安全消防制度缩减版

安全消防制度缩减版一、总则

第一条本制度旨在规范企业消防安全管理，预防和减少火灾事故，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序。本制度适用于企业所有部门、员工及外来人员，并作为消防安全工作的基本遵循。

第二条企业消防安全工作遵循“预防为主、防消结合”的原则，实行消防安全责任制，明确各级人员消防安全职责，确保消防安全管理制度的落实。

第三条企业应当建立健全消防安全组织机构，设置专职或兼职消防安全管理人员，负责消防安全日常管理、监督检查和应急处理工作。

第四条企业应当定期开展消防安全宣传教育，提高员工消防安全意识和自救互救能力，确保员工熟悉本岗位消防安全职责和应急处置程序。

第五条企业应当加强消防设施设备的维护保养，确保消防设施完好有效，定期组织消防安全检查，及时消除火灾隐患。

第六条企业应当制定火灾应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力，确保在火灾发生时能够迅速、有效地开展灭火救援工作。

第七条企业应当依法配备消防器材，设置明显标识，确保员工能够方便取用。消防器材应当定期检查、维护和更换，确保其性能符合标准要求。

第八条企业应当严格控制易燃易爆危险品的储存和使用，严格执行相关安全管理规定，防止火灾事故发生。

第九条企业应当建立火灾隐患排查治理制度，定期开展火灾隐患排查，对发现的隐患及时整改，并做好记录。

第十条企业应当加强对重点部位的消防安全管理，包括生产车间、仓库、配电室、食堂等，确保重点部位消防安全措施落实到位。

第十一条企业应当与当地消防救援机构建立联系，定期通报消防安全情况，接受消防救援机构的指导和监督。

第十二条企业应当建立火灾事故报告制度，火灾发生后，应当立即组织扑救，并按照规定及时上报事故情况。

第十三条企业应当对消防安全工作进行考核，将消防安全工作纳入员工绩效考核体系，对消防安全工作表现突出的部门和个人给予奖励，对违反消防安全规定的部门和个人给予处罚。

第十四条本制度由企业消防安全管理部门负责解释，并根据实际情况进行修订和完善。

二、消防安全组织及职责

第一条企业设立消防安全委员会，负责企业消防安全工作的统一领导和决策。消防安全委员会由企业主要负责人担任主任，成员包括各部门负责人及相关消防安全管理人员。消防安全委员会每季度召开一次会议，研究部署消防安全工作，解决消防安全工作中的重大问题。

第二条企业主要负责人对本单位消防安全工作全面负责，应当建立健全消防安全责任制，明确各部门、各岗位的消防安全职责，并督促落实。企业主要负责人应当定期组织消防安全检查，及时消除火灾隐患，确保消防安全管理制度有效实施。

第三条企业消防安全管理部门负责日常消防安全管理工作，其主要职责包括：

（一）组织制定和完善企业消防安全管理制度，并监督实施；

（二）组织开展消防安全宣传教育，提高员工消防安全意识和自救互救能力；

（三）组织开展消防安全检查，及时消除火灾隐患；

（四）组织维护保养消防设施设备，确保其完好有效；

（五）组织制定火灾应急预案，并定期组织应急演练；

（六）负责火灾事故的调查处理，并向上级主管部门和消防救援机构报告事故情况。

第四条各部门负责人对本部门消防安全工作负直接责任，应当组织本部门员工学习消防安全知识，开展消防安全检查，及时消除本部门范围内的火灾隐患。各部门负责人应当定期向企业消防安全管理部门报告本部门消防安全工作情况。

第五条消防安全管理人员负责具体消防安全管理工作，其主要职责包括：

（一）协助企业消防安全管理部门开展消防安全宣传教育；

（二）协助组织开展消防安全检查，并跟踪隐患整改情况；

（三）协助组织维护保养消防设施设备；

（四）协助组织制定火灾应急预案，并参与应急演练；

（五）协助企业消防安全管理部门处理火灾事故。

第六条员工应当履行以下消防安全职责：

（一）学习消防安全知识，提高消防安全意识；

（二）遵守消防安全管理制度，不违章作业；

（三）爱护消防设施设备，保持通道畅通；

（四）发现火灾隐患及时报告；

（五）参与火灾扑救和人员疏散。

第七条企业应当对员工进行消防安全培训，新员工上岗前必须接受消防安全培训，培训内容包括：

（一）消防安全管理制度；

（二）本岗位消防安全职责；

（三）消防设施设备使用方法；

（四）火灾报警和扑救方法；

（五）人员疏散方法。

员工每年至少接受一次消防安全培训，培训内容应当根据实际需要进行调整。

第八条企业应当建立消防安全责任追究制度，对违反消防安全管理规定的行为，应当根据情节轻重给予相应的处理，包括警告、罚款、降职、解雇等。对造成火灾事故的，应当依法追究相关人员的责任。

第九条企业应当与当地消防救援机构建立联系，定期邀请消防救援机构对企业消防安全工作进行指导，并参与企业组织的消防安全检查和应急演练。

第十条企业应当建立消防安全工作档案，档案内容包括：

（一）消防安全管理制度；

（二）消防安全责任书；

（三）消防安全培训记录；

（四）消防安全检查记录；

（五）火灾隐患整改记录；

（六）消防设施设备维护保养记录；

（七）火灾事故报告及调查处理记录。

消防安全工作档案应当专人保管，并按照规定期限保存。

第十一条企业应当加强与其他单位的消防安全合作，定期开展联合消防安全检查和应急演练，共同提高消防安全水平。

第十二条企业应当建立消防安全奖励制度，对在消防安全工作中表现突出的部门和个人给予奖励，奖励形式包括通报表扬、物质奖励等。

第十三条企业应当定期评估消防安全工作效果，根据评估结果对消防安全管理制度进行修订和完善，不断提高消防安全管理水平。

第十四条企业应当加强对消防安全工作的监督，建立消防安全举报奖励制度，鼓励员工和社会各界对消防安全工作进行监督，对举报属实的，给予举报人一定的奖励。

三、消防安全管理制度及操作规程

第一条企业应当制定消防安全管理制度，明确消防安全工作的基本原则、组织机构、职责分工、检查监督、教育培训、应急处置等方面的内容，并确保制度内容符合国家法律法规和行业标准的要求。消防安全管理制度应当简明扼要、易于理解，并便于员工学习和执行。

第二条企业应当制定防火巡查制度，明确防火巡查的频次、内容、方法、记录和处置等要求。防火巡查应当由专人负责，并按照规定的时间和路线进行巡查，重点巡查用火用电、易燃易爆物品、消防设施设备、疏散通道等方面的情况。发现火灾隐患应当及时记录并立即整改，无法立即整改的应当采取有效措施防止火势发生，并立即报告相关部门。

第三条企业应当制定用火用电管理制度，明确用火用电审批程序、操作规程、安全措施等要求。严禁在禁火区域内动用明火，严禁私拉乱接电线，严禁超负荷用电。所有电气线路和设备应当定期检查、维护和保养，确保其安全可靠。

第四条企业应当制定易燃易爆物品管理制度，明确易燃易爆物品的采购、储存、使用、废弃等环节的安全管理要求。易燃易爆物品应当专库储存，并设置明显的安全警示标志。储存场所应当符合消防安全要求，并配备相应的消防设施设备。使用易燃易爆物品应当按照操作规程进行，并采取必要的安全防护措施。易燃易爆物品应当定期检查，防止泄漏、变质等情况发生。

第五条企业应当制定消防设施设备维护保养制度，明确消防设施设备的种类、数量、位置、维护保养周期、维护保养方法、记录等要求。消防设施设备应当定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。维护保养人员应当具备相应的资质和技能，并严格按照维护保养规程进行操作。消防设施设备的维护保养记录应当妥善保管，并定期向企业消防安全管理部门报告。

第六条企业应当制定消防安全检查制度，明确消防安全检查的频次、内容、方法、记录和处置等要求。消防安全检查应当由专人负责，并按照规定的时间和路线进行检查，重点检查消防安全管理制度落实情况、火灾隐患排查治理情况、消防设施设备完好情况、员工消防安全意识等方面的情况。发现火灾隐患应当及时记录并立即整改，无法立即整改的应当制定整改方案，并指定专人负责整改，并定期跟踪整改情况。

第七条企业应当制定火灾应急疏散预案，明确火灾发生时的应急疏散组织、疏散路线、疏散方法、疏散集合地点等要求。火灾应急疏散预案应当根据企业的实际情况制定，并定期组织演练，确保员工熟悉疏散路线和方法。

第八条企业应当制定火灾应急处置规程，明确火灾发生时的报警程序、扑救程序、人员疏散程序、现场保护程序等要求。火灾发生时，应当立即启动火灾应急预案，并按照应急处置规程进行操作，确保火灾得到及时有效的控制。

第九条企业应当制定火灾事故报告制度，明确火灾事故的报告程序、报告内容、报告时限等要求。火灾发生后，应当立即向上级主管部门和消防救援机构报告事故情况，并保护好现场，配合相关部门进行事故调查。

第十条企业应当制定消防安全宣传教育制度，明确消防安全宣传教育的对象、内容、方法、频次等要求。企业应当定期开展消防安全宣传教育，提高员工的消防安全意识和自救互救能力。消防安全宣传教育的内容应当包括消防安全管理制度、本岗位消防安全职责、消防设施设备使用方法、火灾报警和扑救方法、人员疏散方法等。消防安全宣传教育的方法应当多种多样，包括讲座、培训、演练、宣传栏、宣传册等。

第十一条企业应当制定消防安全考核制度，明确消防安全考核的内容、方法、结果运用等要求。企业应当定期对各部门和员工的消防安全工作进行考核，并将考核结果作为绩效考核的依据之一。对消防安全工作表现突出的部门和员工给予奖励，对违反消防安全规定的部门和员工给予处罚。

第十二条企业应当制定消防安全奖惩制度，明确奖励和惩罚的条件、标准、程序等要求。对在消防安全工作中表现突出的部门和员工，给予通报表扬、物质奖励等；对违反消防安全规定的部门和员工，给予警告、罚款、降职、解雇等。对造成火灾事故的，依法依规追究相关人员的责任。

第十三条企业应当定期评估消防安全管理制度及操作规程的执行情况，并根据评估结果进行修订和完善，确保制度内容符合企业的实际情况，并能够有效预防和减少火灾事故的发生。

第十四条企业应当加强对消防安全管理制度及操作规程的宣传和培训，确保员工了解和掌握制度内容，并能够自觉遵守制度规定，共同维护企业的消防安全。

四、消防安全检查与隐患整改

第一条企业应当建立常态化的消防安全检查机制，确保及时发现和消除火灾隐患。消防安全检查由企业消防安全管理部门组织实施，或者由企业主要负责人直接组织，涉及多个部门的消防安全检查可以联合组织。

第二条消防安全检查应当制定详细的检查计划，明确检查的时间、地点、内容、方法、人员等。检查内容应当全面，包括但不限于用火用电安全、易燃易爆物品管理、消防设施设备完好情况、疏散通道畅通情况、消防安全责任制落实情况等。检查方法应当多样化，可以采用实地查看、现场询问、模拟测试等多种方式。检查人员应当具备相应的知识和技能，能够识别常见的火灾隐患。

第三条消防安全检查应当形成书面记录，详细记录检查的时间、地点、人员、内容、发现的问题等。对于发现的安全隐患，应当记录隐患的具体情况、可能造成的危害、整改建议等。消防安全检查记录应当妥善保管，并定期向企业消防安全管理部门报告。

第四条对于消防安全检查中发现的隐患，企业应当立即采取措施进行整改，消除隐患。整改措施应当具体、可行，并明确责任人、整改期限等。责任人应当落实整改措施，确保隐患得到及时有效的整改。整改期限应当合理，一般不得超过十个工作日，对于情况复杂的隐患，可以适当延长整改期限，但最长不得超过三十个工作日。

第五条对于无法立即整改的隐患，企业应当制定整改方案，并采取临时管控措施，防止火灾事故发生。整改方案应当包括隐患的详细信息、整改措施、责任人、整改期限、临时管控措施等。整改方案应当报企业主要负责人批准后实施。

第六条企业应当建立隐患整改跟踪制度，定期跟踪隐患整改情况，确保隐患得到及时有效的整改。跟踪方式可以采用现场复查、电话询问、书面报告等。对于整改不到位的，应当及时督促责任人采取措施进行整改。

第七条对于整改完成的隐患，企业应当进行复查，确认隐患已经消除后，方可销案。复查人员应当对整改情况进行详细记录，并签字确认。复查记录应当与消防安全检查记录一并妥善保管。

第八条对于整改不力的部门和个人，企业应当进行批评教育，并责令其限期整改。对于情节严重的，可以给予相应的处罚。

第九条企业应当建立火灾隐患举报奖励制度，鼓励员工和社会各界举报火灾隐患。举报人应当提供火灾隐患的具体情况，包括位置、描述、可能造成的危害等。企业应当对举报进行核实，并对举报属实的，给予举报人一定的奖励。

第十条企业应当加强对重点部位的消防安全检查，重点部位包括生产车间、仓库、配电室、食堂、宿舍等。重点部位的消防安全检查应当更加频繁，检查内容应当更加全面，检查标准应当更加严格。

第十一条企业应当加强对临时用电、动火作业等危险性较大的作业的消防安全检查，确保作业现场符合消防安全要求。临时用电应当符合安全规范，动火作业应当办理动火许可证，并配备必要的消防器材。

第十二条企业应当加强对消防设施设备的消防安全检查，确保消防设施设备处于良好状态。消防设施设备应当定期进行检查、维护和保养，确保其能够正常使用。

第十三条企业应当加强对疏散通道的消防安全检查，确保疏散通道畅通无阻。疏散通道应当保持畅通，不得堆放杂物或者锁闭出口。

第十四条企业应当加强对员工消防安全意识的消防安全检查，确保员工熟悉本岗位的消防安全职责和应急处置程序。可以通过提问、测试等方式进行检查，对于不熟悉的员工，应当进行针对性的培训。

第十五条企业应当建立消防安全检查与隐患整改的档案，档案内容包括消防安全检查记录、隐患整改方案、隐患整改跟踪记录、隐患复查记录等。消防安全检查与隐患整改档案应当专人保管，并按照规定期限保存。

第十六条企业应当定期评估消防安全检查与隐患整改的效果，并根据评估结果进行改进，不断提高消防安全管理水平。

第十七条企业应当将消防安全检查与隐患整改情况纳入绩效考核体系，作为评价部门和员工工作绩效的重要依据。对于消防安全检查与隐患整改工作表现突出的部门和员工，给予奖励；对于消防安全检查与隐患整改工作不力的部门和员工，给予处罚。

五、消防安全教育培训与演练

第一条企业应当建立健全消防安全教育培训制度，确保所有员工都能接受必要的消防安全培训，提高消防安全意识和自救互救能力。消防安全教育培训应当结合企业的实际情况，采用多种形式进行，包括课堂讲授、现场演示、模拟操作、应急演练等。

第二条新员工上岗前必须接受消防安全培训，培训内容应当包括企业的消防安全管理制度、本岗位的消防安全职责、消防设施设备的使用方法、火灾报警和扑救方法、人员疏散方法等。培训结束后，应当进行考核，考核合格后方可上岗。

第三条企业应当定期对员工进行消防安全培训，每年至少进行一次。培训内容应当根据员工的岗位特点和工作需要进行调整，重点培训与本岗位相关的消防安全知识和技能。

第四条企业应当加强对消防安全管理人员的培训，提高其消防安全管理水平和应急处置能力。消防安全管理人员应当定期参加专业培训，学习最新的消防安全知识和技能。

第五条企业应当利用各种宣传手段，开展消防安全宣传教育，营造浓厚的消防安全氛围。可以在企业内部设置消防安全宣传栏、张贴消防安全宣传画、播放消防安全宣传视频等。还可以利用企业内部的广播、电视、网络等平台，宣传消防安全知识。

第六条企业应当组织员工参观消防站、消防展览等，让员工了解消防设施设备的功能和使用方法，增强员工的消防安全意识。

第七条企业应当建立消防安全培训档案，记录员工的培训时间、培训内容、培训方式、考核结果等。消防安全培训档案应当专人保管，并按照规定期限保存。

第八条企业应当制定火灾应急疏散预案，明确火灾发生时的应急疏散组织、疏散路线、疏散方法、疏散集合地点等。火灾应急疏散预案应当根据企业的实际情况制定，并定期组织演练，确保员工熟悉疏散路线和方法。

第九条企业应当定期组织火灾应急演练，提高员工的应急处置能力。火灾应急演练应当模拟真实的火灾场景，让员工亲身体验火灾发生时的应急疏散和扑救过程。

第十条火灾应急演练应当包括报警、疏散、扑救、警戒、救护等环节。演练过程中，应当注重模拟真实的火灾场景，让员工能够真正掌握应急处置的技能。

第十一条火灾应急演练结束后，应当进行总结评估，找出演练过程中存在的问题和不足，并制定改进措施。改进措施应当落实到具体的责任人，并定期进行复查，确保改进措施得到有效落实。

第十二条企业应当建立火灾应急演练档案，记录演练的时间、地点、人员、内容、过程、评估结果、改进措施等。火灾应急演练档案应当专人保管，并按照规定期限保存。

第十三条企业应当加强与当地消防救援机构的联系，定期邀请消防救援机构对企业进行消防安全指导，并参与企业组织的消防安全检查和应急演练。消防救援机构可以为企业提供专业的消防安全培训，帮助企业提高消防安全管理水平。

第十四条企业应当建立消防安全志愿者队伍，鼓励员工参与消防安全志愿服务。消防安全志愿者可以协助企业开展消防安全宣传教育、火灾隐患排查、应急演练等工作，提高企业的消防安全水平。

第十五条企业应当加强对消防安全志愿者队伍的管理，定期对志愿者进行培训，提高志愿者的消防安全知识和技能。

第十六条企业应当建立消防安全奖励制度，对在消防安全工作中表现突出的部门和个人给予奖励，奖励形式包括通报表扬、物质奖励等。可以设立消防安全标兵、优秀消防安全志愿者等荣誉称号，激励员工积极参与消防安全工作。

第十七条企业应当将消防安全教育培训与演练情况纳入绩效考核体系，作为评价部门和员工工作绩效的重要依据。对于消防安全教育培训与演练工作表现突出的部门和员工，给予奖励；对于消防安全教育培训与演练工作不力的部门和员工，给予处罚。

第十八条企业应当定期评估消防安全教育培训与演练的效果，并根据评估结果进行改进，不断提高员工的消防安全意识和应急处置能力。

第十九条企业应当将消防安全教育培训与演练作为一项长期性工作，坚持不懈地开展，不断提高企业的消防安全管理水平，确保企业安全稳定运行。

六、附则

第一条本制度由企业消防安全管理部门负责解释。企业消防安全管理部门可以根据本制度的内容，结合企业的实际情况，制定具体的实施细则，确保本制度得到有效实施。

第二条本制度自发布之日起施行。企业应当将本制度印发到各部门，并组织员工学习。

第三条企业应当根据国家法律法规和行业标准的变化，及时修订本制度，确保本制度始终符合相关规定的要求。

第四条企业应当建立消防安全工作例会制度，定期召开消防安全工作例会，研究部署消防安全工作，解决消防安全工作中的重大问题。消防安全工作例会应当由企业主要负责人主持，各部门负责人和相关消防安全管理人员参加。

第五条企