2026年度安全生产月活动《安全知识》考前模拟题(含答案)

2026年度安全生产月活动《安全知识》考前模拟题(含答案)一、单选题（每题2分，共30分）1.下列哪种灭火器适用于扑灭电器火灾？（）A.水基型灭火器B.二氧化碳灭火器C.泡沫灭火器D.酸碱灭火器答案：B。二氧化碳灭火器灭火时不会因留下任何痕迹使物品损坏，适宜扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表、600伏以下电气设备及油类的初起火灾，可用于扑灭电器火灾。水基型灭火器、泡沫灭火器、酸碱灭火器在扑救电器火灾时可能会导致触电危险。2.安全生产许可证的有效期为（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C。根据相关规定，安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。A.继续作业B.停止作业，撤离危险现场C.向上级报告后再做决定D.等待救援答案：B。《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。4.安全色中，红色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：A。安全色中红色表示禁止、停止、消防和危险的意思；黄色表示警告、注意；蓝色表示指令、必须遵守的规定；绿色表示通行、安全和提供信息的意思。5.在高处作业时，以下哪种行为是正确的？（）A.抛掷工具B.系好安全带C.站在栏杆上作业D.不设置防护网答案：B。高处作业时必须系好安全带，以防止坠落事故。抛掷工具可能会砸伤下方人员；站在栏杆上作业非常危险，易导致坠落；不设置防护网不能有效防止人员和物体坠落。6.以下哪种不属于特种作业？（）A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.保洁作业答案：D。特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。电工作业、焊接与热切割作业、高处作业都属于特种作业，而保洁作业不属于特种作业范畴。7.企业应建立健全安全生产规章制度，以下哪项不属于安全生产规章制度？（）A.安全生产责任制B.考勤制度C.安全操作规程D.安全检查制度答案：B。安全生产规章制度包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度等与安全生产相关的制度。考勤制度主要是关于员工出勤管理的制度，不属于安全生产规章制度。8.火灾发生时，下列逃生方法错误的是（）。A.用湿毛巾捂住口鼻B.乘坐电梯逃生C.弯腰低姿前行D.从安全出口逃生答案：B。火灾发生时，电梯可能会因断电等原因停止运行，且电梯井易形成烟囱效应，导致人员被困，所以不能乘坐电梯逃生。用湿毛巾捂住口鼻可防止吸入烟雾；弯腰低姿前行能减少烟雾吸入；从安全出口逃生是正确的逃生途径。9.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）负责。A.部分B.全面C.间接D.无需答案：B。生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。10.下列哪种物质属于易燃易爆物品？（）A.食盐B.酒精C.水泥D.沙子答案：B。酒精具有易燃性，属于易燃易爆物品。食盐、水泥、沙子都不属于易燃易爆物品。11.安全标志分为四类，分别是（）。A.禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志B.禁止标志、警告标志、通行标志、提示标志C.禁止标志、警告标志、指令标志、通行标志D.禁止标志、警告标志、通行标志、安全标志答案：A。安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。禁止标志表示禁止人们不安全行为；警告标志提醒人们注意周围环境，避免可能发生的危险；指令标志要求人们必须做出某种动作或采用防范措施；提示标志向人们提供某种信息。12.从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（）责任。A.领导B.管理C.直接D.间接答案：C。从业人员了解岗位操作规程却未遵守而造成事故，行为人应负直接责任。领导和管理责任一般是由相关管理人员承担；间接责任通常指与事故发生有间接关联的责任。13.下列关于安全用电的说法，错误的是（）。A.不接触低压带电体，不靠近高压带电体B.可以用湿手插拔电器插头C.发现有人触电，应立即切断电源D.定期检查电气设备和线路答案：B。用湿手插拔电器插头容易导致触电事故，因为水是导体。不接触低压带电体，不靠近高压带电体是基本的安全用电原则；发现有人触电，立即切断电源是正确的急救措施；定期检查电气设备和线路能及时发现安全隐患，保障用电安全。14.企业应定期进行安全检查，安全检查的形式不包括（）。A.定期检查B.不定期检查C.日常检查D.年度检查答案：D。安全检查形式包括定期检查、不定期检查、日常检查等。年度检查并不是一种独立的、普遍的安全检查形式，它可以包含在定期检查中。15.以下哪种情况不属于工伤认定范围？（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的答案：C。根据《工伤保险条例》，因犯罪或者违反治安管理伤亡的不属于工伤认定范围。A、B、D选项都符合工伤认定的相关规定。二、多选题（每题3分，共30分）1.安全生产管理的方针是（）。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.质量第一答案：ABC。我国安全生产管理的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。“质量第一”主要是针对产品或服务质量而言，不属于安全生产管理方针。2.以下哪些属于安全生产违法行为？（）A.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员B.未对从业人员进行安全生产教育和培训C.特种作业人员未取得相应资格上岗作业D.对重大危险源未登记建档答案：ABCD。以上选项均属于安全生产违法行为。未设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员，可能导致安全生产管理不到位；未对从业人员进行安全生产教育和培训，会使从业人员缺乏必要的安全知识和技能；特种作业人员未取得相应资格上岗作业，容易引发安全事故；对重大危险源未登记建档，无法有效进行监控和管理。3.火灾发生时，可采取的灭火方法有（）。A.冷却灭火法B.隔离灭火法C.窒息灭火法D.化学抑制灭火法答案：ABCD。冷却灭火法是将灭火剂直接喷射到燃烧物上，以降低燃烧物的温度；隔离灭火法是将燃烧物与附近的可燃物质隔离或疏散开；窒息灭火法是通过阻止空气流入燃烧区或用不燃物质冲淡空气，使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭；化学抑制灭火法是使灭火剂参与到燃烧反应过程中，使燃烧过程中产生的游离基消失，而形成稳定分子或低活性游离基，使燃烧反应停止。4.从业人员的安全生产权利有（）。A.知情权B.建议权C.批评、检举、控告权D.紧急避险权答案：ABCD。从业人员享有知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；批评、检举、控告权，即有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5.以下哪些属于劳动防护用品？（）A.安全帽B.安全带C.防护手套D.防护眼镜答案：ABCD。安全帽能保护头部免受物体打击伤害；安全带用于高处作业时防止坠落；防护手套可保护手部免受各种伤害；防护眼镜能保护眼睛免受飞溅物、化学物质等伤害，它们都属于劳动防护用品。6.企业安全生产标准化建设包括以下哪些方面？（）A.目标职责B.制度化管理C.教育培训D.现场管理答案：ABCD。企业安全生产标准化建设涵盖目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进等方面。7.下列关于危险化学品储存的说法，正确的有（）。A.危险化学品应储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室B.危险化学品储存方式、方法与储存数量应当符合国家标准C.危险化学品储存场所应设置明显的安全警示标志D.不同种类的危险化学品可以随意混存答案：ABC。危险化学品应储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室，储存方式、方法与储存数量应当符合国家标准，储存场所应设置明显的安全警示标志。不同种类的危险化学品可能会发生化学反应，不能随意混存。8.安全检查的内容包括（）。A.查思想B.查制度C.查设备D.查隐患答案：ABCD。安全检查的内容通常包括查思想，检查员工的安全意识和态度；查制度，检查企业安全生产规章制度的建立和执行情况；查设备，检查设备的运行状况和安全性能；查隐患，查找生产过程中存在的安全隐患。9.以下哪些属于安全生产事故的等级划分？（）A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：ABCD。根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。10.企业应制定应急预案，应急预案包括（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.火灾应急预案答案：ABC。企业应急预案包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序；专项应急预案是针对某一类特定的事故或突发事件而制定的专项方案；现场处置方案是针对具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的现场处置措施。火灾应急预案可以包含在专项应急预案中。三、判断题（每题2分，共20分）1.安全生产是指在生产经营活动中，为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。（）答案：正确。这是安全生产的基本定义，强调了通过预防和控制措施保障人员安全和生产经营活动的顺利进行。2.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：错误。根据《安全生产法》规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。3.只要有了安全设施和防护装置，就可以完全避免事故的发生。（）答案：错误。安全设施和防护装置能降低事故发生的概率，但不能完全避免事故的发生。因为事故的发生是多种因素共同作用的结果，还需要人员的安全意识、正确操作等多方面的配合。4.企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。（）答案：正确。企业主要负责人在安全生产中处于核心地位，对企业的安全生产工作全面负责，承担着组织、领导和管理安全生产的重要职责。5.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：正确。这是从业人员在安全生产中的基本义务，遵守规章制度和操作规程、正确佩戴和使用劳动防护用品能有效保障自身安全。6.安全标志的作用是提醒人们注意周围环境的安全状况，防止事故的发生。（）答案：正确。安全标志通过图形、符号和文字等方式传达安全信息，能起到提醒和警示作用，帮助人们识别危险，防止事故发生。7.发生火灾时，应尽快乘坐电梯逃离现场。（）答案：错误。如前面所述，火灾发生时电梯可能会出现故障，且电梯井易形成烟囱效应，导致人员被困，所以不能乘坐电梯逃生。8.特种作业人员只要经过培训就可以上岗作业。（）答案：错误。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。9.企业可以根据自身情况决定是否进行安全生产标准化建设。（）答案：错误。安全生产标准化建设是企业落实安全生产主体责任、提升安全生产管理水平的重要手段，是企业必须开展的工作，而不是可做可不做。10.安全检查只是为了发现问题，不需要对检查结果进行处理。（）答案：错误。安全检查不仅要发现问题，更重要的是对检查结果进行处理，对发现的安全隐患及时采取整改措施，确保安全生产。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述安全生产事故的应急救援原则。答：安全生产事故的应急救援原则主要包括以下几点：（1）以人为本，安全第一。把保障人民群众的生命安全和身体健康放在首位，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和危害。在救援过程中，首先要确保救援人员的安全，避免盲目施救导致更多人员伤亡。（2）统一领导，分级负责。在政府或企业的统一领导下，按照事故的等级和性质，明确各级政府、部门和单位的职责，实行分级管理和响应。不同级别的事故由相应级别的部门和单位负责组织救援。（3）快速反应，协同应对。事故发生后，应急救援力量要迅速响应，快速到达事故现场开展救援工作。各相关部门、单位和救援队伍要密切配合，协同作战，形成救援合力。（4）科学救援，依法依规。运用科学的方法和技术进行救援