球团生产工艺管理制度与考核办法

球团生产工艺管理制度与考核细则目录一、生产计划管理制度 2二、岗位生产工艺操作管理考核制度 21、主控工 22、精矿库天车岗位 43、配料岗位 44、配料微机员 55、混-3皮带岗位 66、造球岗位 67、布料岗位 78、链篦机岗位 89、刮扳机岗位 910、风机岗位 911、电除尘岗位 1012、气力输送岗位 1013、水泵岗位 1114、回转窑岗位 1215、环冷机岗位 1316、矿槽岗位 1317、链板工 1418、皮带工 1419、作业长 15一、生产计划管理制度为确保指标的有效完成，由生产技术科根据公司下达的指标，结合内控标准，分解到车间、班组，将月计划分解到日、到班，并进行日分析，旬总结，月总结。1、班产量未完成超出计划的5%，由作业长写出书面分析上交生产技术科，外委影响除外。2、日产量未完成超出计划的5%，由车间主任写出书面分析上交生产技术科，外委影响除外。车间、班组工资核算按计划完成率及所占权重进行核算，连续三个月同一个班组完成最差，相关责任人给予降薪或降级处理。二、岗位生产工艺操作管理考核制度1、主控工（1）认真填写报表，要求准确无误不得涂改损坏，要求数据真实，严禁弄虚作假。发现一次考核责任人100分。连带组长50分。（2）回转窑焙烧燃烧控制；煤气全开，根据焙烧温度合理调整用煤量。温度控制：窑头900--1050℃（3）链篦机料层厚度和机速；生球厚度160±10mm，机速允许波动范围±0.2米，如出现料厚不稳和机速不稳定，立即反馈造球组长进行调整，半小时未调整好反馈作业长进行处理，查找原因。（4）链篦机各段烟罩、风箱温度及压力；烟罩温度9501050℃，风箱温度≤520℃，瞬时不超过550℃。耐热风机入口不超400℃，瞬间不超450℃.主抽风机入口不超200℃，瞬间不超220℃（5）回转窑转速：允许窑尾少量倒料，控制液压马达压力≤13.5MPa，违反考核责任人100分。连带组长50分。（6）环冷机料厚和机速，料厚760mm。环冷机后挡墙保持适当堆角，不能出现大量倒料，防止刮坏平料砣和各段隔墙。（7）环冷机各段温度和风量；重点是三冷出料温度是150℃以下，防止烧皮带。如果温度超过150℃及时汇报作业长查找原因进行调整。没有及时汇报的或未进行处理的造成严重后果，考核责任人100分。（8）链篦机机速、回转窑速、环冷机转速之间的关系。首先启动下道工序，再启动上道工序，如生产需要先起上道工序，则必须请示作业长同意后执行，并通知上下道工序密切观察。链篦机机速控制要根据环冷机冷却效果和堆料情况而定。违反规定考核责任人100分。连带组长50分。（9）每小时记录一次生球落下次数及成球情况、回转窑运行情况、窑内气氛、粉沫量大小、斗提倒料情况、环冷机后挡墙堆料情况、翻车情况、有无红料情况，未按时记录的每次考核责任人50分。连带组长20分。（10）交接班记录本（表）不允许乱写乱画，不能有缺损现象，要求记录齐全。违反规定每项考核责任人50分。连带组长20分。（11）下班前做好室内卫生，要求地面、操作台、电脑无尘土，窗明几净，本班做好保持。检查发现不合格考核责任人100分。连带组长50分。2、精矿库天车岗位（1）天车工按时上料，交班时各料仓必须保2/3以上，严禁缺断料、混料发生，因设备不能上料除外，出现设备原因及时上报。违反规定的考核责任人100分，组长连带考核50分。（2）天车各部位接班要结合维修工、电工三个工种人员按点检表认真巡检，由操作工进行加油润滑，并做好记录。交班前由操作工再次点检，发现问题结合相关部门在下班前处理完毕。因润滑不到位造成人为设备损坏的每次考核岗位工200分。连带组长50分。（3）抓斗天车钢丝绳发现起刺、断股现象及时上报，没有此现象造成钢丝绳突然断裂的视为误操作，考核岗位工200分。（维修部门确认起刺，断股暂时不需要更换的造成断裂不做考核）。连带组长50分。（4）交接班记录本（表）不允许乱写乱画，不能有缺损现象，要求记录齐全。违反规定每项考核责任人50分连带组长20分。（5）下班前做好室内卫生，要求地面、操作台、窗明几净，本班做好保持。检查发现不合格考核责任人100分。连带组长50分。3、配料岗位（1）按规定时间2小时校核各种下料量是否准确无误，并作好记录。发现数据严重超差及时上报调整，不按规定时间跑盘考核责任人每人100分。连带组长50分。（2）生产中严禁缺料、断料，发现及时处理。人为造成5分钟以上断料考核责任人50分。连带组长20分。（3）专人看好下料口是否畅通。因下料口堵料造成停产的考核责任人100分。连带组长50分。（4）每班三小时巡检设备一次，发现问题及时上报。做好设备相关部位的润滑，因点检润滑不到位造成设备突然停机的考核责任人100分。连带组长50分。（5）交接班记录本（表）不允许乱写乱画，不能有缺损现象，要求记录齐全。违反规定每项考核责任人50分。连带组长20分。（6）每班每四小时做一次岗位卫生，下班前做好岗位、设备卫生，并做好交接班。检查不达标考核当班责任人50分。连带组长20分。4、配料微机员（1）报表填写要求准确无误不得涂改损坏，要求数据真实，严禁弄虚作假。发现一次考核责任人100分。连带组长50分。（2）配比变动时应认真填写变动时间及配比数据，及变动人。并妥善保管原料配比变动通知单，定期上交，配比变动时应及时通知配料工跑盘。未及时通知配料岗位工的考核责任人100分，未记录配比变动时间的考核责任人50分。连带组长20分。（3）皂土调整时，要相应增减矿粉配比，并做好记录和通知配料工跑盘校核，不按规定执行考核责任人100分。连带组长50分。（4）随时观察微机瞬间下料显示情况，发现异常立即通知配料工校核调整。超10分钟未发现考核责任人50分。连带组长20分。（5）电脑插座为电脑专用，严禁插入其他设备插头。电脑主机严禁外接硬盘、光盘。发现一次考核责任人100分。连带组长50分。（6）交接班记录本（表）不允许乱写乱画，不能有缺损现象，要求记录齐全。违反规定每项考核责任人50分。连带组长20分。（7）下班前做好室内卫生，要求地面、操作台、电脑无尘土，窗明几净，本班做好保持。检查发现不合格考核责任人100分。连带组长50分。5、混-3皮带岗位（1）班中及交班时仓位控制在1/2以上，不允许空仓。如因设备原因不能上料时应向作业长及时汇报采取措施处理。违反以上规定考核责任人100分。连带组长50分。（2）皮带防护设施必须齐全、可靠，岗位不得随意拆除防护设施野蛮作业。违反规定的考核责任人200分。连带组长50分。（3）每小时巡检设备一次，发现问题及时处理，处理不了的及时上报。违反以上规定考核责任人50分。连带组长20分。（4）各下料口及时清理，不管什么原因堵下料口的考核责任人200分连带组长50分。（5）交接班记录本（表）不允许乱写乱画，不能有缺损现象，要求记录齐全。违反规定每项考核责任人50分。连带组长20分。（6）班中保持工作区域干净整洁，无积料，机光马达亮。违反规定的考核责任人100分。连带组长50分。6、造球岗位（1）保持合格生球率在50%以上，料量保持稳定，机速波动允许±5%，当皂土配比不合适时及时反馈作业长调整，机速过大短时间没调整好每次考核责任人100分，班组长连带考核50分。（2）按照要求定期倒盘，正常生产中始终保持至少一个盘备用，如发生某一个盘有问题立即检修并启用备用盘，并对有故障的球盘及时清盘，防止压盘。违反规定的考核责任人100分，班组长连带考核50分。（3）生产中，每小时向主控室汇报一次生球落下次数，做好记录。未及时汇报的考核责任人50分。连带组长20分。（4）盘中不允许出现大球和杂物，有大球要及时捞出。未及时处理的每次考核责任人50分。连带组长20分。（5）班中保持工作区域干净整洁，无积料，机光马达亮。违反规定的考核责任人100分。连带组长50分。（6）交接班记录本（表）不允许乱写乱画，不能有缺损现象，要求记录齐全。违反规定每项考核责任人50分。连带组长20分。7、布料岗位（1）梭车布料时间不准随意调整，如需调整岗位必须上报告作业长。岗位私自调整梭车时间的考核责任人100分。连带组长50分。（2）宽皮带应随料量的增加而相应的提高速度，因为料量增加而没有提高皮带速度导致压皮带的考核责任人200分。连带组长50分。（3）布料时应保持料厚稳定均匀，不断料不拉钩不漏蓖床。溜料板及辊筛间隙及时清理，发现10分钟没人清理考核责任人50分。连带组长20分。（4）班中保持工作区域干净整洁，无积料，机光马达亮。违反规定的考核责任人100分。连带组长50分。（5）交接班记录本（表）不允许乱写乱画，不能有缺损现象，要求记录齐全。违反规定每项考核责任人50分。连带组长20分。8、链篦机岗位（1）蓖床不跑偏，如果掉蓖板卡子螺丝必须立即通知班组长及时更换。违反规定的考核责任人50分。连带组长20分。（2）两侧通水轴水量均匀回水温度不允许太高如发现异常及时汇报。没有进行处理或没有进行汇报的考核责任人50分。连带组长20分。（3）各个冷却水点不允许漏水，发现漏水及时处理。违反规定的考核责任人50分。连带组长20分。（4）要求各个润滑点润滑充足，某个润滑点位不通及时处理，处理不了的及时汇报相关专业。违反规定的考核责任人50分。连带组长20分。（5）各处人孔密封完好，各部连接无漏风。暂时处理不了的要及时汇报待检修时处理并做好记录。违反规定的考核责任人50分。连带组长20分。（6）链篦机在运行过程中如果蓖板不复位，应及时处理将其复位。违反上述规定考核责任人100分。连带组长50分。（7）班中保持工作区域干净整洁，无积料，机光马达亮。违反规定的考核责任人100分。连带组长50分。（8）交接班记录本（表）不允许乱写乱画，不能有缺损现象，要求记录齐全。违反规定每项考核责任人50分。连带组长20分。9、刮扳机岗位（1）每班定期放灰做好时间、次数、车数等记录，双层缷灰阀不允许同时开启。未按规定时间放灰或放灰不彻底，每人次考核100分，不做记录的考核责任人50分。连带组长20分。（2）拖车按指定位置卸灰，随意乱卸者每车/次考核100分。连带组长50分。（3）班中保持工作区域干净整洁，无积料，机光马达亮。违反规定的考核责任人100分。连带组长50分。（4）交接班记录本（表）不允许乱写乱画，不能有缺损现象，要求记录齐全。违反规定每项考核责任人50分。连带组长20分。10、风机岗位（1）认真填写报表，要求准确无误不得涂改损坏，要求数据真实。违反规定每项考核责任人100分。连带组长50分。（2）进油温度不大于62℃，耦合器排油温度不大于85℃.如发现超温或震动过大及时汇报处理。违反规定每项考核责任人100分。连带组长50分。（3）电脑插座为电脑专用，严禁插入其他设备插头。电脑主机严禁外接硬盘、光盘。如有违反以上规定考核责任人100分。连带组长50分。（4）每小时巡检一次岗位设备，没有按时巡检考核责任人50分。（5）交接班记录本（表）不允许乱写乱画，不能有缺损现象，要求记录齐全。违反规定每项考核责任人50分。连带组长20分。（6）班中保持工作区域干净整洁，下班前做好室内卫生，要求地面、操作台、电脑无尘土，窗明几净，机光马达亮。违反规定的考核责任人100分。连带组长50分。11、电除尘岗位（1）入口温度控制在200℃以下，如果超温及时汇报处理。违反规定每项考核责任人50分。连带组长20分。（2）认真填写报表，要求准确无误不得涂改损坏，要求数据真实。违反规定每项考核责任人100分。连带组长50分。（3）电脑插座为电脑专用，严禁插入其他设备插头。电脑主机严禁外接硬盘、光盘。如有违反以上规定。考核责任人100分。连带组长50分。（4）交接班记录本（表）不允许乱写乱画，不能有缺损现象，要求记录齐全。违反规定每项考核责任人50分。连带组长20分。（5）班中保持工作区域干净整洁，下班前做好室内卫生，要求地面、操作台、电脑无尘土，窗明几净，机光马达亮。违反规定的考核责任人100分。连带组长50分。12、气力输送岗位（1）各输送点位能够正常输送，如果点位因设备原因不能正常输送，应及时上报，放灰至地上并在下班前处理干净。违反规定的考核责任人100分。连带组长50分。（2）皂土仓（皂土两个大仓一个小仓、一个大罐）保持交班料仓满仓，如因设备原因不能正常输送皂土，应立即汇报作业长采取处理，下班之前未能交满仓的由交班作业长和接班作业长协调处理。违反规定的考核责任人100分。连带组长50分。（3）电脑插座为电脑专用，严禁插入其他设备插头。电脑主机严禁外接硬盘、光盘。如有违反以上规定考核责任人100分。连带组长50分。（4）交接班记录本（表）不允许乱写乱画，不能有缺损现象，要求记录齐全。违反规定每项考核责任人50分。连带组长20分。（5）班中保持工作区域干净整洁，下班前做好室内卫生，要求地面、操作台、电脑无尘土，窗明几净，机光马达亮。违反规定的考核责任人100分。连带组长50分。13、水泵岗位（1）每个小时认真检查记录一次各仪表的指示，检查温度控制在规定范围，加水水泵压力、流量是否正常，有异常及时上报处理。违反规定的考核责任人50分。连带组长20分。（2）认真填写设备运行记录表，要求准确无误不得涂改损坏，要求数据真实，发现弄虚作假严肃处理，考核责任人100分。连带组长20分。（3）班中发现设备问题应该马上汇报处理。按照规定时间倒泵，并做好记录。违反规定的考核责任人50分。连带组长20分。（4）对处于倒休状态的泵要保养好，有问题及时汇报处理。违反规定的考核责任人50分。连带组长20分。（5）电脑插座为电脑专用，严禁插入其他设备插头。电脑主机严禁外接硬盘、光盘。如有违反以上规定考核责任人100分。连带组长50分。（6）交接班记录本（表）不允许乱写乱画，不能有缺损现象，要求记录齐全。违反规定每项考核责任人50分。连带组长20分。（7）班中保持工作区域干净整洁，下班前做好室内卫生，要求地面、操作台、电脑无尘土，窗明几净，机光马达亮。违反规定的考核责任人100分。连带组长50分。14、回转窑岗位（1）认真填写设备运行记录表，要求准确无误不得涂改损坏，要求数据真实，发现弄虚作假严肃处理。违反以上规定考核责任人100分。连带组长50分。（2）每小时向主控室汇报一次回转窑运转情况，斗提倒料情况、以及窑内气氛、粉沫量大小。如有违反以上规定考核责任人50分。连带组长20分。（3）按照规定对窑位进行调整，并做好记录。违反以上规定考核责任人50分。连带组长20分。（4）按照规定对设备进行润滑，违反规定考核责任人50分。连带组长20分。（5）窑平台禁止洒水，违反规定考核责任人50分。连带组长20分。（6）交接班记录本（表）不允许乱写乱画，不能有缺损现象，要求记录齐全。违反规定每项考核责任人50分。连带组长20分。（7）班中保持工作区域干净整洁，下班前做好岗位卫生。违反规定的考核责任人100分。连带组长50分。15、环冷机岗位（1）按规定时间对设备进行润滑，检查润滑点，如发现堵塞及时处理。未处理的，考核责任人100分。连带组长50分。（2）出料温度过高立即汇报并现场打水。如发现粉沫量过多要及时汇报班长或主控室。未汇报和未处理的考核责任人100分。连带组长50分。（3）每小时向主控室汇报一次后挡墙堆料情况，翻车卸料情况，有无红料情况。未按时汇报的考核责任人50分。连带组长20分。（4）交接班记录本（表）不允许乱写乱画，不能有缺损现象，要求记录齐全。违反规定每项考核责任人50分。（5）班中保持工作区域干净整洁，下班前做好岗位卫生。违反规定的考核责任人100分。连带组长50分。16、矿槽岗位（1）进料时必须认真核对进料品种，以及配合天车按品种上仓，禁止进错料。违反规定每次考核责任人100分，班组长连带考核50分。（2）当大料场某品种矿粉低于2