2026年国网中高级职称考试(政工专业)综合练习题及答案

2026年国网中高级职称考试(政工专业)综合练习题及答案一、单项选择题1.新时代党的建设总要求强调，要把党的（）摆在首位。A.思想建设B.政治建设C.组织建设D.作风建设答案：B解析：党的十九大报告明确提出新时代党的建设总要求，强调“以党的政治建设为统领”，把党的政治建设摆在首位。政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。2.根据《中国共产党章程》，党的最高领导机关是（）。A.党的全国代表大会和它所产生的中央委员会B.中央政治局及其常务委员会C.中央书记处D.中央纪律检查委员会答案：A解析：《中国共产党章程》第十条规定：“党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。党的各级委员会向同级的代表大会负责并报告工作。”3.思想政治工作从根本上说是做（）的工作。A.管理B.人的工作C.协调关系D.上传下达答案：B解析：思想政治工作本质上是做人的工作，其核心是围绕人、关心人、教育人、引导人、塑造人，通过解决人的思想问题，调动人的积极性、主动性和创造性。4.国家电网有限公司的企业宗旨是（）。A.努力超越，追求卓越B.人民电业为人民C.为美好生活充电，为美丽中国赋能D.建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业答案：B解析：“人民电业为人民”是国家电网有限公司的企业宗旨，体现了公司的初心使命和根本价值追求。5.“四个意识”是指政治意识、大局意识、核心意识、（）。A.纪律意识B.规矩意识C.看齐意识D.责任意识答案：C解析：“四个意识”即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，是维护党的团结统一、确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心的重要思想基础。6.社会主义核心价值观在公民个人层面的价值准则是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.改革、创新、担当、奉献答案：C解析：社会主义核心价值观包含国家、社会、公民三个层面的价值要求。其中，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则。7.根据《中国共产党纪律处分条例》，对于严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施是（）。A.改组和解散B.警告和严重警告C.撤销党内职务D.留党察看答案：A解析：《中国共产党纪律处分条例》规定，对于严重违犯党纪、本身又不能纠正的党组织，上级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以改组或解散。8.在宣传思想工作中，必须坚持（）的工作导向。A.以经济效益为中心B.以领导满意为中心C.以人民为中心D.以完成任务为中心答案：C解析：宣传思想工作必须坚持以人民为中心的工作导向，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足需求同提高素养结合起来，丰富人民精神世界，增强人民精神力量。9.国家电网有限公司“一体四翼”发展布局中，“一体”是指（）。A.电网业务B.国际业务C.金融业务D.支撑产业答案：A解析：国家电网有限公司“一体四翼”发展布局中，“一体”是指电网业务，即做强做优做大电网主导产业；“四翼”是指金融业务、国际业务、支撑产业、战略性新兴产业。10.党的民主集中制的基本原则中，强调“四个服从”，其核心是（）。A.党员个人服从党的组织B.少数服从多数C.下级组织服从上级组织D.全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会答案：D解析：“四个服从”是：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。其中，全党服从中央是核心，是维护党的集中统一领导的关键。二、多项选择题1.新时代我国经济发展的基本特征是由高速增长阶段转向高质量发展阶段。推动高质量发展，政工干部需要深刻理解其内涵，包括（）。A.是体现新发展理念的发展B.是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展C.是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展D.是单纯追求经济总量和速度的发展答案：ABC解析：高质量发展是体现新发展理念的发展，核心要义是满足人民美好生活需要，其内涵包括创新、协调、绿色、开放、共享五个方面。D选项表述错误。2.加强和改进国有企业思想政治工作，必须坚持的原则有（）。A.坚持党对国有企业的领导B.坚持思想政治工作与生产经营管理相结合C.坚持解决思想问题与解决实际问题相结合D.坚持继承优良传统与改进创新相结合答案：ABCD解析：加强和改进国有企业思想政治工作，必须坚持党的领导，围绕中心、服务大局，注重人文关怀和心理疏导，并不断改进创新，增强时代感和实效性。以上选项均为基本原则。3.国家电网有限公司的企业文化体系包括（）。A.企业宗旨：人民电业为人民B.企业使命：为美好生活充电，为美丽中国赋能C.企业核心价值观：以客户为中心、专业专注、持续改善D.企业精神：努力超越，追求卓越答案：ABD解析：国家电网有限公司企业文化体系主要包括：企业宗旨（人民电业为人民）、企业使命（为美好生活充电，为美丽中国赋能）、企业精神（努力超越，追求卓越）。C选项“以客户为中心、专业专注、持续改善”并非国家电网企业核心价值观的官方标准表述。4.下列属于党的“六项纪律”的是（）。A.政治纪律、组织纪律B.廉洁纪律、群众纪律C.工作纪律、生活纪律D.财经纪律、保密纪律答案：ABC解析：《中国共产党纪律处分条例》将党的纪律整合为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六项纪律”。D选项中的财经纪律、保密纪律的要求已分别融入相关纪律之中。5.做好新时代意识形态工作，必须（）。A.牢牢掌握党对意识形态工作的领导权B.建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态C.落实意识形态工作责任制D.加强阵地建设和管理答案：ABCD解析：意识形态工作是党的一项极端重要的工作。做好新时代意识形态工作，必须坚持和加强党的全面领导，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，严格落实责任制，管好各类意识形态阵地。6.工会组织的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.参与企业经营管理决策C.竭诚服务职工群众D.组织开展劳动竞赛答案：AC解析：《中华人民共和国工会法》规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会组织的基本职责。B、D选项是工会工作的重要内容，但不是基本职责。7.政工干部在调查研究时，应注重（）。A.深入基层、深入群众B.实事求是，力戒形式主义C.带着结论找证据D.提出切实可行的对策建议答案：ABD解析：调查研究是政工干部的基本功。必须坚持实事求是，深入一线，掌握真实情况，并在此基础上分析研究，提出有效建议。C选项“带着结论找证据”是调研中的错误做法，违背了客观性原则。8.加强党员教育管理，提高党员队伍建设质量，要引导党员（）。A.坚定理想信念B.增强党性修养C.发挥先锋模范作用D.严格遵守党的纪律答案：ABCD解析：党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。目标是建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。以上选项均为党员教育管理的核心内容和目标。9.在电力企业中，党建工作的价值创造主要体现在（）。A.把方向，保证企业改革发展正确政治方向B.管大局，推动企业重大决策部署落实C.保落实，凝聚干部职工力量完成目标任务D.直接替代生产经营管理答案：ABC解析：国有企业党建工作要通过发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势。D选项“直接替代”说法错误，党建工作应与生产经营深度融合，但不能替代。10.构建中国式现代化企业文化，应注重（）。A.传承中华优秀传统文化B.弘扬革命文化C.发展社会主义先进文化D.全盘照搬西方企业文化答案：ABC解析：中国式现代化企业文化植根于中华文化沃土，需要传承优秀传统文化，弘扬革命文化，发展社会主义先进文化，同时吸收借鉴人类文明有益成果，但绝不是全盘照搬。D选项表述错误。三、判断题1.思想政治工作就是组织学习文件、开会传达精神。（）答案：×解析：这种认识是片面的。思想政治工作固然包括理论学习和宣传教育，但其内涵远不止于此。它涉及人的思想、观念、情感、心理等多个层面，需要通过多种方式，结合解决实际问题，进行深入细致的引导、教育和关怀。2.国有企业党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。（）答案：√解析：根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，具有人财物重大事项决策权且不设党委会的独立法人企业的党支部（党总支），一般由党支部（党总支）对企业重大事项进行集体研究把关。国有企业重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。3.政工专业职称评审中，业务能力考核只关注理论水平，不涉及实际工作业绩。（）答案：×解析：政工专业职称评审坚持德才兼备、以德为先，注重考察专业能力、工作实绩和实际贡献。业务能力考核既包括理论政策水平，也包括解决实际问题的能力、工作创新成果和取得的业绩。4.“三会一课”制度是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。（）答案：√解析：“三会一课”是党的组织生活的基本制度，是党支部开展工作、党员接受教育管理监督的重要形式，必须长期坚持并不断提高质量。5.国家电网有限公司的战略目标是“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”。（）答案：√解析：“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”是国家电网有限公司确立的战略目标，是公司改革发展、生产经营各项工作的总牵引。四、简答题1.简述新时代国有企业党组织的主要职责。答案：根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有企业党组织的主要职责包括：（1）加强党的政治建设，保证监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行。（2）把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。（3）落实党管干部、党管人才原则，建设高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍。（4）加强对企业领导人员的监督，推动企业全面从严治党向纵深发展。（5）加强基层党组织和党员队伍建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。（6）领导企业思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作，领导工会、共青团、妇女组织等群团组织。2.政工干部应具备哪些基本素质？答案：政工干部应具备以下基本素质：（1）政治素质：具有坚定的政治立场、较高的政治理论水平和政治鉴别力、政治执行力，严守政治纪律和政治规矩。（2）理论素质：掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，深刻理解党的创新理论，熟悉党的路线方针政策。（3）道德素质：品德高尚，作风正派，廉洁自律，密切联系群众，具有奉献精神。（4）业务素质：熟悉思想政治工作、党的建设、企业文化、群众工作等专业知识，具备调查研究、组织协调、文字综合、宣传教育等实际工作能力。（5）心理素质：意志坚定，情绪稳定，心胸开阔，具备应对复杂局面和做细致思想工作的心理调适能力。3.如何理解思想政治工作要围绕中心、服务大局？答案：“围绕中心、服务大局”是思想政治工作的根本原则和生命力所在。其内涵包括：（1）定位要准：必须把思想政治工作放到党和国家事业发展全局中，放到企业改革发展稳定大局中去谋划和推进，不能脱离中心工作搞“自我循环”。（2）切入要实：紧密结合生产经营、改革发展、安全管理、优质服务等中心任务，找准思想政治工作的着力点和结合点。（3）目标要明：以统一思想、凝聚共识、化解矛盾、激发干劲、保障落实为目标，为中心任务的完成提供坚强的思想保证、精神动力和舆论支持。（4）方法要活：根据中心工作的需要和职工思想实际，创新方式方法，增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。4.简述国家电网有限公司“一体四翼”发展布局中“四翼”的具体内容及其意义。答案：“四翼”具体指：（1）金融业务：发挥产融结合优势，服务主业发展，防控金融风险。（2）国际业务：推动技术、装备、标准、服务“走出去”，参与全球能源治理。（3）支撑产业：为电网发展提供技术研发、规划设计、工程建设、设备制造等全方位支撑。（4）战略性新兴产业：培育发展能源电商、能源金融、光伏云网、综合能源服务、大数据等新业务、新业态、新模式。意义：“四翼”是推动公司转型升级、培育新增长点的重要支撑。通过发展“四翼”，可以：①优化业务布局，增强抗风险能力和可持续发展能力；②延伸价值链，提升服务能源转型和经济社会发展的综合能力；③促进创新驱动，抢占未来发展制高点；④最终反哺和支撑“一体”（电网业务）做强做优做大，共同推动公司战略目标实现。五、论述题1.结合电力行业特点，论述在推进能源转型和新型电力系统建设中，政工工作应如何发挥服务保障作用。答案：在推进能源转型和构建新型电力系统的重大战略任务中，政工工作发挥着不可替代的服务保障作用，主要体现在以下几个方面：一、强化思想引领，凝聚转型共识。能源转型涉及理念革新、技术变革、利益调整。政工工作首先要加强理论武装和政策宣贯，向干部职工深刻阐释“双碳”目标的战略意义、新型电力系统的内涵特征，讲清企业面临的机遇挑战和战略部署，破除思维定势和路径依赖，统一思想，凝聚起推动转型的强大共识和行动自觉。二、融入中心任务，激发创新活力。新型电力系统建设技术密集、创新要求高。政工工作要紧密融入科技创新、电网升级、新能源消纳、数字化转型等具体实践。通过设立党员责任区、示范岗，开展劳动竞赛、技能比武、创新创效活动，弘扬科学家精神、工匠精神，营造鼓励探索、宽容失败的氛围，激发广大科技人员和一线职工的创新潜能和奋斗热情。三、加强队伍建设，提供人才支撑。能源转型对人才结构、能力素质提出新要求。政工工作要协同人力资源部门，做好人才队伍的思想政治工作。关注员工在转型中的能力焦虑和职业发展诉求，加强教育培训和职业规划引导。落实党管人才原则，做好高层次人才、青年科技人才的思想联系和服务，营造识才爱才敬才用才的环境，为转型发展打造高素质专业化人才队伍。四、注重人文关怀，维护队伍稳定。转型过程可能伴随组织结构调整、业务流程再造、岗位职责变化，易产生思想波动和稳定风险。政工工作要深入基层一线，及时掌握员工思想动态，加强心理疏导和情绪管理。畅通沟通渠道，积极回应员工关切，协调解决实际困难。推动企业文化创新，培育适应转型要求的价值理念和行为规范，增强员工的归属感和适应力，确保改革平稳有序。五、抓好风险防控，筑牢安全底线。新型电力系统更加复杂，安全稳定运行面临新挑战。政工工作要推动安全文化建设，将思想政治工作贯穿安全生产全过程。强化全员安全意识、责任意识、纪律意识教育。发挥党组织和党员在安全生产中的监督保障和先锋模范作用，促进党建与安全生产深度融合，为能源转型筑牢安全稳定的思想基础和组织基础。总之，政工工作必须主动适应能源转型新形势，找准定位，创新方法，将政治优势、组织优势、群众工作优势转化为推动企业战略落地的强大动力和坚实保障。2.试论在数字化、网络化时代，国有企业思想政治工作面临哪些新挑战与新机遇，并提出应对策略。答案：数字化、网络化浪潮深刻改变着信息传播方式、社会交往模式和人们的思想观念，给国有企业思想政治工作带来全方位、深层次的影响。一、面临的新挑战：1.意识形态领域斗争更趋复杂：网络成为意识形态交锋的主战场，各种社会思潮、价值观念、虚假信息、错误言论在网上快速传播、交织发酵，对主流意识形态和职工思想认知的冲击更直接、更隐蔽，引导和辨析的难度加大。2.传统工作模式面临效能瓶颈：单向灌输、集中开会、文件传达等传统方式对年轻一代职工的吸引力下降。信息获取的即时性、碎片化，削弱了系统性思想政治教育的传统优势。3.职工思想动态更趋多元多变：网络放大了个体声音，职工思想更加活跃、独立、多元，利益诉求和价值取向差异化明显。网络匿名性也使得一些负面情绪和潜藏矛盾更容易聚集、扩散。4.政工干部能力面临“数字鸿沟”：部分政工干部对新媒体技术不熟悉、运用不熟练，存在“本领恐慌”，难以有效驾驭网络空间，开展线上思想政治工作的能力有待提升。二、面临的新机遇：1.拓展了工作平台与载体：微博、微信、移动客户端、企业内部社交平台等，为思想政治工作提供了不受时空限制的广阔新阵地，可以实现更广泛、更精准的覆盖。2.丰富了教育资源与手段：海量的网络信息资源、丰富的多媒体形式（视频、动漫、H5等），使教育内容更加生动形象，互动性、体验性更强，有利于提升吸引力和感染力。3.增强了工作的时效性与互动性：可以实时发布信息、快速回应关切、在线交流互动，使思想政治工作更加敏捷高效，拉近与职工的距离。4.提供了数据支撑与研判可能：通过网络可以收集分析职工关注热点、思想倾向、行为偏好等数据，为精准把握思想动态、科学评估工作效果提供了新的技术手段。三、应对策略建议：1.强化阵地意识，掌握网络主导权：主动建设、用好管好企业自有网络平台和社交媒体账号，打造正能量充沛、形式活泼的网络思政内容产品。加强网络舆情监测、研判和引导，旗帜鲜明地开展网络斗争。2.推动模式创新，实现线上线下融合：探索“互联网+思政”新模式。线下活动注重深度体验和情感交流，线上平台侧重广泛传播和即时互动，形成优势互补。利用大数据分析，实现个性化、精准化的思想引导和服务。3.提升队伍素养，培养复合型人才：加强对政工干部的数字技能培训，提升其网络素养、新媒体运用能力和数据分析能力。鼓励政工干部“上网触网”，成为运用现代传媒新手段新方法的行家里手。4.聚焦内容建设，增强价值引领力：无论技术如何变化，内容为王仍是根本。要深耕优质内容，将党的创新理论、核心价值观、企业战略等，转化为职工喜闻乐见、易于接受的网络语言和表现形式，增强内容的吸引力、说服力和共鸣感。5.健全工作机制，保障规范发展：建立适应网络时代的思政工作领导机制、协同机制、应急机制和保障机制。明确网络信息发布、互动管理、数据安全等方面的规范，确保网络思政工作健康有序发展。数字化时代的思想政治工作不是简单的技术叠加，而是理念、内容、形式、方法、机制的全面革新。唯有主动拥抱变革，善用信息技术，才能在挑战中抓住机遇，不断提升国有企业思想政治工作的时代性和有效性。六、案例分析题【案例背景】某大型供电公司为适应数字化转型，提升运营效率，决定对部分传统业务部门进行整合重组，并推广应用一套新的智能运维管理系统。改革涉及部分岗位调整和人员转岗，一些老员工因对新系统不熟悉、担心技能落伍、岗位变动带来收入变化等，产生了较强的焦虑和抵触情绪，工作积极性受到影响，甚至有传言可能引发集体意见。公司党委要求政工部门介入，协助平稳推进改革。【问题】假如你是该公司政工部负责人，你将如何有针对性地开展思想政治工作，化解矛盾，凝聚共识，保障改革顺利实施？答案要点：1.快速响应，深入调研摸底：立即组织政工干部深入受影响部门和员工群体，通过个别访谈、小型座谈会、匿名问卷等多种方式，进行细致的思想动态摸排。重点了解员工的真实顾虑、具体诉求（如技能培训需求、岗位安置期望、待遇保障疑问等），以及传言来源和扩散情况，做到心中有数，为精准施策奠定基础。2.加强正面宣传，做好政策解读：针对改革必要性和新系统优势，开展多形式、多层级的宣传解释工作。讲清意义：通过公司内部媒体、宣传栏、部门会议等，讲清数字化转型是行业趋势、公