2026年湖北省黄冈市专业技术职称水平能力测试（公共基础知识）综合试题及答案

2026年湖北省黄冈市专业技术职称水平能力测试（公共基础知识）综合试题及答案一、单项选择题1.党的二十大报告指出，中国式现代化是人口规模巨大的现代化，是全体人民共同富裕的现代化，是物质文明和精神文明相协调的现代化，是人与自然和谐共生的现代化，是走和平发展道路的现代化。这深刻揭示了中国式现代化的科学内涵。其中，“全体人民共同富裕的现代化”体现了（）A.社会主义的本质要求B.现代化建设的普遍规律C.中华优秀传统文化的基因D.应对全球贫富分化的策略答案：A解析：党的二十大报告明确指出，“共同富裕是中国特色社会主义的本质要求，也是一个长期的历史过程”。中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化，这从根本上区别于西方以资本为中心、导致贫富分化的现代化道路，集中体现了社会主义制度追求社会公平正义、实现全体人民共享发展成果的本质属性和内在要求。2.2023年，我国粮食生产实现“二十连丰”，总产量再创历史新高。保障粮食安全，关键在于落实“藏粮于地、藏粮于技”战略。下列措施中，最能直接体现“藏粮于技”的是（）A.严守18亿亩耕地红线B.推进高标准农田建设C.培育推广耐盐碱水稻新品种D.完善粮食生产补贴政策答案：C解析：“藏粮于技”的核心是通过科技创新提升粮食单产和品质，保障粮食供给能力。A、B选项主要侧重于保护耕地数量和质量，属于“藏粮于地”范畴。D选项属于政策保障措施。C选项“培育推广耐盐碱水稻新品种”是农业生物技术领域的直接创新应用，能够有效拓展粮食种植空间、提升产量，是“藏粮于技”的典型体现。3.《中华人民共和国民法典》自2021年1月1日起施行。关于民事权利，下列说法正确的是（）A.民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害B.自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权、继承权等权利C.物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括所有权、用益物权和担保物权D.以上都正确答案：D解析：本题综合考查《民法典》中关于民事权利的规定。A选项是民法典对人格权保护的原则性规定（参见民法典第990条）。B选项列举了自然人享有的主要具体人格权和部分身份权（需注意继承权属于财产权，此处表述为权利列举，但整体意思正确）。C选项是民法典对物权定义和类型的准确概括（参见民法典第114条）。因此，三个选项的表述均符合《民法典》规定，D为正确选项。4.在Excel中，若单元格A1中的数值为85，A2为92，A3为78，在A4单元格中输入公式“=AVERAGE(A1:A3)”，则A4显示的结果为（）A.85B.255C.78D.92答案：A解析：AVERAGE函数用于计算参数的算术平均值。公式“=AVERAGE(A1:A3)”表示计算单元格A1、A2、A3中数值的平均值。计算过程为：(85+92+78)/3=255/3=85。因此，A4单元格显示的结果为85。5.黄冈市作为革命老区，红色文化资源丰富。下列红色遗址与黄冈市直接相关的是（）A.红安县长胜街B.洪湖瞿家湾C.武昌农讲所旧址D.八七会议会址答案：A解析：红安县原名黄安，是黄冈市下辖县，是著名的“将军县”。长胜街是红安县七里坪镇的一条主街，是黄麻起义的策源地和鄂豫皖苏区的中心区域，保存了大量革命遗址。B选项瞿家湾位于湖北省荆州市洪湖市，是湘鄂西革命根据地的中心。C选项武昌农讲所旧址和D选项八七会议会址均位于武汉市，不属于黄冈市。6.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，政务处分的种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中，撤职的处分期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：D解析：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条规定：“政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。”因此，撤职的处分期间为24个月。7.下列成语与经济学原理对应错误的是（）A.洛阳纸贵——供求关系影响价格B.围魏救赵——机会成本C.田忌赛马——比较优势与资源配置D.朝三暮四——沉没成本答案：D解析：“朝三暮四”原意是养猴人给猴子分橡子，早上三颗晚上四颗，猴子不悦；改为早上四颗晚上三颗，猴子则喜。这个典故常被用来比喻反复无常，但在经济学中，它更形象地说明了“名义幻觉”或“框架效应”，即人们有时只关注形式的变化而忽略实质的总量不变。它与“沉没成本”（指已经发生且不可收回的成本，决策时不应考虑）的概念不符。A项，“洛阳纸贵”因需求剧增导致纸张价格上涨，体现了供求影响价格。B项，“围魏救赵”体现了为达到救赵的目的，选择了攻击魏国这一机会成本更低的策略。C项，“田忌赛马”通过调整赛马出场顺序，以己方下等马对上等马的代价，换取中等马对下等马、上等马对中等马的胜利，体现了比较优势和资源优化配置的思想。8.在公文的格式要素中，位于公文首页红色分隔线（不含）以下、公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为（）A.版头B.主体C.版记D.附件答案：B解析：根据《党政机关公文格式》国家标准（GB/T9704-2012），公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分。公文首页红色分隔线以上的部分称为版头；公文首页红色分隔线（不含）以下、公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为主体；公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。附件属于主体部分的一个要素。9.“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出，要“坚持创新驱动发展，全面塑造发展新优势”。为此，国家战略科技力量的重要组成部分是（）A.以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系B.国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业C.各类高新技术产业开发区和经济技术开发区D.大众创业、万众创新的社会氛围答案：B解析：“十四五”规划明确提出“制定科技强国行动纲要，健全社会主义市场经济条件下新型举国体制，打好关键核心技术攻坚战”，“强化国家战略科技力量。制定科技强国行动纲要，健全社会主义市场经济条件下新型举国体制，打好关键核心技术攻坚战，提高创新链整体效能。加强基础研究、注重原始创新，优化学科布局和研发布局，推进学科交叉融合，完善共性基础技术供给体系。瞄准人工智能、量子信息、集成电路、生命健康、脑科学、生物育种、空天科技、深地深海等前沿领域，实施一批具有前瞻性、战略性的国家重大科技项目。制定实施战略性科学计划和科学工程，推进科研院所、高校、企业科研力量优化配置和资源共享。推进国家实验室建设，重组国家重点实验室体系。布局建设综合性国家科学中心和区域性创新高地，支持北京、上海、粤港澳大湾区形成国际科技创新中心。构建国家科研论文和科技信息高端交流平台。”其中，国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学和科技领军企业被明确为国家战略科技力量的重要组成部分。10.某单位计划组织职工前往大别山革命传统教育基地开展主题党日活动，预算为每人费用500元。后因参与人数比原计划增加了20%，且人均费用降低了10%，总费用因此增加了8%。则原计划的参与人数是（）A.50人B.60人C.70人D.80人答案：B解析：设原计划参与人数为x人，原人均费用为500元。则原总费用为：500x实际情况：人数变为x(1+实际总费用为：1.2x根据“总费用增加了8%”，可得方程：540540540此方程为恒等式，说明条件充分。但需解出x，需利用另一个关系：实际总费用比原总费用多540x−500x=40x元，这个增量等于原总费用的8%，即40x=500x×0.08=40x，同样是恒等式。这表明题目给出的两个百分比条件（人数增20%，费用降10%）自然导致总费用增8%（因为1.2×0.9=1.08）。因此，仅从“总费用增加8%”无法唯一确定x，但结合选项，需验证哪个x能使所有条件成立。实际上，只要满足1.2×0.9=1.08这个比例关系，对任何x都成立。但题目通常隐含总费用增加的具体数值或可解条件。重新审题，发现“总费用因此增加了8%”是相对于原总费用的比例。设原人数n，原总费用500n。新人数1.2n，新人均450，新总费用1.2n×450=540n。增加比例二、多项选择题1.下列选项中，属于2024年国务院政府工作报告提出的经济社会发展主要预期目标的有（）A.国内生产总值增长5%左右B.城镇新增就业1200万人以上C.居民消费价格涨幅3%左右D.粮食产量1.3万亿斤以上E.单位国内生产总值能耗降低2.5%左右答案：A,B,C,D,E解析：2024年国务院政府工作报告提出的主要预期目标是：国内生产总值增长5%左右；城镇新增就业1200万人以上，城镇调查失业率5.5%左右；居民消费价格涨幅3%左右；居民收入增长和经济增长同步；国际收支保持基本平衡；粮食产量1.3万亿斤以上；单位国内生产总值能耗降低2.5%左右，生态环境质量持续改善。因此，所有选项均正确。2.根据《中华人民共和国宪法》，下列既是公民权利又是公民义务的有（）A.劳动B.受教育C.依法纳税D.维护国家统一和民族团结E.夫妻双方实行计划生育答案：A,B解析：《宪法》第四十二条第一款规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”第四十六条第一款规定：“中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。”因此，劳动和受教育具有权利与义务的双重属性。C项“依法纳税”是公民的义务（《宪法》第五十六条）。D项“维护国家统一和民族团结”是公民的义务（《宪法》第五十二条）。E项“夫妻双方实行计划生育”在2018年宪法修正案中已删除，现行宪法无此规定，且它主要被规定为义务。3.在Word文档编辑中，下列操作可以实现选定整篇文档的有（）A.将鼠标指针移动到文档左侧的选定区，当指针变成箭头形状时，三击鼠标左键B.按快捷键Ctrl+AC.将光标置于文档开头，按住Shift键，在文档末尾单击D.执行“开始”选项卡“编辑”组中的“选择”→“全选”命令E.按住Alt键，在文档中任意位置单击答案：A,B,C,D解析：A选项，在左侧选定栏三击是选定整篇文档的常用鼠标操作。B选项，Ctrl+A是全选的标准快捷键。C选项，从文档开头按住Shift键单击文档末尾，可以选定首尾之间的所有内容，即整篇文档。D选项，通过功能区命令全选是标准操作。E选项，按住Alt键拖动鼠标可以选定一个矩形文本块，而不是整篇文档；按住Alt键单击不能选定整篇文档。4.黄冈市深入推进长江大保护，加强生态文明建设。下列措施符合绿色发展理念的有（）A.实施长江岸线生态修复工程，建设滨江公园和绿色廊道B.关停沿江化工企业，推进产业转型升级C.推广“渔光互补”模式，在养殖水面上方架设光伏板发电D.大力发展林下经济，种植茯苓、天麻等中药材E.在主要交通干线沿线大面积种植单一速生经济林答案：A,B,C,D解析：绿色发展理念强调经济发展与环境保护相协调，实现可持续发展。A选项是生态修复和提升生态服务功能的举措。B选项是减少污染源、优化产业结构的体现。C选项是清洁能源利用与农业结合的创新模式，节约土地，提高综合效益。D选项是利用森林资源发展特色产业，促进生态与经济良性循环。E选项“大面积种植单一速生经济林”可能导致生物多样性降低、生态系统稳定性下降，不符合绿色发展中对生态系统健康和生物多样性保护的要求。5.下列历史事件与发生地点（今黄冈市境内）对应正确的有（）A.黄麻起义——红安县、麻城市B.中原突围——蕲春县C.高山铺战役——浠水县D.刘邓大军千里跃进大别山——团风县、罗田县等地E.李时珍撰写《本草纲目》——英山县答案：A,C,D解析：A项正确，黄麻起义爆发于黄安（今红安县）、麻城两县。B项错误，1946年中原突围的主要发生地和起点是宣化店（今属湖北省孝感市大悟县），并非蕲春县。C项正确，1947年10月的高山铺战役发生在蕲春县高山铺（今属蕲春县刘河镇），是刘邓大军进入大别山后取得的一次重大胜利。D项正确，1947年刘邓大军千里跃进大别山，先后转战于大别山地区，包括今团风县、罗田县、英山县、麻城市等地。E项错误，明代著名医药学家李时珍是蕲州（今湖北省黄冈市蕲春县）人，《本草纲目》的编纂也与蕲春密切相关，而非英山县。三、判断题1.2024年是中华人民共和国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。（）答案：√解析：2024年确实是中华人民共和国成立75周年（1949年成立）。同时，“十四五”规划的起止年份是2021-2025年，2024年处于规划实施的第四年，是攻坚克难、确保完成目标任务的关键时期。2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格档次的，不发年终奖金。（）答案：×解析：《事业单位人事管理条例》及《事业单位工作人员考核规定》指出，年度考核的结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。对于基本合格档次，通常会受到批评教育，可能影响绩效工资和晋升，但并未统一规定“不发年终奖金”。具体奖金发放需根据单位相关规定和考核办法执行。因此，该说法过于绝对，不准确。3.在PPT演示文稿中，可以通过“幻灯片放映”选项卡下的“设置幻灯片放映”命令，将演示文稿设置为在展台自动循环放映。（）答案：√解析：在PowerPoint中，点击“幻灯片放映”选项卡，找到“设置幻灯片放映”按钮，在弹出的对话框中，可以选择“放映类型”为“在展台浏览(全屏幕)”，该模式下演示文稿将自动循环放映，且大多数鼠标点击和键盘操作不会中断放映，适用于展览会场等无人值守的环境。4.“东坡赤壁”又称“文赤壁”，位于黄冈市黄州区，因北宋文学家苏轼被贬黄州时在此写下《念奴娇·赤壁怀古》等名篇而闻名。（）答案：√解析：黄州赤壁因苏轼的文学作品而广为人知，被称为“东坡赤壁”或“文赤壁”，以区别于三国时期发生赤壁之战的“武赤壁”（一般认为在今咸宁市赤壁市）。苏轼在黄州期间创作了《念奴娇·赤壁怀古》、《前赤壁赋》、《后赤壁赋》等不朽名篇，使黄州赤壁成为中国文化史上的重要地标。5.恩格尔系数是食品支出总额占个人消费支出总额的比重。恩格尔系数越大，说明一个国家或家庭生活越富裕。（）答案：×解析：恩格尔系数是衡量一个家庭或国家富裕程度的重要指标。其规律是：随着家庭和个人收入的增加，收入中用于食品方面的支出比例将逐渐减小（恩格尔系数降低）。因此，恩格尔系数越大，说明食品支出占比越高，生活水平越低；恩格尔系数越小，说明食品支出占比越低，生活越富裕。四、案例分析题【案例材料】某市直事业单位拟面向社会公开招聘10名工作人员。招聘公告发布后，共有200人报名并通过资格初审。招聘程序包括笔试和面试。笔试结束后，按岗位招聘计划1:3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化面试方式进行。最终，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩，从高到低确定体检和考察人选。考生小王笔试成绩为75分（满分100分），在所报考岗位排名第5（该岗位招聘2人，共6人入围面试）。面试成绩为82分（满分100分）。该岗位其他考生笔试成绩分别为：第1名85分，第2名83分，第3名80分，第4名78分，第6名70分。面试成绩分别为：第1名80分，第2名84分，第3名85分，第4名80分，第6名78分。问题：1.请计算考生小王的综合成绩。2.根据综合成绩，小王在所报考岗位的最终排名是多少？能否进入体检和考察环节？3.本次招聘中，面试环节设定的最低比例（1:3）主要基于什么考虑？【答案与解析】1.小王的综合成绩计算：笔试成绩折算：75×面试成绩折算：82×综合成绩：30+2.首先计算该岗位所有入围面试考生的综合成绩：第1名：笔试85×40%=34；面试80×60%=48；综合34+48=82.0分第2名：笔试83×40%=33.2；面试84×60%=50.4；综合33.2+50.4=83.6分第3名：笔试80×40%=32；面试85×60%=51；综合32+51=83.0分第4名：笔试78×40%=31.2；面试80×60%=48；综合31.2+48=79.2分小王（第5名）：综合成绩79.2分（与第4名并列）第6名：笔试70×40%=28；面试78×60%=46.8；综合28+46.8=74.8分将所有考生按综合成绩从高到低排序：第1名：考生2号，83.6分第2名：考生3号，83.0分第3名：考生1号，82.0分第4名：考生4号，79.2分第5名：考生小王，79.2分（与第4名并列）第6名：考生6号，74.8分该岗位招聘2人，根据招聘规则，应按综合成绩排名取前2名进入体检和考察。小王综合成绩排名第4（并列第4），未进入前2名。因此，小王的最终排名是第4（并列），不能进入体检和考察环节。（注：若遇综合成绩并列，通常招聘公告会规定并列处理办法，如按笔试成绩高低排序。此处未明确，按常规排名次第4处理。）3.本次招聘面试环节设定1:3的最低比例（即每个岗位的面试人数与招聘计划数之比不低于3:1），主要基于以下考虑：科学选拔人才的需要：一定的竞争比例有助于在面试中更好地比较考生的综合素质、能力水平与岗位的匹配度，避免因面试人数过少而缺乏比较和选择余地，确保选拔质量。保证竞争性和公平性：维持适当的竞争比例，可以体现公开招聘的竞争性原则，为更多考生提供展示机会，同时也有利于在更广泛的范围内择优录用，增强选拔的公平性和公信力。政策规定与实践要求：根据事业单位公开招聘的相关政策指引，通常要求面试比例不低于一定标准（如1:3），这是为了规范招聘程序，确保选拔过程的严肃性和有效性。同时，也能有效防范因报名人数不足或竞争不充分可能带来的风险。优化人才资源配置：通过设定合理的面试比例，可以在笔试筛选的基础上，进一步考察考生的实际能力，实现人才资源的优化配置，为单位选拔到更合适的人才。五、材料分析题【给定材料】材料一：近年来，黄冈市大力实施“人才强市”战略，出台了一系列招才引智政策。例如，“黄冈英才计划”对引进的高层次创新创业团队给予最高1000万元资金支持；建立“绿色通道”，为高层次人才在落户、住房、子女入学、医疗保健等方面提供便利；建设人才公寓，解决青年人才的阶段性住房困难。材料二：某县农业技术推广中心近年来面临人才“引不进、留不住”的困境。中心编制15人，实际在岗仅9人，其中50岁以上5人，35岁以下仅1人。近三年招聘了4名农业大学毕业生，但已有3人因待遇偏低、发展空间有限、工作条件艰苦等原因辞职。中心现有的技术人员知识结构老化，对智慧农业、电商直播等新业态了解不足，服务乡村振兴的能力有待提升。材料三：2023年，黄冈市某高新技术开发区与武汉多所高校合作，共建“校企合作人才培养基地”。企业提供实习岗位和研发课题，学校派遣学生实习并参与项目攻关，企业技术骨干到学校担任产业导师。部分优秀毕业生通过此渠道直接留在园区企业工作，实现了校、企、生三方共赢。请根据以上材料，回答下列问题：1.结合材料一和材料二，分析当前基层专业技术人才队伍建设可能存在的共性问题。2.材料三中的“校企合作人才培养基地”模式，对于破解材料二中的困境有何启示？3.假如你是黄冈市某职能部门的工作人员，请就如何加强本土青年专业技术人才培养和留住提出两条具体建议。【答案与解析】1.结合材料一和材料二，当前基层专业技术人才队伍建设可能存在的共性问题包括：人才结构失衡与断层风险：材料二显示基层单位存在年龄结构老化、青年人才比例过低的问题，面临“青黄不接”的断层风险。高层次人才引进政策（材料一）可能更侧重于吸引外部“高精尖缺”人才，但对充实基层、稳定基层青年专业技术人才队伍的关注和投入可能不足。人才流失严重，稳定性差：基层单位受限于地域经济发展水平、单位性质等，往往在薪酬待遇、福利保障、发展平台等方面缺乏竞争力（如材料二中提到的待遇偏低、发展空间有限），导致新引进的青年人才流失率高，“留不住”问题突出。激励保障机制不完善：材料一虽然出台了针对高层次人才的优厚政策，但政策覆盖面和普惠性可能不足。对于广大基层一线、普通岗位的青年专业技术人才，其薪酬待遇、职业发展、生活条件（如住房）等方面的激励保障措施可能不够有力，难以满足其实际需求，削弱了岗位吸引力。人才培养与更新机制滞后：材料二指出现有技术人员知识结构老化，难以适应新业态、新技术发展的要求。这说明基层单位在人才的知识更新、持续培养、能力提升方面存在短板，内部培训和学习机制不健全，导致人才能力与事业发展需求脱节。人才政策与实际需求衔接不够紧密：材料一的宏观引才政策与材料二反映的基层农技推广具体岗位的人才需求之间可能存在一定脱节。如何将优质政策资源有效下沉到基层一线，精准对接基层单位对实用型、稳定型青年人才的需求，是亟待解决的问题。2.材料三的“校企合作人才培养基地”模式对破解材料二困境的启示：创新人才培养与引进的前端衔接机制：该模式将人才培养环节前置到高校，通过实习、项目合作等方式，让学生提前了解基层单位（或相关企业）的工作内容、环境和文化，同时也让单位有机会提前考察和培养潜在人才。这有助于降低招聘的盲目性，提高人岗匹配度，从源头上培养对基层工作有认同感、适应力强的人才。拓宽人才供给渠道，实现精准对接：通过与本地或周边高校建立稳定合作关系，可以定向为基层单位输送具备相关专业背景的毕业生。这比传统的公开招聘更具针对性，能够有效解决“引不进”或“专业不对口”的问题。对于材料二的农技推广中心，可以与省内农业类高校合作，设立实习实践基地。提升岗位吸引力和人才保留率：通过参与学校的教学和实践，基层单位的技术骨干可以担任产业导师，这既是对其专业价值的认可，也是一种职业发展激励。同时，学生在实习期间若能获得指导、感受到重视，并解决一些实际生活问题（如提供实习补贴、住宿），毕业后更可能选择留下。这有助于建立情感纽带，提高人才的保留率。促进知识更新与能力提升：校企合作不仅是学生流向单位，也包含了单位技术人员与高校师生的交流互动。高校的新知识、新技术可以通过合作项目、讲座培训等形式输入到基层单位，帮助像材料二中那样的老技术人员更新知识结构，提升服务能力，实现“输血”与“造血”并重。3.关于加强本土青年专业技术人才培养和留住的具体建议：建议一：实施“本土青年专业技术人才扎根计划”。设立专项基金，对自愿到县乡基层专业技术岗位工作并承诺服务一定年限（如5年）的全日制本科及以上毕业生，给予一次性安家补贴和连续数年的生活补助。同时，建立“导师制”，为每位新入职青年人才安排一名经验丰富的业务骨干进行“传帮带”，并将其在基层服务的经历和业绩作为职称评审、岗位晋升的重要依据，拓宽其职业发展通道。建议二：构建“订单式”培养与继续教育体系。由市、县人社部门牵头，联合本地重点产业企业和职业院校（含高职、中职），开展“订单班”、“冠名班”培养，根据企业需求定制课程，学生毕业后直接到对口企业就业。同时，依托黄冈本地高校和网络教育平台，建立面向在职青年专业技术人才的继续教育学分银行，鼓励其利用业余时间提升学历和技能，所需学费由单位和个人按比例承担，政府给予适当补贴。定期举办专业技能大赛和岗位练兵活动，对获奖者给予奖励和荣誉，营造重视技能、崇尚实干的氛围。六、论述题请结合黄冈市经济社会发展实际，论述在推进中国式现代化黄冈实践中，如何更好地发挥公共文化服务体系的作用。（要求：观点明确，论述清晰，逻辑严谨，字数不少于500字）【参考答案】在推进中国式现代化黄冈实践的宏伟征程中，公共文化服务体系作为凝聚精神力量、滋养人民生活、促进社会和谐、推动城乡发展的重要载体，其作用的发挥至关重要。黄冈作为文化资源大市，拥有深厚的红色文化、名人文化、中医药文化、戏曲文化底蕴，必须将文化优势转化为发展优势，通过构建现代公共文化服务体系，为中国式现代化黄冈实践注入强大文化动能。首先，公共文化服务体系应成为传承红色基因、凝聚奋进力量的“精神引擎”。黄冈是著名的革命老区，红安精神、大别山精神是宝贵的精神财富。要充分发挥各级爱国主义教育基地、革命遗址遗迹、博物馆、纪念馆的作用，通过数字化展示、沉浸式体验、主题宣讲等多种形式，讲好党的故事、革命的故事、英雄