2026年上海市政工系列职称申报及考试（思想政治工作）综合试题及答案

2026年上海市政工系列职称申报及考试（思想政治工作）综合试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.思想政治工作的根本任务是（）。A.提高经济效益B.培养担当民族复兴大任的时代新人C.维护单位内部稳定D.组织文体活动答案：B解析：思想政治工作是党的工作的重要组成部分，其根本任务是围绕中心、服务大局，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，最终落脚点是培养能够担当民族复兴大任的时代新人。A、C、D项是思想政治工作可能产生的效果或具体工作形式，但并非根本任务。2.2023年10月召开的全国宣传思想文化工作会议首次提出了（）。A.科学发展观B.习近平文化思想C.新时代党的组织路线D.总体国家安全观答案：B解析：2023年10月7日至8日，全国宣传思想文化工作会议在北京召开。会议最重要的成果就是首次提出了习近平文化思想。这一思想是新时代党领导文化建设实践经验的理论总结，标志着我们党对中国特色社会主义文化建设规律的认识达到了新高度。3.在思想政治工作中，“一把钥匙开一把锁”的方法体现了（）原则。A.方向性原则B.民主性原则C.针对性原则D.渗透性原则答案：C解析：“一把钥匙开一把锁”是思想政治工作的传统方法，强调要根据工作对象的不同思想状况、性格特点、具体问题等，采取不同的方式方法，做到因人而异、因事而异，这充分体现了针对性原则。4.社会主义核心价值观中，属于公民个人层面价值准则的是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.改革、创新、奋斗、奉献答案：C解析：社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是“富强、民主、文明、和谐”；社会层面是“自由、平等、公正、法治”；公民个人层面是“爱国、敬业、诚信、友善”。5.新时代“枫桥经验”最突出的特点是（）。A.坚持党的领导B.依靠群众就地化解矛盾C.强化法律诉讼D.注重经济处罚答案：B解析：“枫桥经验”诞生于20世纪60年代，其核心内涵是“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决”。进入新时代，“枫桥经验”在坚持这一根本特点的基础上，被赋予了新的内涵，强调党建引领、法治保障、科技支撑，但“依靠群众就地化解矛盾”始终是其最鲜明的特色。6.思想政治工作与业务工作“两张皮”现象，主要违背了（）原则。A.理论联系实际B.解决思想问题与解决实际问题相结合C.表扬与批评相结合D.言传与身教相结合答案：B解析：“两张皮”现象是指思想政治工作脱离业务工作的实际，未能有效融入中心工作，导致两者相互脱节。克服这一现象的关键在于坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的原则，将思想引导渗透到业务工作的各个环节，围绕业务工作中的难点、热点问题开展思想工作。7.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，党支部党员大会一般（）召开1次。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：B解析：《中国共产党支部工作条例（试行）》第十一条规定：“党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，一般每季度召开1次。”8.上海作为党的诞生地，在开展思想政治工作中，特别注重利用（）这一独特红色资源。A.改革开放前沿阵地B.中共一大会址C.金融中心地位D.国际文化交流平台答案：B解析：上海是中国共产党诞生地，中共一大会址是上海最根本、最宝贵的红色资源。利用好这一资源，对于传承红色基因、赓续红色血脉，增强思想政治工作的历史厚重感和感染力具有不可替代的作用。9.在突发公共事件舆论引导中，首要原则是（）。A.快速反应，及时发声B.统一口径，归口发布C.以人为本，生命至上D.滚动发布，持续跟进答案：A解析：在新媒体时代，信息传播速度极快。突发公共事件发生后，如果权威信息缺位，谣言和猜测就会迅速填补空白。因此，舆论引导的首要原则是“快”，必须第一时间介入，发布权威信息，抢占舆论制高点，掌握主动权。10.马斯洛需求层次理论中，位于最高层次的是（）。A.安全需求B.社交需求C.尊重需求D.自我实现需求答案：D解析：马斯洛将人的需求从低到高分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。自我实现需求是指实现个人理想、抱负，发挥个人能力到最大程度，是最高层次的需求。11.思想政治工作的主要对象是（）。A.领导干部B.全体党员C.人民群众D.青年群体答案：C解析：思想政治工作是做人的工作，其根本目的是为了群众，工作力量要依靠群众，工作成效要由群众检验。因此，广大人民群众是思想政治工作的主要对象。党员、干部、青年等是重点群体，但工作的覆盖面是全体人民群众。12.建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，关键是要巩固壮大（）。A.主流思想舆论B.网络空间治理C.文化产业发展D.对外宣传能力答案：A解析：意识形态工作的根本任务是巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。实现这一任务，关键在于做大做强正面宣传，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论，用主流价值引领多样化的社会思潮。13.谈心谈话是思想政治工作的基本方法。有效的谈心谈话，其起点应该是（）。A.指出对方的缺点错误B.传达上级的指示精神C.表达对对方的关心D.了解对方的真实想法答案：C解析：谈心谈话要取得实效，必须建立在真诚、平等、信任的基础上。谈话者首先要表现出对谈话对象的真诚关心，营造宽松、安全的谈话氛围，这样才能打开对方的心扉，了解真实情况，进而进行有效的思想引导。直接指出问题或单方面传达指示，容易引起抵触情绪。14.根据《新时代公民道德建设实施纲要》，社会公德建设的主要内容不包括（）。A.文明礼貌B.助人为乐C.爱岗敬业D.遵纪守法答案：C解析：《新时代公民道德建设实施纲要》指出，要推动践行以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德。“爱岗敬业”属于职业道德的主要内容。15.在单位文化建设中，思想政治工作的主要作用是（）。A.设计视觉标识系统B.提供资金保障C.塑造价值内核，引领发展方向D.组织娱乐休闲活动答案：C解析：单位文化包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化等多个层面。其中，精神文化是核心。思想政治工作的核心功能是价值引领和思想塑造，因此，它在单位文化建设中的主要作用，就是通过教育引导，塑造符合社会主义核心价值观和单位发展目标的价值内核，为文化建设提供思想基础和方向指引。16.评估思想政治工作效果，最根本的标准是（）。A.开展了多少次活动B.写了多少篇报告C.解决了多少实际问题，群众满意度如何D.获得了多少奖项答案：C解析：思想政治工作是否有效，不能只看形式、看材料，关键要看实效。最根本的标准是看是否解决了干部职工的思想困惑和实际问题，是否调动了积极性、促进了中心工作，最终要看工作对象的获得感、幸福感、安全感和满意度是否得到提升。17.面对网络上的错误思潮和言论，政工干部应当（）。A.视而不见，避免惹麻烦B.坚决斗争，敢于亮剑C.私下议论，随声附和D.转发扩散，引起关注答案：B解析：网络空间不是法外之地，也不是错误思潮的“飞地”。政工干部作为党的思想战线的工作者，必须旗帜鲜明，坚守阵地。对于网络上传播的历史虚无主义、极端个人主义、拜金主义等错误思潮和言论，要具备政治敏锐性和鉴别力，敢于发声亮剑，进行有理有据的批驳和引导。18.“从群众中来，到群众中去”的工作方法，体现了（）。A.系统论思想B.认识论原理C.矛盾论原理D.实践论原理答案：B解析：“从群众中来，到群众中去”是党的群众路线的领导方法和工作方法。它完整地体现了“实践—认识—再实践—再认识”的马克思主义认识论原理。“从群众中来”是将群众分散的、不系统的意见集中起来，经过研究化为集中的、系统的意见，这是从感性认识上升到理性认识的过程；“到群众中去”是把形成的意见拿到群众中去宣传解释，化为群众的行动，并在实践中检验这些意见是否正确，这是理性认识回到实践、指导实践并接受实践检验的过程。19.在开展心理健康教育与疏导时，政工干部的角色定位首先是（）。A.心理咨询师B.思想引导者C.倾听者和支持者D.问题解决者答案：C解析：政工干部不是专业的心理咨询师，其首要优势在于贴近干部职工，了解他们的思想动态和实际困难。在面对有心理困扰的个体时，第一步也是最重要的一步，是扮演好倾听者和支持者的角色，创造一个安全、保密、非评判的倾诉环境，给予情感上的理解和支持。在此基础上，再进行适当的思想引导，或建议寻求专业帮助。20.推动思想政治工作传统优势与（）深度融合，是提升工作时代感和吸引力的重要途径。A.行政管理手段B.信息技术C.经济激励措施D.法律法规答案：B解析：随着互联网特别是移动互联网的飞速发展，信息传播方式、人们的生活方式和思维方式都发生了深刻变化。思想政治工作必须适应这种变化，主动拥抱信息技术，推动传统工作方法与大数据、人工智能、新媒体平台等信息技术深度融合，创新工作载体和话语方式，才能扩大覆盖面、增强实效性，保持生机与活力。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.新时代思想政治工作的基本职责包括（）。A.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位B.巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础C.促进人的全面发展D.激励干部职工积极投身改革发展和社会主义现代化建设E.维护单位内部安全稳定答案：ABCDE解析：这五项概括了新时代思想政治工作在理论武装、凝聚共识、培育新人、服务中心、维护稳定等方面的核心职责，是一个完整的体系。2.思想政治工作的主要规律有（）。A.思想行为互动律B.内因外因结合律C.协调控制律D.双向交流律E.周期波动律答案：ABCD解析：思想政治工作规律是工作过程中各要素之间的本质联系和必然趋势。A项强调思想是行为先导，行为反映思想；B项强调教育引导（外因）必须通过对象自身的思想矛盾运动（内因）起作用；C项强调工作要与社会环境、业务工作等相协调，并对过程进行调控；D项强调教育者与被教育者之间是平等互动的关系。E项并非普遍公认的主要规律。3.下列属于思想政治工作典型教育法的是（）。A.组织观看先进人物事迹报告会录像B.召开本单位劳模表彰大会C.剖析反面典型案例进行警示教育D.开展“道德讲堂”讲述身边好人故事E.组织理论中心组学习答案：ABCD解析：典型教育法是通过树立具有代表性的人物或事件（包括正反两方面），引导人们学习仿效或吸取教训。A、B、D是正面典型教育，C是反面典型教育。E项属于理论教育法。4.构建上海“红色文化”品牌，可以重点挖掘的资源包括（）。A.党的诞生地资源B.社会主义建设重要基地资源C.改革开放前沿阵地资源D.江南文化资源E.国际大都市现代文化资源答案：ABC解析：上海“红色文化”有其特定的历史内涵，主要指中国共产党领导人民在革命、建设、改革各个历史时期，在上海这片热土上所形成的伟大精神及其载体。A、B、C项准确对应了这三个历史时期。D、E项属于上海文化的其他重要组成部分，但与“红色文化”品牌的核心内涵关联度相对较弱。5.在解决职工具体思想问题时，需要重点了解的情况有（）。A.问题的具体表现和产生背景B.职工的个人性格、家庭状况C.相关政策规定和执行情况D.职工的经济收入水平E.单位相关管理制度答案：ABCE解析：解决思想问题必须深入细致地了解情况。A项是问题本身；B项是对象自身因素；C、E项是环境和制度因素。这些因素都可能直接或间接地引发思想问题。D项“经济收入水平”可能是影响因素之一，但并非所有思想问题都与此直接相关，且了解个人具体收入涉及隐私，需注意方式方法，不属于普遍意义上的“重点了解”范畴。6.政工干部应具备的基本能力包括（）。A.学习研究能力B.沟通协调能力C.文字表达能力D.组织管理能力E.应急处突能力答案：ABCDE解析：新时代对政工干部的能力素质提出了全面要求。学习研究能力是基础，用以掌握理论和政策；沟通协调、文字表达、组织管理是开展日常工作的核心能力；在复杂环境下，应对突发事件、引导舆论的应急处突能力也日益重要。7.下列表述中，符合“大思政”工作格局内涵的是（）。A.党委统一领导，党政齐抓共管B.宣传部门牵头协调，有关部门分工负责C.工会、共青团等群团组织积极协同D.干部职工自我教育、自我管理E.全社会共同参与、支持配合答案：ABCE解析：“大思政”格局强调打破思想政治工作仅是政工部门事情的狭隘观念，构建全员、全程、全方位的育人体系或工作体系。A、B、C、E项分别从领导体制、部门协同、群团作用、社会支持等角度体现了这一格局的“大”。D项“干部职工自我教育、自我管理”是工作方法层面的要求，是“大思政”格局下调动对象内生动力的体现，但本身不直接构成“格局”的内涵。8.运用新媒体开展思想政治工作，需要注意（）。A.坚持内容为王，提升思想内涵B.创新话语方式，贴近网民需求C.加强互动交流，及时回应关切D.强化技术保障，确保平台安全E.严格信息审核，杜绝错误内容答案：ABCDE解析：新媒体环境下的思想政治工作是一个系统工程。A、B项是内容建设的要求；C项是发挥新媒体互动优势的要求；D、E项是技术安全和内容安全的要求。这五个方面缺一不可。9.加强和改进新时代上海国有企业思想政治工作，应着力（）。A.推动党建工作与生产经营深度融合B.弘扬企业家精神和工匠精神C.关心关爱职工，构建和谐劳动关系D.培育具有全球竞争力的世界一流企业E.加强企业廉洁文化建设答案：ABCE解析：国有企业思想政治工作要围绕企业改革发展中心任务展开。A项是根本途径；B项是精神动力培育；C项是基础保障；E项是重要内容。D项“培育具有全球竞争力的世界一流企业”是国有企业发展的战略目标，思想政治工作要服务于这个目标，但其本身是经济工作的表述，不属于思想政治工作“着力”的直接内容。10.评估一个单位的思想政治工作制度是否健全，主要看（）。A.是否有明确的领导责任制度B.是否有常态化的工作运行机制C.是否有保障工作落实的考核评价办法D.是否有专职政工干部队伍E.是否有专项工作经费预算答案：ABC解析：制度健全的核心是责任明晰、运行有序、落实有据。A、B、C项分别对应了责任制度、运行机制和考核评价，构成了制度体系的闭环。D项“专职队伍”和E项“专项经费”是工作条件和保障的重要方面，但属于“保障”范畴，而非“制度”本身是否健全的核心判断标准。三、判断题（每题1分，共10分）1.思想政治工作的目标是单一的，就是提高人们的思想政治觉悟。（）答案：×解析：思想政治工作的目标是多元的、综合的，包括提高思想政治觉悟、培养道德品质、塑造健康心理、激发工作热情、促进人的全面发展等多个方面。2.理论灌输在信息化时代已经过时，应当完全摒弃。（）答案：×解析：科学的理论不可能在人们头脑中自发产生，必须通过教育引导，即必要的“灌输”。信息化时代，“灌输”的方式方法需要创新，要更加注重互动性、渗透性，但系统化、理论化的思想武装和正面教育这一原则并没有过时，也不能摒弃。3.思想政治工作只需关注八小时以内，职工八小时以外的思想动态不必过问。（）答案：×解析：职工的思想问题往往与家庭生活、社会交往等八小时以外的因素密切相关。思想政治工作必须树立全程育人的理念，在关心职工工作的同时，也要关心他们的生活和思想状况，将工作延伸到更广泛的时空。4.上海建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市，不需要再强调艰苦奋斗精神。（）答案：×解析：艰苦奋斗是我们党的政治本色和优良传统。上海的发展成就离不开一代代建设者的艰苦奋斗。面向未来，建设社会主义现代化国际大都市任务艰巨，挑战严峻，更加需要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，攻坚克难，永不懈怠。5.心理问题就是思想问题，可以用思想教育的方法解决。（）答案：×解析：心理问题和思想问题有联系也有区别。思想问题更多涉及世界观、人生观、价值观等认知层面；心理问题则涉及情绪、情感、人格、行为等心理机能层面。严重的心理问题属于心理疾病范畴，需要专业的心理咨询或治疗。政工干部可以开展心理健康教育和一般性心理疏导，但不能替代专业心理干预，应建立转介机制。6.企业文化是企业管理范畴，与思想政治工作关系不大。（）答案：×解析：企业文化与思想政治工作在目标（凝聚人、发展人）、内容（价值塑造）、对象（企业员工）上高度重合。优秀的企业文化是思想政治工作的重要载体和有效延伸，思想政治工作是企业文化建设的灵魂和导向，二者相辅相成，必须紧密结合。7.政工干部不需要懂业务，只要做好思想工作就行。（）答案：×解析：脱离业务的思想工作是空洞的、无力的。政工干部必须熟悉本单位、本领域的核心业务、工作流程和发展难点，才能找准思想政治工作服务大局的切入点和着力点，使思想工作与中心工作同频共振，避免“两张皮”。8.网络舆情应对中，删除负面帖子是最高效的办法。（）答案：×解析：简单粗暴地删帖，往往治标不治本，甚至可能引发“逆反效应”，激化矛盾，损害公信力。科学的网络舆情应对，应坚持疏堵结合、以疏为主的原则，重在及时发布权威信息，澄清事实，回应关切，疏导情绪，依法管理。9.思想政治工作的效果是立竿见影的，可以迅速量化考核。（）答案：×解析：思想政治工作主要作用于人的精神世界，其效果具有潜在性、渐进性、综合性和反复性等特点，很难像经济工作那样进行精确、即时的量化考核。需要建立定性与定量相结合、过程与结果相结合、短期与长期相结合的综合评价体系。10.在非公有制企业开展思想政治工作，主要依靠企业主的支持和投入。（）答案：√解析：非公有制企业的产权结构、治理模式决定了其思想政治工作不能照搬国有企业的做法。争取企业主（出资人、主要经营者）的理解、认同和支持，是打开工作局面、获得资源保障的关键前提。在此基础上，再探索灵活多样的工作模式和载体。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述新时代思想政治工作守正创新的“守正”主要指什么？答案要点：（1）守马克思主义指导地位之正。始终坚持用马克思主义中国化时代化最新成果武装全党、教育人民，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。（2）守党的领导之正。始终坚持党对意识形态工作的全面领导，把政治建设摆在首位，确保思想政治工作正确政治方向。（3）守以人民为中心之正。始终坚持人民立场，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足需求同提高素养结合起来。（4）守思想政治工作基本规律和优良传统之正。继承和发扬长期以来形成的行之有效的原则、方法、经验，保持工作的连续性和稳定性。2.在单位内部出现重大改革调整时，思想政治工作应重点做好哪些工作？答案要点：（1）加强政策宣传解读。及时、准确、全面地传达改革调整的背景、意义、具体内容和政策安排，消除信息不对称带来的疑虑和误解。（2）深入进行思想动员。讲清改革的必要性、紧迫性，讲明发展前景与个人利益的关系，引导干部职工理解改革、支持改革、参与改革。（3）做好针对性思想疏导。密切关注干部职工的思想动态，特别是涉及岗位变动、利益调整的群体，通过谈心谈话等方式，倾听诉求，理顺情绪，化解矛盾。（4）发挥党员干部带头作用。要求党员干部率先统一思想，顾全大局，在改革中发挥先锋模范作用，并做好身边群众的引导工作。（5）解决实际困难。积极协调相关部门，帮助干部职工解决改革过渡期遇到的实际问题，体现组织关怀。3.如何理解思想政治工作“既要解决思想问题，也要解决实际问题”？答案要点：（1）思想问题与实际问题往往相互交织。许多思想问题是由实际困难（如工作压力、生活负担、人际关系、发展瓶颈等）引发或加剧的。单纯讲道理，不解决实际困难，思想工作难以奏效。（2）解决实际问题是解决思想问题的重要基础。通过帮助干部职工解决工作生活中的具体困难，让他们感受到组织的温暖和关怀，能够有效增强思想政治工作的说服力和感染力，为思想疏导创造有利条件。（3）解决思想问题能为解决实际问题提供精神动力。通过思想引导，帮助干部职工正确看待困难，树立克服困难的信心，提升积极面对和解决实际问题的主动性、创造性。（4）二者必须有机结合。思想政治工作要深入实际、深入群众，善于从实际问题中发现思想苗头，在解决实际问题中贯穿思想教育，实现物质力量与精神力量的相互转化。4.简述政工干部在调查研究过程中应遵循的主要步骤。答案要点：（1）准备阶段：确定调研主题，明确目的；学习相关政策理论；设计调研方案（包括对象、方法、内容、步骤等）；准备调研工具（如问卷、访谈提纲）。（2）实施阶段：深入基层、深入群众，通过座谈、访谈、问卷、观察等多种方式，广泛收集第一手资料；保持客观、严谨的态度，忠实记录情况。（3）研究阶段：对收集的资料进行整理、归类、鉴别、分析；运用科学方法，去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，找出问题的本质和规律，形成初步认识。（4）总结阶段：撰写调研报告，系统反映情况、深入分析问题、提出切实可行的对策建议；必要时向领导汇报或在一定范围内交流调研成果，推动成果转化应用。五、案例分析题（15分）案例背景：某大型科技公司研发部门近期项目攻坚压力巨大，连续加班成为常态。部门内“90后”、“00后”青年员工占多数。近期，内部匿名论坛上出现了一些抱怨工作强度大、缺乏个人生活、对职业前景感到迷茫的帖子，个别骨干员工流露出离职意向。部门经理认为这是“吃不了苦”“思想脆弱”的表现，要求支部书记加强“艰苦奋斗”教育。支部书记老张感到，单纯说教效果可能有限。问题：假如你是支部书记老张，请结合案例和新时代青年思想特点，设计一个系统的工作方案来应对当前局面。答案要点：1.精准研判，把握症结：首先，要认识到这不仅仅是“怕吃苦”的思想问题，更是高强度工作压力下的身心健康问题、工作生活平衡问题、职业发展与激励问题交织的综合反映。青年员工价值观多元，注重自我实现、工作体验和生活品质，对简单的命令式管理和空洞说教容易产生抵触。需要理解他们的真实诉求。2.多维切入，系统施策：（1）深入沟通，倾听心声：不搞“大呼隆”式教育。分别与骨干员工、有抱怨情绪的员工、不同年龄段的青年代表进行一对一或小范围谈心。重点倾听他们的具体压力来源（是任务分配不合理、流程不畅、支持不足还是个人能力焦虑？）、对职业发展的想法、对团队管理的建议等。营造安全、信任的倾诉环境。（2）推动管理优化，解决源头问题：将调研了解到的情况（如任务分配不均、流程冗余、协作效率低、资源支持不够等）进行梳理，以建设性态度与部门经理沟通。推动从管理层面审视工作流程、项目安排、资源调配，尽可能优化分工、提升效率、减少不必要的加班。探讨引入弹性工作制、远程协作等灵活方式的可行性。（3）创新思想引导方式：价值引领：结合项目攻坚的国家意义、科技自立自强的重要性，讲清奋斗的价值，但避免空谈。可以邀请公司内或行业内的榜样，分享他们如何在高强度工作中找到意义、平衡与成长。心理关怀：组织开展心理健康讲座、压力管理团体辅导。设立“心灵驿站”或推广EAP（员工帮助计划），提供专业心理咨询渠道。在支部活动中融入放松性、团队建设性的内容。成长支持：关注青年员工职业发展诉求。推动建立更清晰的内部成长路径和导师制；组织技术分享会、技能培训，帮助他们提升能力、缓解焦虑。（4）丰富激励与关怀：对攻坚任务设立合理的阶段性目标，及时给予认可和奖励（不限于物质，包括公开表扬、荣誉等）。改善加班保障，确保加班餐、交通补贴等落实，体现组织关怀。倡导团队内相互支持的氛围，组织一些短小轻松的文体活动，促进交流，缓解压力。（5）用好网络阵地：关注匿名论坛动态，但不直接“堵”帖。可以以管理者或同事身份，在论坛上坦诚沟通，说明公司和管理层正在关注并着手改善相关问题，公布一些已采取或计划采取的措施，引导理性讨论。3.建立长效机制：推动建立部门内常态化的员工思想动态分析和沟通反馈机制。将员工关怀、心理支持、成长培养等内容纳入支部和部门工作的常规计划。通过这次应对，提升管理层对现代职场管理、新生代员工特点的认识，促进管理理念的更新。六、论述题（15分）题目：结合上海实际，论述在推进中国式现代化进程中，思想政治工作应如何发挥“凝聚人心、汇聚力量”的根本作用。答案要点：在上海这座改革开放排头兵、创新发展先行者推进中国式现代化，任务艰巨，挑战复杂，更加需要思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗。1.高举思想旗帜，筑牢现代化建设的共同思想根基。深化理论武装：持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全市党员干部群众头脑，特别是深入阐释习近平总书记关于中国式现代化、上海发展的一系列重要论述和指示要求。讲清楚中国式现代化的中国特色、本质要求和重大原则，讲清楚上海在中国式现代化大局中的使命定位（如