2026年江西吉安国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）

2026年江西吉安国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）一、单项选择题1.党的二十大报告指出，全党必须牢记，（）是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路，是实现中华民族伟大复兴的必由之路。A.坚持党的全面领导B.中国特色社会主义C.团结奋斗D.贯彻新发展理念答案：A解析：党的二十大报告明确指出，“坚持党的全面领导是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路”。这是对历史经验的深刻总结，也是对未来发展的根本指引。其他选项均为报告强调的重要内容，但“必由之路”的表述特指坚持党的全面领导。2.根据《中国共产党章程》，党的最高领导机关是（）。A.党的全国代表大会和它所产生的中央委员会B.中央政治局及其常务委员会C.中央委员会总书记D.中央纪律检查委员会答案：A解析：《中国共产党章程》第十条规定：“党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。”中央政治局及其常务委员会、中央委员会总书记在中央委员会全体会议闭会期间行使中央委员会的职权，但最高领导机关是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。3.国家电网有限公司的企业使命是（）。A.努力超越、追求卓越B.人民电业为人民C.为美好生活充电，为美丽中国赋能D.建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业答案：B解析：国家电网有限公司的企业使命是“人民电业为人民”，这是公司一切工作的出发点和落脚点。A项是公司企业精神，C项是公司品牌口号，D项是公司战略目标。4.在思想政治工作中，（）是中心环节。A.理论教育B.人文关怀和心理疏导C.解决思想问题与解决实际问题相结合D.理想信念教育答案：D解析：理想信念教育是思想政治工作的核心内容和中心环节。它关乎人的世界观、人生观、价值观这个“总开关”，是凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的精神支柱。其他选项都是思想政治工作的重要方法或内容，但中心环节是理想信念教育。5.根据《中国共产党纪律处分条例》，对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者（）。A.通报批评B.进行改组C.予以解散D.警告答案：A解析：《中国共产党纪律处分条例》第九条规定：“对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。”对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以改组或解散。6.建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的战略目标中，“中国特色”的根本体现是（）。A.技术装备世界一流B.坚持党的全面领导，服务党和国家工作大局C.经营绩效国际领先D.能源互联网形态多元答案：B解析：“中国特色”是根本，其核心在于坚持党的全面领导，将党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势和发展优势，确保公司始终沿着正确方向前进，服务国家战略和人民需要。A、C、D更多体现的是“国际领先”和“能源互联网企业”的特征。7.“四个意识”是指政治意识、大局意识、核心意识、（）。A.纪律意识B.看齐意识C.规矩意识D.责任意识答案：B解析：“四个意识”是政治要求，具体指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。其中，看齐意识要求自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。8.企业文化建设的核心任务是（）。A.设计视觉识别系统B.举办文体活动C.培育和践行企业核心价值观D.制定规章制度答案：C解析：企业文化建设深层次的任务是内化于心、外化于行，其核心是培育和践行企业核心价值观，使之成为全体员工的共同信仰和行为准则。A、B、D都是企业文化建设的具体载体或保障，但非核心任务。9.根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.所在单位B.工会经费C.上级工会D.同级财政答案：A解析：《中华人民共和国工会法》第四十二条规定：“企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。”10.在新闻宣传中，坚持（）原则，是党的新闻舆论工作的根本原则。A.时效性B.党性C.贴近性D.可读性答案：B解析：党性原则是新闻舆论工作的根本原则。党的新闻舆论媒体是党和人民的喉舌，必须姓党，必须把政治方向摆在第一位，牢牢坚持党性原则，坚持党管媒体。二、多项选择题1.中国式现代化的中国特色体现在（）。A.人口规模巨大的现代化B.全体人民共同富裕的现代化C.物质文明和精神文明相协调的现代化D.人与自然和谐共生的现代化E.走和平发展道路的现代化答案：ABCDE解析：党的二十大报告系统阐述了中国式现代化的五大中国特色，即人口规模巨大的现代化、全体人民共同富裕的现代化、物质文明和精神文明相协调的现代化、人与自然和谐共生的现代化、走和平发展道路的现代化。这五个方面完整概括了中国式现代化的科学内涵和本质特征。2.国家电网有限公司履行社会责任的核心领域包括（）。A.可靠可信赖的电力供应B.负责任的生产运营C.合作共赢的价值创造D.和谐美好的社会互动E.绿色低碳的能源发展答案：ABCDE解析：国家电网有限公司社会责任模型涵盖了多个核心领域。A项是公司的基本责任；B项强调安全、合规、诚信运营；C项关注与伙伴、产业链的协同发展；D项强调社区关系、员工关爱等；E项是服务“双碳”目标、推动能源转型的责任。这五个方面构成了公司履行社会责任的完整框架。3.下列属于党的“六大纪律”的有（）。A.政治纪律B.组织纪律C.廉洁纪律D.群众纪律E.工作纪律F.生活纪律答案：ABCDEF解析：《中国共产党纪律处分条例》将党的纪律划分为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，这“六大纪律”覆盖了党组织和党员行为的各个方面，是全面从严治党的重要尺规。4.加强和改进新时代企业思想政治工作的主要原则包括（）。A.坚持和加强党的全面领导B.坚持以人民为中心C.坚持服务生产经营不偏离D.坚持遵循思想政治工作规律E.坚持守正创新答案：ABCDE解析：根据中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》及相关精神，加强和改进企业思想政治工作需遵循以上主要原则。A项是根本保证；B项是价值取向；C项是企业思政工作的落脚点；D项是科学方法；E项是动力源泉。5.国家电网有限公司推动构建新型电力系统，需要重点在以下哪些方面发力？（）A.增强电网资源配置能力B.提升系统调节能力C.提高电网智能化水平D.引导用户侧节能提效E.强化科技创新引领答案：ABCDE解析：构建新型电力系统是一项系统工程。A项是基础，保障能源大范围优化配置；B项是关键，应对新能源波动性；C项是支撑，实现源网荷储互动；D项是重要环节，推动全社会节能；E项是根本动力，突破关键技术。五个方面协同推进。三、判断题1.社会主义核心价值观在国家层面的价值目标是富强、民主、文明、和谐。（）答案：√解析：社会主义核心价值观包含国家、社会、公民三个层面的价值要求。其中国家层面的价值目标是富强、民主、文明、和谐。2.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，党支部党员人数一般不超过50人。（）答案：√解析：《中国共产党支部工作条例（试行）》第四条规定：“党支部党员人数一般不超过50人。”确因工作需要，超过50人的，经上级党组织批准，可以成立党的总支部委员会。3.国家电网有限公司的“一体四翼”发展布局中，“一体”是指电网业务。（）答案：√解析：国家电网有限公司“一体四翼”发展布局中，“一体”即电网业务，是公司的“根”和“魂”，是必须牢牢抓在手里的主营业务和主导产业。4.在公文写作中，成文日期一般以领导人签发的日期为准。（）答案：√解析：根据《党政机关公文处理工作条例》，成文日期署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。5.工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。（）答案：√解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。其使用和管理应当依法接受国家和工会内部的监督。四、简答题1.简述新时代党的建设总要求。答案要点：新时代党的建设总要求是：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。解析：该总要求明确了党的建设的根本原则、指导方针、主线、统领、根基、着力点、总体布局、战略目标和基本目标，构成了一个科学严密的体系，是新时代推进党的建设的总纲领。2.国家电网有限公司的企业精神是什么？如何理解其内涵？答案要点：国家电网有限公司的企业精神是“努力超越、追求卓越”。其内涵可以从以下层面理解：（1）这是一种进取精神。强调永不满足、永不懈怠，始终保持昂扬向上的奋斗姿态，不断挑战自我、超越过去。（2）这是一种高标准精神。不满足于一般化、过得去，而是瞄准国际一流、行业领先，在各项工作中都力求做到最好、最优。（3）这是一种创新精神。超越和卓越需要打破常规、勇于创新，在技术、管理、服务等方面持续突破。（4）这是一种实践精神。体现在每个岗位、每项任务的具体行动中，是全体员工共同的价值追求和行为导向。解析：企业精神是企业的灵魂。理解“努力超越、追求卓越”不能停留在口号上，需结合其历史传承、行业特性和时代要求，从价值导向和行为实践层面进行深度阐释。3.思想政治工作应如何坚持解决思想问题与解决实际问题相结合？答案要点：（1）深入调研，找准结合点。既要了解员工的思想动态、困惑疑虑，也要掌握员工在工作、生活、学习等方面遇到的实际困难和合理诉求，分析两者之间的内在联系。（2）思想引导先行。针对思想问题，通过耐心细致的解释、说服、教育，讲清道理、理顺情绪、化解矛盾，提高思想认识水平。（3）着力解决实际问题。对于合理的实际诉求和客观存在的困难，要积极协调资源，推动问题解决。如改善工作条件、保障合法权益、帮扶困难职工等。让员工从实际问题的解决中感受到组织的关怀，增强认同感和归属感。（4）建立长效机制。将这一原则制度化、常态化，畅通员工诉求表达渠道，完善帮扶救助体系，形成思想动态分析与办实事解难题联动的工作机制。解析：这是思想政治工作的重要原则和有效方法。思想问题往往由实际问题引发，实际问题解决不好又会加剧思想问题。二者相辅相成，必须统筹兼顾，才能增强思想政治工作的针对性和实效性。五、论述题1.结合国家电网有限公司实际，论述在推动能源转型、服务“双碳”目标过程中，政工部门应如何发挥作用。答案要点：在推动能源转型、服务“双碳”目标的重大战略任务中，公司政工部门肩负着统一思想、凝聚力量、保障落实的重要职责，应重点在以下几个方面发挥作用：一、强化政治引领，凝聚战略共识。深入学习宣传习近平生态文明思想和关于能源革命、“双碳”目标的重要论述，阐释清楚国家战略的重大意义、公司承担的使命责任。通过形势任务教育、专题学习研讨等方式，引导广大干部职工深刻认识能源转型的紧迫性、艰巨性，将思想和行动统一到公司决策部署上来，为战略实施奠定坚实的思想基础。二、加强宣传引导，营造良好氛围。充分利用内部宣传阵地和新媒体平台，宣传公司构建新型电力系统、发展新能源、推动节能提效的举措和成效。讲好电网员工服务绿色发展、攻坚技术难题的奋斗故事，选树先进典型，弘扬工匠精神和创新精神。积极回应内外部关切，做好政策解读和理念传播，营造全员支持、参与能源转型的良好文化氛围。三、聚焦队伍建设，提升能力素质。能源转型对公司人才结构、能力素质提出新要求。政工部门应协同业务部门，关注员工思想动态和成长需求。推动培训资源向新型电力系统、数字化、市场化等关键领域倾斜。鼓励学习新知识、掌握新技能，培养一支既懂政治又懂业务、适应能源革命要求的高素质专业化队伍。关心关爱一线员工，特别是转型过程中岗位调整、技能更新的员工，做好思想疏导和帮扶工作。四、推动党建与业务深度融合。将服务“双碳”目标作为党建工作的重要着力点。通过设立党员责任区、示范岗，组建党员突击队等方式，引导党组织和党员在电网建设、科技攻关、优质服务等一线攻坚克难。把推动能源转型的实际成效作为检验党组织战斗力和党员先进性的重要标准，以高质量党建引领保障战略目标落地。五、深化文化建设，践行绿色理念。将绿色低碳发展要求融入企业文化建设。倡导节约、环保、高效的工作方式和生活方式，推动绿色办公、节能减排成为员工的自觉行动。引导干部职工在社会生活和家庭生活中践行绿色理念，提升国家电网品牌的美誉度和影响力。解析：本题考察政工工作围绕中心、服务大局的能力。答案需紧密结合国家电网的业务特性和“双碳”战略要求，从政工部门的职能（思想教育、宣传、队伍建设、党建、文化等）出发，论述具体、可行的作用路径，体现政治工作与业务工作的有机融合。2.试论在新时代背景下，如何创新基层党组织的活动方式，增强组织生活的吸引力和实效性。答案要点：新时代对基层党组织建设提出了更高要求，必须创新活动方式，破解组织生活形式化、吸引力不足等问题，切实增强政治性、时代性、原则性、战斗性。一、紧扣时代特征，丰富内容载体。内容上，紧密围绕党的创新理论、党中央最新决策部署、本单位中心任务和党员思想工作实际来设计，避免“空对空”。载体上，充分利用“学习强国”等线上平台，开展微党课、线上研讨、知识竞赛。结合红色教育基地、生产建设一线、社区乡村等开展实地教学、实践锻炼。探索“主题党日+”模式，与业务研讨、志愿服务、结对共建等相结合。二、突出党员主体，激发内生动力。改变“书记讲、党员听”的单向模式，推行互动式、研讨式、体验式学习。鼓励普通党员上讲台、讲心得、谈体会。在议题设置、活动策划中广泛听取党员意见，提高参与感和主人翁意识。建立健全党员承诺践诺、积分管理、民主评议等机制，调动积极性。三、运用信息技术，拓展时空维度。建设“智慧党建”平台，实现组织信息管理、线上会议、学习资料共享、党费缴纳等功能一体化。利用视频会议系统，方便流动党员、一线党员参与组织生活。建立党支部微信群、公众号，及时推送学习资料、发布活动信息、交流思想动态，打造“永不下线”的党建阵地。四、坚持问题导向，注重实际效果。组织生活要敢于触及思想矛盾和实际问题。定期开展党性分析、批评与自我批评，真点问题、点真问题，达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。围绕改革发展中的难点、痛点问题，组织党员攻坚献策，将组织生活的成果转化为推动工作的具体思路和举措。建立活动效果评估反馈机制，不断改进提升。五、强化分类指导，体现差异特色。根据不同领域（如机关、基层站所、科研单位）、不同群体党员的特点和需求，设计特色化的活动方案。生产一线党支部可结合安全生产、技能比武开展活动；服务窗口党支部可聚焦优化营商环境、提升服务质量；离退休党支部可注重关怀慰问、发挥余热。避免“一刀切”，增强针对性。解析：本题聚焦基层党建工作的具体实践。答案需把握“创新”和“实效”两个关键词，从内容、形式、主体、技术、问题、分类等多个维度，提出具体、可操作的创新思路和方法，体现对新时代党员群体特点和党建工作规律的深刻把握。六、案例分析题案例：某供电公司基层党支部在组织学习党的二十大精神时，部分党员反映学习形式较为单一，主要是“读文件、念报告”，感觉理论深奥，与自身岗位工作联系不紧密，学习积极性不高。支部委员中也有人觉得生产任务重，学习活动有时流于形式，难以深入。问题：1.请分析该党支部在学习活动中存在的主要问题。2.如果你是该党支部书记，你将如何改进学习活动，提升学习效果？答案要点：1.存在的主要问题：（1）学习形式僵化单一。局限于“读文件、念报告”的传统模式，缺乏互动性、吸引力和时代感，难以调动党员的学习兴趣和主动性。（2）理论联系实际不够。未能有效将党的二十大精神的宏大叙事与电网企业的具体实践、党员的岗位职责结合起来，导致学习“空对空”，党员感觉“用不上”，学习目的性、实用性不强。（3）思想认识存在偏差。部分支部委员将政治理论学习与业务工作对立起来，视为负担，存在“重业务、轻党建”的思想，导致学习活动组织不力，容易流于形式。（4）学习深度不足。对党的二十大精神的理解停留在表面文字，缺乏深入的解读、辅导和研讨，党员难以把握其核心要义和精神实质，更谈不上内化于心、外化于行。（5）组织策划不够精细。未能针对党员的思想实际和需求特点进行精心设计，学习活动缺乏针对性和有效性。2.改进措施：作为党支部书记，我将从以下几个方面着力改进：（1）转变学习理念，强化思想认识。首先在支委会统一思想，明确政治理论学习是提升党员素质、推动中心工作的根本保证，绝非可有可无的“软任务”。带头端正