2026年度独家职业资格培训协议

2026年度独家职业资格培训协议甲方：（委托方公司）乙方：（服务方公司）鉴于甲方需要进行特定职业资格的培训，以提高其员工的专业技能和职业素养，乙方具备提供此类培训的专业能力和资源，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的,1.1培训品名：XX职业资格培训课程,1.2培训规格型号/标准：按照国家相关职业资格标准执行,1.3培训数量：50人1.4培训单价：人民币壹万元整/人1.5合同总价：人民币50万元整（大写：人民币捌拾万元整）第二条双方权利义务2.1甲方权利义务：2.1.1甲方应在培训开始前5个工作日内，将参训人员名单及相关资料提交给乙方。2.1.2甲方应确保参训人员按时参加培训，并遵守培训纪律。2.1.3甲方应在培训结束后对参训人员进行考核，并反馈培训效果。2.1.4甲方应在收到乙方开具的正规发票后15个工作日内支付培训费用。2.2乙方权利义务：2.2.1乙方应在培训开始前10个工作日内，向甲方提供详细的培训计划及师资介绍。2.2.2乙方应按照培训计划提供高质量的培训服务，确保培训效果。2.2.3乙方应在培训结束后7个工作日内，向甲方提供培训总结报告。2.2.4乙方应确保培训场地、设施及师资符合国家相关标准。第三条付款方式及期限3.1甲方应在签订本协议后5个工作日内支付合同总价的30%作为预付款。3.2剩余的70%培训费用，甲方应在培训结束后30个工作日内支付。第四条违约责任4.1甲方违约责任：4.1.1甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付每日按合同总价千分之五的违约金。4.1.2甲方未能按时提交参训人员名单及相关资料的，应向乙方支付每日按合同总价千分之二的违约金。4.2乙方违约责任：4.2.1乙方未能按照约定提供培训服务的，应向甲方支付每日按合同总价千分之五的违约金。4.2.2乙方未能按照约定提供培训总结报告的，应向甲方支付每日按合同总价千分之二的违约金。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条合同期限、生效条件及份数6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第七条其他7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。8.1本协议约定的培训内容为：项目管理师（PMP）认证培训，培训时间为10天，共计80课时。8.2乙方将指派具有丰富教学经验的讲师进行授课，确保培训质量。讲师姓名：张伟，PMP认证讲师，拥有8年项目管理经验。8.3培训方式包括：理论授课、案例分析、小组讨论、实践操作等。为确保学员充分吸收知识，每节课后将进行课后作业，并定期组织模拟考试。第九条培训场地与设施9.1乙方负责提供培训场地，场地面积为100平方米，可容纳30名学员。场地设施包括：投影仪、音响设备、桌椅、白板等。9.2乙方负责培训期间所需的教材、讲义、案例分析资料等，确保学员在培训过程中能够获取到丰富的学习资源。第十条学员管理10.1甲方负责组织参训人员按时参加培训，并对参训人员的行为进行管理，确保培训秩序。10.2乙方负责对参训人员进行考勤管理，考勤记录作为培训效果的依据之一。10.3学员如有特殊情况需请假，需提前向乙方提出申请，经批准后方可请假。第十一条培训费用11.1本协议约定的培训费用为人民币10万元整，甲方应在签订协议之日起5个工作日内支付50%的预付款，剩余50%的培训费用在培训结束后5个工作日内支付。11.2甲方支付的培训费用包括：培训课程费用、讲师费用、场地费用、教材费用等。第十二条保密条款12.1双方对本协议内容以及培训过程中涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。12.2本保密条款自协议签订之日起生效，至协议终止后3年内有效。第十三条不可抗力13.1由于不可抗力因素导致本协议无法履行或履行受到严重影响时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。13.2不可抗力包括：自然灾害、管理部门行为、社会异常事件等。第十四条附件本协议附件如下：,1.培训课程安排表2.培训师资介绍,3.培训场地设施清单第十五条协议解除15.1本协议在履行过程中，任何一方违反协议约定，致使协议无法继续履行时，有权解除本协议。15.2协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料返还等。第十六条通知17.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十八条附件本协议附件如下：,1.培训课程安排表2.培训师资介绍,3.培训场地设施清单第十九条修改与补充19.1本协议的修改、补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。第十九条修改与补充（续）19.2修改或补充的书面文件应加盖双方公章，并注明日期。自双方签字盖章之日起，修改或补充的文件与本协议具有同等法律效力。第二十条协议生效20.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。第二十一条保密条款21.1双方对本协议内容以及培训过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。第二十二条其他22.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。22.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。22.3本协议自双方签字盖章之日起生效。,签订日期：附件：1.培训课程安排表2.培训师资介绍3.培训场地设施清单附件一：培训课程安排表课程名称：XX职业资格证书培训培训时间：2026年1月1日至2026年3月31日培训地点：示例科技有限公司培训中心培训师资：XX教授、XX讲师等培训人数：50人附件二：培训师资介绍1.XX教授，示例大学XX专业博士，具有丰富的教学经验和实践经验。2.XX讲师，示例科技有限公司高级工程师，具有多年的项目管理和实践经验。附件三：培训场地设施清单1.教室：10间，可容纳50人同时上课。2.计算机室：2间，配备50台计算机。3.多媒体设备：投影仪、音响等。4.咖啡厅：1间，供学员休息和交流。附件四：培训费用及支付方式1.培训费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。2.付款方式：-首付款：人民币伍万元整（￥50,000.00），于签订协议之日起五个工作日内支付。-尾款：人民币伍万元整（￥50,000.00），于培训开始前五个工作日内支付。-剩余费用：人民币伍万元整（￥50,000.00），于培训结束后一个月内支付。3.甲方收到乙方支付的款项后，将开具正规发票。附件五：培训效果评估1.评估方式：-定期组织笔试和实操考核，以检验学员学习成果。-对学员进行满意度调查，了解培训质量和效果。-收集学员反馈意见，不断优化培训内容和方式。2.评估时间：-培训结束后一个月内完成评估工作。3.评估结果：-评估结果达到甲方预期，甲方将支付乙方剩余培训费用。-评估结果未达到甲方预期，甲方有权要求乙方进行整改，直至达到预期效果。附件六：保密条款1.双方对本协议内容以及培训过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得外泄或向第三方透露协议内容以及培训过程中所涉及的秘密。3.本保密条款在本协议有效期内以及终止后两年内均有效。附件七：争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。附件八：其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件九：培训内容与进度安排1.培训内容：-甲方提供的职业资格培训课程包括但不限于：市场营销、项目管理、财务分析、人力资源管理等。-每门课程包含理论教学和实践操作，理论教学时长为40小时，实践操作时长为20小时。-课程由甲方指定的资深讲师进行授课，讲师需具备5年以上相关领域工作经验。2.培训进度安排：-培训周期为6个月，每周一至周五，每天8小时。-第1-2个月：市场营销课程，共计80小时。-第3-4个月：项目管理课程，共计80小时。-第5-6个月：财务分析、人力资源管理等课程，共计160小时。-培训期间，乙方需按照甲方要求参加各项考核，考核合格者方可进入下一阶段培训。附件十：考核与认证1.考核方式：-理论考核：笔试，满分为100分，80分以上为合格。-实践考核：实际操作，由甲方指定评委进行评分，满分为100分，80分以上为合格。-考核不合格者，可申请补考，补考次数不超过2次。2.认证：-通过考核的学员，可获得甲方颁发的相应职业资格证书。-甲方将学员信息报送给相关认证机构，学员可自行申请认证。附件十一：违约责任1.