版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年机关办公用纸定点询价定价实施方案为进一步规范机关办公用纸采购行为,提高财政资金使用效益,结合机关实际需求,特制定本2026年机关办公用纸定点询价定价实施方案。适用范围本方案适用于机关各部门、直属单位(以下统称采购单位)办公用纸的采购活动。办公用纸主要包括复印纸、打印纸、传真纸等日常办公所需纸张。基本原则1.公开透明原则:询价定价过程公开,接受各部门和社会监督,确保采购信息、程序和结果透明。2.公平竞争原则:邀请符合条件的供应商公平参与询价,为所有供应商提供平等竞争机会。3.效益优先原则:在保证办公用纸质量的前提下,通过询价定价降低采购成本,提高财政资金使用效益。4.质量保障原则:所选办公用纸应符合国家相关标准和机关实际使用要求,确保纸张质量稳定可靠。询价定价流程成立询价小组由机关财务部门、采购部门、使用部门等相关人员组成询价小组,负责整个询价定价工作。询价小组人数不少于三人,其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之二。市场调研询价小组对市场上办公用纸的品牌、规格、质量、价格等信息进行全面调研,了解市场行情,为制定询价文件提供参考。调研内容包括但不限于不同品牌办公用纸的性能、价格区间、售后服务等情况。制定询价文件根据市场调研结果和机关实际需求,制定详细的询价文件。询价文件应包括以下内容:1.采购单位的名称、地址和联系方式。2.办公用纸的具体规格、数量、质量要求。3.供应商的资格条件和报名方式。4.报价要求和报价截止时间。5.评标标准和方法。6.合同主要条款。发布询价公告通过机关内部公告栏、官方网站等渠道发布询价公告,邀请符合条件的供应商参与询价。询价公告应明确询价文件的获取方式、报名截止时间等信息。供应商报名供应商按照询价公告要求进行报名,并提交相关资格证明文件。询价小组对供应商的资格进行审查,确定符合条件的供应商名单。发放询价文件向通过资格审查的供应商发放询价文件,确保供应商及时获取相关信息。供应商报价供应商根据询价文件要求,在规定的时间内提交报价文件。报价文件应包括办公用纸的品牌、规格、单价、总价、售后服务承诺等内容。开标与评标1.询价小组在规定的时间和地点进行开标,对供应商的报价文件进行开启和记录。2.评标采用最低评标价法,即在满足询价文件实质性要求的前提下,以报价最低的供应商作为成交供应商。询价小组对供应商的报价文件进行评审,比较各供应商的报价和其他响应情况,确定成交供应商。结果公示将成交结果在机关内部公告栏、官方网站等渠道进行公示,公示期不少于三个工作日。公示内容包括成交供应商名称、办公用纸品牌、规格、单价、总价等信息。签订合同公示无异议后,采购单位与成交供应商签订办公用纸采购合同。合同应明确双方的权利和义务,包括纸张规格、数量、价格、交货时间、交货地点、质量标准、售后服务等内容。价格调整机制1.如市场价格发生较大波动,导致办公用纸价格与合同价格差异较大时,采购单位和供应商可协商调整价格。调整价格应遵循公平、合理的原则,并签订补充协议。2.价格调整的条件和幅度应在合同中明确约定,一般情况下,当市场价格波动超过一定比例(如±10%)时,双方可启动价格调整程序。监督管理1.机关内部审计部门对办公用纸采购活动进行全程监督,确保询价定价过程符合相关法律法规和本方案的规定。2.采购单位应定期对供应商的履约情况进行检查和评估,如发现供应商存在违约行为,应及时按照合同约定进行处理。3.任何单位和个人发现办公用纸采购活动中存在违规行为,有权向机关纪检监察部门举报,纪检监察部门应及时进行调查处理。验收与结算1.办公用纸到货后,采购单位应按照合同约定的质量标准进行验收。验收合格后,出具验收报告。2.采购单位根据验收报告和合同约定,及时办理结算手续。结算方式可采用转账支付等方式,确保资金安全。应急处理如遇紧急情况需要采购办公用纸,采购单位可按照相关规定进行紧急采购,但事后应及时补办相关手续,并向询价小组
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026民政职业大学社会招聘8人备考题库(第一批)及参考答案详解
- 2026华侨城集团云南世博招聘11人备考题库含答案详解
- 2026泰达控股面向社会选聘天津脑机接口产业集团有限公司经理层成员4人备考题库及参考答案详解
- 2026山东青岛移动高新分公司招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2026浙江宁波东方人力资源服务有限公司招聘1人备考题库完整答案详解
- 2026四川省农业科学院水产研究所(四川省水产研究所)科研助理招聘2人备考题库及答案详解一套
- 2026新疆机场(集团)有限责任公司和田管理分公司第二季度招聘28人备考题库及完整答案详解一套
- 2026四川友谊医院招聘22人备考题库完整参考答案详解
- 2026年骨科健康知识讲座
- 2026年中小学职业道德考核
- 2026年河南省八年级地理生物会考试卷题库及答案
- 液压支架检修工岗位危险源辨识与安全防控培训
- 2026年天津市西青区中考历史二模试卷(含答案)
- (四模)新疆2026年高三普通高考五月适应性文科综合试卷(含答案及解析)
- 中国眩晕诊疗指南(2026版)
- 2026年福建科学技术出版社招聘工作人员4人笔试模拟试题及答案解析
- 2026公需课人工智能赋能制造业高质量发展试题及答案
- 2026年河北省邢台市八年级地理生物会考真题试卷+解析及答案
- 江苏国企社招笔试内容题库
- 【新教材】人教版(2024)八年级下册英语Unit 5 Nature's Temper单元教学设计
- (正式版)DB21∕T 4388-2026 《煤矸石次轻骨料混凝土应用技术规程》
评论
0/150
提交评论