2026年广发银行(上海分行)人员招聘考试参考题库及答案详解

2026年广发银行(上海分行)人员招聘考试参考题库及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。根据《民法典》相关规定，张某的工伤保险待遇应由()承担。A、张某个人B、该工厂C、张某所在社区D、当地政府答案：B解析：《民法典》第一千一百九十九条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，张某是该工厂的工人，在操作机器时受伤属于执行工作任务，因此工伤保险待遇应由该工厂承担。A项错误，张某作为劳动者，个人不应承担工伤保险待遇。C项错误，社区在工伤事故中无直接责任。D项错误，政府通常负责制定工伤保险政策，但不直接承担工伤保险待遇。故选B。2．“欲穷千里目，更上一层楼”这句诗出自唐代诗人王之涣的《登鹳雀楼》，其表达的诗意是()。A、感叹自然景观的壮丽B、强调个人奋斗的重要性C、体现诗人对仕途的渴望D、抒发诗人对家乡的思念答案：B解析：这句诗通过登高远望的比喻，表达了诗人追求更高境界的决心和积极进取的精神。诗句中的“更上一层楼”寓意着要不断努力，才能看得更远、取得更大的成就。A项错误，诗句虽描绘了登高所见，但重点在于表达进取心，而非单纯感叹自然。C项错误，诗中未体现对仕途的渴望。D项错误，诗句未涉及对家乡的思念。故选B。3．我国古代的“四大发明”不包括以下哪一项？()A、造纸术B、指南针C、火药D、印刷术答案：无正确答案解析：中国古代的“四大发明”是指造纸术、指南针、火药和印刷术。题干中给出的四个选项均为“四大发明”中的内容，因此不存在不属于的选项。故无正确答案。4．法国大革命爆发的标志性事件是()。A、巴士底狱被攻占B、拿破仑发动政变C、法国废除君主制D、欧洲各国联合入侵法国答案：A解析：1789年7月14日，巴黎人民攻占巴士底狱，这一事件被视为法国大革命的开始，也是法国人民的觉醒象征。B项错误，拿破仑在1804年称帝，属于法国大革命后的历史事件。C项错误，法国废除君主制是在1792年，是革命过程中的重要节点，但非标志性事件。D项错误，欧洲各国联合入侵法国是在法国大革命后期，与革命爆发无关。故选A。5．根据《刑法》规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯()之罪的，应当负刑事责任。A、故意杀人B、盗窃C、故意伤害致人重伤D、诈骗答案：C解析：《刑法》第十七条规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。A项正确，故意杀人属于该年龄段应负刑事责任的犯罪之一。B项错误，盗窃不属于该年龄段应负刑事责任的犯罪。C项正确，故意伤害致人重伤属于该年龄段应负刑事责任的犯罪之一。D项错误，诈骗不属于该年龄段应负刑事责任的犯罪。故选C。6．“民为贵，社稷次之，君为轻”这一思想出自《孟子》，其反映的政治理念是()。A、君权神授B、君主专制C、民本主义D、中央集权答案：C解析：“民为贵，社稷次之，君为轻”强调人民的重要性高于国家和君主，体现了孟子的民本主义思想，即政治权力的合法性来源于人民的认可。A项错误，君权神授是指君主的权力来自神意。B项错误，君主专制是指君主拥有绝对权力。D项错误，中央集权是指中央政府对地方政府的控制。故选C。7．地球上的“四大洋”是指()。A、太平洋、大西洋、印度洋、北冰洋B、太平洋、大西洋、印度洋、南海C、太平洋、大西洋、北海、南冰洋D、太平洋、大西洋、地中海、黑海答案：A解析：地球上公认的“四大洋”是指太平洋、大西洋、印度洋和北冰洋，这是国际海洋组织统一划分的结果。A项正确。B项错误，南海不属于四大洋之一。C项错误，北海和南冰洋不属于四大洋。D项错误，地中海和黑海不属于四大洋。故选A。8．我国第一部纪传体通史是()。A、《春秋》B、《史记》C、《资治通鉴》D、《汉书》答案：B解析：《史记》由西汉史学家司马迁撰写，是中国第一部纪传体通史，记载了从黄帝到汉武帝的历史。A项错误，《春秋》是中国古代儒家典籍，以编年体形式记载历史。C项错误，《资治通鉴》由北宋司马光主编，是一部编年体通史。D项错误，《汉书》是东汉班固撰写的第一部纪传体断代史。故选B。9．文艺复兴时期，但丁的代表作《神曲》主要描写了()。A、中世纪欧洲的社会生活B、但丁的个人旅行经历C、基督教神学思想D、意大利城邦的政治斗争答案：C解析：《神曲》是但丁的代表作，通过描写地狱、炼狱和天堂三个境界，表达了基督教神学思想和对人性的思考。A项错误，诗中虽涉及中世纪社会，但核心是神学主题。B项错误，诗中并非基于个人旅行经历。D项错误，诗中虽涉及意大利政治，但非主要描写内容。故选C。10．根据《民法典》规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，自()时生效。A、签订时B、双方当事人签字或者盖章时C、合同成立时D、依法办理批准、登记等手续时答案：C解析：《民法典》第四百六十九条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。A项错误，签订时可能未成立。B项错误，签字或盖章仅是合同成立的方式之一，非生效时间。D项错误，批准、登记仅是特定合同生效的例外情形。故选C。11．根据《民法典》第一千一百九十五条的规定，公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。这一规定体现了侵权责任中的()原则。A、过错责任B、无过错责任C、公平责任D、严格责任答案：B解析：《民法典》第一千一百九十五条明确规定了公共场所管理人和活动组织者的安全保障义务，即即使他们没有故意或重大过失，只要未尽到安全保障义务导致他人损害，就应当承担侵权责任。这体现了无过错责任原则，即行为人只要实施了加害行为，无论有无过错，都应承担相应的责任。A项错误，过错责任要求行为人存在故意或过失。C项错误，公平责任适用于双方均无过错的情况。D项错误，严格责任通常适用于高度危险作业等特殊领域。故选B。12．文艺复兴时期，莎士比亚的戏剧《哈姆雷特》中，主人公哈姆雷特的名言“生存还是毁灭，这是一个值得考虑的问题”体现了()思想。A、存在主义B、理性主义C、浪漫主义D、现实主义答案：A解析：这句名言表达了哈姆雷特在生死选择中的迷茫和哲学思考，体现了存在主义的核心思想，即个体在面对生命意义和选择时的自主性和责任。B项错误，理性主义强调理性是认识世界的根本。C项错误，浪漫主义注重情感和想象。D项错误，现实主义强调客观描绘社会生活。故选A。13．我国古代的“四大发明”不包括以下哪一项？()A、造纸术B、指南针C、火药D、印刷术答案：无正确答案解析：中国古代的“四大发明”是指造纸术、指南针、火药和印刷术。题干中给出的四个选项均为“四大发明”中的内容，因此不存在不属于的选项。故无正确答案。14．根据《劳动法》第四十二条的规定，劳动者有()的情形，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。A、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B、女职工在孕期、产期、哺乳期的C、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的D、以上都是答案：D解析：《劳动法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(2)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(4)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(5)法律、行政法规规定的其他情形。A项正确，属于该规定情形。B项正确，属于该规定情形。C项正确，属于该规定情形。故选D。15．文艺复兴时期，但丁的代表作《神曲》主要描写了()。A、中世纪欧洲的社会生活B、但丁的个人旅行经历C、基督教神学思想D、意大利城邦的政治斗争答案：C解析：《神曲》是但丁的代表作，通过描写地狱、炼狱和天堂三个境界，表达了基督教神学思想和对人性的思考。A项错误，诗中虽涉及中世纪社会，但核心是神学主题。B项错误，诗中并非基于个人旅行经历。D项错误，诗中虽涉及意大利政治，但非主要描写内容。故选C。16．根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、传真等可以有形地表现所载内容的形式。合同书是订立合同的常见形式，其主要优点是()。A、便于修改B、具有法律效力C、成本低廉D、沟通高效答案：B解析：《民法典》第四百六十九条规定，书面形式能够明确记录合同内容，具有法律效力，是当事人订立合同时常用的形式。A项错误，书面形式通常不易修改，修改需另行签订补充协议。C项错误，合同书的制作和打印可能产生成本。D项错误，书面形式沟通不如口头或电子形式高效。故选B。17．我国第一部纪传体通史是()。A、《春秋》B、《史记》C、《资治通鉴》D、《汉书》答案：B解析：《史记》由西汉史学家司马迁撰写，是中国第一部纪传体通史，记载了从黄帝到汉武帝的历史。A项错误，《春秋》是中国古代儒家典籍，以编年体形式记载历史。C项错误，《资治通鉴》由北宋司马光主编，是一部编年体通史。D项错误，《汉书》是东汉班固撰写的第一部纪传体断代史。故选B。18．根据《刑法》第十七条的规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。这一规定体现了刑法的()原则。A、罪刑法定B、罪责刑相适应C、法律面前人人平等D、惩罚与教育相结合答案：B解析：《刑法》第十七条的规定体现了罪责刑相适应原则，即根据犯罪人的年龄、主观恶性等因素，决定刑罚的轻重，做到罚当其罪。A项错误，罪刑法定原则要求法律明确规定犯罪和刑罚。C项错误，法律面前人人平等原则强调所有公民在法律面前一律平等。D项错误，惩罚与教育相结合是刑罚的目的之一，但并非本条款的直接体现。故选B。19．根据《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，吉林省重点发展的战略性新兴产业包括()。A、新能源、新材料、高端装备制造B、现代农业、文化旅游、电子商务C、生物医药、节能环保、新能源D、新一代信息技术、人工智能、智能制造答案：A解析：吉林省在“十四五”规划中重点发展新能源、新材料、高端装备制造等战略性新兴产业，以推动产业转型升级和经济高质量发展。B项错误，现代农业、文化旅游、电子商务属于吉林省的特色产业，但非重点发展的战略性新兴产业。C项错误，生物医药、节能环保、新能源虽是战略性新兴产业，但并非吉林省重点发展方向。D项错误，新一代信息技术、人工智能、智能制造属于战略性新兴产业，但并非吉林省重点发展方向。故选A。20．根据《民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。该规定体现了合同履行的()原则。A、实际履行B、诚实信用C、协作履行D、经济合理答案：B解析：《民法典》第五百零九条规定，当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务，这体现了合同履行的诚实信用原则，即当事人在履行合同时应当诚实守信，不得有欺诈或恶意行为。A项错误，实际履行原则要求当事人按照合同约定履行，但并非本条款的核心内容。C项错误，协作履行原则强调当事人相互配合履行合同，但并非本条款的直接体现。D项错误，经济合理原则要求当事人以最低成本实现合同目的，但并非本条款的核心内容。故选B。二、多选题1．张某系某国有企业的中层干部，在2020年疫情期间，因未按规定完成本职工作，被企业解除劳动合同。张某认为企业做法不当，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》相关规定，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D、劳动者主动提出解除劳动合同的答案：ABC解析：A项正确，《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。B项正确，《劳动合同法》四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。C项正确，《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。D项错误，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。主动提出解除劳动合同并非法律规定的用人单位解除劳动合同的情形。故选ABC。2．李某系某公司员工，2021年5月因加班导致身体不适，前往医院就诊，被诊断为职业病。根据《职业病防治法》相关规定，以下哪些情形属于职业病的认定范围？()A、劳动者在接触职业危害因素过程中，因自身过敏导致的疾病B、劳动者在职业活动中，因接触粉尘导致尘肺病C、劳动者在职业活动中，因接触有毒物质导致中毒性肾病D、劳动者因工作压力导致的抑郁症答案：BC解析：A项错误，《职业病防治法》第十四条规定，职业病是指劳动者在职业活动中，因接触职业危害因素而引起的疾病。劳动者在接触职业危害因素过程中，因自身过敏导致的疾病不属于职业病范围。B项正确，尘肺病是因长期吸入生产性粉尘导致的职业病。C项正确，中毒性肾病是因长期接触有毒物质导致的职业病。D项错误，抑郁症不属于职业病范围。故选BC。3．根据《民法典》关于合同编的规定，以下哪些情形会导致合同无效？()A、合同当事人不具有相应的民事行为能力B、合同内容违反法律、行政法规的强制性规定C、合同当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益D、合同约定的履行期限不明确答案：ABC解析：A项正确，《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。B项正确，《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。C项正确，《民法典》第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。D项错误，《民法典》第四百六十九条规定，当事人可以约定合同生效的时间。合同约定的履行期限不明确，当事人可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定；仍不能确定的，履行期限不明确，但是该履行期限不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，该期限视为可以随时履行。故选ABC。4．王某系某公司程序员，2022年3月因公司业务需要，被派往国外工作。在国外的过程中，王某意外受伤，根据《民法典》相关规定，以下哪些情形下，用人单位应当承担侵权责任？()A、用人单位未提供必要的劳动保护设施B、用人单位未按照规定对劳动者进行安全培训C、劳动者自身操作不当导致的意外D、不可抗力导致的意外答案：AB解析：A项正确，《民法典》第一千一百九十七条规定，用人单位应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。用人单位未提供必要的劳动保护设施，造成劳动者损害的，应当承担侵权责任。B项正确，《民法典》第一千一百九十八条规定，用人单位应当对劳动者进行安全培训，确保劳动者掌握必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。用人单位未按照规定对劳动者进行安全培训，造成劳动者损害的，应当承担侵权责任。C项错误，《民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。劳动者自身操作不当导致的意外，属于劳动者有过错的情形。D项错误，《民法典》第一千一百八十条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。不可抗力导致的意外，不属于用人单位的过错。故选AB。5．根据《消费者权益保护法》相关规定，以下哪些情形属于消费者的欺诈行为？()A、经营者提供商品或者服务不符合保障人身、财产安全的要求B、经营者以虚假的“有奖销售”方式欺骗消费者购买商品C、经营者对商品或者服务的质量作虚假的引人误解的宣传D、经营者谎称商品价格低于实际价格，诱使消费者购买答案：BCD解析：A项错误，《消费者权益保护法》第七条规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。经营者提供商品或者服务不符合保障人身、财产安全的要求，属于经营者的违法行为，但不属于消费者的欺诈行为。B项正确，《消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。经营者以虚假的“有奖销售”方式欺骗消费者购买商品，属于欺诈行为。C项正确，《消费者权益保护法》第十九条规定，经营者对商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等作虚假或者引人误解的宣传的，应当承担民事责任。D项正确，经营者谎称商品价格低于实际价格，诱使消费者购买，属于欺诈行为。故选BCD。6．李某系某公司员工，2023年1月因公司业务需要，被派往国外工作。在国外的过程中，李某意外受伤，根据《民法典》相关规定，以下哪些情形下，用人单位应当承担侵权责任？()A、用人单位未提供必要的劳动保护设施B、用人单位未按照规定对劳动者进行安全培训C、劳动者自身操作不当导致的意外D、不可抗力导致的意外答案：AB解析：A项正确，《民法典》第一千一百九十七条规定，用人单位应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。用人单位未提供必要的劳动保护设施，造成劳动者损害的，应当承担侵权责任。B项正确，《民法典》第一千一百九十八条规定，用人单位应当对劳动者进行安全培训，确保劳动者掌握必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。用人单位未按照规定对劳动者进行安全培训，造成劳动者损害的，应当承担侵权责任。C项错误，《民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。劳动者自身操作不当导致的意外，属于劳动者有过错的情形。D项错误，《民法典》第一千一百八十条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。不可抗力导致的意外，不属于用人单位的过错。故选AB。7．根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以下哪些情形属于正当防卫？()A、甲在遭到乙持刀袭击时，为了保护自己而使用木棍进行反击B、丙在遭到丁的殴打时，为了保护自己而使用石头将丁砸成重伤C、戊在遭到己的殴打时，为了保护自己而使用匕首将己刺死D、庚在遭到辛的持刀袭击时，为了保护自己而使用枪支进行反击答案：AB解析：A项正确，《刑法》第二十条第一款规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。甲在遭到乙持刀袭击时，为了保护自己而使用木棍进行反击，属于正当防卫。B项正确，丙在遭到丁的殴打时，为了保护自己而使用石头将丁砸成重伤，属于正当防卫。C项错误，《刑法》第二十条第二款规定，正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。戊在遭到己的殴打时，为了保护自己而使用匕首将己刺死，可能属于正当防卫明显超过必要限度造成重大损害，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。D项错误，《刑法》第二十条规定，正当防卫不得采用过度防卫手段。庚在遭到辛的持刀袭击时，为了保护自己而使用枪支进行反击，可能属于过度防卫，应当负刑事责任。故选AB。8．根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下哪些情形属于劳动者可以随时解除劳动合同的情形？()A、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的D、用人单位未及时足额支付劳动报酬的答案：AD解析：A项正确，《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(1)在试用期内；(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。B项错误，《劳动法》第三十二条第三款规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，但应当提前三十日通知用人单位。C项错误，《劳动法》第四十条条规定，有下列情形之一的，用人单位应当解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。D项正确，《劳动法》第三十二条第三款规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，但应当提前三十日通知用人单位。故选AD。9．根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，以下哪些情形属于人民法院应当判决撤销行政行为的情形？()A、行政行为违反法律强制性规定的B、行政行为违反法定程序的C、行政行为的主要内容不符合法律规定的D、行政行为不损害行政相对人合法权益的答案：ABC解析：A项正确，《行政诉讼法》第七十条第一款规定，行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销：(1)主要证据不足的；(2)适用法律、法规错误的；(3)违反法定程序的；(4)超越职权的；(5)滥用职权的；(6)明显不当的。行政行为违反法律强制性规定属于适用法律、法规错误，人民法院应当判决撤销。B项正确，行政行为违反法定程序，如未履行法定告知程序、未依法举行听证等，属于违反法定程序，人民法院应当判决撤销。C项正确，行政行为的主要内容不符合法律规定，如处罚依据错误、内容显失公正等，属于明显不当，人民法院应当判决撤销。D项错误，行政行为不损害行政相对人合法权益，并不意味着该行政行为合法有效。如果行政行为违反法律强制性规定、违反法定程序或主要内容不符合法律规定，即使不损害行政相对人合法权益，人民法院也应当判决撤销。故选ABC。10．根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以下哪些情形属于无效合同？()A、合同当事人不具有相应的民事行为能力B、合同内容违反法律、行政法规的强制性规定C、合同当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益D、合同约定的履行期限不明确答案：ABC解析：A项正确，《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。限制民事行为能力人实施的民事法律行为需要经法定代理人同意或者追认，但纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效。合同当事人不具有相应的民事行为能力，导致合同无效。B项正确，《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。合同内容违反法律、行政法规的强制性规定，导致合同无效。C项正确，《民法典》第一百五十四条条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。合同当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益，导致合同无效。D项错误，《民法典》第四百六十九条规定，当事人可以约定合同生效的时间。合同约定的履行期限不明确，当事人可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定；仍不能确定的，履行期限不明确，但是该履行期限不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，该期限视为可以随时履行。合同约定的履行期限不明确，可以通过补充协议、合同条款或交易习惯确定，不属于无效合同的情形。故选ABC。11．根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下哪些情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？()A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D、劳动者主动提出解除劳动合同的答案：ABC解析：A项正确，《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。B项正确，《劳动合同法》四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。C项正确，《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。D项错误，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者主动提出解除劳动合同，属于劳动者依法享有的权利，不属于用人单位可以解除劳动合同的情形。故选ABC。12．根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，以下哪些情形属于消费者的欺诈行为？()A、经营者提供商品或者服务不符合保障人身、财产安全的要求B、经营者以虚假的“有奖销售”方式欺骗消费者购买商品C、经营者对商品或者服务的质量作虚假的引人误解的宣传D、经营者谎称商品价格低于实际价格，诱使消费者购买答案：BCD解析：A项错误，《消费者权益保护法》第七条规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。经营者提供商品或者服务不符合保障人身、财产安全的要求，属于经营者的违法行为，但不属于消费者的欺诈行为。B项正确，《消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。经营者以虚假的“有奖销售”方式欺骗消费者购买商品，属于欺诈行为。C项正确，《消费者权益保护法》第十九条规定，经营者对商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等作虚假或者引人误解的宣传的，应当承担民事责任。经营者对商品或者服务的质量作虚假的引人误解的宣传，属于欺诈行为。D项正确，经营者谎称商品价格低于实际价格，诱使消费者购买，属于欺诈行为。故选BCD。13．根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以下哪些情形属于正当防卫？()A、甲在遭到乙持刀袭击时，为了保护自己而使用木棍进行反击B、丙在遭到丁的殴打时，为了保护自己而使用石头将丁砸成重伤C、戊在遭到己的殴打时，为了保护自己而使用匕首将己刺死D、庚在遭到辛的持刀袭击时，为了保护自己而使用枪支进行反击答案：AB解析：A项正确，《刑法》第二十条第一款规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。甲在遭到乙持刀袭击时，为了保护自己而使用木棍进行反击，属于正当防卫。B项正确，丙在遭到丁的殴打时，为了保护自己而使用石头将丁砸成重伤，属于正当防卫。C项错误，《刑法》第二十条第二款规定，正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。戊在遭到己的殴打时，为了保护自己而使用匕首将己刺死，可能属于正当防卫明显超过必要限度造成重大损害，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。D项错误，《刑法》第二十条规定，正当防卫不得采用过度防卫手段。庚在遭到辛的持刀袭击时，为了保护自己而使用枪支进行反击，可能属于过度防卫，应当负刑事责任。故选AB。14．根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下哪些情形属于劳动者可以解除劳动合同的情形？()A、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的D、用人单位未及时足额支付劳动报酬的答案：AD解析：A项正确，《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(1)在试用期内；(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。B项错误，《劳动法》第三十二条第三款规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，但应当提前三十日通知用人单位。C项错误，《劳动法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位应当解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当解除劳动合同，但劳动者可以要求另行安排的工作。D项正确，《劳动法》第三十二条第三款规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，但应当提前三十日通知用人单位。故选AD。15．根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以下哪些情形属于无效合同？()A、合同当事人不具有相应的民事行为能力B、合同内容违反法律、行政法规的强制性规定C、合同当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益D、合同约定的履行期限不明确答案：ABC解析：A项正确，《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。限制民事行为能力人实施的民事法律行为需要经法定代理人同意或者追认，但纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效。合同当事人不具有相应的民事行为能力，导致合同无效。B项正确，《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。合同内容违反法律、行政法规的强制性规定，导致合同无效。C项正确，《民法典》第一百五十四条条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。合同当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益，导致合同无效。D项错误，《民法典》第四百六十九条规定，当事人可以约定合同生效的时间。合同约定的履行期限不明确，当事人可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定；仍不能确定的，履行期限不明确，但是该履行期限不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，该期限视为可以随时履行。合同约定的履行期限不明确，可以通过补充协议、合同条款或交易习惯确定，不属于无效合同的情形。故选ABC。三、判断题1．根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。（）答案：正确解析：《刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯其他罪的，应当负刑事责任。因此，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任，故题干表述正确。2．根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。（）答案：正确解析：《民法典》第四百六十九条规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。因此，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，故题干表述正确。3．根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，经营者提供商品或者服务不符合保障人身、财产安全的要求，属于经营者的违法行为，但不属于消费者的欺诈行为。（）答案：正确解析：《消费者权益保护法》第七条规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。经营者提供商品或者服务不符合保障人身、财产安全的要求，属于经营者的违法行为，但不属于消费者的欺诈行为。欺诈行为是指经营者提供虚假信息或隐瞒事实，误导消费者购买商品或接受服务。因此，题干表述正确。4．根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。（）答案：错误解析：《劳动法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，劳动者解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位即可，而非提前三十日。故题干表述错误。5．根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。（）答案：正确解析：《刑法》第二十条第二款规定，正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。因此，题干表述正确。6．根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。返还财产不能执行的，应当折价补偿。毁损、灭失的财产，应当