版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
【奥数培优】第2讲:数的整除特征(五年级)教学设计一、基本信息与设计理念【课题名称】第2讲因数和倍数(数的整除特征)【适用学段】小学五年级(奥数培优)【课时安排】3课时(每课时40分钟)【课程类型】竞赛拓展课/专题复习课【设计理念】本讲设计遵循“从生活实例抽象数学模型——探究规律本质——构建知识网络——灵活迁移应用”的认知路径。依据《义务教育数学课程标准(2022年版)》中关于“数与运算”领域的要求,不仅要求学生掌握数的整除特征这一基础知识和基本技能,更强调在探究过程中发展学生的抽象能力、推理意识和模型意识,尤其是通过观察、猜想、验证、归纳等数学活动,深刻理解整除特征背后的算理(如位值原理),培养数感和逻辑推理能力,为后续学习分数运算、数论初步(如质数、合数、最大公因数、最小公倍数)奠定坚实的基础。作为培优课程,本设计特别注重引导学生从“知其然”走向“知其所以然”,并能综合运用所学特征解决较复杂的、具有挑战性的实际问题,感受数学的严谨性与趣味性。二、教学目标(一)【基础】知识与技能1.进一步理解和掌握整除的意义,能清晰地表述因数和倍数的概念及其相互依存的关系。【基础】2.熟练掌握并灵活运用能被2、3、5、4、25、8、125、9、11等数整除的数的特征。【重要】【高频考点】3.能运用数的整除特征解决简单的实际问题,如判断一个数能否被某个数整除、在数位中填数等。【基础】(二)【重要】过程与方法1.经历观察、比较、猜想、验证和归纳的数学活动过程,探索并发现数的整除特征,积累数学活动经验。【重要】2.通过借助位值原理图(如小棒、计数器)分析,理解整除特征的本质,培养数形结合与逻辑推理能力。【难点】3.能够运用分类讨论、有序思考的策略解决稍复杂的整除问题,提升思维的条理性和严密性。【难点】(三)【非常重要】情感态度与价值观1.在探究活动中感受数学的神奇与规律之美,激发对数学(特别是数论)的学习兴趣和好奇心。【非常重要】2.通过解决具有挑战性的问题,培养迎难而上的意志品质和严谨求实的科学态度。3.体会数学内部知识之间的联系(如乘法分配律在整除特征证明中的应用),感悟数学的整体性与结构性。三、教学重难点(一)【重点】核心内容掌握并灵活运用能被2、3、5、4、9、11整除的数的特征。(二)【难点】关键突破1.理解并解释整除特征(尤其是3或9、11的特征)背后的算理(位值原理)。2.综合运用多个整除特征解决复杂的数字谜问题,如“在□内填上合适的数,使六位数同时能被8、9、11整除”。(三)【关键】教学抓手以位值原理为理论支撑,通过将数拆分为“整十、整百、整千……”与“个位/末几位”之和,引导学生从本质上理解为何只需要看末几位或数字和。四、课前准备1.教师准备:多媒体课件(PPT),内含位值原理动画演示、各类例题与变式训练、数位顺序表。2.学生准备:草稿纸、笔、课前小研究(收集生活中关于整除的例子,如“车牌号单双号限行”)。五、教学实施过程(核心环节)(一)创设情境,激活经验——什么是“整除”?(第一课时导入)1.情境引入:呈现生活场景——“学校举行团体操表演,计划将36名学生进行编队。可以排成每行人数相等的方队吗?有几种排法?”引导学生思考,将实际问题转化为数学问题:寻找36的因数。从而回顾整除的概念。2.概念辨析:【基础】明确“整除”的三要素:被除数、除数、商都是整数,且余数为零。强调“a能被b整除”与“b能整除a”两种说法的区别,并介绍符号表示“b|a”。【重要】对比区分“整除”与“除尽”的关系(除尽包含整除,整除是除尽的特例)。3.引出课题:当我们快速判断一个数能否被另一个数(如2、3、5)整除时,有没有不需要列竖式的“秘诀”呢?这就是我们今天要探究的“数的整除特征”。(二)自主探究,发现特征——层层深入1.第一层:【基础】个位决定法——2、5的倍数特征(1)观察与发现:出示一组数(12,25,30,47,58,60,75,84,90,105)。请学生快速找出哪些数是2的倍数,哪些数是5的倍数。观察这些数的个位数字,你有什么发现?(2)归纳特征:【基础】个位上是0、2、4、6、8的数能被2整除(即是2的倍数,也称为偶数);个位上是0或5的数能被5整除。(3)【重要】追问与拓展:为什么只看个位就能判断?引导学生结合位值原理想一想:一个数如“abc”可以写成a×100+b×10+c。100和10都是2和5的倍数,所以整个数能否被2或5整除,就取决于个位数字c能否被2或5整除。这为后续学习奠定了理论基础。(4)迁移学习:同时能被2和5整除的数有什么特征?(个位是0)因为2和5互质,所以能同时被它们整除的数一定能被(2×5=10)整除。2.第二层:【重要】末位组法——4(25)、8(125)的倍数特征(1)核心问题:判断一个数能否被4整除,是不是也只看个位?用数“124”和“128”进行测试。(2)探究活动:将数进行拆解,如1324=13×100+24。因为100=4×25,所以100是4的倍数。那么1324能否被4整除,就取决于剩下的“24”能否被4整除。(3)归纳总结:【重要】一个数能被4(或25)整除的特征:看这个数的末两位数能否被4(或25)整除。同理,能被8(或125)整除的特征:看这个数的末三位数能否被8(或125)整除。【高频考点】(4)即时练习:判断下列数能否被4或8整除:1996,2024,3000,5128。3.第三层:【非常重要】【难点】数字和法——3、9的倍数特征(1)制造认知冲突:现在请大家判断123456789能否被3整除?按前面的方法,看个位显然不行,看末两位也不行。这该怎么办?(2)深度探究(小组合作):以“36”和“27”为例,它们都是3的倍数。3+6=9,2+7=9,9能被3整除。以“54”为例,5+4=9。再举一个大数,如“456”。引导学生利用位值原理进行拆解:456=4×100+5×10+6=4×(99+1)+5×(9+1)+6=(4×99+5×9)+(4+5+6)因为“4×99+5×9”这部分(即整十、整百部分减去其数位后的剩余部分)一定能被3和9整除,所以整个数能否被3或9整除,就取决于“各数位数字之和”(4+5+6)能否被3或9整除。(3)归纳总结:【非常重要】【高频考点】一个数能被3(或9)整除的特征:各个数位上的数字之和能被3(或9)整除。(4)【难点】辨析与深化:判断一个数能否被3整除,可以反复使用数字和,直到能直接判断为止(如判断,9+8+7+6+3+5+1=39,3+9=12,12能被3整除,所以原数能被3整除)。强调数字和与3或9的关系,并指出能被9整除的数一定能被3整除,反之则不成立。4.第四层:【奥数拓展】交替和法——11的倍数特征(1)挑战性问题:出示数“13574”,它能否被11整除?(2)探究引导(教师演示或课件展示):借助位值原理,因为11的特殊性,10≡1(mod11),100≡1(mod11),1000≡1(mod11)……所以一个数被11整除的规律与奇数位和偶数位的差有关。(3)归纳特征:【奥数拓展】一个数能被11整除的特征:它的奇数位上的数字之和与偶数位上的数字之和的差(以大减小)能被11整除。差是0或者11的倍数。(4)验证与运用:验证刚才的数13574,(1+5+4)(3+7)=1010=0,所以能被11整除。【重要】(三)精讲例题,内化特征——策略建模1.单一特征应用(例1)【基础】(1)题目:在下面的□里填上适当的数字,使得数满足括号里的条件。①57□(既是2的倍数又是3的倍数)②13□4(能被4整除)③12□0(同时能被3和5整除)(2)教学策略:引导学生先根据最严格的单一条件缩小范围,再检验其他条件。如①题,先考虑2的倍数确定□可以是0,2,4,6,8;再考虑3的倍数,要求5+7+□的和是3的倍数,即12+□是3的倍数,逐一检验得出□可以是0,6。强调有序思考,不重不漏。2.综合特征应用(例2)【重要】【高频考点】(1)题目:已知五位数“15□8□”能同时被2、3、5整除,那么它的个位和百位上的数字可能是几?这个五位数最大是多少?最小是多少?(2)分析路径:【非常重要】①突破口:被2和5同时整除→个位只能是0。②代入个位0,此时五位数为“15□80”。③被3整除→数字和(1+5+□+8+0=14+□)是3的倍数。④枚举□的可能取值:14+□是3的倍数,□可以是1,4,7。⑤得出结论:这个五位数可能是15180,15480,15780。最大是15780,最小是15180。(3)【难点】方法提炼:解决这类问题,要抓住“同时被几个数整除”的“最大公约数”条件作为突破口(如2和5看个位,2、3、5同时整除看个位0且数字和是3的倍数)。运用“先定个位,再求和,最后枚举”的解题程序。3.高难度综合应用(例3)【奥数拓展】【难点】(1)题目:已知六位数“12□34□”是88的倍数。这个六位数除以88的商是多少?(2)审题转化:88=8×11,且8和11互质。所以这个数能同时被8和11整除。(3)分步突破:①利用被8整除的特征:看末三位“34□”,要求能被8整除。34□中,340÷8=42.5,341至349逐个检验或利用规律(8的倍数看末三位),得到344÷8=43,所以□里可以填4。因此个位(最后一个□)是4。②此时六位数为“12□344”。③利用被11整除的特征:奇数位数字和(从高位往低位,第1位是1,第3位是□,第5位是4):1+□+4=5+□;偶数位数字和(第2位是2,第4位是3,第6位是4):2+3+4=9。④根据11的倍数特征,要求奇数位和与偶数位和的差是11的倍数:即|(5+□)9|=|□4|是11的倍数(0或11)。⑤□是09的数字,那么|□4|只可能是0。解得□=4。⑥所以这个六位数是“”。(4)计算商:÷88=1413(可验证88×1413=?)。【重要】强调验算的重要性。(5)【非常重要】策略总结:当除数可以分解为两个互质的因数时,将问题转化为同时满足两个整除条件的问题,体现了化归思想。(四)巩固练习,分层反馈1.【基础】判断与选择(1)在20,45,60,87,105,120,171,2040中,能被3整除的数有(),能同时被2和5整除的数有()。(2)一个三位数既能被2整除,又能被3整除,而且5又是它的约数,这个三位数最小是()。2.【重要】填空与推理(1)五位数“3□6□5”是75的倍数,这个五位数是()。(2)从0、1、2、4、5、7中选出四个数字,组成一个同时能被2、3、5整除的最大四位数是()。3.【难点】【奥数拓展】综合与应用(1)六位数“2003□□”能被99整除,它的最后两位数是()。(2)已知九位数“2018□12□2”是9和11的倍数,那么这个数的十位数上是多少?(五)课堂小结,构建网络1.知识梳理:带领学生回顾本讲学习的整除特征,形成知识结构图。1.2.看个位:2,52.3.看末两位:4,253.4.看末三位:8,1254.5.看数字和:3,95.6.看奇偶位差:117.【非常重要】思想提炼:1.8.转化思想:将新问题转化为已学问题(如88的倍数转化为8和11的倍数)。2.9.位值原理:整除特征背后的“灵魂”,是证明和推导一切特征的基石。3.10.有序思考:在枚举可能数字时,要做到不重不漏。11.学习反思:你印象最深的是哪个特征的探究过程?你在解决哪类问题时遇到了困难?是如何克服的?六、板书设计第2讲:因数和倍数——数的整除特征一、整除的定义:a÷b=c(a,b,c为整数,b≠0)→a能被b整除,b|aa叫做b的倍数,b叫做a的因数。二、整除特征【个位法】2:个位是0,2,4,6,85:个位是0,5【末位组法】4或25:末两位能被4或25整除8或125:末三位能被8或125整除【数字和法】3或9:各数位数字和能被3或9整除【交替和法】11:奇数位数字和与偶数位数字和的差(大小)是0或11的倍数三、典型例题(程序)【例2】同时被2、3、5整除:①个位定0(25)②数字和是3的倍数③枚举百位【例3】88的倍数(88=8×11)①被8整除:看末三位→定个位②被11整除:看奇偶位差→定百位四、思想方法转化、位值原理、有序思考七、作业设计1.【基础巩固】:完成练习册相关基础题,判断一组数的整除性,并在□内填数使式子成立。2.【【重要】能力提升】:寻找一个四位数,使它同时是9和25的倍数,且尽可能小。3.【【奥数拓展】挑战自我】:已知七位数“92AB427”能被99整除,求这个七位数。(提示:99=9×11,且9和11互质)4.【实践探究】:查阅资料或请教家长,了解为什么判断一个数能否被7整除的方法比较复杂?尝试了解
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年邮政培训测试题及答案
- 2026年小孩的心理年龄测试题及答案
- 2026年一年级上册语文笔试题型及答案
- 2026年幼儿口语测试题及答案
- 2026年大学材料测试题及答案
- 2026年工程类普法测试题及答案
- 2026年相亲性格测试题及答案
- 2026年工程顾问教育合作协议
- 2026年福建省师范大学医院医护人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年怀化市第一人民医院医护人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026年高考英语全国二卷试题(附答案)
- 2026四川省岳池水利水电开发实业公司招聘运营管理人员14人笔试备考试题及答案详解
- 沈阳地铁站务员招聘考试试题
- 学科竞赛备赛指导与培训方案
- 2026年山东省青岛市初中学业水平数学考试第三次全真模拟适应性测试卷(含答案)
- 2026-2030全球与中国LNG罐鞍座层压木行业现状动态与未来销售模式研究报告
- 水利水电建设安全生产检查管理办法培训
- 2026福建福州闽江琅岐港务有限公司招聘6人笔试参考题库及答案解析
- 2026年度全国少先队知识竞赛考试题及答案
- 2026山东省中医药研究院附属医院合同制工作人员招聘考试模拟试题及答案解析
- 2026年新版七年级下册道德与法治期末素养测试卷(含答案)
评论
0/150
提交评论