XX集团2026年庆祝建党105周年暨“七一”系列活动实施方案

XX集团2026年庆祝建党105周年暨“七一”系列活动实施方案一、方案总览（一）活动主题百年薪火永相传聚力奋进新征程（二）指导思路以建党105周年为契机，依托集团党建文化阵地，融合学习教育、文化展演、岗位实践、温情关怀等多元形式，丰富全体员工精神文化生活，传承红色文化底蕴，激发全员干事热情，凝聚团队向心力，助推集团各项经营工作稳步向前。（三）活动时间2026年6月中旬—7月上旬（四）参与对象集团总部、各子公司、各项目部全体党员、职工（五）组织架构成立活动工作小组，由集团党群工作部牵头，综合行政部、工会、人力资源部及各下属单位协同配合，统筹活动策划、现场执行、宣传推广、后勤保障等各项工作，确保系列活动有序落地。二、总体安排与活动板块第一板块：铸魂育人·以学润心1.品读红色经典汲取精神力量组织开展红色经典诵读暨读书分享会。各党支部划分学习小组，选取红色诗文、纪实故事、经典文选等内容进行集体诵读。参会人员结合自身工作经历分享阅读感悟，交流学习心得，在文字品读中感悟精神内涵。活动分场次开展，覆盖各条线员工，营造全员读经典、悟精神的良好氛围。2.微党课进一线思想声入岗位开展“人人讲微党课”活动。打破固定讲台模式，集团各级党务工作者、骨干员工、老党员轮流登台，结合行业发展、企业历程、岗位故事讲授简短精炼的微党课。内容贴近工作实际、贴近员工生活，把文化内涵、奋进故事融入课堂，让学习教育走进车间、项目部、办公区，实现学习全覆盖。3.知识竞答比拼夯实学习成效举办红色文化知识挑战赛。围绕红色历史、文化常识、企业发展历程、内部规章制度等内容设置题库，以党支部、部门为单位组队参赛。采用现场答题、互动抢答、趣味闯关等形式，兼顾知识性与趣味性，以赛促学、以学促行，检验学习成果，调动全员参与积极性。第二板块：礼赞华诞·文化聚力1.光影颂芳华银幕忆初心组织红色影视观影活动。精选优质红色主题影片，分批次组织员工集中观看。观影后设置自由交流环节，大家畅谈观影感受，回望峥嵘岁月，涵养积极向上的精神风貌。各单位可结合排班情况灵活组织，做到工作、活动两不误。2.笔墨绘初心作品展风采开展主题文艺作品征集展览。面向全体员工征集书法、绘画、摄影、手工作品、短视频等原创作品，作品围绕礼赞岁月、爱岗敬业、美好生活、企业风貌等方向创作。筛选优秀作品在集团展厅、办公园区、内部宣传平台集中展出，定格美好瞬间，展示员工才艺与精神风貌。3.欢歌迎华诞同心绽芳华举办七一主题文艺汇演。由各单位自主编排歌曲、舞蹈、乐器演奏、情景表演、合唱等节目，全员自编自演、同台献艺。舞台风格简约庄重、氛围热烈温馨，用文艺表演抒发真挚情怀，展现集团员工团结向上、朝气蓬勃的精神面貌。第三板块：榜样领航·实干争先1.树立先锋标杆点亮奋进旗帜开展优秀岗位先锋、优秀协作团队评选工作。结合日常工作表现、履职成效、服务态度、团队协作等维度，通过基层推荐、综合评审、公示等流程，评选出一批表现突出的个人与集体。七一期间举办表彰仪式，颁发荣誉证书与纪念礼品，发挥示范引领作用，引导全体员工对标先进、追赶超越。2.立足本职岗位践行担当使命推行“先锋示范岗”创建行动。在窗口岗位、生产一线、服务岗位、项目现场设立示范岗，鼓励党员、骨干员工亮身份、树形象、优服务、提效能。以点带面带动全体员工严守工作标准、提升业务能力、优化服务质量，把精神力量转化为履职实干的实际行动。3.携手共建同行深化交流联动开展内部党建共建交流活动。组织集团内部各党支部、跨部门、跨子公司开展结对交流，互查工作亮点、分享管理经验、探讨工作思路。也可联动合作单位开展互动交流，拓宽工作视野，增进彼此情谊，凝聚协同发展合力。第四板块：温情相伴·暖心关怀1.温情走访送关怀点滴心意暖人心开展走访慰问暖心行动。分组走访集团内党龄较长的老员工、一线坚守员工、生活有困难的职工，送上节日慰问品与暖心祝福，细心倾听诉求，了解工作生活情况，传递集体的温暖与关怀。2.定格美好时光留存岁月温情组织公益影像留影活动。邀请专业摄影人员，为老员工、在岗团队拍摄集体照、个人纪念照，用镜头记录美好瞬间，制作成纪念相框赠予本人，留存专属节日记忆，提升全员归属感与幸福感。3.集体政治生日共忆入党初心举办集体“政治生日”主题活动。为同期入党的员工集中过政治生日，送上专属生日贺卡与寄语，全体人员共同重温初心、交流感悟，回望成长历程，坚定前行方向。第五板块：户外研学·知行合一1.踏寻红色足迹传承精神血脉组织红色阵地研学活动。分批组织员工前往本地红色文化展馆、历史旧址、文化教育基地开展实地研学。通过现场参观、聆听讲解、实景感悟等形式，沉浸式感受文化底蕴，汲取奋进力量。活动结合岗位轮休错峰开展，保障生产经营正常运转。2.户外拓展聚力携手砥砺前行开展户外素质拓展活动。设置趣味团建、协作闯关、集体徒步等项目，弱化竞技性，强化协作性，让员工在轻松的氛围中放松身心、增进交流，锤炼团队协作能力，凝聚集体向心力。三、实施阶段安排（一）筹备启动阶段（6月10日—6月15日）1.下发正式活动通知，明确各项活动内容、时间、流程、责任人及报名方式；2.完成场地对接、物料采购、节目征集、题库编制、人员分组等前期筹备；3.利用集团内部宣传栏、公众号、工作群等渠道进行预热宣传，营造节日氛围。（二）集中开展阶段（6月16日—7月1日）按照活动板块分工，依次推进学习、展演、评选、慰问、研学等各项活动，工作小组全程跟进现场统筹、秩序维护、素材拍摄。每日梳理活动进展，及时协调解决各类问题。（三）总结收官阶段（7月2日—7月10日）1.整理活动照片、视频、文稿等素材，制作活动集锦、专题推文进行宣传展示；2.汇总活动数据、员工反馈，梳理亮点做法与不足，形成本次系列活动工作总结；3.归档活动资料、获奖作品、影像素材，建立完整活动档案。四、宣传推广规划1.内部阵地：依托集团公告栏、文化长廊、电子屏、内部刊物，张贴活动海报、展示优秀作品、播报活动动态；2.线上平台：集团官方微信公众号、视频号开设“庆七一”专题专栏，每日推送活动花絮、人物故事、作品展示；3.氛围营造：在办公园区、生产厂区、项目部悬挂主题横幅、布置文化展板，打造浓厚、庄重、温馨的节日环境。五、后勤与安全保障1.物资保障：统一采购活动道具、奖品、慰问品、宣传物料、饮用水、应急物资等，专人管理、按需分发；2.安全保障：户外研学、拓展、集体出行活动提前排查路线与场地安全，明确出行纪律，安排专人负责安全值守；室内活动做好用电、消防检查；3.人员保障：每项活动配备现场负责人、后勤人员、摄影人员，分工明确、各司其职，保障活动顺畅开展；4.纪律保障：倡导文明参与、节俭办活动，严格遵守集团各项管理规定，杜绝铺张浪费，展现良好风貌。六、工作要求1.高度重视，积极参与。各单位充分认识本次系列活动的意义，积极组织员工报名参与，合理调配工作时间，做到活动、工作两不误。2.精心组织，务求实效。各牵头部门细化活动执行细则，立足本单位实