模式二、多项选择题（共5题，每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.安徽省“一改两为”工作的总体要求包括（）A.改作风B.办实事C.优环境D.强考核2.当前安徽推进作风整改，重点整治的干部作风问题有（）A.推诿扯皮、敷衍塞责B.效率低下、拖沓延误C.生冷硬推、服务冷漠D.担当不足、畏难避事3.“为民办实事”聚焦的重点民生领域包括（）A.就业创业、教育医疗B.养老社保、住房保障C.人居环境、基层治理D.信访诉求、便民服务4.安徽“为企优环境”重点落实的举措有（）A.简化行政审批流程B.落实惠企纾困政策C.畅通企业诉求渠道D.规范涉企执法行为5.推进“一改两为”常态化长效化的保障措施包括（）A.健全督查督办机制B.完善考核评价体系C.强化典型示范引领D.严肃追责问责整改三、判断题（共10题，每题2分，共20分，对的打√，错的打×）1.安徽“一改两为”是改进工作作风、为民办实事、为企优环境的简称。（）2.“一改两为”工作只针对基层干部，与机关领导干部无关。（）3.为企优环境要坚持“无事不扰、有求必应”的服务原则。（）4.改进工作作风重点是整治形式主义、官僚主义，杜绝重痕迹轻实效。（）5.为民办实事只需要解决群众重大难题，日常小事无需关注。（）6.“一改两为”核心是坚持以人民为中心、服务市场主体发展。（）7.惠企政策落地滞后、兑现不及时，属于作风整改整治范畴。（）8.推进“一改两为”只需阶段性开展，无需常态化坚持。（）9.解决群众信访诉求、化解基层矛盾，是为民办实事的重要内容。（）10.优化营商环境就是放宽监管、放任企业发展。（）四、简答题（共2题，每题8分，共16分）1.简要阐述安徽省开展“一改两为”工作的重要意义。2.结合岗位实际，简述基层干部落实“一改两为”的具体工作方向。五、论述题（共1题，14分）结合工作实际，谈谈新时代如何常态化推进“一改两为”，以作风转变赋能安徽高质量发展。参考答案及解析一、单项选择题答案1.A2.B3.B4.D5.A6.D7.B8.A9.B10.A核心解析：“一改两为”核心定义为改进工作作风、为民办实事、为企优环境，所有工作围绕作风整改、民生保障、营商环境优化展开，坚守以人民为中心的发展思想。二、多项选择题答案1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD三、判断题答案1.√2.×（全员覆盖、全员参与，各级干部均需落实）3.√4.√5.×（民生无小事，大小诉求均需重视）6.√7.√8.×（需常态化、长效化推进，久久为功）9.√10.×（优化环境是精准监管、优质服务，而非放任不管）四、简答题参考答案1.开展“一改两为”工作的重要意义一是锤炼干部作风，靶向整治形式主义、官僚主义等作风顽疾，破除不作为、慢作为、乱作为问题，锻造忠诚干净担当的干部队伍；二是厚植民生福祉，聚焦群众急难愁盼问题，精准化解民生难题、化解基层矛盾，密切党群干群关系；三是赋能经济发展，持续优化营商环境，破除企业发展堵点难点，激发市场主体活力；四是夯实发展根基，推动全省上下真抓实干、求真务实，为安徽高质量发展、现代化建设提供坚强作风和工作保障。2.基层干部落实“一改两为”的具体方向一是抓实作风整改，立足岗位杜绝推诿扯皮、敷衍了事，提升工作效率和服务意识；二是深耕民生实事，常态化走访群众，聚焦就业、养老、民生诉求等重点，精准解决群众难题；三是助力企业发展，主动对接辖区企业，宣传落实惠企政策，协助解决审批、用工、经营等实际问题；四是坚持求真务实，杜绝形式主义，重实干、求实效，常态化自查自纠工作短板，持续提升履职能力。五、论述题参考答案（参考范文）常态化推进“一改两为”，是安徽省持之以恒抓作风、惠民生、促发展的关键举措，是推动全省经济社会高质量发展的重要抓手。新时代新征程，必须久久为功、常态长效，以作风大转变推动发展大提升。第一，坚持以改作风为根本，筑牢履职根基。作风建设永远在路上，要持续深化作风整治，坚决纠治形式主义、官僚主义，摒弃重痕迹、轻实效的工作陋习。各级干部要树立实干导向，主动担当、迎难而上，杜绝推诿扯皮、拖沓散漫，精简不必要的流程、报表、会议，把更多时间和精力投入到抓落实、干实事上，以过硬作风树立基层干部良好形象。第二，坚持以为民办实事为初心，增进民生福祉。始终坚守以人民为中心的发展思想，把群众满意度作为工作的根本标准。常态化开展入户走访、民情调研，畅通群众诉求渠道，精准对接群众在教育、医疗、养老、人居环境、信访化解等方面的急难愁盼问题。建立问题台账、销号管理，做到事事有回应、件件有落实，用心用情解决群众身边的小事、难事、实事，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。第三，坚持以为企优环境为关键，激活发展动能。营商环境是发展的生命线，要严格落实“无事不扰、有求必应”的涉企服务原则。持续简化行政审批流程，优化政务服务，精准落实各类惠企纾困政策，打通政策落地“最后一公里”。主动靠前服务企业，常态化收集企业发展难题，精准破解融资、用工、用地、审批等堵点难点，规范涉企执法行为，杜绝乱检查、乱收费，全力打造市场化、法治化、便利化的一流营商环境，激发市场主体创新创造活力。第四，坚持常态长效为保障