2026年安全管理人员复习题复审考试题(附答案)

2026年安全管理人员复习题复审考试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.某企业开展安全风险辨识，发现某区域存在高温、噪声、机械伤害三种风险，按照《安全生产风险分级管控体系通则》，应优先管控的风险是（）。A.高温B.噪声C.机械伤害D.三者同等答案：C（注：按风险等级从高到低排序，机械伤害可能导致更严重后果）3.某化工企业液氨储罐区被认定为重大危险源，根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，该企业应每（）年对重大危险源进行安全评估并形成报告。A.1B.2C.3D.5答案：C4.某建筑施工企业新进场一批特种作业人员，其中焊接工王某的特种作业操作证有效期为2021年5月至2027年5月，其首次复审应在（）前提出申请。A.2024年5月B.2025年5月C.2026年5月D.2027年5月答案：A（注：特种作业操作证每3年复审一次）5.某企业发生一起造成2人死亡、5人重伤（其中1人经抢救无效于30日后死亡）、直接经济损失800万元的事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B（注：30日内死亡人数累计计算，最终死亡3人，属于较大事故）6.某金属冶炼企业制定的应急预案中，关于应急响应程序，正确的顺序是（）。①信息报告②应急启动③应急处置④应急终止⑤后期处置A.①②③④⑤B.②①③④⑤C.①③②④⑤D.②③①④⑤答案：A7.某企业安全管理人员在检查中发现一车间电气线路老化，存在短路风险，应立即下达（）。A.隐患整改通知书B.行政处罚决定书C.停工留薪通知书D.安全培训通知书答案：A8.依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，高危建设项目安全设施设计完成后，建设单位应当向应急管理部门提出审查申请，审查未通过的，建设单位（）。A.可修改后重新申请B.必须重新设计C.可降低安全标准D.可边施工边整改答案：A9.某企业开展有限空间作业前，未对作业环境进行气体检测，导致作业人员中毒。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该行为属于（）。A.一般违章B.严重违章C.管理疏忽D.技术失误答案：B10.某企业安全文化建设中，提出“安全是最大的效益”理念，这属于安全文化的（）层面。A.物质B.行为C.制度D.精神答案：D11.某企业使用的危险化学品目录中，某物质的临界量为50吨，该企业实际储存量为40吨，根据《危险化学品重大危险源辨识》，该储存单元（）。A.构成重大危险源B.不构成重大危险源C.需进一步评估D.视储存方式而定答案：B（注：储存量未达到临界量）12.某企业发生事故后，主要负责人在接到报告后2小时才向应急管理部门报告，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：B13.某企业安全培训档案中，新员工张某的培训记录显示，其参加了8学时的公司级安全培训、12学时的车间级培训、8学时的班组级培训，根据《生产经营单位安全培训规定》，该培训（）。A.符合要求B.公司级培训不足C.车间级培训不足D.班组级培训不足答案：B（注：高危行业新员工公司级培训不得少于24学时）14.某企业安全管理人员在检查中发现，某设备的安全防护装置被拆除，应首先（）。A.记录隐患B.要求立即恢复C.上报负责人D.下达整改期限答案：B15.某企业制定的安全生产责任制中，明确车间主任“负责本车间隐患排查治理，监督员工遵守安全规程”，这符合（）原则。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产必须管安全D.党政同责答案：C16.某企业应急预案演练后，发现应急物资储备不足，属于（）方面的问题。A.组织协调B.物资保障C.响应速度D.处置能力答案：B17.某企业职业病危害项目申报时，未如实申报存在的噪声危害，根据《职业病防治法》，可处（）的罚款。A.1万元以下B.1万-5万元C.5万-10万元D.10万-20万元答案：B18.某企业安全管理人员在分析事故数据时，发现机械伤害事故占比最高，应优先采取的措施是（）。A.加强电气安全培训B.增设机械防护装置C.改善作业环境照明D.增加安全管理人员答案：B19.某企业与承包单位签订的安全生产管理协议中，约定“承包单位安全事故由其自行负责”，该条款（）。A.有效B.部分有效C.无效D.视具体情况而定答案：C（注：生产经营单位不得将安全责任转移）20.某企业安全文化建设评价中，员工“我要安全”的意识普遍增强，说明（）取得成效。A.物质文化B.行为文化C.制度文化D.精神文化答案：D二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分，每题至少2个正确选项）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人应履行的职责包括（）。A.组织制定并实施安全生产规章制度B.组织开展危险源辨识和评估C.保证安全生产投入的有效实施D.督促检查安全生产工作，及时消除隐患答案：ACD（注：B为安全管理人员职责）2.安全风险分级管控的步骤包括（）。A.风险辨识B.风险评估C.风险分级D.风险管控答案：ABCD3.事故调查报告应包括的内容有（）。A.事故发生的时间、地点B.事故造成的人员伤亡和直接经济损失C.事故责任认定及对责任者的处理建议D.事故防范和整改措施答案：ABCD4.应急预案演练的类型包括（）。A.综合演练B.专项演练C.桌面演练D.现场处置方案演练答案：ABCD5.建设项目安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用答案：ABD6.有限空间作业的安全措施包括（）。A.作业前通风换气B.作业中持续监测C.安排专人监护D.作业人员无需培训答案：ABC7.安全生产费用可用于（）。A.安全设施设备的购置B.安全培训C.应急救援器材配备D.员工福利发放答案：ABC8.企业安全文化建设的要素包括（）。A.安全理念B.安全制度C.安全行为D.安全物态答案：ABCD9.职业病防治的管理措施包括（）。A.职业病危害项目申报B.工作场所职业病危害因素检测C.劳动者职业健康检查D.隐瞒职业病危害真相答案：ABC10.动火作业的安全要求包括（）。A.办理动火作业票B.清除作业现场易燃物C.配备灭火器材D.无需监测可燃气体浓度答案：ABC11.下列属于事故间接原因的有（）。A.安全管理制度不健全B.员工未佩戴防护用品C.安全培训不到位D.设备故障答案：AC12.依据《工伤保险条例》，下列情形可认定为工伤的有（）。A.工作时间因履行工作职责受到暴力伤害B.上下班途中非本人主要责任的交通事故C.因工外出期间因工作原因失踪D.醉酒后操作设备受伤答案：ABC13.安全检查的类型包括（）。A.日常检查B.专项检查C.季节性检查D.节假日检查答案：ABCD14.下列属于重大事故隐患的有（）。A.危险化学品储罐区未设置可燃气体报警装置B.矿井通风系统失效C.车间安全出口堵塞D.员工未佩戴安全帽答案：ABC15.应急救援队伍应具备的能力包括（）。A.快速响应能力B.现场处置能力C.后期恢复能力D.事故调查能力答案：ABC三、判断题（共15题，每题1分，共15分，正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位的安全管理人员对本单位的安全生产工作全面负责。（）答案：×（注：主要负责人全面负责）2.安全风险分级管控的目的是消除所有风险。（）答案：×（注：目的是控制风险至可接受范围）3.事故发生后，现场人员应立即向本单位负责人报告，负责人接到报告后应在1小时内向应急管理部门报告。（）答案：√4.特种作业人员离开岗位6个月以上重新上岗，需重新进行实际操作考试。（）答案：√5.建设项目安全设施设计审查未通过的，建设单位可自行修改后投入施工。（）答案：×（注：需重新申请审查）6.有限空间作业中，作业人员可单独进入作业。（）答案：×（注：必须有专人监护）7.安全生产费用应专款专用，不得挪作他用。（）答案：√8.企业安全文化建设的核心是提高员工安全技能。（）答案：×（注：核心是培育安全理念）9.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（）答案：√10.动火作业结束后，无需检查现场残留火种。（）答案：×11.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）答案：√12.员工在安全生产方面有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。（）答案：√13.安全警示标志应设置在醒目的位置，无需定期检查维护。（）答案：×14.重大危险源监控系统应24小时运行，数据保存至少1年。（）答案：√15.企业应急预案修订后，无需重新备案。（）答案：×（注：修订后需重新备案）四、案例分析题（共4题，共35分）案例1（8分）2025年10月，某化工企业罐区发生一起火灾事故，造成3人死亡、2人重伤，直接经济损失1200万元。经调查，事故直接原因是：作业人员违规在罐区使用非防爆工具，产生火花引燃泄漏的汽油蒸气；间接原因包括：企业未对罐区防爆设备进行定期检测，安全管理人员未制止违规作业行为，主要负责人未落实安全生产投入，导致防爆工具配备不足。问题：1.该事故属于什么等级？依据是什么？（2分）答案：较大事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人死亡属于较大事故（3-9人死亡）。2.指出企业主要负责人违反《安全生产法》的具体职责。（3分）答案：未保证安全生产投入的有效实施（未配备防爆工具）；未督促检查安全生产工作（未及时消除设备隐患）；未组织制定并实施安全生产规章制度（未制止违规作业）。3.提出针对该事故的3条整改措施。（3分）答案：①立即更换罐区防爆工具，定期检测防爆设备；②加强作业现场安全监督，严禁违规使用非防爆工具；③对主要负责人、安全管理人员及作业人员进行专项安全培训，强化风险意识。案例2（9分）某机械制造企业2025年12月发生一起触电事故，一名维修电工在未断电的情况下检修机床电路，因电线绝缘层老化漏电，导致其触电身亡。调查发现：企业未建立设备检修安全规程，电工未取得特种作业操作证（持过期证件上岗），近3年未开展电气安全专项检查。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。（4分）答案：直接原因：维修电工违规未断电作业，电线绝缘层老化漏电。间接原因：企业未建立设备检修安全规程；电工持过期特种作业证上岗（未按规定复审）；未开展电气安全专项检查（未及时发现电线隐患）。2.企业存在哪些违反《安全生产法》的行为？（3分）答案：①未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品（未确保设备安全）；②未对从业人员进行安全生产教育和培训（未发现电工证件过期）；③未建立健全并落实安全生产规章制度（无设备检修规程）。3.简述预防此类事故的技术措施和管理措施。（2分）答案：技术措施：定期检测电气设备绝缘性能，安装漏电保护装置；管理措施：严格特种作业人员持证上岗管理，建立并落实设备检修断电上锁挂牌制度。案例3（9分）某建筑施工企业2026年3月发生一起高处坠落事故：工人张某在20米高的外脚手架上作业时，未系安全带，因脚手架踏板断裂坠落身亡。调查显示：脚手架由分包单位搭设，未经验收即投入使用；企业未对张某进行三级安全培训；现场安全管理人员脱岗。问题：1.指出企业在分包管理中的违规行为。（2分）答案：未对分包单位搭设的脚手架进行验收；未履行统一协调管理职责（未监督分包单位安全作业）。2.分析企业安全培训存在的问题。（3分）答案：未对新员工张某进行公司级、车间级、班组级三级安全培训（或未落实三级