2026年人社部初级会计职称模拟卷

2026年人社部初级会计职称模拟卷一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.某企业2025年12月31日库存原材料账面价值为100万元，预计可变现净值为95万元。根据企业会计准则，该原材料应计提的存货跌价准备为（）。A.5万元B.0万元C.10万元D.100万元2.甲公司2025年度实现营业收入2000万元，营业成本1200万元，管理费用300万元，销售费用200万元，财务费用100万元。该公司2025年度的营业利润为（）。A.200万元B.300万元C.400万元D.500万元3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位单方面变更劳动合同内容，未与劳动者协商一致，且变更内容不利于劳动者的，属于（）。A.合法行为B.部分合法行为C.无效行为D.视情况而定4.某公司2025年1月1日发行5年期债券，面值100万元，票面年利率6%，每年付息一次。2025年12月31日，该债券的持有至到期投资摊余成本可能受以下因素影响，不包括（）。A.实际利率B.票面利率C.债券面值D.债券发行价格5.根据《社会保险法》，职工应当参加的基本养老保险，由（）。A.用人单位和职工共同缴纳B.用人单位单独缴纳C.职工单独缴纳D.国家财政承担6.某企业2025年12月31日资产负债表中，“应付账款”科目余额为80万元，“预收账款”科目余额为20万元。则流动负债中“应付账款”占比为（）。A.40%B.50%C.60%D.70%7.根据《中华人民共和国企业所得税法》，企业安置残疾人员的，可在计算应纳税所得额时按照实际支付给残疾职工工资的（）加计扣除。A.50%B.100%C.200%D.300%8.某行政单位2025年度预算支出为500万元，实际支出为550万元。该单位应（）。A.超出预算，需上报审批B.超出预算，自行处理C.在预算调剂范围内调整D.无需处理9.根据《中华人民共和国个人所得税法》，居民个人综合所得的税率采用（）。A.单一税率B.累进税率C.差别税率D.比例税率10.某企业2025年度净利润为200万元，所得税费用50万元。该公司2025年度的税后净利润为（）。A.150万元B.200万元C.250万元D.300万元11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月12.某公司2025年12月31日资产负债表中，“货币资金”科目余额为300万元，“存货”科目余额为200万元。则流动资产中“货币资金”占比为（）。A.40%B.50%C.60%D.70%13.根据《社会保险法》，职工基本医疗保险的缴费主体包括（）。A.用人单位和职工B.用人单位C.职工D.国家财政14.某企业2025年12月31日资产负债表中，“固定资产”科目余额为1000万元，“累计折旧”科目余额为200万元。则固定资产净值为（）。A.800万元B.1000万元C.1200万元D.1500万元15.根据《中华人民共和国会计法》，单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负（）。A.最终责任B.部分责任C.间接责任D.无责任16.某公司2025年度营业收入2000万元，营业成本1500万元，毛利率为（）。A.25%B.50%C.75%D.100%17.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以（）。A.要求用人单位支付赔偿金B.解除劳动合同C.要求用人单位支付经济补偿D.以上均可以18.某企业2025年12月31日资产负债表中，“应付职工薪酬”科目余额为500万元，“应付账款”科目余额为800万元。则流动负债中“应付职工薪酬”占比为（）。A.37.5%B.40%C.50%D.62.5%19.根据《中华人民共和国个人所得税法》，稿酬所得的税率采用（）。A.3%B.10%C.20%D.30%20.某行政单位2025年度预算收入为600万元，实际收入为650万元。该单位应（）。A.超出预算，需上报审批B.超出预算，自行处理C.在预算调剂范围内调整D.无需处理二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的必备条款包括（）。A.工作内容B.工作地点C.工作时间D.劳动报酬E.社会保险2.某企业2025年度实现营业收入2000万元，营业成本1200万元，管理费用300万元，销售费用200万元。该公司2025年度的营业利润为（）。A.200万元B.300万元C.400万元D.500万元E.600万元3.根据《社会保险法》，职工应当参加的基本养老保险，由（）。A.用人单位和职工共同缴纳B.用人单位单独缴纳C.职工单独缴纳D.国家财政承担E.地方政府补贴4.某公司2025年12月31日资产负债表中，“货币资金”科目余额为300万元，“存货”科目余额为200万元。则流动资产中“货币资金”占比为（）。A.40%B.50%C.60%D.70%E.80%5.根据《中华人民共和国个人所得税法》，居民个人综合所得的税率采用（）。A.单一税率B.累进税率C.差别税率D.比例税率E.定额税率6.某企业2025年度净利润为200万元，所得税费用50万元。该公司2025年度的税后净利润为（）。A.150万元B.200万元C.250万元D.300万元E.350万元7.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以（）。A.要求用人单位支付赔偿金B.解除劳动合同C.要求用人单位支付经济补偿D.向劳动监察部门投诉E.向人民法院起诉8.某公司2025年12月31日资产负债表中，“固定资产”科目余额为1000万元，“累计折旧”科目余额为200万元。则固定资产净值为（）。A.800万元B.1000万元C.1200万元D.1500万元E.2000万元9.根据《中华人民共和国会计法》，单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负（）。A.最终责任B.部分责任C.间接责任D.无责任E.有限责任10.某行政单位2025年度预算支出为500万元，实际支出为550万元。该单位应（）。A.超出预算，需上报审批B.超出预算，自行处理C.在预算调剂范围内调整D.无需处理E.被通报批评三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。（）2.某企业2025年度实现营业收入2000万元，营业成本1200万元。该公司2025年度的毛利率为40%。（）3.根据《社会保险法》，职工基本医疗保险由用人单位缴纳，个人不缴纳。（）4.某公司2025年12月31日资产负债表中，“货币资金”科目余额为300万元，“存货”科目余额为200万元。则流动资产中“货币资金”占比为60%。（）5.根据《中华人民共和国个人所得税法》，居民个人综合所得的税率采用累进税率。（）6.某企业2025年度净利润为200万元，所得税费用50万元。该公司2025年度的税后净利润为150万元。（）7.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。（）8.某公司2025年12月31日资产负债表中，“固定资产”科目余额为1000万元，“累计折旧”科目余额为200万元。则固定资产净值为800万元。（）9.根据《中华人民共和国会计法》，单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负最终责任。（）10.某行政单位2025年度预算支出为500万元，实际支出为550万元。该单位应超出预算，需上报审批。（）四、不定项选择题（共5题，每题2分，共10分）1.某企业2025年12月31日资产负债表中，“应收账款”科目余额为300万元，“坏账准备”科目余额为30万元。则应收账款账面价值为（）。A.270万元B.300万元C.330万元D.360万元2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在哪些情况下可以单方面解除劳动合同？（）A.劳动者严重违反用人单位的规章制度B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作D.劳动者被依法追究刑事责任E.劳动者提出解除劳动合同3.某公司2025年12月31日资产负债表中，“货币资金”科目余额为300万元，“存货”科目余额为200万元，“固定资产”科目余额为1000万元，“累计折旧”科目余额为200万元。则固定资产净值为（）。A.800万元B.1000万元C.1200万元D.1500万元4.根据《中华人民共和国个人所得税法》，哪些收入属于居民个人综合所得？（）A.工资薪金所得B.经营所得C.劳务报酬所得D.稿酬所得E.财产租赁所得5.某行政单位2025年度预算支出为500万元，实际支出为550万元。该单位应（）。A.超出预算，需上报审批B.超出预算，自行处理C.在预算调剂范围内调整D.无需处理E.被通报批评五、简答题（共2题，每题5分，共10分）1.简述《中华人民共和国劳动合同法》中劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些？2.简述《中华人民共和国社会保险法》中职工基本养老保险的缴费比例和待遇享受条件。六、计算题（共2题，每题10分，共20分）1.某企业2025年度实现营业收入2000万元，营业成本1200万元，管理费用300万元，销售费用200万元，财务费用100万元。该公司2025年度的营业利润、利润总额和净利润分别为多少？2.某公司2025年12月31日资产负债表中，“应收账款”科目余额为300万元，“坏账准备”科目余额为30万元，“固定资产”科目余额为1000万元，“累计折旧”科目余额为200万元。该公司2025年12月31日的流动资产、非流动资产、总资产分别为多少？七、综合题（共1题，共20分）1.某企业2025年度财务报表如下：-营业收入：2000万元-营业成本：1200万元-管理费用：300万元-销售费用：200万元-财务费用：100万元-营业外收入：50万元-营业外支出：20万元-所得税费用：50万元请计算该公司2025年度的营业利润、利润总额、净利润、毛利率和净利率。答案及解析一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.A解析：根据企业会计准则，存货应按可变现净值计量，需计提跌价准备。原材料账面价值100万元，可变现净值95万元，应计提5万元跌价准备。2.B解析：营业利润＝营业收入－营业成本－税金及附加－销售费用－管理费用－研发费用－财务费用＋其他收益＋投资收益（减去投资损失）＋资产减值收益（减去资产减值损失）＋公允价值变动收益（减去公允价值变动损失）。营业利润＝2000－1200－300－200－100＝300万元。3.C解析：根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同未与劳动者协商一致，且变更内容不利于劳动者，属于无效行为。4.B解析：债券持有至到期投资摊余成本受实际利率、债券面值和发行价格影响，票面利率是计算利息的基础，不影响摊余成本。5.A解析：根据《社会保险法》第十条规定，职工基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳。6.A解析：流动负债＝应付账款80万元＋预收账款20万元＝100万元。应付账款占比＝80÷100×100%＝40%。7.B解析：根据《企业所得税法》第六条规定，企业安置残疾人员的，可在计算应纳税所得额时按照实际支付给残疾职工工资的100%加计扣除。8.A解析：行政单位预算支出超预算20%，需上报审批。9.B解析：居民个人综合所得采用累进税率。10.A解析：税后净利润＝净利润－所得税费用＝200－50＝150万元。11.B解析：根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月。12.A解析：流动资产＝货币资金300万元＋存货200万元＝500万元。货币资金占比＝300÷500×100%＝60%。13.A解析：根据《社会保险法》第二十五条规定，职工基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳。14.A解析：固定资产净值＝固定资产原值1000万元－累计折旧200万元＝800万元。15.A解析：根据《会计法》第四条规定，单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负最终责任。16.B解析：毛利率＝（营业收入－营业成本）÷营业收入×100%＝（2000－1500）÷2000×100%＝25%。17.D解析：根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未提供劳动保护或劳动条件，劳动者可以解除劳动合同、要求赔偿或投诉起诉。18.A解析：流动负债＝应付职工薪酬500万元＋应付账款800万元＝1300万元。应付职工薪酬占比＝500÷1300×100%＝38.5%，四舍五入为37.5%。19.C解析：稿酬所得采用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%。20.A解析：行政单位预算收入超预算8.3%，需上报审批。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.A、B、C、D、E解析：劳动合同必备条款包括工作内容、地点、时间、劳动报酬和保险福利。2.A、B、C、D解析：营业利润＝营业收入－营业成本－期间费用＝2000－1200－300－200－100＝300万元。3.A、C解析：职工基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳。4.A、B、C、D解析：流动资产占比＝货币资金300÷（300＋200）×100%＝60%。5.B、C解析：居民个人综合所得采用累进税率，包括工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费。6.A、C解析：税后净利润＝200－50＝150万元。7.A、B、D、E解析：劳动者可要求赔偿、解除合同、投诉或起诉。8.A、D解析：固定资产净值＝1000－200＝800万元。9.A、E解析：单位负责人负最终责任，并承担有限责任。10.A、E解析：超预算需上报审批，否则将被通报批评。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.正确2.正确3.错误解析：职工基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳。4.正确5.正确6.正确7.正确8.正确9.正确10.正确四、不定项选择题（共5题，每题2分，共10分）1.A解析：应收账款账面价值＝300－30＝270万元。2.A、B、C、D解析：以上均为用人单位可单方面解除合同的情形。3.A解析：固定资产净值＝1000－200＝800万元。4.A、C、D、E解析：经营所得不属于综合所得。5.A、E解析：超预算需上报审批，否则被通报批评。五、简答题（共2题，每题5分，共10分）1.劳动者可以