2026年四川公开遴选公务员考试（能力素质测试）经典试题及答案

2026年四川公开遴选公务员考试（能力素质测试）经典试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.2026年四川省政府工作报告指出，要坚持以（）为主题，以（）为主线，奋力谱写中国式现代化四川新篇章。A.高质量发展；深化改革A.高质量发展；结构性改革C.改革开放；科技创新D.经济建设；转型升级2.成渝地区双城经济圈建设是国家重大区域发展战略。在推进这一战略中，四川强调要强化“双核”引领，这里的“双核”指的是（）。A.成都和重庆B.成都和绵阳C.重庆和万州D.成都和德阳3.公务员在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，不得（）。A.辞职B.降职C.转任D.晋升4.在公文处理中，两个或两个以上机关联合行文时，发文字号应当使用（）。A.主办机关的发文字号B.所有机关的发文字号C.第一署名机关的发文字号D.上级机关指定的发文字号5.习近平总书记强调，新质生产力是（）起主导作用的生产力。A.劳动力B.资本C.创新D.数据6.四川省在推进乡村振兴过程中，提出要打造更高水平的“天府粮仓”。这一战略部署的首要任务是（）。A.发展乡村特色产业B.保障粮食安全C.改善农村人居环境D.加强农村基层组织建设7.某政府部门在制定一项涉及公众切身利益的行政决策时，除依法不予公开的外，应当向社会公开征求意见。公开征求意见的期限一般不少于（）个工作日。A.7B.15C.30D.608.下列关于请示与报告的表述，正确的是（）。A.请示可以一文多事，报告必须一文一事B.请示需要在事前行文，报告可以在事中或事后行文C.请示和报告都需要上级机关批复D.请示和报告的行文方向都可以是上行文或平行文9.在公共危机管理中，根据《中华人民共和国突发事件应对法》，突发事件按照社会危害程度、影响范围等因素，分为（）。A.特别重大、重大、较大、一般四级B.特别严重、严重、较重、普通四级C.紧急、非常紧急、一般、不紧急四级D.红色、橙色、黄色、蓝色四级10.某县统计局发现本县某企业报送的统计数据存在严重失实情况，该局有权（）。A.责令该企业停产停业B.吊销该企业营业执照C.要求该企业改正，并给予警告和罚款D.直接对该企业负责人进行行政拘留11.四川地处长江上游，是长江黄河上游重要的生态屏障。在生态环境保护中，必须坚持的原则是（）。A.开发优先B.利用优先C.绿色发展，生态优先D.经济效益第一12.2025年，四川省某市GDP为5000亿元。预计2026年该市GDP增长目标为6%。若要实现此目标，2026年该市GDP应达到（）亿元。（保留两位小数）A.5300.00B.5200.00C.5100.00D.5600.00解析：根据增长率的计算公式：G代入数值：GD13.领导干部在考察考核中，被确定为“基本称职”等次的，对其进行（）。A.提拔任用B.诫勉谈话，限期改进C.降职使用D.免职处理14.行政复议机关在审理复议案件时，依据法律、法规、规章和（）进行审查。A.上级行政机关的决议B.党委的决定C.具有普遍约束力的决定、命令D.内部工作制度15.“川渝通办”是成渝地区双城经济圈建设的一项重要举措，其主要目的是解决（）问题。A.企业融资难B.跨区域政务服务不通畅C.交通物流不畅D.人才流动受阻16.在公务员交流中，调任是指（）。A.国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务B.机关内部公务员之间的调动C.公务员到下级机关任职D.公务员到上级机关任职17.四川省提出要推进“四化同步”发展，即（）。A.新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化B.工业化、市场化、城镇化、国际化C.工业化、信息化、数字化、智能化D.制造业现代化、服务业高端化、农业特色化、城乡一体化18.某机关办公室主任在签发公文时，发现文稿内容有重大原则性错误，他应当（）。A.直接修改后签发B.签发后由承办人修改C.暂缓签发，退回起草部门修改D.拒绝签发并销毁文稿19.党的二十大报告指出，全过程人民民主是社会主义民主政治的本质属性，是最（）的民主。A.广泛、真实、管用B.公平、公正、公开C.高效、廉洁、便民D.完整、系统、全面20.在推进基层治理体系和治理能力现代化中，四川推广的“枫桥经验”四川实践，核心是（）。A.矛盾纠纷不上交，平安不出事，服务不缺位B.依靠群众，预防为主C.联防联控，群防群治D.科技支撑，智能治理二、多项选择题（每题2分，共10题。多选、少选、错选均不得分）1.2026年是全面实施“十五五”规划的开局之年。四川省在谋划“十五五”发展时，必须牢牢把握的指导思想包括（）。A.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导B.深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中、五中全会精神C.坚持稳中求进工作总基调D.完整、准确、全面贯彻新发展理念2.公务员辞去公职或者退休的，其在离职后（）。A.领导成员在三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职B.领导成员在两年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动C.其他公务员在两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职D.所有公务员终身不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动3.下列关于四川省委十二届六次全会提出的深化改革举措，表述正确的有（）。A.深化经济体制改革，推动高质量发展B.深化科技体制改革，发展新质生产力C.深化民生领域改革，提高人民生活品质D.深化生态文明体制改革，建设美丽四川4.公文写作中，常见的结构形式有（）。A.篇段合一式B.分段式C.总分式D.递进式5.下列属于我国公务员应当履行的义务有（）。A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.保守国家秘密和工作秘密6.在处理突发事件时，政府应当采取的应急措施包括（）。A.组织营救和救治受害人员B.迅速控制危险源，标明危险区域C.封锁有关场所，划定警戒区D.立即向上一级人民政府报告，必要时越级上报7.四川省在优化营商环境方面，致力于打造的市场环境特征包括（）。A.市场化B.法治化C.国际化D.便利化8.下列关于请示的写作要求，正确的有（）。A.一文一事B.只写一个主送机关C.不得抄送下级机关D.应当在附注处注明联系人的姓名和电话9.行政机关公开政府信息，不得危及（）。A.国家安全B.公共安全C.经济安全D.社会稳定10.遴选公务员考试中，考察工作主要侧重考察人选的（）。A.政治素质B.业务能力C.工作业绩D.廉洁自律情况三、判断题（每题0.5分，共10题）1.四川省提出要建设“天府粮仓”，意味着所有耕地都必须种植粮食作物，不得种植经济作物。（）2.上级机关的公文，需要下级机关执行或知晓的，应当抄送下级机关。（）3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为“不称职”等次的，应当予以辞退。（）4.通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。（）5.在公文中，如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行。（）6.行政许可的实施机关可以对已设定的行政许可的实施情况进行评价，并将意见报告该行政许可的设定机关。（）7.成渝地区双城经济圈建设要求四川要“干在实处、走在前列”，因此四川应独立推进所有重大项目，不与重庆合作。（）8.公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与机关的人事关系。（）9.“新质生产力”不仅包括技术和生产力的革新，还包括生产关系的适应性调整。（）10.某部门在答复群众信访时，可以只口头答复，不需要出具书面意见。（）四、案例分析题（共2题，每题15分）【案例一】背景材料：2026年春，四川省某县L镇遭遇了罕见的持续干旱，导致辖区内多个村庄的春耕生产受到严重影响，部分村民生活用水出现困难。同时，由于干旱，山体植被干燥，森林火险等级极高。L镇党委、政府迅速成立了抗旱救灾指挥部。但在具体执行过程中，暴露出一些问题：1.资源调配不均。镇政府优先保障了镇政府所在地的社区供水，对偏远山区的村落送水频次不足，导致部分偏远村民情绪激动，甚至出现阻拦送水车经过的情况。2.信息沟通不畅。镇政府发布的灾情通报多为宏观政策宣读，缺乏具体的取水点分布、送水时间表等实用信息，村民对此意见很大。3.应急准备不足。镇里的应急发电机和抽水设备由于缺乏日常维护，关键时刻有30%无法正常启动。4.防火宣传流于形式。虽然挂了横幅，但村干部并未深入农户家中排查火灾隐患，导致发生了一起因村民野外违规用火引发的小火情，虽未造成人员伤亡，但烧毁了部分林下经济作物。问题：1.请运用公共危机管理的相关理论，分析L镇在抗旱救灾工作中存在的主要问题。（6分）2.如果你是L镇的一名副镇长，分管应急管理工作，针对上述问题，你将提出哪些整改措施？（9分）【案例二】背景材料：某省直机关A处拟公开遴选一名工作人员。该处主要负责政策研究和文稿起草工作。候选人小李，原为某县政府办公室文秘人员，文字功底扎实，曾多次在市级公文写作比赛中获奖，熟悉基层情况。候选人小王，原为某省厅下属事业单位专业技术人员，硕士研究生学历，理论水平较高，但在机关公文写作方面经验相对较少。在面试环节，主考官提出了一个问题：“当前，我省正在大力推动‘数字政府’建设，但在推进过程中，部分基层干部反映‘数据烟囱’依然存在，系统不兼容，数据重复录入，增加了基层负担。请你结合实际，谈谈如何打破‘数据烟囱’，切实为基层减负？”小李回答：“我所在的县里也遇到过这个问题。我觉得主要原因是部门利益作祟。应该由省委省政府下死命令，强制要求所有部门必须使用统一平台，谁不统一就问责。同时，要加大培训力度，让基层干部会用。”小王回答：“‘数据烟囱’是技术和管理双重问题。技术上，要制定统一的数据标准和接口规范，建设全省统一的数据共享交换平台；管理上，要建立数据共享的负面清单和协调机制，明确数据归属权和使用权。此外，还要注重数据安全，防止信息泄露。”问题：1.请对小李和小王的回答进行简要评价。（6分）2.如果你是考官，你会更倾向于录用哪位候选人？请结合遴选岗位的职责要求，说明理由。（9分）五、公文写作题（20分）背景：2026年5月，四川省政府办公厅将召开全省“优化营商环境，提升政务服务效能”工作推进会。会议将总结前一阶段工作成效，分析存在的问题，并对下一阶段重点工作进行部署。假设你是省政府办公厅工作人员，请代拟一份《关于召开全省“优化营商环境，提升政务服务效能”工作推进会的通知》。要求：1.格式规范，要素齐全。2.内容准确，条理清晰。3.语言简练，符合公文语体。4.包含会议时间、地点、参会人员、会议内容及其他事项。5.字数600字左右。六、文章写作题（40分）题目：习近平总书记强调：“为基层减负，要减掉的是形式主义的‘虚’，而不是为民服务的‘实’；要减掉的是无效劳动的‘忙’，而不是担当作为的‘勤’。”当前，四川正处于高质量发展的关键时期，各项任务繁重。如何在推进工作落实的同时，切实为基层减负赋能，激发干部干事创业的活力，是一个重要课题。请结合四川公务员遴选工作实际，以“减负不减责松绑不松劲”为主题，自拟标题，写一篇议论文。要求：1.观点鲜明，论据充分，逻辑严密。2.结构完整，语言流畅。3.参考给定材料，结合工作实际。4.字数1000-1200字。参考答案及解析一、单项选择题1.A2.A3.A4.A5.C6.B7.C8.B9.A10.C11.C12.A13.B14.C15.B16.A17.A18.C19.A20.A二、多项选择题1.ABCD2.AC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×（解析：建设“天府粮仓”重在保障粮食播种面积和产量，允许在耕地上科学合理间作套种或轮作经济作物，并非只能种粮食。）2.×（解析：上级机关的公文，需要下级机关执行或知晓的，应当“主送”下级机关，而非抄送。抄送是给不需要直接执行但需知晓的机关。）3.√4.√5.√6.√7.×（解析：成渝双城经济圈强调川渝合作，必须打破行政壁垒，协同推进，不能独立独行。）8.√9.√10.×（解析：对信访事项有权处理的行政机关经调查核实，应当依照有关法律、法规、规章及其他有关规定，分别作出支持、驳回等书面处理意见，并送达信访人。）四、案例分析题【案例一】1.L镇在抗旱救灾工作中存在的主要问题：（1）以人为本理念落实不到位。优先保障镇所在地而忽视偏远山区，未体现公共服务的均等化和公平性，导致群众不满。（2）危机信息沟通机制缺失。灾情通报缺乏实用性，未建立有效的双向沟通渠道，导致信息不对称，引发信任危机。（3）应急保障能力薄弱。设备缺乏日常维护，关键时刻掉链子，反映出平时对应急物资管理的忽视，缺乏底线思维。（4）风险排查与防控流于形式。森林防火工作仅停留在宣传口号，未深入一线排查隐患，属于典型的形式主义，导致小隐患酿成小事故。2.整改措施：（1）坚持统筹兼顾，科学调配资源。立即调整供水方案，按照“先生活、后生产，先远后难”的原则，组织突击队向偏远山区送水，确保不漏一户一人。（2）强化信息公开，畅通反馈渠道。利用村村通广播、微信群、公示栏等渠道，发布详细的取水点地图和送水时刻表。设立热线电话，及时回应群众关切。（3）加强设备维护，提升应急能力。立即抢修损坏设备，并协调上级部门调拨应急设备。建立应急物资定期巡检维护制度，确保关键时刻拿得出、用得上。（4）压实防火责任，深入排查隐患。实行网格化管理，组织镇村干部包片入户，签订防火责任书。开展野外火源专项整治行动，严厉打击违规用火行为。【案例二】1.对回答的评价：小李：优点是熟悉基层情况，能看到部门利益这一现实问题，回答比较接地气；缺点是思维过于简单粗暴，过分依赖行政命令（“下死命令”），缺乏系统思维和法治思维，对技术标准和长效机制考虑不足。小王：优点是理论素养高，思维严谨，从技术标准、管理机制、数据安全三个维度提出了系统性的解决方案，具有较强的宏观视野和逻辑性；缺点是对基层执行层面的阻力（如部门利益壁垒）触及不够深，措施略显“学院派”。2.录用倾向及理由：倾向于录用小王。理由：（1）岗位匹配度高。遴选岗位是省直机关的政策研究岗位，需要具备较高的理论水平和宏观思维能力，能够从全局和体制机制层面分析问题、提出对策。小王的回答更符合这一要求。（2）解决问题更系统。“数字政府”建设是一项复杂的系统工程，仅靠行政命令难以根治。小王提出的“标准统一、平台建设、负面清单、安全防护”是解决“数据烟囱”的根本之策，更具长远性和可操作性。（3）发展潜力大。省直机关工作侧重于顶层设计和政策制定，小王展现出的逻辑思维和理论深度，更有利于其在机关工作中快速成长，撰写出高质量的政策文稿。五、公文写作题关于召开全省“优化营商环境，提升政务服务效能”工作推进会的通知各市（州）人民政府，省政府各部门、各直属机构：经省政府同意，定于2026年5月下旬在成都召开全省“优化营商环境，提升政务服务效能”工作推进会。现将有关事项通知如下：一、会议时间2026年5月25日（星期一）上午9:00（会期半天）。5月24日下午14:00-18:00报到。二、会议地点成都锦江大礼堂（成都市锦江区督院街30号）。三、参会人员（一）省政府分管领导；（二）各市（州）人民政府分管负责同志，营商环境牵头部门主要负责同志；（三）省政府有关部门、有关直属机构分管负责同志；（四）部分企业代表。四、会议内容（一）通报全省营商环境评价及政务服务效能监测情况；（二）成都、泸州、绵阳等市作交流发言；（三）省政府分管领导讲话，部署下一阶段重点工作。五、其他事项（一）请各市（州）人民政府、省直有关部门于5月20日17:00前，将参会人员回执（含姓名、单位、职务、联系电话）报送省政府办公厅秘书处。（二）参会人员请着正装。（三）会议期间严格执行中央八项规定精神和省委省政府十项规定及其实施细则，严禁无关人员随同。联系人：张三；联系电话传真电子邮箱：scsgov@163。四川省人民政府办公厅2026年5月15日六、文章写作题减负不减责松绑不松劲——以实干担当谱写四川现代化建设新篇章基层是国家治理的基石，是政策落实的“最后一公里”。近年来，党中央持续推动解决形式主义突出问题为基层减负，取得了显著成效。然而，在基层实际工作中，部分干部仍存在“减负就是躺平”“松绑就是不管”的误区。习近平总书记强调：“为基层减负，要减掉的是形式主义的‘虚’，而不是为民服务的‘实’；要减掉的是无效劳动的‘忙’，而不是担当作为的‘勤’。”这一重要论述，为我们在新征程上正确处理减负与履职的关系指明了方向。在四川现代化建设的关键时期，我们必须坚持减负不减责、松绑不松劲，让基层干部轻装上阵，在干事创业中展现新作为。减负不减责，要厘清“虚”与“实”的边界，把精力集中到抓落实上。形式主义是基层工作的最大绊脚石。文山会海、过度留痕、繁琐考核，不仅耗费了基层干部大量精力，更挤占了服务群众、推动发展的时间。减负，就是要减掉这些不必要的“虚功”。但这并不意味着责任的减少，相反，是对责任提出了更精准的要求。我