培训机构合同模板（35篇）

培训机构合同模板（35篇）

培训机构合同模板篇1

甲方：

乙方：

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定,

按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

L合同有效期：自年月日至年

月日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前一个月书面通知对方。

第二条乙方的权利

（小学、初中、高中一对一）按约定取得50元、60元、80元

人民币/次课的授课报酬；（小学、初中小班教学）按约定取得50

元、60元人民币/次课的授课报酬。

周一到周五的托管班工资方案：以月为单位，每月基本工资

300元，另外每位同学60元（第一个月每位老师限带10人，从第

二个月起按个人教学能力增加学生人数）

注明：

1、每次课两个小时。

2、小学生期中或期末考试每位同学达到90分以上者，每次课

的课时费增加2元（一对一学生增加5元）初中生达到a线者每次

课增加3元课时费，个别学生另作要求。

3、托管班的学生下个月续费者奖励5元/每人，流失一个罚款

20元。

4、工作满一年者每个月基本工资增加一百。

5、小班学生以六个为基准，学生每多出一个人，每次课的课时

费增加5元。特别情况另行通知，达到双方意见统一。

6、学生试课成功，在交费的第一时间将奖励该老师50元/人°

第三条乙方的义务

L为甲方的授课积极准备教案（每周四晚上之前将本周末上课

内容发送给甲方）；按时到岗、认真上课；保证每次课时（45分钟

/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询

问解答等。

3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条甲方的权利

1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序,

并提供最终考试成绩等。

2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内

容及人员进行调整C

3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，

但必须提前通知乙方。

第五条甲方的义务

1.按时支付授课报酬。

2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助

提供和授课有关的业务资料。

3.为乙方的教学提供良好的授课环境。

第六条本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,

任何一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合

同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3.经双方当事人协商一致，本合同可乂解除。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同

即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续

订聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违

约责任:

（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观

情况而导致课程不能继续安排；

（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）

（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格

的；

甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通

知造成乙方损失的，应当赔偿。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承

担违约责任：

（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件

的；

（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，

并提供相关证明，但应提前一个月通知甲方；乙方由于本单位工作、

等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提提前通

知甲方。

第七条其它事项

1.若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长

达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方500元课时费的违

约金或甲方在乙方课时费中扣除。

2.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申

请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字

后生效。

4.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法

规为准°本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

培训机构合同模板篇2

甲方：

乙方：身份证号码

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定,

按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

L合同有效期：自年月日至年

月日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。教师用五百元作为押金。

3.需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押

金。

4.需要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请

假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。需要请假的

请及时与家长沟通并进行调课工作。

第二条乙方的权利

1、按约定取得人民币/月的授课报酬；甲方按月支付授课

报酬。

2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业

务资料。

3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条乙方的义务以及甲方权利

1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进行

课程；课堂做好回课、新课、预习工作。

2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发

现扣除本节课全部工资。

3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套

教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推荐鼓

励、赞美教学法。

4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业

必须在课前回访。

5、对学生进行考勤，对每节课没来学生必须做好电话回访工作。

对缺勤的学生安排适当时间进行补课；

6、有组织课堂纪律管理的能力，决不允许课堂中学生乱跑现象。

维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的，乙方应

及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。

7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。经常主动

与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量

检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理

严格遵守，及时提出意见或建议。

8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课

的，应提前一天通知甲方。

9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发现甲方

有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有

关系。

10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工

资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。

11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录,

不得进度太慢。

12、绝对不允许挖学生情况，负责扣除押金。

第四条

本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，

任何一方不得擅自变更合同。确需变更合司的，双方应协商一致，

并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有

效。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。本合同期满或者双

方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同

期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

第五条

1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违

约责任:

（1）发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课

程不能继续安排；

（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）

（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，

（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格

的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费

的%的违约赔偿金。

2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承

担违约责任：

（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件

的；

本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后

生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方：贝思特艺术培训学校（盖章）乙方：（签字）

签约时间：________________

培训机构合同模板篇3

用人单位（甲方）：

法定代表人：林清扬

聘用人（乙方）：王琴

性别：女

民族：汉

出生：年月日。

身份证号：

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、

《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自

愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

一、聘用岗位

第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，招聘任

用乙方为行政主管C

二、合同期限

第二条本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。

甲方聘用乙方的合同期限：自20—年05月01日起，至

20—年07月01日止。其中试用期为2个月，自20_年05月

01日起，至20_年06月30日止。

三、权利和义务

第三条乙方的权责：

（一）负责沃润森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃润森教

育培训项目的行政及市场事务管理；

（二）组织协助实施教育教学活动;

第四条甲方的义务

（一）遵守法律、法规；

（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教

育教学质量；

（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；

（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应

享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；

（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

第五条乙方的权责

（一）按时获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇；

（二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出

意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主

管理；

（三）参加进修或者其他方式的培训；

（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利0

第六条乙方的责任

（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

（二）遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本

职工作，完成工作任务;

（三）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、

智力、体质等方面的全面发展；

（四）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行

为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

（五）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本

人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；合同期间，不

得从事同行业兼职行为。

（七）依法应履行的其他义务。

四、工资和社会保险

第七条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方

试用期基本工资为人民币2500元/月；正式聘用期基本工资为人民

币2800元/月。每月13日为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合

同期满不续聘的，甲方应在合同期满的次月的工资发放日以内发放

聘期最全部工资报酬。

第八条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，

乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

乙方正式聘用期内的工资构成为：基本工资+课时费+奖金，其中基

本工资为人民币2800元/月o

第九条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资,

工资调整标准不受第八条约束。

第十条甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费

中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。

第十一条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负

伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执

行。

五、合同的变更、解除及终止

第十二条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同

即行终止，但下列情况除外：

（一）乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延

至相应的情形消失时终止；

（二）乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产

假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束;

（三）乙方因公负伤、致残而丧失或部分丧失劳动能力，合同

终止按照国家有关工伤保险规定执行。第十三条本合同经甲乙双

方协商同意，可变更或解除。

第十四条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除

合同：

（一）有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的；

（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（三）违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；

（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；

（五）故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的；

（六）体罚学生，侮辱学生的；

（七）连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10

个工作日的。

（八）泄露商业机密的（包括单不限于：学生信息，资金状况，

收支信息等）。

第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提

前三十天以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事

原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；

（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合

同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

第十六条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：

（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的；

（二）符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期

内的；

（三）因公负伤、致残而丧失劳动能力的。

第十七条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（三）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

第十八条为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，提

前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方双

方按约定支付乙方报酬。

六、解除合同的经济补偿

第十九条因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予经

济补偿金：

（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益

的；

（五）以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下

订立或者变更合同致使合同无效的；

（六）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙

方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

第二十条经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限

计算：每满一年的，发给乙方一个月的月工资（月工资是指在合同

解除或者终止前十二个月从学校获得的总收入的平均数），最高不

超过十二个月；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

第二十一条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合

同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求

继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方依照规定的

经济补偿向乙方支付赔偿金。

第二十二条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术

培训的，可以与乙方独立订立协议，约定服务期。

甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调

整乙方在服务期期间的劳动报酬。

七、争议处理

第二十三条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协

商解决；不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或

提起诉讼。

八、附则

第二十四条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效,

甲乙双方各执一份C

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

20—年—月—日20_年—月—日

培训机构合同模板篇4

用人单位：（甲方）—市培训学校

法定代表人：，校长

劳动者：（乙方）性别民族年月日生。身份证号：

经甲乙双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》签

订如下教师聘用合同供双方遵守。

一、甲方聘用乙方为本学校教师，合司期限为年。自年月

日起至年月日止。合同期满经双方同意可以续签合同，合同期满

如有一方不同意续签合同，本合同即行终止。

二、甲方聘用乙方具体从事教师岗位的教学工作。该工作岗位

在甲方的设在金厂镇的外语学校。甲方有权根据业务发展的需要调

整乙方的工作岗位，乙方不得拒绝。

三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到学校备课，每天

工作7个半小时，上班时间为早8时，下班时间为17时。每周周六、

周日上课，周一至周二休息。国家法定假日休息。

四、甲方向乙方每月支付工资人民币600元，社会保险及医疗

保险金200元。该工资于每月15-20日领取。乙方如有事假，按月

工资的日平均标准按日扣减工资。月病假10日以内，每天扣发日工

资标准的50%。病假超过10日，从第11日起按日平均标准每增加

一天病假，扣减一日工资。应乙方要求，社会保险金和医疗保险基

金随同工资发放，由乙方自行交纳，甲方不承揽责任。

五、甲方对乙方的试用期为2个月，试用期间，不发给社会保

险和医疗保险基金c试用期满开始，甲方应该为乙方发放交纳的社

会保险基金和医疗保险基金每月200元，按月随工资给付乙方，由

乙方自行向社会保险部门交纳，如乙方未向保险部门交纳该基金，

甲方不再承担为乙方交付社会保险责任，乙方无权就社会保险问题

对甲方提起劳动仲裁或诉讼。

六、本合同生效后，如乙方要求解除劳动合同，须提前30天向

甲方书面提出，经甲方批准后，办理工作交接，如乙方没有得到甲

方的批准、也未办理工作交接而擅自离职给甲方造成损失，甲方有

权追究乙方的违约赔偿责任。违约赔偿金为甲方另行聘请教师所需

要的培训费和应付工资的总额。

十、乙方有下列情形之一者，甲方有权提前解除乙方的劳动合

同，并不发给经济补偿金。

1、连续迟到、早退5次以上、月累计迟到、早退10次以上（含

5次、10次）；

2、连续旷工2天、月累计旷工3天或］弃课一天以上（含2天、

3天、1天）；

3、连续病假超过30天无法坚持正常工作的；

4、连续事假15天对甲方工作造成不利影响的；

5、不服从学校领导、经批评教育不能认识或改正错误的；

6、不团结同事并与同事发生口角或冲突的、或在背后贬低同事、

或散布不利于团结语言、或有故意损毁他人名誉的；

7、不能礼貌对待学生及家长与学生或家长发生冲突的、或伍罚

学生造成相应后果的；

8、被学生和家长投诉3人次以上的（含三人次）

9、故意损坏或侵占公私财物或拾取学生家长遗失物品隐匿不还

的;

10、不服从甲方正常工作岗位调动的；

11、无法胜任本职工作、经调整工作岗位仍然不能胜任工作

的；（以甲方的考核标准为评价依据。）

12、多次违反甲方的相关规章制度，经批评教育不能认识或改

正错误的；

13、有违法行为而受到司法机关查处的；

14、签订本合同时对本人自然情况、身体健康情况、其他劳动

关系、社会行为表现等与本合同相关情况有故意隐瞒经甲方核实的;

甲方：乙方：

培训机构合同模板篇5

甲方：_________________

乙方：________________

甲方为了更好的帮助乙方得到相关技能的提升，双方就甲方对

乙方进行培训的相关协议达成以下条款：

1、甲方根据《》为乙方提供相关培训课程

和相关就业准备。

2、甲方负责培训的实施和后续的学员服务、学员评估。

3、甲方负责制定学员管理制度。

4、甲方负责安排学员的课程计划和实施计划，如果有特殊课程

计划调整，须提前3天跟学员协调，得到学员同意后方可调整实施。

5、甲方提供培训教学场地和培训的所需教学设施及其教学资料。

6、培训时间自年月日至年月

______Ho

7、乙方承认以详细了解甲方的培训课程及其教学计划、学员管

理制度：乙方承诺一旦成为本学校学员不得中途退学，否则，所交

学费不得要求甲方退费。

8、乙方承认认真遵循本学校的学员管理制度，认真完成老师下

达的各项相关专业练习，相关的实训主题设计，相关的课程测试，

及其毕业设计。

9、乙方承认在校期间完成的所有课程项目练习的权利均由本校

老师所有。

10、乙方承认在校如有违纪违规均遵循学员管理手册的条款。

11、培训费用支付条款：本合同的培训费用总金额为人民币

元整，其中包含课程开发费、教师授课费、各项项目设计

辅导费、讲义制度费、上机费。

12、本协议附件《学员管理手册》和学校的各项章程等与正文

具有同样的效力。

13、乙方在遵循本合同的所有条款前提下，甲方免费为合格学

员推荐相关的就业服务。

14、如有双方有未尽事宜，经双方同意在补充协议，附件及其

补充协议同样具有本合同效力。

甲方：乙方：

年月日年月日

培训机构合同模板篇6

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据自身优势，为推广和发展艺术教育（舞蹈、美

术），满足社会的需求，经友好协商，决定联合办学，共同经营和发

展艺术培训事业。为此，双方达成如下协议：

一、合作项目

双方共同开办艺术（舞蹈、美术）培训项目（其中包括兴趣班、强

化班、全能班）。

二、甲方的权利和义务

1、负责招生和宣传工作；

2、负责学生报名、咨询、收费、课本的发放及外围场地管理；

3、在原有课程设置中，增设舞蹈、美术培训项目；

4、负责提供教学场地；

5、支持乙方举办考试、竞赛活动和师生作品展和文艺汇报表演,

并无偿提供场地；

5、合约期内，除与乙方合作外，甲方不再引进其它舞蹈、美术

合作培训项目。

三、乙方的权利和义务

1、负责为优秀合格学员颁发奖状、奖品和证书；

2、为艺术培训1（舞蹈、美术）提供教师支持，安排专业的教师队

伍进行教学工作，以确保教学质量；

3、根据市场需求设计安排与市场对接的课程；

4、负责定期组织作品展览、展演等活动。

四、双方共同义务

双方负责在各自宣传平台上设相关栏目，长期宣传艺术培训的

最新招生方案、学生心得、作品等。

五、财务管理

1、建立共管账户，甲方每天必须将学费即时存入共管账户，开

班时即进行结算分配；

2、建立收费档案，保存票据，以供颁发证件核查。

六、利润分配（二选一）

方案一：承包费用一次性给付。

方案二：利润比率分配。

1、甲方占纯利润的%；

2、乙方占纯利润的%o

七、本协议自行终止条件

1、双方协商同意终止；

2、国家法律法规规定。

八、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为长期。

九、本协议未尽事宜，经双方友好协商的补充条款与本协议具

有同等法律效力。

十、本协议一式份，甲、乙双方各执份。

甲方：

法人代表：

地址：

联系电话：

年月日

乙方：

法人代表：

地址：

联系电话：

_______年______月_____0

培训机构合同模板篇7

甲方：

乙方：___________________

身份证号码__________________

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定,

按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

合同有效期：自年月日至年

_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前一个月，经双方协商司意，可以续订聘用合同。

教师用五百元作为押金。

需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。

需要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假

现象，现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。需要请假的请

及时与家长沟通并进行调课工作。

第二条乙方的权利

1、按约定取得人民币/月的授课报酬；甲方按月支付授课

报酬。

2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业

务资料。

3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条乙方的义务以及甲方权利

1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进行

课程;课堂做好回课、新课、预习工作。

2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发

现扣除本节课全部工资。

3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套

教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等“推荐鼓

励、赞美教学法。

4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业

必须在课前回访。

5、对学生进行考勤，对每节课没来学生必须做好电话回访工作。

对缺勤的学生安排适当时间进行补课；

6、有组织课堂纪律管理的能力，决不允许课堂中学生乱跑现象。

维持课堂纪律正常的教

学秩序对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责

人或家长联系并采取合理的应急措施。

7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。经常主动

与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量

检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理

严格遵守，及时提出意见或建议。

8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课

的，应提前一天通知甲方。

9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发现甲方

有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有

关系。

10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工

资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。

11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录,

不得进度太慢。

12、绝对不允许挖学生情况，负责扣除押金。

第四条本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的

义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商

一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同

继续有效。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。本合同期满

或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘

用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

第五条

1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违

约责任：

(1)发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程

不能继续安排；

(2)乙方被证明不符合聘用条件的；(如没有教授资历或能力)

(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，

(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费

的%的违约赔偿金。

2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承

担违约责任：

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后

生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方代表签名：乙方代表签名：

地址：地址：

电话：电话：

传真：传真：

日期：______年月_____日日期：________年_______月

_____0

培训机构合同模板篇8

用人单位（甲方）：

聘用人（乙方）：

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、

《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自

愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

一、聘用岗位

第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，招聘任用

乙方为行政主管。

二、合同期限

第二条本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。

甲方聘用乙方的合同期限：自—年05月01日起，至—年07

月01日止。其中试用期为2个月，自—年05月01日起，至一年

06月30日止。

三、权利和义务

第三条乙方的权责：

（一）负责沃润森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃润森教育

培训项目的行政及市场事务管理；

（二）组织协助实施教育教学活动；

第四条甲方的义务

（一）遵守法律、法规；

（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育

教学质量；

（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；

（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享

有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；

（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

第五条乙方的权责

（一）按时获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇；

（二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意

见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管

理；

（三）参加进修或者其他方式的培训；

（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第六条乙方的责任

（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

（二）遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职

工作，完成工作任务；

（三）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、

智力、体质等方面的全面发展；

（四）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,

批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

（五）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人

或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；合同期间，不得从

事同行业兼职行为，

（七）依法应履行的其他义务。

四、工资和社会保险

第七条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方

试用期基本工资为人民币2500元/月；正式聘用期基本工资为人民币

2800元/月。每月某日为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同

期满不续聘的，甲方应在合同期满的次月的工资发放日以内发放聘

期最全部工资报酬C

第八条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，

乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

乙方正式聘用期内的工资构成为：基本工资+课时费+奖金，其中基

本工资为人民币2800元/月。

第九条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资,

工资调整标准不受第八条约束。

第十条甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费

中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。

第十一条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负

伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执

行。

五、合同的变更、解除及终止

第十二条本合同期满或双方约定的合司终止条件出现，本合同

即行终止，但下列情况除外：

（一）乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至

相应的情形消失时终止；

（二）乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假

及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束；

（三）乙方因公负伤、致残而丧失或部分丧失劳动能力，合同终

止按照国家有关工伤保险规定执行。

第十三条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。

第十四条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除

合同：

（一）有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的；

（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（三）违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；

（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；

（五）故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的；

（六）体罚学生，侮辱学生的；

（七）连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过1（）个

工作日的。

（八）泄露商业机密的（包括单不限于：学生信息，资金状况，收

支信息等）。

第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提

前三十天以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原

工作，也不能从事甲方另行安排工作的；

（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同

无法履行，经当事人协商不能就变更本合司内容达成协议的。

第十六条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘:

（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的；

（二）符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内

的.;

（三）因公负伤、致残而丧失劳动能力的。

第十七条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（三）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

第十八条为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，提

前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方双

方按约定支付乙方报酬。

六、解除合同的经济补偿

第十九条因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予经

济补偿金：

（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

（五）以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订

立或者变更合同致使合同无效的；

（六）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方

劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

第二十条经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限

计算：每满一年的，发给乙方一个月的月工资（月工资是指在合同解

除或者终止前十二个月从学校获得的总收入的平均数），最高不超过

十二个月；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

乙方支付半个月工资的经济补偿。

第二十一条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合

同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继

续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方依照规定的经

济补偿向乙方支付赔偿金。

第二十二条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术

培训的，可以与乙方独立订立协议，约定服务期。

甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调

整乙方在服务期期间的劳动报酬。

七、争议处理

第二十三条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协

商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提

起诉讼。

八、附则

第二十四条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效,

甲乙双方各执一份C

甲方（盖章）：

年月0

乙方（签字）：

年月0

培训机构合同模板篇9

转让方（甲方）：

接受方（乙方）：

甲、乙双方经友好协活动主题商，就甲方开办的启培训机构致

教育培训学校转让给乙方事宜达成以下协议，并共同遵守：

一、甲方于年月日自愿将自己位于红安县解放南街启致教育

培训学校转让给乙方，房屋租赁20―年2月8号前由甲方负责，

自20—年2月9号起由乙方自行负责。

二、启致教育培训学校转让给乙方后，房屋内学生的妈吗木鱼

现有装饰以及所合同模板格式有的桌椅以及原建筑拆卸下的物件全

归乙方所有。

三、甲方在转让给乙方后，所有的经营活动事情不再承担任何

责任。

四、乙方一次性向甲方支付转让费共计人民币（大写）。

五、乙方接手启致教育培训学空调遥控器校后的一切经营行为

及产生的债权、债务空调制热多少度最好均由乙方负责，与甲方无

关。乙方有权更改培训学校名称。

六、甲方在此之前所有学生名单、学活动板房生联系信息、以

及教材，资料无偿转让给乙方。

七、乙方在经营期间继续使用原学校“启致教育”校名，校名

的相关事宜由甲方负责。

八、本次转让需经房东及甲、乙双方当事人到场签字认可。

九、如有违约，违约方将赔偿合同模板大全对方上述转让费的

50%o

九、本合同一式三份，各方各执一份，自双培训机构退费最快

方法方签字之日起生效。

甲方签字：

乙方签字：

年月日年月日

培训机构合同模板篇10

甲方：

乙方：

第一条甲方为推广教学方法，使更多的学生受惠于这一先进的

教学方法，快乐成长，早日成才。

第二条乙方热爱教育事业，并有与甲方共同致力于技术事业的

发展、开拓技术市场的强烈愿望，故吸收其为技术合作成员。

第三条甲、乙双方本着自愿、平等、互惠互利、诚信的原则，

经友好协商，签订本合同，并由双方共同遵守。

第四条签订本合同旨在乙方成为甲方的.合作单位后，确保甲、

乙双方应有的权利和义务，促进并提高品牌经营管理水平。

第五条甲方的权利和义务

1、甲方授予乙方为：技术市（城市）合作伙伴，负责所有相

关产品在授权区域内的教学使用权。

2、甲方拥有先进的教学方法和专业教材，支持乙方在授权区域

内的经营和推广技术。

3、甲方授予乙方在其有效经营区域内使用“技术"品牌，要符合

当地工商、税务管理规定，一切违法、违规的经营行为，乙方要承

担全部法律责任。

4、甲方提供版本教材给乙方教学使用。

5、甲方可参谋指导乙方提供的宣传和策划方案。

6、甲方有权依据本合同对乙方进行考核及业务管理，并督促乙

方进行本合同规定区域内的教学市场开拓，提供相关方面的咨询和

必要的经营指导，对乙方存在的问题，甲方有权要求其整改。

7、甲方可按照双方的约定对乙方人员进行理论知识和相关业务

知识的培训。

第六条乙方的权利和义务

1、乙方享有本合同规定期限及范围内技术品牌的使用权、技术

相关产品的特许经营权。

2、乙方享有甲方提供教学指导、培训及其相关技术支持的权利。

3、乙方按甲方规定的收费标准向学员收取培训费，所收取的培

训费全部归乙方所有。

4、乙方有使用甲方编研的教材、教学方法的权利，甲方赠送的

教材以外，乙方再次购买教材按以下价格句甲方购买。

5、乙方享有甲方提供的培训名教师的权利，超额培训的人员

需缴纳培训费，教师培训费为陆仟元整/人。乙方老师到甲方进行培

训，教师的差旅、食宿费用由乙方承担。

6、乙方保证承担"技术"品牌维护和推广的义务和责任，自觉维

护甲方及其产品的形象及声誉。

7、乙方向甲方交纳加盟费元，甲方赠送乙方价值元的教材，

合同签订时一次性支付给甲方。

8、乙方必须做好甲方提供的相关资型的保密工作，并协助甲方

做好其产品的知识产权保护工作。

9、乙方经营必须符合当地的教育、工商法规，未经授权不得在

任何场合以任何方式冒用甲方名义进行本合同外的经营活动。

10、乙方须在合同终止后撤除技术的有关标识，停止与技术有

关的经营活动。

11、乙方自签约之日起一年内招收培训生源最少数量为100人

次。

第七条合同违约及终止

1、本合同执行期间，如双方均无异议时，则本合同任何一方均

不得擅自终止。

2、本合同任何一方希望终止本合同，应提前三十天，以书面形

式通知对方并达成一致，由于终止合同而造成的损失由提出方承担。

3、本合同任何一方自行或被迫宣告破产，本合同自动终止。

4、乙方不按规定时间足额上交管理费，本合同自动失效。

5、乙方不使用甲方教材或翻版、盗印、复印甲方教材，本合同

自动终止。

6、乙方在授权以外地区未经甲方书面同意，擅自进行招商、招

生，甲方可直接取消乙方资格，合同失效，并赔偿甲方所有损失。

7、甲、乙双方擅自变更本合同规定的双方权利及义务，本合同

将自动失效，任何一方有权追究对方的违约责任。

8、本合同任何一方在未征得另一方书面同意前，不得将合同内

的任何权利、义务转让给第三方，否则，本合同将自动终止。

9、因战争、自然灾害等不可抗力造成合同终止，双方互不追究

责任。

第八条所有权：一切带有表示“技术“或与“技术”有关的标记，

均属于甲方产权归属所有，在未经甲方书面许可之前，乙方不得注

册与甲方有关的任何标记，亦不得使用甲方提供的标记进行本合同

以外的任何交易。

第九条师资：如果经甲方培训上岗的老师不适合技术的教学,

甲方再重新为乙方培训新老师的同时，如乙方有教学需要，由甲方

委派老师尽量解决乙方教学需要，乙方按照甲方标准承担甲方老师

相应的工资、课时、食宿、交通、通信等费用；若乙方在推广单词

速记达到较好效果，经实地考察确实需要推广技术其他课程时，甲

方负责为乙方培训相关课程。

第十条合同期限、终止与续约

本合同期限为三年，合同期满后双方若无违约现象则自动续约,

续签后乙方需每年向甲方交纳3000元市场管理费，期满前一个月签

署书面续约合同，其余所有条款不变。

乙方自签约之日起一年内招生培训人数不满100人次的，本合同

自动终止（以乙方向甲方承购教材数量为标准）。

三年后的年度招生量满90%,可以续签本合同。

第十一条合同生效：本合同文本一式两份，经甲、乙双方签字

盖章后生效，双方各执一份。

本合同生效之日起，以上条款未尽事宜经双方协商可增订补充,

经双方认可后生效,双方签署的其它相关文件作为本合同附件，与

本合同具有同等法律效力。如有争议，双方应友好协商解决，协商

不能达成一致，按法律程序诉请合同签订地人民法院裁决。

第十二条附则：乙方应向甲方提供以下文件，作为本合同的附

件：乙方身份证复印件，本合同款到之日生效，一切事宜以本合同

为标准，取消所有口头承诺。

甲方：乙方:

电话：电话：

地址：地址：

日期：日期：

培训机构合同模板篇11

甲方：

地址：

乙方：性别：

居民身份证号码：

家庭住址：

现居住地：

联系电话：邮编：

（）教育培训中心（以下简称甲方），现聘用（）（以下简称乙方）

为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声

明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵

循平等自

愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。

一、合同期限

1.有效期：

本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。劳动

合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方

部门工

作，担任岗位。

2.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙

方的工

作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。

3.乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完

成规定的各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

1.工作时间

甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质

作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假

期。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，俣证

乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

四、劳动报酬和福利待遇

1.工资报酬：

1）甲方确定乙方合同期内工资报酬为：岗位工资为元。

2）乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的

发薪日期为每月的月底。

3）甲方按国家加地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理

相关福利保险。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方

规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，

爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。

3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定

给予处罚。

4.乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，

被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。

六、劳动合同的变更、解除、和终止

1.劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，

任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订

书面补充协议或变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

3）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的；

4）法律、法规规定的其它情形。

3.乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同。

1）乙方患病或因工负伤在规定的医疗期内的；

2）乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治

疗、疗养的；

3）实行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期内的；

4）法律、法规规定的其它情形。

4.乙方要求解除劳动合同，须提前十日书面通知甲方，在获取

甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙

方最后一个月工资并视为乙方违约。

七、违约、赔偿责任

1.甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任，

并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。

2.乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担

法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲

方损失。

八、其它：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖

章后生效，两份合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。

3.劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力；

4.甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章

制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙

方应予以遵守。

甲方：

乙方：年月日年月日附乙方

培训机构合同模板篇12

聘用单位：（甲方）

聘用对象：（乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基

础上，订立本聘用协议，共同遵守；

一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为一月，自

20—年一月一日，至20—年一月—日止。试用期为两个月。试用期期间

如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，

可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。试用期间，底薪为月,

试用期过后看个人能力底薪加元。提成按每月个人的销售营业额

的%,绩效奖参观奖罚制度。每月工资=底薪+绩效奖+提成。每月

10号放粮。

二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资

格证书（毕业证、身份证等）真实有效。

三、乙方的.职责：

1.接待来店咨询客户，严格执行公司的接待服务，保持良好的

礼节礼貌；

2.负责咨询了解客户需求、客户跟踪、引导客户消费、寻找客

源；

3.负责网络推广、宣传，百度、优酷、爱奇艺等

4.负责活动策划、组织（户外快闪）等

5.根据公司的有关政策，规定给拟培训学员办理报名手续、统

计、排课、学费管理以及学员的沟通工作；

6.负责现场解答学员的疑问，介绍舞蹈培训的课程以及相关的

情况；

7.管理好学员、员工考勤、建立、完善学员与员工人事档案的

管理；

8.负责舞蹈室卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净，以及办

公室日常环境维护；

9.负责每月培训学员以及老师考勤并交财物做账，留底。

10.完成上级领导交办的其它临时性工作。

四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本

职工作，不得擅自离开岗位。否则，后果自负。

五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；

2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的；

3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。

六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同；

双方协商不再续聘的，协议终止。

七、违约责任：

1、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协

商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议

或竞业限制协议。

2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）

必须经甲方同意后方可离职。未经甲方许可，违反合同约定或擅自

自行离职将扣除当月工资。

八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。自双方签字盖章

之日起生效。

甲方：

年月日

乙方：

年月0

培训机构合同模板篇13

甲方：__________

乙方：_______

为了保证教学效果，同时也为了更好地规范培训课程，经甲乙

双方协商特制订了以下协议：

一、学习周期：自年月日到年月日共计个月）

二、学习时间：___________________________

三、甲方权责：

1、甲方提供合格的具有教学经验的专业教师以保持教学的连续

性、稳定性及教学质量。

2、甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。

3、甲方会为乙方建立学员跟踪档案以及时反馈学员学习状况。

四、乙方权责：

1、在有效学习期内，若乙方因私人原因不能来上课，须提前一

天告知甲方。若乙方违反本条款规定，则甲方有权扣除乙方按照原

订教学计划而没有上的相应课时费用。

3、乙方务必保证按时按量的完成学习任务。

4、如果因为乙方之原因致使学习目的无法完成，则甲方不承担

任何责任。

5、甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用，乙方不得擅自将内

部资料告知他人或借给他人使用。

五、其他

1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变

更协议，确需变更的，双方应在达成一致意见的基础上以书面形式

进行。

2、甲、乙双方的权利义务以本协议的打印内容为准，任何口头

或其他形式的约定均视为无效。

3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，拥有同等法律效力.

甲方代表签字：乙方签字：

电话号码：电话号码：

法定监护人签字：

日期：年月日日期：年月日

培训机构合同模板篇14

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙双方经友好协商，本着平等互利、共同发展的原则，就关

于合办舞蹈班之事项达成一下合作协议：

一、合作方式

1、甲方负责提供场地及招生事项；

2、乙方负责提供服务、日常管理等事务。；

二、权利和义务

1、甲方必须保证正常使用；

2、甲方须保证招生工作；

3、乙方必须保证完成教学任务。

三、利润分配及费用支出

1、利润甲乙双方对半分配；（利润分配时间：

支付方式：）

2、利润归双方所有;

四、违约责任

双方不得违约c若一方违约需应承担相关违约，赔偿对方违约

金一元；

五、协议书的生效

本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方：____________________

年月0

乙方：____________________

年月0

培训机构合同模板篇15

甲方：

法定代表人：

负责人：

联系电话：

联系地址：

乙方：

性别：

身份证件号码：

户籍地址：

通讯地址：

联系方式：

根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方

进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

第一条培训情况

1、培训性质为专业技术培训，内容为：。

2、培训期限：预计年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。

3、培训地点：。

4、须达到的培训目标是：。

第二条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、

交通费等项目；

2、培训费用预计为元，以实际发生额为准；

3、培训费用负担方式为：。

第三条培训期间待遇

1、工资标准为：。培训期间未经甲方书面同意不得为其他任何

单位或个人提供劳动，不得单方中止或终止培训，否则全部培训费

用自行承担。

2、其它福利待遇：。

第四条乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿

到毕业证书/结业证书/职业资格证书，培训结束应当按期返岗。

第五条服务期

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为。

2、服务期的结束时间为下列第种：

(1)至一年—月—日止；

(2)至劳动合同期满时止。

3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期

结束后甲方将证书返还乙方。

第六条违约责任：

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支

付违约金：

（一）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工

作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真

实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（五）乙方被依法追究刑事责任的；

3、违约金金额约为—元人民币，依《劳动合同法》的规定按

未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊，具体金额以实际发生

的培训费用为准；

4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证

书返还于乙方，并力、理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追

究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。

第七条其他

1、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效

力。

2、本协议生效后，作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中

与本协议不一致的地方，以本协议为准。必要时，经甲方、乙方协

商