2026年四川省机关事业单位考调、选调工作人员考试（综合应用能力测试）综合能力测试题及答案

2026年四川省机关事业单位考调、选调工作人员考试（综合应用能力测试）综合能力测试题及答案一、单项选择题（本部分共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确选项，请将正确选项的代码填入括号内。）1.党的二十届三中全会指出，进一步全面深化改革的总目标是继续完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。到（），全面建成高水平社会主义市场经济体制，中国特色社会主义制度更加完善，基本实现国家治理体系和治理能力现代化，基本实现社会主义现代化，为到本世纪中叶全面建成社会主义现代化强国奠定坚实基础。A.2029年B.2030年C.2035年D.2040年2.2025年四川省政府工作报告提出，要以科技创新引领现代化产业体系建设，加快发展（）。这是四川在新时代推动高质量发展的核心抓手。A.传统重工业B.新质生产力C.劳动密集型产业D.纯粹数字经济3.某机关单位在处理一份机密级公文时，办公室主任李某为了方便工作，私自复印了一份带回家中研究。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关规定，李某的行为属于（）。A.工作失误，不予追究B.违规行为，但未造成后果，批评教育即可C.严重违纪违法行为，应当追究责任D.正常履行职责行为4.在公共危机管理中，根据突发事件的生命周期，通常将危机管理划分为减除、缓解、（）、恢复四个阶段。A.预警B.响应C.预防D.处置5.成渝地区双城经济圈建设是国家重大区域发展战略。在推进成渝双城经济圈建设中，四川提出要强化（）“主干”担当，带动川南、川东北等区域协同发展。A.成都B.重庆C.绵阳D.德阳6.行政管理中的“帕金森定律”揭示了（）。A.人浮于事、机构臃肿、效率低下的现象B.二八法则，即关键的少数决定次要的多数C.需求层次理论D.公平理论在薪酬管理中的应用7.某市交通局计划在市区主干道新增一条公交专用道，此举可能引发私家车主的不满。在决策前，交通局应当举行听证会，广泛听取意见。这体现了行政决策中的（）原则。A.客观公正B.程序正当C.权责统一D.高效便民8.下列关于请示与报告的表述，正确的是（）。A.请示可以一文多事，报告必须一文一事B.请示需要在事前行文，报告可以在事中、事后行文C.上级机关对请示和报告都必须予以批复D.请示和报告的行文对象都可以是下级机关9.在公文写作中，为了强调公文的时效性和严肃性，成文日期必须使用（）。A.阿拉伯数字B.汉字大写C.汉字小写D.罗马数字10.四川省正在大力推进“天府粮仓”建设，作为机关选调工作人员，应当深刻理解粮食安全的重要性。下列关于四川农业发展的说法，不准确的是（）。A.四川是农业大省，素有“天府之国”的美誉B.必须严守耕地红线，坚决遏制耕地“非农化”、防止“非粮化”C.主要依靠扩大耕地面积来提高粮食产量D.加快种业振兴，强化农业科技和装备支撑11.某单位在进行年度预算执行情况分析时，发现实际支出比预算超出了20%。为了分析原因，需要计算预算差异率。假设预算实际支出为E，预算数为B，则预算差异率V的计算公式为（）。A.VB.VC.VD.V12.“一把手”在领导班子中处于核心地位，其领导艺术对团队效能至关重要。下列做法中，不符合“一把手”领导艺术要求的是（）。A.善于授权，抓大放小B.搞“一言堂”，独断专行C.协调各方，凝聚合力D.以身作则，率先垂范13.2024年底召开的中央经济工作会议提出，必须坚持把（）作为首要任务。A.高质量发展B.高速度增长C.扩大内需D.深化改革14.某县民政局在开展低保核查工作时，发现个别村存在“人情保”、“关系保”现象。对此，该局最应当采取的措施是（）。A.增加低保资金预算B.降低低保准入门槛C.建立健全信息公开和监督机制，开展专项整治D.取消该村的所有低保名额15.习近平总书记强调，党员干部要练就过硬本领，发扬（）的作风，以钉钉子精神抓落实。A.形式主义B.官僚主义C.务实重行D.好大喜功16.在公文处理中，签发是指（）。A.秘书人员对公文的文字、格式进行审核B.草拟公文的过程C.机关负责人对公文文稿进行审核并签字批准印发D.公文的登记和分发过程17.某市为了优化营商环境，推出了“一网通办”服务，将多个部门的审批事项集中到网络平台办理。这体现了政府职能转变中的（）。A.从微观管理向宏观管理转变B.从直接管理向间接管理转变C.从传统管理向数字化、智能化管理转变D.从政治职能向社会职能转变18.四川省某地发生森林火灾，由于风力风向突变，火势迅速蔓延，威胁到附近村庄的安全。作为现场指挥人员，首先应当采取的措施是（）。A.召开新闻发布会通报情况B.立即组织群众疏散转移，确保生命安全C.调查火灾起因，追究责任D.申请上级资金补助19.甲、乙、丙、丁四人拟成立一个事业单位，负责开展公益文化服务活动。根据《事业单位登记管理暂行条例》，该事业单位应当（）。A.向工商行政管理部门申请登记B.向事业单位登记管理机关申请登记C.无需登记，直接开展活动D.向民政部门申请登记20.在人际关系处理中，当同事对你的工作提出不同意见，甚至带有情绪化的指责时，作为机关工作人员，较为成熟的应对方式是（）。A.当场与其争辩，据理力争B.保持冷静，倾听其诉求，事后私下沟通C.向领导打小报告，投诉该同事D.采取冷战态度，不再与其合作二、多项选择题（本部分共10题，每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确选项，全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选不得分。请将正确选项的代码填入括号内。）21.党的二十大报告指出，中国式现代化，是（）的现代化。A.人口规模巨大B.全体人民共同富裕C.物质文明和精神文明相协调D.人与自然和谐共生E.走和平发展道路22.下列关于四川省情的描述，正确的有（）。A.地处中国西南地区，长江上游B.资源丰富，水能资源居全国首位C.是全国最大的彝族聚居区D.拥有九寨沟、黄龙、峨眉山等世界自然或文化遗产E.气候单一，全为高原山地气候23.公文处理工作应当坚持（）的原则。A.实事求是B.精简高效C.规范准确D.安全保密E.灵活多变24.行政问责的方式主要包括（）。A.责令公开道歉B.停职检查C.引咎辞职D.责令辞职E.免职25.在推进基层治理体系和治理能力现代化过程中，需要构建（）的基层治理格局。A.党委领导B.政府负责C.民主协商D.社会协同E.公众参与26.下列情况中，可以提议召开村民委员会会议的有（）。A.村党支部书记B.村民委员会主任C.五分之一以上的村民代表D.三分之一以上的村民代表E.村务监督委员会27.事业单位工作人员考核分为（）等档次。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格E.称职28.面对复杂的网络舆情，机关事业单位在回应时应当注意（）。A.及时发声，抢占舆论制高点B.态度诚恳，不回避问题C.统一口径，发布权威信息D.封锁消息，禁止媒体报道E.与网民对骂，维护单位形象29.下列属于我国公民基本社会权利的有（）。A.劳动权B.休息权C.物质帮助权D.受教育权E.平等权30.在撰写调研报告时，应当做到（）。A.观点明确，论据充分B.深入基层，掌握第一手资料C.结构严谨，条理清晰D.语言生动，可以适当虚构数据以增强说服力E.提出的建议要具有针对性和可操作性三、判断题（本部分共10题，每题1分，共10分。正确的选A，错误的选B。）31.四川省机关事业单位考调工作人员通常要求报考人员具有2年以上基层工作经历，这是为了引导人才向基层流动，优化队伍结构。（）32.“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素。（）33.机关工作人员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以立即停止执行，无需向上级提出意见。（）34.涉密公文应当通过机要渠道、涉密计算机信息系统或者符合国家保密规定的渠道传递，确需通过普通邮政传递的，必须做好加密处理。（）35.乡村振兴战略的总要求是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。（）36.行政许可法规定，法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织，在法定授权范围内，可以以自己的名义实施行政许可。（）37.在公文办理中，如果遇到不明确的问题，可以直接向原发文机关询问，但必须经过本机关负责人批准。（）38.事业单位公开招聘工作人员，可以设置与岗位无关的歧视性条件，如限定特定户籍或性别（国家规定的特殊岗位除外）。（）39.新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。（）40.当发生突发公共卫生事件时，县级人民政府有权决定在本行政区域内采取限制聚集活动、停工停课等紧急措施。（）四、案例分析题（本部分共3题，每题15分，共45分。）【案例一】背景材料：某市老城区有一条著名的“美食街”，不仅承载着当地居民的饮食文化记忆，也是外地游客的热门打卡地。然而，随着游客数量的激增，美食街的管理问题日益凸显：占道经营严重，交通拥堵常态化，噪音扰民频发，环境卫生状况堪忧。周边居民对此苦不堪言，多次向市长热线投诉。该市所在的街道办事处（以下简称A街道）承担着主要的属地管理责任。为了解决问题，A街道在未充分征求商户和居民意见的情况下，联合城管部门开展了一次“雷霆行动”，对美食街进行了大规模整治。整治过程中，执法人员态度强硬，强制拆除部分商户的遮阳棚和招牌，并对部分违规摆放桌椅的商户进行了罚款。整治行动虽然短期内让街道恢复了整洁，但很快引发了反弹。商户们认为整治行动“一刀切”，严重影响生意，集体到街道办事处讨要说法。部分游客也反映美食街失去了原有的烟火气，变得冷清。而周边居民虽然对环境改善表示满意，但又担心商户抗议导致问题反复，甚至引发社会矛盾。街道办陷入了两难境地：管严了，商户和游客不答应；管松了，居民投诉不断。问题：1.请运用公共管理相关知识，分析A街道在此次“美食街”治理中存在的主要问题。（6分）2.如果你是A街道的一名分管副主任，将如何妥善解决“美食街”的管理难题，实现多方共赢？（9分）【案例二】背景材料：B县是一个农业大县，近年来大力发展特色水果种植，建成了万亩柑橘产业园。为了提升柑橘的附加值，县政府决定引进一家大型果汁加工企业。在招商引资过程中，县政府承诺给予该企业一系列优惠政策，包括土地价格优惠、税收减免等。然而，在项目落地阶段，由于涉及部分集体土地的征收和流转，引发了与村民的矛盾。村民认为土地补偿标准过低，且担心建厂后会造成环境污染，破坏当地生态，因此阻挠施工。项目投资方因工期延误，多次向县政府施压，要求尽快解决问题，否则将撤资。县政府领导高度重视，责成县自然资源局、农业农村局和所在镇政府组成联合工作组，进驻村里协调处理。工作组进村后，发现情况比预想的复杂。除了补偿款和环保问题外，村民还反映，当初流转土地时，村干部并未召开村民代表大会充分征求意见，程序存在瑕疵。同时，村民对企业在本地长期发展的信心不足，担心“老板赚了钱，环境毁了，老百姓没得到实惠”。问题：1.结合材料，分析该招商引资项目在推进过程中遭遇“落地难”的深层次原因。（6分）2.假设你是联合工作组的组长，请提出具体的解决方案。（9分）【案例三】背景材料：C局是某市的一个重要职能部门。近期，该局办公室收到一份来自上级主管部门的紧急通知，要求在3天内报送一份关于本市“数字政府”建设情况的专项报告，并附带详细的数据表格和典型案例。C局“数字政府”建设工作主要由信息化处负责，但该处目前正忙于一个全市性的系统升级项目，人手极度紧张。信息化处王处长接到任务后，认为这是办公室转办的文，且时间太紧，便以“人手不足、无暇顾及”为由，将文件压了下来，未及时向局领导汇报。直到截止日期前一天，办公室李主任在催办时才发现报告尚未起草。李主任紧急向分管副局长汇报。分管副局长严厉批评了王处长，并要求信息化处必须连夜赶写。王处长感到委屈，认为办公室“只转文不干活”，把难事推给业务处室，导致信息化处加班加点，怨气很大。最终，虽然报告按时报送，但由于时间仓促，数据存在一些疏漏，被上级退回要求修改。此事在局机关内部造成了不良影响，处室之间的隔阂加深。问题：1.请运用行政协调与沟通理论，分析C局在此次办文办事过程中存在哪些问题？（6分）2.为避免类似情况再次发生，C局应如何完善机关内部协调机制和办文流程？（9分）五、公文写作题（本部分共1题，共25分。）【背景材料】2026年春节即将来临。为了营造欢乐祥和的节日氛围，体现党和政府对困难群众的关怀，四川省某市民政局决定在全市范围内开展“送温暖、献爱心”春节走访慰问活动。慰问对象主要包括：城乡低保对象、特困供养人员、孤儿、生活困难的残疾人、受灾群众以及建档立卡的脱贫户。慰问形式主要包括：发放慰问金、米面油等生活物资，上门走访座谈，了解群众实际困难，帮助解决具体问题。市民政局要求各区县民政局高度重视，精心组织，确保慰问资金物资及时足额发放到位；要深入基层，倾听群众呼声，严禁形式主义；要严格资金管理，专款专用；同时，要动员社会力量广泛参与，形成帮扶合力。【任务】请你以该市民政局的名义，拟写一份关于开展2026年春节期间“送温暖、献爱心”走访慰问活动的通知。要求：1.格式规范，要素齐全。2.内容准确，条理清晰。3.语言得体，符合公文语体。4.字数600字左右。六、参考答案及解析一、单项选择题1.C【解析】党的二十届三中全会通过的《决定》提出，到二〇三五年，全面建成高水平社会主义市场经济体制，中国特色社会主义制度更加完善，基本实现国家治理体系和治理能力现代化，基本实现社会主义现代化，为到本世纪中叶全面建成社会主义现代化强国奠定坚实基础。2.B【解析】新质生产力是2024年及以后四川乃至全国经济发展的核心关键词，代表高科技、高效能、高质量的生产力。3.C【解析】私自复制涉密文件带回家，属于严重违反保密规定的行为，即使未造成泄密后果，也构成了违纪违法，应当追究相应责任。4.B【解析】现代危机管理通常遵循“4R”模型：缩减、预备、响应、恢复。或者“减除、预备、响应、恢复”。在选项中，响应是核心处置阶段。5.A【解析】在四川省的区域发展战略中，成都被定位为“主干”，发挥辐射带动作用。6.A【解析】帕金森定律指出，在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。7.B【解析】听证会是保障公民知情权、参与权和监督权的重要形式，体现了行政决策的程序正当原则。8.B【解析】请示必须事前行文，一文一事；上级必须批复。报告可事中、事后行文，上级一般不予批复。9.A【解析】根据《党政机关公文格式》GB/T9704-2012，成文日期中的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全。10.C【解析】四川耕地资源有限，不能主要依靠扩大面积，而应依靠科技提高单产，严守红线。11.C【解析】预算差异率通常指实际支出与预算的差异占预算数的比例。公式为V=12.B【解析】“一言堂”是民主集中制的对立面，容易导致决策失误，不符合领导艺术。13.A【解析】中央经济工作会议明确指出，必须坚持把高质量发展作为首要任务。14.C【解析】针对“人情保”、“关系保”，核心对策是完善监督机制，推进公开透明，而非简单取消或降低门槛。15.C【解析】务实重行、狠抓落实是新时代对干部作风的基本要求。16.C【解析】签发是机关领导人行使职权、对公文文稿进行审核并签字批准印发的环节。17.C【解析】“一网通办”是利用互联网技术优化政府服务流程，体现了数字化转型。18.B【解析】生命至上，在突发险情威胁人员安全时，首要任务是组织疏散转移。19.B【解析】事业单位应当向事业单位登记管理机关申请登记。20.B【解析】保持冷静、事后沟通是职场成熟的表现，当众争辩或打小报告都会激化矛盾。二、多项选择题21.ABCDE【解析】这是党的二十大报告对中国式现代化五个特征的完整表述。22.ABCD【解析】四川气候复杂多样，不仅有高原气候，还有亚热带湿润气候等，故E错误。23.ABCD【解析】公文处理应当坚持实事求是、精简高效、规范准确、安全保密原则。24.ABCDE【解析】《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等法规中包含了上述问责方式。25.ABCDE【解析】这是构建基层社会治理新格局的标准表述：党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑。26.BCD【解析】根据《村民委员会组织法》，村民会议由村民委员会召集，有十分之一以上的村民提议，应当召集村民会议。或者三分之一以上的村民代表提议，应当召集村民代表会议。27.ACD【解析】事业单位考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。28.ABC【解析】回应舆情应遵循及时、诚恳、权威的原则，严禁封锁消息或与网民对骂。29.ABC【解析】劳动权、休息权、物质帮助权属于社会经济权利；受教育权属于文化权利；平等权属于政治权利（基本权利的一种，但在通常分类中社会经济权利特指ABC）。30.ABCE【解析】调研报告必须实事求是，严禁虚构数据。三、判断题31.A【解析】考调要求基层工作经历是常规做法，旨在优化队伍结构。32.A【解析】“两个确立”具有决定性意义。33.B【解析】公务员认为上级命令有错误的，可以向上级提出改正或撤销意见，上级不改变或要求执行的，公务员应当执行（执行的明显违法除外），不能立即停止。34.B【解析】涉密公文严禁通过普通邮政或非涉密渠道传递。35.A【解析】乡村振兴二十字方针。36.A【解析】法律、法规授权的组织可以以自己名义实施行政许可。37.B【解析】公文办理中遇到问题，可以直接向原发文机关询问，无需经本机关负责人批准。38.B【解析】公开招聘不得设置歧视性条件。39.A【解析】新质生产力的标准定义。40.A【解析】《突发公共卫生事件应急条例》规定，县级政府有权采取限制聚集等紧急措施。四、案例分析题【案例一】1.主要问题分析：(1)决策程序缺失，民主参与不足。A街道在整治前未充分征求利益相关方（商户、居民、游客）的意见，违背了“重大决策公众参与”的原则，导致决策缺乏民意基础。(2)执法方式简单粗暴，缺乏柔性。采取“一刀切”的强制手段，态度强硬，虽然短期见效，但忽视了商户的生存权益和街道的文化特色，激化了干群矛盾。(3)管理理念滞后，重“管”轻“服”。仅仅把管理看作是消除乱象，缺乏引导商户规范经营、提升品质的服务意识，未能平衡“市容”与“繁荣”的关系。(4)缺乏长效机制，运动式治理。依赖“雷霆行动”式的突击整治，没有建立常态化的管理制度，导致问题容易反弹。2.解决对策：(1)坚持科学民主决策。成立由街道办、商户代表、居民代表、专家学者组成的“美食街共治委员会”，共同制定管理公约和改造方案，寻找各方利益的最大公约数。(2)推行柔性执法与精细化管理。划定专门的经营时段和区域，实行“分时段管理”；统一规划店招店牌，既美观又市井；引入“首违不罚”等温情执法手段，以教育引导为主。(3)优化基础设施，提升环境品质。争取资金，修缮路面，增设垃圾桶和隔音设施，解决卫生和噪音问题，从硬件上减少扰民。(4)打造特色品牌，促进业态升级。引导商户诚信经营，挖掘美食文化内涵，举办美食节等活动，将“美食街”打造成城市名片，实现经济效益与社会效益的双赢。(5)建立长效巡逻与监督机制。组建专门的巡查队伍，落实网格化管理，及时发现并处理问题，防止乱象回潮。【案例二】1.“落地难”原因分析：(1)群众工作不扎实，程序不规范。村干部在流转土地时未召开村民代表大会，剥夺了村民的知情权和决策权，导致程序合法性受质疑，引发信任危机。(2)利益补偿机制不合理。土地补偿标准未能满足村民预期，村民认为自身利益受损，缺乏分享项目发展红利的机制。(3)环保顾虑未消解。政府在引进项目时，对环保承诺的宣传和解释不到位，未能提供可信的环评报告或保障措施，导致村民产生“邻避效应”。(4)重引进轻落地，统筹协调不力。政府过于迎合投资方，忽视了村民的合法权益，在矛盾爆发后才被动应对，缺乏前瞻性的风险预案。2.解决方案：(1)暂停施工，深入沟通。立即暂停强制施工，避免矛盾激化。工作组挨家挨户走访，倾听村民诉求，做好政策解释工作，安抚群众情绪。(2)依法依规，补齐程序。责令村委会严格按照《村民委员会组织法》程序，重新召开村民会议或村民代表会议，如实通报项目情况、补偿标准及环保措施，争取村民的理解和支持。(3)完善补偿，保障利益。在符合政策框架内，与村民协商合理的补偿方案。探索“土地入股+保底分红”等模式，让村民长期分享企业发展的红利，变“一次性补偿”为“持续性增收”。(4)强化环保，消除顾虑。邀请环保专家和村民代表共同监督企业的环保设施建设，企业需出具书面环保承诺，并设立环保保证金，消除村民对环境污染的担忧。(5)严肃纪律，重塑信任。对在土地流转中存在违规操作、漠视群众利益的村干部进行批评教育或纪律处分，挽回政府公信力。【案例三】1.存在问题分析：(1)部门本位主义严重，缺乏大局意识。信息化处王处长以“人手不足”为由推诿扯皮，将办公室的协调职能视为“转包”，忽视了全局工作的重要性。(2)沟通机制不畅，信息不对称。办公室转文后缺乏有效的跟踪催办机制，直到截止前才发现问题；信息化处遇到困难不及时汇报，导致工作脱节。(3)办文流程不规范，责任不清。对于紧急公文，缺乏明确的办理时限和责任分工，导致任务在流转中“空转”。(4)情绪管理不当，团队协作氛围差。王处长将工作