2026年河北省政工业务考前冲刺试题及答案

2026年河北省政工业务考前冲刺试题及答案一、单项选择题1.新时代党的建设总要求强调，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领。下列选项中，最能体现这一要求的是（）。A.在全党开展集中性学习教育B.严明党的政治纪律和政治规矩C.加强基层党组织标准化规范化建设D.发展积极健康的党内政治文化答案：B解析：党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。严明党的政治纪律和政治规矩，是维护党的团结统一、确保全党令行禁止、步调一致向前进的根本政治保障，是党的政治建设的核心内容和关键举措，最直接地体现了“把党的政治建设摆在首位”的要求。A、C、D选项都是党的建设的重要内容，但均属于思想建设、组织建设、文化建设等范畴，虽然受政治建设统领，但并非政治建设最核心的体现。2.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，一般每季度召开（）次。A.1B.2C.3D.4答案：A解析：《中国共产党支部工作条例（试行）》第十一条明确规定：“党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，一般每季度召开1次。”这是对党支部组织生活频次的基本规定。3.思想政治工作从根本上说是做人的工作。在国有企业中，思想政治工作的核心任务是（）。A.提高企业经济效益B.化解职工矛盾纠纷C.培养担当民族复兴大任的时代新人，调动广大职工积极性、主动性、创造性D.组织职工文体活动答案：C解析：思想政治工作的本质是群众工作，其核心任务是围绕中心、服务大局，教育人、引导人、鼓舞人、塑造人。在国有企业中，思想政治工作必须服务于企业改革发展稳定大局，其根本目的在于用科学理论武装职工头脑，培育和践行社会主义核心价值观，培养符合时代要求的高素质劳动者，并最大限度地激发职工的内生动力，为企业发展和社会进步贡献力量。A是企业的经济目标，B、D是思想政治工作的具体内容和载体之一，但并非核心任务。4.某单位拟召开一次专题组织生活会，会议主题是“对照先进找差距”。下列环节中，最不属于本次组织生活会核心流程的是（）。A.学习相关先进典型事迹材料B.党员逐一进行自我批评，查摆自身差距和不足C.开展相互批评，提出意见建议D.对党支部委员会的工作进行评议答案：D解析：专题组织生活会通常围绕特定主题，组织党员进行学习、查摆问题、开展批评与自我批评。“对照先进找差距”主题的核心在于引导党员以先进为镜，反思自身。A是学习准备，B是自我剖析，C是相互帮助，均紧扣主题。D项“对党支部委员会的工作进行评议”属于组织生活会可能包含的内容，但更常见于年度组织生活会或涉及支部委员会换届等情形，并非“对照先进找差距”这一主题下的核心或必备环节。5.在运用新媒体开展思想政治工作时，应遵循的首要原则是（）。A.形式新颖多样B.内容真实准确C.坚持正确导向D.互动及时有效答案：C解析：无论载体如何变化，思想政治工作的党性原则和导向要求不能变。坚持正确导向，即坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，是运用新媒体开展工作的生命线和根本原则。只有在正确导向的前提下，形式（A）、内容（B）、互动（D）等要素才能发挥积极作用，否则可能产生负面影响。6.根据《工会法》，企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护等涉及职工切身利益的会议，（）。A.可以邀请工会代表参加B.必须有工会代表参加C.应当通知工会，工会可以派代表参加D.由单位行政决定是否通知工会答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第三十八条明确规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。”此规定为强制性要求，使用“必须”一词，强调了工会在维护职工切身利益事项上的参与权和监督权。7.心理疏导是思想政治工作的重要方法。当面对一位因工作压力大而情绪焦虑的职工时，政工干部首先应采取的做法是（）。A.立即给出解决问题的具体建议B.进行批评教育，要求其坚强面对C.积极倾听，共情理解，建立信任关系D.转移话题，谈论其他轻松的事情答案：C解析：有效的心理疏导始于良好的沟通关系。积极倾听和共情理解能让职工感到被尊重、被理解，这是打开心扉、建立信任的基础。只有在此基础上，后续的引导、建议（A）才能被有效接受。B做法可能加重职工心理负担，D做法回避问题，均不利于疏导。8.计算基层工会会员会费收入。已知某单位有会员200人，每人每月工资收入（税后）平均为6500元。根据《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》规定，会员每月按本人工资收入的0.5%交纳会费。则该单位工会每月会员会费总收入为（）。A.650元B.1300元C.6500元D.13000元答案：C解析：计算过程：每位会员每月应交会费=6500元×0.5%=32.5元。每月总会费收入=32.5元/人×200人=6500元。故答案为C。9.发展党员工作中，必须经过党的支部，坚持（）的原则。A.集体领导B.个别吸收C.民主集中制D.质量优先答案：B解析：《中国共产党发展党员工作细则》第三条规定：“发展党员工作应当贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行；坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。”“个别吸收”是发展党员的具体工作原则，确保发展过程的严肃性和对每一名发展对象的深入考察。10.下列关于企业文化建设与思想政治工作关系的表述，错误的是（）。A.二者在目标上具有一致性，都服务于企业发展战略和人的全面发展B.企业文化建设是思想政治工作的重要载体和实现形式C.思想政治工作为企业文化建设提供思想基础和政治保证D.思想政治工作可以完全被企业文化建设所替代答案：D解析：企业文化建设和思想政治工作既有联系又有区别。两者在工作对象、内容、方法上存在交叉融合，可以相互促进。A、B、C选项正确描述了两者的联系。D选项错误，思想政治工作具有鲜明的党性和政治性，承担着引导政治方向、灌输科学理论、解决思想问题等独特功能，这些是企业文化建设无法完全涵盖和替代的。二者应有机结合，相辅相成。二、多项选择题11.新时代思想政治工作的职责使命包括（）。A.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位B.巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础C.促进人的全面发展和社会全面进步D.集聚起实现民族复兴中国梦的磅礴力量E.solelyfocusoneconomicdevelopmenttargets答案：A,B,C,D解析：新时代思想政治工作的职责使命具有丰富的内涵，涵盖了统一思想、凝聚共识、培育新人、推动发展等多个维度。A、B、C、D选项准确概括了其核心使命。E选项“solelyfocusoneconomicdevelopmenttargets”（solely意为“仅仅”）将思想政治工作窄化为单纯的经济工具，忽视了其政治、文化、社会等多重功能，表述片面且错误。12.下列情形中，属于《中国共产党纪律处分条例》规定的对抗组织审查行为的有（）。A.串供或者伪造、隐匿、转移、销毁证据B.阻止他人揭发检举、提供证据材料C.包庇同案人员D.向组织提供虚假情况，掩盖事实E.在组织进行谈话、函询时，如实说明问题答案：A,B,C,D解析：根据《中国共产党纪律处分条例》第五十六条规定，对抗组织审查行为包括：（一）串供或者伪造、隐匿、转移、销毁证据的；（二）阻止他人揭发检举、提供证据材料的；（三）包庇同案人员的；（四）向组织提供虚假情况，掩盖事实的；（五）有其他对抗组织审查行为的。A、B、C、D选项均符合规定。E选项是党员应当履行的义务，不属于对抗行为。13.基层政工干部在开展谈心谈话时，需要把握的技巧要点有（）。A.事先准备，明确谈话目的和重点B.营造平等、宽松、坦诚的谈话氛围C.以教育者自居，主要进行单向说教D.善于倾听，捕捉对方真实想法和情绪E.注意保密，对谈话内容负责答案：A,B,D,E解析：有效的谈心谈话是思想政治工作的基本功。A是前提，B是氛围保障，D是了解情况的关键，E是取得信任的保证。C选项“以教育者自居，主要进行单向说教”是谈心谈话的大忌，违背了平等交流、双向沟通的原则，容易引起谈话对象的抵触情绪。14.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。下列事项中，应当提请职工代表大会审议通过的有（）。A.企业年度生产经营计划B.集体合同草案C.职工福利基金使用方案D.企业改制职工安置方案E.选举职工董事、职工监事答案：B,C,D解析：根据《企业民主管理规定》等相关法规，职工代表大会的职权包括审议建议、审议通过、审查监督、民主选举等。其中，审议通过权主要针对涉及职工切身利益的重要规章制度和方案。B（集体合同草案）、C（职工福利基金使用方案）、D（企业改制职工安置方案）直接关系职工劳动报酬、福利待遇和劳动关系存续，属于必须经职代会审议通过的事项。A项“企业年度生产经营计划”一般属于职代会审议建议的范畴。E项“选举职工董事、职工监事”属于职代会的民主选举权，是“选举”而非“审议通过”。15.运用典型示范法开展思想政治工作，应注意（）。A.选择的典型要真实可信，具有群众基础B.对典型人物要进行过度包装和拔高C.要引导群众正确认识典型，学习其精神实质D.要关心爱护典型，帮助其不断进步E.典型应一劳永逸，长期不变答案：A,C,D解析：典型示范法贵在真实、可学。A是典型生命力的来源；C是确保学习效果不偏离方向；D是保护典型积极性、使其保持先进性的必要措施。B选项“过度包装和拔高”会损害典型的真实性，使其脱离群众，反而产生负面效果。E选项“一劳永逸”不符合事物发展规律，典型也需要与时俱进，不断涌现新的典型才能持续发挥示范引领作用。三、判断题16.思想政治工作只需在党内开展，对普通群众没有强制性要求。（）答案：错误解析：思想政治工作是党的一项全局性、基础性工作，面向全社会。它固然要以党员和领导干部为重点，但其根本任务是教育引导广大人民群众，凝聚社会共识。这项工作主要通过宣传、教育、引导、服务等非强制性的方式来进行，但其覆盖范围包括全体社会成员，并非仅限于党内。17.“三会一课”制度中的“三会”指定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会，“一课”指按时上好党课。（）答案：正确解析：这是对“三会一课”制度内容的准确表述。“三会一课”是党的组织生活的基本制度，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。18.工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，其来源包括会员缴纳的会费、建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%拨缴的经费等。（）答案：正确解析：根据《工会法》第四十二条规定，工会经费的来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。题目表述符合法律规定。19.在处置网络舆情时，为了尽快平息事态，可以采取删帖、封堵等简单化处理方式作为首要手段。（）答案：错误解析：网络舆情处置应遵循依法依规、及时准确、公开透明、科学有效的原则。简单采取删帖、封堵等“堵”的方式，往往不能从根本上解决问题，反而可能激化矛盾，引发次生舆情。正确的做法是以“疏”为主，及时发布权威信息，回应社会关切，澄清事实，引导舆论，同时依法处理违法违规信息。20.政工干部的专业能力仅指写作能力和口头表达能力。（）答案：错误解析：新时代对政工干部的专业能力提出了更高要求，它是一个综合能力体系。除了良好的写作和口头表达能力外，还包括理论武装能力、政策解读能力、组织协调能力、调查研究能力、群众工作能力、应急处突能力、运用新媒体能力以及一定的心理学知识等。题目中的界定过于狭窄。四、简答题21.简述新时代加强和改进思想政治工作的基本原则。答案要点：（1）坚持和加强党的全面领导，把思想政治工作贯穿党的建设和国家治理各领域各方面各环节。（2）坚持以人民为中心，践行党的群众路线，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。（3）坚持服务党和国家工作大局，为改革发展稳定提供坚强思想保证和强大精神力量。（4）坚持遵循思想政治工作规律，把显性教育与隐性教育、解决思想问题与解决实际问题结合起来。（5）坚持守正创新，推进理念创新、手段创新、基层工作创新，增强时代感和吸引力。（6）坚持齐抓共管，构建共同推进思想政治工作的大格局。22.党支部在发展党员过程中，对预备党员进行教育和考察的主要方法有哪些？答案要点：（1）组织预备党员参加党的组织生活，进行党性锻炼。（2）分配适当的社会工作和群众工作，在实践中考察其政治品质和入党动机。（3）定期听取预备党员的思想、工作、学习情况汇报。（4）入党介绍人继续担负培养联系人的责任，进行个别帮助和指导。（5）党支部委员会定期分析预备党员的情况，发现问题及时同本人谈话。（6）预备党员每半年至少进行一次书面思想汇报，党支部每半年进行一次考察鉴定。五、案例分析题23.案例：某大型制造企业因市场变化和产业升级需要，计划对部分生产线进行自动化改造，这将导致一个原有车间的100余名职工面临转岗或分流。消息传出后，车间内议论纷纷，部分老职工担心技能跟不上，对前途感到焦虑；年轻职工则对未来的新岗位既期待又迷茫。车间内部出现了工作效率下降、小道消息传播、个别职工情绪激动等情况。假如你是该企业负责该车间思想政治工作的党支部书记，你将如何开展工作以稳定职工情绪、保障改革顺利推进？答案要点：（1）迅速深入调研，精准掌握思想动态。立即组织支部委员、党小组长、班组长深入班组和职工当中，通过个别谈心、集体座谈、问卷调查等方式，全面了解不同年龄、不同技能水平职工的具体顾虑、诉求和期望，梳理出主要的思想问题焦点。（2）加强政策宣传解读，确保信息透明公开。及时召开车间职工大会或分批次召开座谈会，邀请企业人力资源部门、技术部门负责人，面对面地向职工详细说明企业改革的背景、必要性、整体规划，特别是关于职工转岗分流的具体政策、安置方案、培训计划、待遇保障等。利用宣传栏、内部网络、微信群等渠道，持续发布权威信息，澄清不实传言。（3）开展针对性思想引导和心理疏导。针对老职工的“技能焦虑”，重点宣传企业将提供的免费技能培训、师带徒计划以及转岗后的保障措施，树立“技能提升、终身学习”的导向。针对年轻职工的迷茫，引导他们看到产业升级带来的新机遇，鼓励他们主动学习新知识、拥抱新技术。对情绪波动大的职工，安排专人进行一对一心理疏导和关怀。（4）发挥党员先锋模范作用。召开车间党员大会，要求党员带头理解改革、支持改革，带头报名参加新技能培训，带头做好身边职工的解释安抚工作。设立“党员责任区”“党员先锋岗”，在过渡期稳定生产、帮扶职工方面发挥关键作用。（5）切实解决实际问题。积极向企业反映职工的合理诉求，推动完善安置方案。协调开展有针对性的转岗技能培训，提前联系新岗位。关注职工家庭困难，对特别困难的职工争取企业帮扶政策。将解决思想问题与解决职工面临的实际困难紧密结合。（6）丰富文化生活，营造积极氛围。在过渡期，适当组织一些团队建设活动、文体活动，缓解紧张情绪，增强团队凝聚力，营造同心同德、共渡难关的积极氛围。通过以上系统工作，做到思想引导到位、政策解释到位、关怀帮扶到位，从而化解矛盾、凝聚共识，为企业改革顺利实施奠定坚实的群众基础和思想基础。六、论述题24.结合工作实际，论述在新时代背景下，基层政工干部应如何提升自身综合素质和能力，以适应新形势新任务的要求。答案要点：新时代对基层政工干部的能力素质提出了新的更高要求，必须主动适应，全面提升。一、筑牢政治根基，提升政治能力。这是首要能力。要持续加强理论武装，深入学习党的创新理论，深刻领会