2025年实习员工保密责任合同协议

2025年实习员工保密责任合同协议鉴于甲方（以下简称“公司”）需要聘请实习生（以下简称“实习生”）在其场所进行实习，以使实习生获得实践经验并使公司获得协助；为保护公司及其关联方（以下简称“披露方”）的保密信息，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议，以资共同遵守：第一条定义与解释1.1保密信息是指披露方以书面、口头、电子或其他形式向实习生披露，或实习生在实习过程中接触到的，标明“保密”、“机密”字样，或根据其性质应被合理视为保密的信息，包括但不限于：(1)技术信息：如研究开发数据、设计图纸、工艺流程、配方、原型、软件代码、技术规格、测试结果等；(2)商业信息：如客户名单、供应商信息、财务数据、市场分析报告、销售策略、定价政策、采购信息、内部经营报告、未来计划等；(3)运营信息：如组织结构、员工信息（不包括公开的职位信息）、内部管理制度、运营流程、管理方法、未公开的会议纪要等；(4)知识产权信息：如专利申请文件、商标申请文件、著作权信息、专有技术等；(5)个人信息：指在实习过程中接触到的、由公司或第三方持有的、受法律法规保护的个人身份信息或隐私信息，但公开渠道可获取的信息除外；(6)其他：披露方明确要求实习生保密，或根据行业惯例或合理预期应被认定为保密的信息。1.2披露方是指向实习生披露保密信息的公司或关联方。1.3接收方是指本协议所指的实习生。1.4关联方是指与公司或披露方存在股权控制、管理控制、共同控制或其他重大影响关系的实体。1.5合理预期是指披露方在向实习生披露保密信息时，对于实习生能够并将会对其采取的保护措施所设定的合理标准。第二条保密义务2.1实习生同意并承诺，将以不低于保护自身视为同等重要程度的保密信息的谨慎程度，且在任何情况下均不低于合理的谨慎程度，保护所有在实习期间接触到的保密信息。2.2实习生仅能因履行实习职责所必需，并在获得披露方明确授权或基于合理预期，才能接触、使用和存储保密信息。2.3实习生不得为任何与实习职责无关的目的使用保密信息，包括但不限于：为个人学习或研究目的使用、与第三方分享、泄露给任何第三方（包括但不限于家人、朋友、同学、前雇主、潜在雇主等）、用于竞争目的、用于自营或为第三方谋取商业利益等。2.4除非获得披露方事先书面同意，实习生不得向任何第三方披露保密信息。如披露方授权向第三方披露，实习生应确保该第三方承担不低于本协议约定的保密义务。2.5实习生应采取所有合理的措施，防止任何第三方获取或使用保密信息，并对披露方或关联方因实习生违反此义务而遭受的任何损失承担赔偿责任。2.6如法律、法规或有权机关要求实习生披露保密信息，实习生应在法律允许的范围内，立即书面通知披露方，并仅在法律或有权机关要求的范围内披露，同时采取一切合理的措施保护披露给该第三方披露的信息，并尽快向披露方提供копия相关法律文书。第三条保密信息的返还或销毁3.1实习关系终止（无论因何种原因，包括但不限于实习期满、实习提前终止、被公司解聘等），或根据披露方要求，实习生必须立即：(1)将所有包含保密信息的物理载体（包括但不限于文件、笔记、硬盘、U盘、光盘、样品、模型等）全部返还给披露方指定的地点或人员。(2)按照披露方指示，彻底销毁所有存储有保密信息的电子或纸质载体及其备份，确保信息无法被恢复或读取，并向披露方提供书面销毁证明。3.2实习生返还或销毁保密信息后，其对保密信息的所有权利和责任即告终止，但根据本协议第四条约定的保密期限和第六条约定的违约责任，相关义务可能继续存在。第四条保密期限4.1对于实习生在实习期间接触到的保密信息，其保密义务不受实习关系存续时间限制，自实习生接触该保密信息之日起至该信息进入公共领域之日止。4.2对于特定类型的保密信息，如核心商业秘密、技术秘密等，实习生的保密义务在实习关系结束后应持续一段合理的时间，具体期限如下：(1)_______类保密信息（例如：核心技术、核心客户名单）：保密期限为自实习关系终止之日起_______年。(2)其他保密信息：保密期限为自实习关系终止之日起_______年。（注：具体分类和年限可根据实际情况填写，或约定为“自实习关系终止之日起_______年”或“直至该信息进入公共领域为止”）4.3即使保密期限届满，实习生仍不得以任何方式利用在实习期间了解到的、与披露方业务相关的知识、技能、经验等（“实习经验”），直接或间接地损害披露方的合法权益，包括但不限于：进入与披露方存在直接竞争关系的公司工作、向竞争对手提供披露方的商业信息或利用实习经验从事损害披露方利益的活动。第五条违约责任5.1如果实习生违反本协议的任何条款，特别是泄露或不当使用保密信息，应立即停止违约行为，并赔偿披露方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于利润损失、商誉损失、调查费用、律师费、诉讼费等。5.2若披露方遭受的损失难以计算，或违约行为性质特别严重，披露方有权要求实习生支付相当于保密信息价值_______%的赔偿金（或约定具体的赔偿金额上限），但最高赔偿金额不超过披露方因该违约行为所遭受的直接经济损失。5.3若实习生的违约行为构成故意或重大过失，披露方除要求其承担上述赔偿责任外，还有权追究其相应的民事责任，甚至刑事责任。第六条法律适用与争议解决6.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交_______（例如：披露方所在地有管辖权的人民法院）诉讼解决。第七条其他条款7.1完整协议：本协议构成双方就保密事宜达成的完整协议，取代双方此前就该事项达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。7.2可分割性：本协议任何一条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。7.3修订：对本协议的任何修改或补充，均须以书面形式作出，并经双方授权代表签字或盖章后方能生效。7.4通知：与本协议有关的任何通知或通讯，均应以书面形式按本协议首页所列地址、传真或电子邮件送达。任何一方变更联系方式，应提前书面通知对方。7.5适用性：本协议的订立不构成甲方与实习生之间的任何形式的雇佣关系或劳动合同关系，双方的权利义务关系以本协议及甲方的实习管理规定为准。本协议的签订不影响甲方依法依规管理实习生的权利。7.6可转让：未经披露方事先书面同意，实习生不得将其在本协议项下的任何权利或义务部分或全部转让给任何第三方。7.7协调一致：如果本协议的条款与披露方内部的其他规章制度（如员工手册、保密制度等）存在不一致之处，以本协议为准。第八条签署本协议由双方授权代表于_______年_______月_______日签署，自双方签字之日起生效。甲方（盖章）