2026年国家电网职称考试（政工）中级复习题及答案

2026年国家电网职称考试（政工）中级复习题及答案一、单项选择题1.党的二十大报告中指出，全党必须牢记，（）是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路。A.坚持党的全面领导B.中国特色社会主义C.团结奋斗D.贯彻新发展理念答案：A解析：党的二十大报告明确指出，坚持党的全面领导是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路。这是对历史经验的深刻总结，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、命运所系。2.国家电网有限公司的企业使命是（）。A.建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业B.为美好生活充电，为美丽中国赋能C.人民电业为人民C.努力超越，追求卓越答案：B解析：“为美好生活充电，为美丽中国赋能”是国家电网有限公司的企业使命，深刻诠释了公司服务经济社会发展和人民美好生活的根本宗旨，体现了公司的责任与担当。3.《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，具有人财物重大事项决策权且不设党委的独立法人企业的党支部（党总支），一般由（）对企业重大事项进行集体研究把关。A.党员大会B.党支部（党总支）委员会C.党支部书记D.总经理办公会答案：B解析：根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第十二条，具有人财物重大事项决策权且不设党委的独立法人企业的党支部（党总支），一般由党支部（党总支）委员会对企业重大事项进行集体研究把关。这体现了党组织在国有企业法人治理结构中的法定地位和作用。4.思想政治工作从根本上说是做（）的工作。A.群众B.管理C.人的思想D.宣传教育答案：C解析：思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。其工作对象是人，核心是人的思想，目的是通过教育引导，帮助人们树立正确的世界观、人生观、价值观。5.根据《国家电网有限公司职工民主管理纲要》，（）是职工行使民主管理权力的机构，是企业民主管理的基本形式。A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事、职工监事制度D.集体协商答案：A解析：职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。国家电网有限公司建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。6.在新闻宣传工作中，坚持（）原则，是党的新闻舆论工作的根本原则。A.真实性B.党性C.群众性D.时效性答案：B解析：党性原则是党的新闻舆论工作的根本原则。坚持党性原则，最根本的是坚持党对新闻舆论工作的领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，体现党的意志、反映党的主张，维护党中央权威和集中统一领导。7.国家电网有限公司“一体四翼”发展布局中，“一体”是指（）。A.电网业务B.国际业务C.以电网业务为主体D.以电为中心答案：C解析：国家电网有限公司“一体四翼”发展布局中，“一体”是指以电网业务为主体，这是公司发展的根基和主导产业；“四翼”包括金融业务、国际业务、支撑产业和战略性新兴产业，是公司发展的重要支撑和新的增长点。8.社会主义核心价值观在社会层面的价值取向是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.改革、创新、发展、稳定答案：B解析：社会主义核心价值观分为国家、社会、公民三个层面。其中，社会层面的价值取向是自由、平等、公正、法治。这反映了中国特色社会主义的基本属性，是我们党矢志不渝、长期实践的核心价值理念。9.根据《中国共产党纪律处分条例》，对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者（）。A.通报批评B.进行改组C.予以解散D.调整负责人答案：A解析：《中国共产党纪律处分条例》第九条规定，对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以改组或解散。10.企业文化建设中，（）是企业文化的核心和灵魂。A.物质文化B.行为文化C.制度文化D.精神文化答案：D解析：企业文化通常分为精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层次。其中，精神文化是企业文化的核心层，包括企业使命、愿景、核心价值观、企业精神等，是企业在长期实践中形成的意识形态和文化观念，决定着企业的发展方向和员工的价值追求。二、多项选择题1.中国式现代化的中国特色体现在（）。A.人口规模巨大的现代化B.全体人民共同富裕的现代化C.物质文明和精神文明相协调的现代化D.人与自然和谐共生的现代化E.走和平发展道路的现代化答案：ABCDE解析：党的二十大报告系统阐述了中国式现代化的五大中国特色，即：中国式现代化是人口规模巨大的现代化，是全体人民共同富裕的现代化，是物质文明和精神文明相协调的现代化，是人与自然和谐共生的现代化，是走和平发展道路的现代化。这深刻揭示了中国式现代化的科学内涵和本质要求。2.国家电网有限公司的企业精神是“努力超越、追求卓越”，其内涵包括（）。A.始终保持强烈的事业心、责任感B.不断向更高标准看齐，向更高目标迈进C.勇于超越过去、超越自我、超越他人D.坚持不懈地向更高质量发展、向更高目标迈进E.只关注经济效益和市场份额答案：ABCD解析：“努力超越、追求卓越”的企业精神，是国家电网有限公司在长期发展实践中形成的宝贵精神财富。它倡导的是不断进取、永不懈怠的精神状态，要求公司上下始终保持强烈的事业心、责任感，勇于超越过去、超越自我、超越他人，向着更高标准、更高质量、更高目标持续迈进。它不仅仅关注经济效益，更强调综合价值和社会责任的实现。3.国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是（）。A.把方向B.管大局C.保落实D.抓经营E.促改革答案：ABC解析：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确指出，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。这“把、管、保”九个字，精辟概括了国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用的职责定位和工作要求。4.思想政治工作的主要原则包括（）。A.坚持党的领导，坚持以人民为中心B.坚持服务党和国家工作大局C.坚持遵循思想政治工作规律D.坚持守正创新，坚持齐抓共管E.坚持物质奖励为主答案：ABCD解析：新时代思想政治工作遵循一系列重要原则，主要包括：坚持和加强党的全面领导，把思想政治工作贯穿党的建设和国家治理各领域各方面各环节；坚持以人民为中心，践行党的群众路线，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标；坚持服务党和国家工作大局，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略；坚持遵循思想政治工作规律，把显性教育与隐性教育、解决思想问题与解决实际问题、广泛覆盖与分类指导结合起来；坚持守正创新，推进理念创新、手段创新、基层工作创新；坚持齐抓共管，打造共同推进思想政治工作的大格局。物质奖励与精神激励应相结合，而非以物质奖励为主。5.工会组织的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参与民主管理D.领导企业生产经营E.代替行政进行决策答案：AB解析：《中华人民共和国工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会组织的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度等形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督，但并非领导生产经营或代替行政决策。6.全媒体时代，做好舆论引导工作需要（）。A.坚持正确舆论导向，巩固壮大主流思想舆论B.建立健全舆情监测、研判、回应机制C.提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力D.只关注正面宣传，回避任何负面信息E.善于运用新媒体新技术，创新传播方式答案：ABCE解析：在全媒体时代，舆论生态、媒体格局、传播方式发生深刻变化。做好舆论引导工作，必须坚持正确舆论导向，巩固壮大主流思想舆论；必须建立健全科学有效的舆情监测、研判、回应机制，及时准确发布信息，主动回应社会关切；必须遵循新闻传播规律，创新方法手段，切实提高新闻舆论的传播力、引导力、影响力、公信力；必须积极适应信息化发展趋势，善于运用新媒体新技术，推动媒体融合发展。舆论引导并非回避问题，而是在坚持真实性的基础上，有效疏导情绪、化解矛盾、凝聚共识。7.国家电网有限公司推动构建新型电力系统，其主要特征包括（）。A.清洁低碳B.安全可控C.灵活高效D.智能友好E.开放互动答案：ABCDE解析：构建新型电力系统是推动能源清洁低碳转型、实现“双碳”目标的关键举措。国家电网有限公司致力于推动构建以新能源为主体的新型电力系统，其核心特征体现在：电源结构向清洁低碳转变（清洁低碳），电网运行保障能力持续增强（安全可控），系统调节能力不断提升（灵活高效），数字化智能化水平显著提高（智能友好），以及电力市场机制日益完善，源网荷储互动增强（开放互动）。8.加强党员干部家风建设，领导干部特别是高级干部要（）。A.带头注重家庭、家教、家风B.保持共产党人的高尚品格和廉洁操守C.教育管理好亲属和身边工作人员D.禁止家属从事任何经营性活动E.自觉抵制特权思想和特权现象答案：ABCE解析：家风建设是党员干部作风建设的重要内容。领导干部特别是高级干部必须带头注重家庭、家教、家风，保持共产党人的高尚品格和廉洁操守；必须以身作则，教育管理好亲属和身边工作人员，严禁其利用职权或影响力谋取私利；必须自觉同特权思想和特权现象作斗争。相关规定并非禁止家属从事任何经营性活动，而是禁止利用领导干部职权或影响力从事可能影响公正执行公务的经营活动。9.根据《国家电网有限公司党建工作责任制实施办法》，党建工作责任制考核评价结果应作为（）的重要依据。A.领导班子总体评价B.领导人员选拔任用C.培养教育D.管理监督E.激励约束答案：ABCDE解析：落实党建工作责任制，必须强化考核评价和结果运用。《国家电网有限公司党建工作责任制实施办法》规定，党建工作责任制考核评价结果应作为领导班子总体评价和领导人员选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，与领导人员任免、薪酬、奖惩等挂钩，推动党建工作从“软指标”变为“硬约束”。10.企业履行社会责任的意义在于（）。A.是贯彻落实新发展理念的必然要求B.有助于提升企业品牌形象和核心竞争力C.能够优化企业运营的社会环境D.是法律和道德对企业的基本要求E.会增加企业成本，影响经济效益答案：ABCD解析：企业积极履行社会责任，是贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念，服务经济社会可持续发展的必然要求；有助于树立负责任的企业形象，增强利益相关方信任，提升品牌价值和核心竞争力；能够营造和谐稳定的外部发展环境，降低运营风险；同时也是法律规范和社会道德对企业行为的基本约束。从长远看，负责任的企业行为与可持续的经济效益是相辅相成的，而非简单的成本增加。三、判断题1.党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。（）答案：√解析：党的十九大报告首次将党的政治建设纳入党的建设总体布局，并强调“把党的政治建设摆在首位”，指出“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果”。这深刻揭示了政治建设在党的建设中的统领地位。2.国家电网有限公司的“碳达峰、碳中和”行动方案提出，公司自身力争2025年实现碳排放达峰。（）答案：√解析：国家电网有限公司发布的“碳达峰、碳中和”行动方案明确提出，在推动能源清洁转型的同时，加快公司自身节能减排，力争2025年实现碳排放达峰，展现了央企在应对气候变化中的率先垂范作用。3.国有企业党委（党组）书记、董事长一般由一人担任，总经理单设且是中共党员的同时，一般担任党委（党组）副书记。（）答案：√解析：根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》及相关规定，坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的党委（党组）班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委（党组）。通常，党委（党组）书记、董事长由一人担任，党员总经理担任副书记，这有利于加强党的领导与完善公司治理相统一。4.思想政治工作只需在党内开展，普通职工群众不属于重点工作对象。（）答案：×解析：思想政治工作具有广泛的群众性，其工作对象涵盖全体党员、干部和广大职工群众。做好职工群众的思想政治工作，引导他们理解、支持并投身于企业改革发展和国家现代化建设，是思想政治工作的重要内容，也是党的群众路线的具体体现。5.职工代表中，企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过代表总数的百分之三十。（）答案：×解析：根据《企业民主管理规定》等相关制度，职工代表大会的代表中，企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过代表总数的百分之二十。这是为了保证职工代表大会的代表性，确保一线职工在民主管理中的主体地位。6.突发公共事件发生后，应遵循“快报事实、慎报原因”的原则进行信息发布。（）答案：√解析：在突发公共事件舆情应对中，“快报事实、慎报原因”是一项重要原则。第一时间发布已核实的客观事实，有助于抢占信息制高点，遏制谣言传播；对于事件原因，则需在深入调查、科学研判的基础上审慎发布，确保信息的准确性和权威性。7.“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”是国家电网有限公司的战略目标。（）答案：√解析：“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”是国家电网有限公司确立的战略目标。其中，“中国特色”是根本，“国际领先”是追求，“能源互联网企业”是方向，三者有机统一，共同构成了公司发展的战略蓝图。8.意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。（）答案：√解析：意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。习近平总书记强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。必须牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。9.对受到诫勉处理的领导干部，取消当年年度考核评优资格，六个月内不得提拔或者进一步使用。（）答案：√解析：根据《中国共产党组织处理规定（试行）》等相关党内法规，受到诫勉处理的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，六个月内不得提拔或者进一步使用。这体现了监督执纪的严肃性和约束力。10.企业文化一旦形成，就应保持绝对稳定，不宜进行任何调整。（）答案：×解析：企业文化具有相对稳定性和持续性的特点，但并非一成不变。随着企业内外部环境的变化、发展战略的调整以及时代的发展，企业文化的内涵也需要与时俱进，在继承优秀传统的基础上进行创新和发展，使其始终保持生机与活力，更好地服务于企业战略和员工成长。四、简答题1.简述新时代党的建设总要求。答案要点：新时代党的建设总要求是：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。解析：该总要求明确了党的建设的根本原则、指导方针、主线、统领、根基、着力点、总体布局、战略目标等，构成了一个科学严密的体系，是新时代推进党的建设的总纲领和总遵循。2.简述国家电网有限公司“一体四翼”发展布局中“四翼”的具体内容。答案要点：“四翼”是国家电网有限公司发展布局的重要支撑，具体包括：（1）金融业务：作为公司的“资金管理平台、金融服务中心、金融人才基地”，服务主业发展，防控金融风险。（2）国际业务：作为公司实施“走出去”战略、服务“一带一路”建设的重要载体，稳健开展境外投资运营、国际产能合作和电工装备出口。（3）支撑产业：包括直属科研单位、直属产业单位等，为电网发展和公司运营提供技术支撑、智力支持、装备保障和专业化服务。（4）战略性新兴产业：围绕能源转型和科技革命趋势，培育发展综合能源服务、储能、电动汽车服务、能源工业云网、芯片、北斗及地理信息等业务，打造新的增长点。解析：理解“四翼”的内涵，有助于把握国家电网有限公司多元化发展的战略重点和产业格局，认识其对于做强做优做大国有资本、服务国家战略的重要作用。3.国有企业党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项清单主要包括哪些内容？答案要点：清单主要包括需由党委（党组）前置研究讨论，再由董事会或经理层作出决定的重大经营管理事项，通常涵盖：（1）企业发展战略、中长期发展规划、重要改革方案；（2）企业资产重组、产权转让、资本运作和大额投资中的原则性方向性问题；（3）企业组织架构设置和调整，重要规章制度的制定和修改；（4）涉及企业安全生产、维护稳定、职工权益、社会责任等方面的重大事项；（5）经营管理层人员的选聘、考核、薪酬及管理等；（6）年度财务预算方案、决算报告、利润分配方案和弥补亏损方案；（7）重大融资、担保、资产抵押、捐赠等；（8）其他应由党委（党组）前置研究讨论的重要事项。解析：制定前置研究讨论清单，是落实党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大经营管理事项前置程序的具体化，旨在厘清各治理主体权责边界，确保党组织把方向、管大局、保落实的作用组织化、制度化、具体化。4.简述思想政治工作中“解决思想问题与解决实际问题相结合”原则的必要性。答案要点：坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，是思想政治工作的重要原则和有效方法，其必要性在于：（1）思想问题往往源于实际问题。许多职工的思想困惑、情绪波动甚至矛盾冲突，都与工作生活中的实际困难和问题密切相关，如薪酬待遇、职业发展、工作条件、人际关系、家庭负担等。（2）解决实际问题是解决思想问题的基础。如果只讲大道理，不关注和解决职工面临的实际困难，思想政治工作就容易流于形式，难以取得实效。帮助职工解决后顾之忧，能使其真切感受到组织的关怀，从而更易于接受思想引导。（3）二者结合能增强思想政治工作的说服力和感染力。在解决实际问题的过程中贯穿思想教育，用事实说话，让职工在得到实惠的同时感受到道理的力量，实现物质力量与精神力量的统一，提升思想政治工作的温度和效能。解析：这一原则体现了党的群众路线和以人为本的理念，是增强思想政治工作针对性、实效性的关键所在。5.工会组织在构建和谐劳动关系中应发挥哪些作用？答案要点：工会作为职工利益的代表者和维护者，在构建和谐劳动关系中发挥着不可替代的作用：（1）协商协调作用：代表职工与企业开展集体协商，签订集体合同；参与劳动关系三方协商机制，从源头上协调劳动关系。（2）民主管理作用：通过职工代表大会、厂务公开等形式，组织职工依法有序参与企业民主管理、民主监督，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。（3）诉求表达与矛盾调处作用：畅通职工诉求表达渠道，参与劳动争议调解，引导职工依法理性表达利益诉求，化解劳动纠纷。（4）服务帮扶作用：开展困难职工帮扶、法律援助、心理关怀、技能培训等服务，帮助职工解决实际困难。（5）教育引导作用：加强对职工的思想政治引领和法治教育，引导职工识大体、顾大局，正确对待利益关系调整，促进劳动关系双方理解合作。解析：工会组织是党联系职工群众的桥梁纽带，其作用的有效发挥，对于维护职工合法权益、促进企业健康发展、保持社会和谐稳定具有重要意义。五、论述题1.结合国家电网有限公司实际，论述如何将党的领导融入公司治理各环节，实现党建工作与生产经营深度融合。答案要点：将党的领导融入公司治理各环节，推动党建工作与生产经营深度融合，是国家电网有限公司作为关系国家安全和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业的必然要求。具体路径包括：（1）在治理结构上深度融合：坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，确保党组织在公司法人治理结构中的法定地位。严格落实党委（党组）前置研究讨论程序，明确清单，规范流程，使党组织意图在重大决策中得到充分体现。健全党组织议事决策机制，厘清各治理主体权责边界。（2）在战略谋划上深度融合：将党中央决策部署、国家战略要求融入公司发展战略规划。党组织要围绕企业中心任务谋划党建工作，确保党建工作目标与企业改革发展目标同向聚合。在服务“双碳”目标、构建新型电力系统、保障电力安全供应、优化营商环境等重大任务中，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。（3）在组织体系上深度融合：坚持“四同步、四对接”，做到党的组织和工作全覆盖，特别是向基层站所、工程项目、海外机构等延伸。把党支部（党总支）建在生产经营一线，选优配强党支部书记，使其成为懂党务、精业务的复合型人才。围绕生产经营重点难点，广泛设立党员责任区、示范岗，组建党员突击队，开展主题实践活动。（4）在队伍建设上深度融合：坚持党管干部、党管人才原则与市场化选人用人机制相结合。把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，打造政治强、业务精、作风硬的干部人才队伍。强化考核激励，将党建工作成效与领导班子、领导人员绩效考核紧密挂钩。（5）在价值引领上深度融合：加强企业文化建设，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，践行“为美好生活充电，为美丽中国赋能”的企业使命。加强思想政治工作，及时化解改革发展中职工的思想困惑和实际问题，凝聚发展共识。加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。（6）在制度保障上深度融合：健全完善党建工作责任制体系，明确各级党组织主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。完善党建工作考核评价机制，强化结果运用。建立党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核的常态化机制。解析：深度融合不是简单的物理叠加，而是要实现化学反应，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，把党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，以高质量党建引领保障企业高质量发展。2.试论在全媒体时代，国有企业政工干部应如何提