青年文明号申报流程及管理办法

青年文明号申报流程及管理办法第一章总则第一条目的与依据为深入贯彻落实相关精神，激励广大青年集体立足岗位、创先争优，进一步规范青年文明号的创建、申报、评选和管理工作，充分发挥青年文明号在引领青年成长成才、服务行业发展、弘扬职业文明中的示范带动作用，特制定本办法。本办法依据共青团中央及相关行业主管部门关于青年文明号创建活动的有关规定，并结合实际工作情况制定。第二条定义与性质青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务等岗位上创建的，体现高度职业文明、创造一流工作业绩的青年集体。它是共青团组织动员青年投身经济社会发展、提升青年综合素质、树立行业新风的重要载体。第三条指导思想青年文明号创建活动坚持以思想引领为核心，以职业道德建设为重点，以岗位建功为目标，引导广大青年职工爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会，为推动行业高质量发展和社会文明进步贡献青春力量。第四条适用范围本办法适用于各级各类企事业单位、机关团体中，符合青年文明号基本条件的青年集体的申报、创建、评选、管理及相关活动。第二章申报条件第五条基本条件申报青年文明号的集体需同时满足以下基本条件：1.集体构成：以青年为主体，35周岁以下青年占集体总人数的比例不低于百分之七十，集体负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。2.政治坚定：坚持正确的政治方向，认真学习贯彻党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。3.品德优良：集体成员具有良好的职业道德和职业素养，自觉遵守国家法律法规及本单位各项规章制度，无违法违纪行为。4.业绩突出：在本职工作中业绩显著，能够出色完成各项工作任务，服务质量、工作效率、创新成果等方面在同行业或同系统内具有先进性。5.作风过硬：集体内部团结协作，积极向上，具有较强的凝聚力和战斗力；积极参与志愿服务等社会公益活动，具有良好的社会声誉。6.管理规范：创建工作有计划、有步骤、有措施，岗位职责明确，管理制度健全，档案资料完整规范。7.组织健全：建有共青团组织或青年工作机构，能够有效地组织青年开展创建活动，并得到单位党政领导的重视和支持。第六条特色要求除满足上述基本条件外，各行业、各系统可结合自身特点，提出符合本行业、本系统实际的具体创建标准和特色要求，如特定的技术指标、服务规范、安全标准等。第三章申报流程第七条申报启动各级共青团组织会同相关行业主管部门根据年度工作安排，适时下发青年文明号申报工作通知，明确申报范围、条件、材料要求、时间节点等事项。第八条基层申报与推荐符合条件的青年集体在自愿基础上，对照申报条件进行自查，认为合格后，填写《青年文明号申报表》，并准备相关证明材料（如集体事迹材料、获奖证书复印件、媒体报道等），经本单位党政领导同意并签署意见后，按隶属关系向上级主管部门或当地共青团组织提出申报。基层单位团组织或青年工作机构对申报集体进行初步审核，对符合条件的集体签署推荐意见后，报送至相应的青年文明号创建活动组织单位。第九条材料审核接收申报材料的组织单位对申报材料的完整性、真实性和规范性进行初步审核。审核过程中可根据需要，要求申报集体补充相关材料或进行情况说明。对不符合要求的申报材料，应及时反馈并指导其进行修改完善。第十条考察与测评在材料审核基础上，组织单位可采取实地考察、座谈访谈、问卷调查、查阅资料等方式，对申报集体的创建工作情况、实际业绩、社会评价等进行综合考察和民主测评。考察测评小组应由相关领导、专家、优秀青年文明号代表、服务对象代表等组成。第十一条评审与公示组织单位根据材料审核、考察测评结果，组织评审委员会进行集中评审。评审委员会按照公开、公平、公正的原则，对申报集体进行综合评议，提出拟命名表彰的青年文明号建议名单。建议名单应在一定范围内进行公示，公示期一般不少于规定天数。公示期间，如收到异议，组织单位应进行调查核实，并根据核实结果作出相应处理。第十二条命名与表彰公示无异议或异议不成立的，由相应层级的共青团组织会同相关行业主管部门正式命名，并颁发青年文明号牌匾和证书。命名表彰可结合相关会议或活动进行。第四章日常管理第十三条动态管理青年文明号实行挂牌管理，牌匾应悬挂在工作场所的显著位置，自觉接受社会监督。青年文明号称号有效期一般为若干年，期满后需重新申报、评审。第十四条指导与监督各级青年文明号创建活动组织单位负责对本地区、本行业、本系统青年文明号的日常创建工作进行指导、检查和监督，及时发现和解决创建过程中存在的问题。第十五条学习与交流组织单位应定期组织青年文明号集体负责人和骨干进行培训学习，交流创建经验，探讨工作方法。可通过组织现场观摩会、经验交流会、专题研讨班等形式，促进青年文明号集体之间的相互学习和共同提高。第十六条信息报送与档案管理青年文明号集体应按要求及时向组织单位报送创建工作动态、年度工作总结等信息。组织单位要建立健全青年文明号档案管理制度，对申报材料、评审结果、日常检查记录、奖惩情况等资料进行规范管理。第十七条标识使用规范青年文明号标识、牌匾的制作和使用应遵循统一规定，不得擅自更改标识样式或挪作他用。在开展创建活动和对外宣传时，应正确规范使用青年文明号标识。第五章考核与奖惩第十八条年度考核对已命名的青年文明号集体，组织单位应结合日常管理情况，每年进行一次年度考核。考核内容主要包括创建活动开展情况、工作业绩保持情况、制度执行情况、社会满意度等。考核结果作为评优评先、继续认定或撤销称号的重要依据。第十九条奖惩措施1.表彰奖励：对在创建工作中表现突出、成绩显著的青年文明号集体和个人，可授予“青年文明号标兵”、“优秀青年文明号号长”等荣誉称号，并给予相应的精神和物质奖励。其先进事迹可通过各类媒体进行宣传报道。2.警告与整改：对在日常检查或年度考核中发现创建工作松懈、标准下降、问题较多的青年文明号集体，组织单位应及时发出书面警告，限期整改。整改期限一般为若干个月。3.撤销称号：对存在以下情况之一的青年文明号集体，经组织单位核实后，应撤销其青年文明号称号，收回牌匾和证书，并在一定范围内通报：（1）集体成员发生严重违法违纪行为，造成恶劣影响的；（2）工作中发生重大责任事故或服务质量问题，社会反响强烈的；（3）创建工作流于形式，经警告后整改不力，各项指标明显不符合青年文明号标准的；（4）在申报、评审过程中弄虚作假，骗取荣誉称号的；（5）无正当理由不参加年度考核或连续两年考核不合格的；（6）其他严重违反青年文明号创建宗旨和规定的行为。第六章附则第二十条解释权本办法