2026年《安全生产法》考试题库及参考答案(完整版)

2026年《安全生产法》考试题库及参考答案(完整版)一、单项选择题1.为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。以上描述的是《安全生产法》的（）。A.立法依据B.立法目的C.适用范围D.工作方针答案与解析：B。本题考察对《安全生产法》第一条的理解。该条文开宗明义地阐述了制定本法的目的，即“为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展”。2.安全生产工作应当以人为本，坚持（），把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念。A.安全第一、预防为主B.安全第一、预防为主、综合治理C.预防为主、综合治理D.安全第一、综合治理答案与解析：B。本题考察《安全生产法》确立的工作方针。根据法律规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。3.生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全总监B.分管安全负责人C.主要负责人D.工会主席答案与解析：C。本题考察生产经营单位安全生产第一责任人的认定。根据《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是法定的第一责任人。4.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置（）或者配备专职安全生产管理人员。A.安全生产委员会B.安全生产管理机构C.安全总监D.应急管理部门答案与解析：B。本题考察高危行业领域生产经营单位的安全生产管理机构设置要求。法律规定，上述高危行业领域必须设置专门的安全生产管理机构。5.生产经营单位应当建立（），按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.隐患排查治理制度B.安全风险分级管控制度C.安全生产标准化制度D.事故应急救援制度答案与解析：B。本题考察生产经营单位安全风险管控的法律要求。法律规定生产经营单位必须建立安全风险分级管控制度，定期进行风险辨识评估，并实施分级管控。6.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时施工、同时投入生产和使用C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时立项、同时设计、同时施工答案与解析：C。本题考察“三同时”原则的具体内容。安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，这是从源头上保障安全的重要制度。7.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.产品说明标志B.安全警示标志C.操作流程标志D.应急逃生标志答案与解析：B。本题考察生产经营单位的现场安全管理义务。设置明显的安全警示标志，是提醒从业人员和相关人员注意危险、预防事故发生的必要措施。8.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的（），并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。A.办公用品B.劳动防护用品C.福利待遇D.交通工具答案与解析：B。本题考察生产经营单位在劳动防护方面的法定义务。提供合格的劳动防护用品是保障从业人员职业安全与健康的基本要求。9.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的（）。A.预算B.经费C.计划D.人员答案与解析：B。本题考察安全生产投入保障。法律规定生产经营单位必须保证安全生产所必需的资金投入，其中就包括用于配备防护用品和进行安全培训的经费。10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A.无权B.经领导批准后可以C.有权D.经安全员同意后可以答案与解析：C。本题考察从业人员在紧急情况下的法定权利。这是法律赋予从业人员的紧急避险权，旨在保护其生命安全。11.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的（）。A.劳动合同B.劳务合同C.承包合同D.合作协议答案与解析：A。本题考察对从业人员行使安全生产权利的保护。法律规定，生产经营单位不得因此类行为对从业人员进行打击报复，包括不得违法解除劳动合同。12.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。A.商业保险B.失业保险C.养老保险D.工伤保险答案与解析：D。本题考察劳动合同中必备的安全生产条款。为从业人员办理工伤保险是生产经营单位的法定义务，必须在劳动合同中予以明确。13.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的（）报告。A.工会组织B.应急管理部门C.公安机关D.纪检监察部门答案与解析：B。本题考察安全生产管理人员报告重大隐患的途径。当内部报告渠道不畅时，法律赋予其向负有安全生产监督管理职责的部门（通常是应急管理部门）报告的权利和义务。14.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订（），明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。A.合作协议B.安全管理协议C.承包合同D.谅解备忘录答案与解析：B。本题考察交叉作业的安全管理要求。签订安全生产管理协议，是明确交叉作业各方安全责任、协调安全管理、防止事故发生的重要制度安排。15.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A.本单位负责人B.安全监管部门C.公安机关D.医疗急救机构答案与解析：A。本题考察生产安全事故的即时报告规定。事故现场有关人员向本单位负责人报告是最快捷的内部报告渠道，以便单位立即启动应急响应。16.有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的负责人接到生产安全事故报告后，应当按照生产安全事故（）的要求立即赶到事故现场，组织事故抢救。A.应急预案B.救援协议C.调查报告D.责任追究答案与解析：A。本题考察政府及部门负责人在事故救援中的职责。按照应急预案的要求赶赴现场组织抢救，是法定职责，旨在提高救援效率。17.事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出（）。A.行政处罚建议B.经济处罚决定C.处理建议D.刑事判决答案与解析：C。本题考察事故调查处理的原则和目的。事故调查组负责查明情况、提出整改措施和处理建议，具体的行政处罚、刑事追究等由有权机关依法决定。18.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.百分之三十B.百分之四十C.百分之六十D.百分之八十答案与解析：B。本题考察对主要负责人的事故罚款标准。根据《安全生产法》第九十五条规定，发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款。19.承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构租借资质、挂靠、出具虚假报告的，没收违法所得；违法所得在十万元以上的，并处违法所得（）的罚款。A.一倍以上三倍以下B.二倍以上五倍以下C.五倍以上十倍以下D.十倍以上二十倍以下答案与解析：B。本题考察对安全生产技术服务机构出具虚假报告等违法行为的处罚。根据《安全生产法》第九十二条规定，此类情形下，违法所得十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款。20.生产经营单位的主要负责人依照规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，（）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A.三B.五C.十D.终身答案与解析：B。本题考察对事故责任主要负责人的行业禁入规定。根据《安全生产法》第九十四条规定，对重大、特别重大事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人；对一般、较大事故负有责任受刑事处罚或撤职处分的，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。本题未特指事故等级，按一般规定选B。二、多项选择题1.《安全生产法》的适用范围包括在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，这些单位包括（）。A.国有企业B.民营企业C.中外合资企业D.个体工商户E.事业单位下属的生产经营单位答案与解析：A、B、C、D、E。本题考察《安全生产法》的适用主体。法律规定的“生产经营单位”涵盖所有以营利为目的、从事生产经营活动的组织和个人，不区分所有制形式和规模，包括企业、个体经济组织等。事业单位中从事生产经营活动的部门也适用本法。2.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.薪酬待遇E.奖惩措施答案与解析：A、B、C。本题考察安全生产责任制的基本要素。根据《安全生产法》规定，安全生产责任制应明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，形成“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。3.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，（）。A.掌握本岗位的安全操作技能B.了解事故应急处理措施C.知悉自身在安全生产方面的权利和义务D.具备相关专业学历E.取得相应职业资格证书答案与解析：A、B、C。本题考察安全教育和培训的目标。法律规定，通过教育培训，从业人员应达到掌握技能、了解应急措施、知悉权利义务的要求。学历和资格证书是特定岗位的准入要求，并非所有岗位安全培训的普遍目标。4.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案与解析：A、B、C、D、E。本题考察安全生产管理机构及管理人员的具体职责。以上选项均属于《安全生产法》第二十五条明确列举的职责范围，涵盖了制度拟订、教育培训、风险管控、应急管理、隐患排查等多个方面。5.生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当（）。A.与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议B.在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责C.对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查D.要求承包单位、承租单位向其缴纳安全生产风险抵押金E.发现安全问题的，及时督促整改，对拒不整改的，可以单方面终止合同答案与解析：A、B、C。本题考察生产经营单位对承包、承租单位的安全管理责任。法律规定，发包或出租方负有签订协议、明确职责、统一协调管理的责任。D项风险抵押金制度已被法律调整，E项中“单方面终止合同”需依合同约定和法律规定，并非法定唯一措施。6.从业人员有权（）。A.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告B.拒绝违章指挥和强令冒险作业C.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所D.在发现事故隐患或其他不安全因素时，自行决定停产整顿E.因生产安全事故受到损害时，依法获得工伤保险赔偿，并有权向本单位提出民事赔偿要求答案与解析：A、B、C、E。本题考察从业人员的安全生产权利。A、B、C、E项均为《安全生产法》明确赋予从业人员的权利。D项错误，从业人员发现隐患应及时报告，但无权自行决定停产整顿，停产决定权属于生产经营单位或负有监管职责的部门。7.生产安全事故应急救援预案应当符合有关法律、法规、规章和标准的规定，具有（），明确规定应急组织体系、职责分工以及应急救援程序和措施。A.科学性B.针对性C.可操作性D.艺术性E.宣传性答案与解析：A、B、C。本题考察生产安全事故应急救援预案的编制要求。预案必须具备科学性（符合客观规律）、针对性（结合本单位实际风险）、可操作性（措施具体、程序清晰），才能有效指导应急救援。8.负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，可以行使的职权包括（）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备D.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押E.对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封答案与解析：A、B、C、D、E。本题考察安全生产监督管理部门现场监督检查的职权。以上选项均为《安全生产法》第六十五条赋予负有安全生产监督管理职责的部门的法定职权，涵盖了检查、纠正、处置隐患、采取强制措施等各个方面。9.生产经营单位存在下列（）情形之一的，负有安全生产监督管理职责的部门应当提请地方人民政府予以关闭，有关部门应当依法吊销其有关证照。A.存在重大事故隐患，一百八十日内三次或者一年内四次受到本法规定的行政处罚的B.经停产停业整顿，仍不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的C.不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，导致发生重大、特别重大生产安全事故的D.拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门作出的停产停业整顿决定的E.因安全生产违法行为造成严重社会影响的答案与解析：B、C、D。本题考察对生产经营单位予以关闭的法定情形。根据《安全生产法》第一百一十三条规定，B、C、D项属于应当提请关闭的情形。A项错误，法律规定是“一年内因同一违法行为受到二次以上行政处罚的”且“拒不改正的”，情形描述不准确。E项不是法定的直接关闭情形，可能作为综合考量因素。10.发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：（）。A.发生一般事故的，处三十万元以上一百万元以下的罚款B.发生较大事故的，处一百万元以上二百万元以下的罚款C.发生重大事故的，处二百万元以上一千万元以下的罚款D.发生特别重大事故的，处一千万元以上二千万元以下的罚款E.发生特别重大事故，情节特别严重、影响特别恶劣的，可以处二千万元以上一亿元以下的罚款答案与解析：A、B、C、D。本题考察对事故责任单位的罚款额度。根据《安全生产法》第一百一十四条规定，A、B、C、D项为对应事故等级的罚款区间。E项错误，法律规定对发生特别重大事故，情节特别严重、影响特别恶劣的，应急管理部门可以按照前款罚款数额的二倍以上五倍以下对负有责任的生产经营单位处以罚款，即最高可处五千万元罚款，而非一亿元。三、判断题1.生产经营单位委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。（）答案与解析：正确。根据《安全生产法》第十五条规定，生产经营单位委托专业机构提供服务的，安全生产责任仍由委托方（即生产经营单位）承担。接受委托的机构对其服务的成果承担相应责任。2.国家鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。（）答案与解析：正确。这是《安全生产法》总则中的明确规定，体现了国家通过科技进步推动安全生产工作的政策导向。3.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务，但相关安全培训和管理责任由劳务派遣单位承担。（）答案与解析：错误。根据《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。因此，用工单位负有主要的安全管理责任。4.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。（）答案与解析：正确。这是《安全生产法》第四十条对重大危险源管理的基本要求，涵盖了建档、监控、应急准备和告知等环节。5.生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。（）答案与解析：正确。这是《安全生产法》第五十条对生产经营单位主要负责人在事故发生后规定的法定义务，包括立即组织抢救和坚守岗位配合调查。6.任何单位和个人都应当支持、配合生产安全事故的抢救，并提供一切便利条件。（）答案与解析：正确。这是《安全生产法》第八十六条规定的社会义务，旨在为事故抢救创造有利的社会环境。7.事故调查处理的核心任务是追究事故责任人的责任。（）答案与解析：错误。事故调查处理应当坚持“四不放过”原则，其核心任务是查清原因、吸取教训、落实整改、防止类似事故再次发生。责任追究是其中的重要环节，但非唯一或核心目的。8.县级以上地方各级人民政府应急管理部门对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。（）答案与解析：正确。根据《安全生产法》第十条规定，应急管理部门对安全生产工作实施综合监督管理，其他有关部门在各自职责范围内对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理。9.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。（）答案与解析：正确。根据《安全生产法》第七条规定，生产经营单位制定或修改安全生产规章制度时，应当听取工会的意见，保障职工参与和监督安全生产工作的权利。10.予以关闭的行政处罚，由负有安全生产监督管理职责的部门报请县级以上人民政府按照国务院规定的权限决定。（）答案与解析：正确。关闭企业是一种严厉的行政处罚，涉及企业主体资格的消灭，根据《安全生产法》第一百一十三条规定，需由负有监管职责的部门报请县级以上人民政府决定。四、案例分析题案例背景：某化工企业（主要生产危险化学品）进行年度大修。企业将部分设备清洗、防腐工程发包给不具备相应安全生产资质的A施工队。双方仅口头约定了工程价格和工期，未签订专门的安全生产管理协议，也未在承包合同中明确各自的安全生产管理职责。企业安全科向分管副总经理张某汇报了A施工队资质问题，张某认为工程简单、工期短，为节省成本未予纠正。施工期间，企业未对A施工队的作业进行统一协调和现场安全检查。A施工队一名作业人员王某在未办理动火作业票、未进行气体检测、未配备监护人员的情况下，擅自使用明火烘烤管道，引发管道内残留的可燃气体爆燃，导致王某重伤，周边两名企业员工轻伤。根据上述案例，请回答以下问题：1.该化工企业在本次事故中存在哪些违法行为？2.该化工企业分管副总经理张某可能承担哪些法律责任？3.该事故暴露出企业在安全生产管理方面存在哪些主要问题？答案与解析：1.该化工企业存在的违法行为：违法发包：将设备清洗、防腐工程发包给不具备安全生产资质的A施工队。