劳动关系协调员习题库（附参考答案）

劳动关系协调员习题库（附参考答案）

一、单选题（共80题，每题1分，共80分）

1、我国协调劳动关系的主要手段是（）。

A、集体合同

B、劳动合同

C、劳动法规

D、劳动基准

正确答案：B

2、下列关于延长工作时间的说法正确的是（）o

A、延长工作时间最长每日不超过3小时

B、延长工作时间一般每日不超过2小时

C、用人单位延长工蚱时间可根据生产经营需要自主决定，无需与工会和

劳动者协商

D、延长工作时间每月不超过32小时

正确答案：A

3、下列情形属于无故克扣工资的是（）。

A、用人单位代扣代缴个人所得税

B、用人单位每月从劳动者工资中扣除10元建立本单位爱心基金

C、用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的社会保险费

D、法院判决中要求代扣的抚养费

正确答案：B

4、下列选项中不是法律规定的工会权利的是（）。

A、用人单位解除劳动合同时,工会认为不适当的,有权提出意见

B、企业单方解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会

C、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，维

护劳动者的合法权益

D、用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提

出意见或要求纠正

正确答案：C

5、下列选项中属于组织文化隐性内容的是（）。

A、工作环境

B、规章制度

C、管理行为

D、价值观念

正确答案：D

6、集体合同,按内容，可分为综合性、专项性;按调整范围，可分为（）。

A、企业、区域、行业

B、企业、事业、机关与社会团体

C、用人单位、行业、区域

D、企业、事业

正确答案：A

7、我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不

成的，可以0

A、由当地劳动行政部门协调处理

B、调解解决

C、由仲裁机构仲裁裁决

D、由人民法院作出判决或裁决

正确答案：A

8、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出和用人单位签订无固定

时限劳动协议,应该签订无固定时限劳动协议。

A、五

B、八

C、三

D、十

正确答案：D

9、经济性裁员必须达到裁减人员（）以上或者裁减不足（）人但占用单位

职工总数（）以上的标准。

A、十人;二十五；百分之二十

B、二十人;二十;百分之十

C、二十人;二十五人;百分之十

D、十人;二十;百分之二十

正确答案：B

10、下列选项中可以对劳动者约定违约金的情形是（）。

A、约定特殊待遇服务期限的劳动合同

B、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失

C、劳动者严重违反月人单位的规章制度

D、约定专业技术培训服务期限的劳动合同

正确答案：D

11、《浙江省企业民主管理条例》规定，通过选举和表决的事项（）并经

全体职工代表大会代表过半数同意始得通过。

A、可以采用无记名投票或者其他表决的方式

B、应当采用实名投票的方式

C、应当采用无记名投票的方式

D、不得采用无记名投票的方式

正确答案：C

12、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动

合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工

资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。

A、20%

B、30%

C、10%

D、50%

正确答案：A

13、因履行集体合同发生的争议案件时，应当组成特别仲裁庭,特别仲裁

庭由（）个以上仲裁员单数组成。

A、5

B、10

C、2

D、3

正确答案：D

14、2008年6月1,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资

待遇,并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4,王某到甲公司报

到上班，双方于2008年7月10签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动

关系的日期是。

A、2008年6月1日

B、2008年7月4日

C、2008年7月1日

D、2008年7月10E

正确答案：B

15、《浙江省集体合同条例》规定，使用被派遣劳动者较多的用工单位，应

当有被派遣劳动者代表参加集体协商会议，（），保障被派遣劳动者合法权

益。

A、与用工单位进行集体协商

B、与用工单位协商工资等事项

C、与用工单位签订集体合同

D、听取其意见建议

正确答案：D

16、作为一名负责受理企业内申诉的人员，兰对员工所提问题不完全了解

时，应当采取的做法是（）。

A、认真听取员工问题并记录,并表示会在最短时间内答复

B、向主管领导汇报之后作答

C、先含糊作答，搞清楚之后再准确答复

D、与员工所在部门负责人沟通之后作答

正确答案：A

17、对于违反企业规章制度的员工的处罚，如果雇主可以采取较轻的惩罚

手段以实现惩戒的目的，原则上不得解雇劳动者，否则将被认为违反解雇

的（）。

A、有效性原则

B、平等待遇原则

C、必要性原则

D、最后手段原则

正确答案：D

18、用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付

解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁

后，当事人依法起诉的，人民法院（）。

A、应不予受理

B、应按照普通民事纠纷处理。

C^应驳回起诉

D、应予受理

正确答案：D

19、人力资源规划的内容包（）。

A、政策规划

B、人员规划

C、卤位规划

D、供需规划

正确答案：C

20、根据《浙江省企业民主管理条例》规定,下列有关职工代表大会代表

权利的表述正确的是（）。

A、因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用工作时间的，视

为正常出勤

B、因参加工会组织而占用工作时间的，视为正常出勤

C、因参加上级工会组织的活动而占用工作时间的,视为正常出勤

D、因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用工作时间的，可

以视为正常出勤

正确答案：A

21、运用内容明确、表达正确的问卷量表，让被研究者根据个人情况，自

行选择答案的研究方法是（）。

A、写实法

B、观察法

C、问卷调查法

D、访谈法

正确答案：C

22、以下关于企业劳动规章制度修订的选项中，正确的是（）。

A、企业法人代表有权提议修订不适合企业管理要求的劳动规章制度

B、为节约支出，企业法人可拒绝修订企业劳动规章制度

C、企业工会无权要求修订企业劳动规章制度

D、修订后的企业劳动规章制度无需向员工公示

正确答案：A

23、劳动力供给对于工资增加的反应包括收入效应和替代效应，收入效应

和替代效应存在的关系是（）

A、收入效应大于替代效应时,工作时间减少

B、替代效应大于收入效应时,工作时间不变

C、收入效应小于替代效应时,工作时间不变

D、替代效应小于收入效应时，工作时间增加

正确答案：A

24、工会会员的权利包括，（）。在工会会议和工会报刊上，参加关于工

会工作和职工关心问题的讨论。

A、在合法权利受到侵犯时，要求工会给予支持。享受工会给予的待遇和

奖励

B、在合法权益受到侵犯时，要求工会维护，并得到补偿。享受工会举办的

文化教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务

等优惠待遇;享受工会给予的各种奖励

C、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。享受工会举办的文化、

教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优

惠待遇;享受工会给予的各种奖励

D、在权益受到侵犯时，要求工会给予保护。享受工会给予的各种奖励

正确答案：C

25、支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、

领取者的姓名及签字，并保存（）以上备查。

A、两年

B、三年

C、一年

D、一年半

正确答案：A

26、预告解雇即提前（）通知劳动者解除劳动合同。

A、10日

B、20日

C、30日

D、60日

正确答案：C

27、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位,能够解除劳动协议。

A、六十日

B、30天

C、三个月

D、三十日

正确答案：D

28、下列不属于劳动者可以随时解除劳动合同的情形的是（）。

A、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

B、劳动者因病或非因工负伤，不能胜任工作的

C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的

D、因用人单位原因导致劳动合同无效的

正确答案：B

29、下列不属于无效劳动合同或无效条款的是（）。

A、合同中约定迟到为违纪行为，用人单位可以罚款

B、合同中约定只为劳动者缴纳养老保险一种社会保险

C、劳动者订立合同时伪造了学历证书

D、合同中约定星期六为正常上班日，不算加班

正确答案：A

30、下列关于行政规章的说法错误的是（）。

A、省、自治区、直辖市和较大的市的政府有权制定地方政府规章

B、地方政府规章的效力与地方性法规的效力相同

C、部门规章规定的事项应当属于执行法律或者国务院的行政法规、决定、

命令的事项

D、部门规章由国务院部委制定

正确答案：B

31、在自我评估的方式中以改进为目的方式的是（）

A、正式评估

B、建设性评估

C、非正式评估

D、总结性评估

正确答案：B

32、下列选项中关于劳动力需求的表述错误的是（）。

A、劳动力需求是生产要素需求的组成部分

B、劳动力需求是企业雇佣意愿与支付能力的冲突与统一

C、劳动力需求是一种派生性需求

D、劳动力需求的理论是关于生产的理论

正确答案：B

33、用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为

用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A、三年

B、两年

C、一年

D、四年

正确答案：C

34、下列不属于劳动标准的作用的是（）。

A、劳动标准是推动劳动领域标准化工作的根本措施

B、促进劳动效率的提高

C、为劳动管理提供科学基础

D、企业降低劳动力成本的方法

正确答案：D

35、劳动者有下列情形之一,用人单位可以预告解除和裁员的是（）。

A、疑似职业病病人在医学观察期间

B、在本单位患职业病并确认丧失部分劳动能力的

C、女职工怀孕的

D、劳动者在本单位连续工作满十年,距法定退休年龄不足五年的

正确答案：D

36、下列关于经济补偿金的适用说法正确的是（）。

A、非全日制用工劳动合同终止的，应支付经济补偿

B、劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同，应支付经

济补偿

C、用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，已经支付一次性工伤医疗补

助金和伤残就业补助金的，不再支付经济补偿

D、劳动者到达法定退休年龄退休的，应支付经济补偿

正确答案：B

37、违反劳动保障法律法规的行为在（）内未被劳动行政部门发现的，也

未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。

A、1年

B、6个月

C、2年

D、3年

正确答案：C

38、同级仲裁委员会之间,对于审理劳动争议案件职权划分是（）。

A、移送管辖.指定管辖

B、级别管

C、地域管辖

正确答案：C

39、下列关于劳动合同形式说法正确的是（）。

A、建立劳动关系，应当订立口头劳动合同

B、建立劳动关系，可采用书面或口头劳动合同

C、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

D、非全日制用工也必须采用书面劳动合同

正确答案：C

40、《企业民主管理规定》规定,职工代表实行（）。

A、一任制

B、连任制

C、轮换制

D、常任制

正确答案：D

41、考虑到调查问卷的效果，原则上问卷初稿写好后（）.

A、可以直接进人正式调查

B、需要进行试调查才能用于正式调查

C、需要进行主观评价问卷才能用于正式调查

D、需要进行客观检验问卷才能用于正式调查

正确答案：B

42、企业职工代表大会的代表中，企业中层以上管理人员和领导人员一般

不得超过职工代表总人数的（）。

A、30%

B、5%

C、20%

D、10%

正确答案：C

43、《浙江省企业民主管理条例》规定，县级以上人民政府及其（）等有关

部门依法指导、检查和监督企业开展民主管理活动。

A、人力资源和社会保障、国资、经信、监察

B、党委、人大、人刀资源和社会保障、国资、经信、监察

C、党委、人力资源和社会保障、总工会

D、人力资源和社会保障、总工会

正确答案：A

44、关于劳动合同订立过程中的告知义务说法错误的是（）。

A、劳动者无权了解月人单位的商业秘密

B、用人单位有权了解劳动者一切情况,劳动者不得隐瞒

C、劳动者有权了解与工作有关的一切情况

D、用人单位招用劳动者应当如实告知劳动者工作内容等情况

正确答案：B

45、工会经费的来源之一是，（）。

A、工会会员缴纳的会费和非工会会员自愿缴纳的费用

B、工会会员缴纳的会费

C、职工缴纳的会费

D、工会会员缴纳的会费和尚未建立工会的用人单位缴纳的筹备金

正确答案：B

46、（）与热情服务具有内在的一致性。

A、和谐至上

B、以人为本

C、合作共赢

D、积极主动

正确答案：D

47、下列属于国际劳工标准的形式的是（）。

A、双边协定

B、一般法律原则

C、地区公约

D、国际劳工公约

正确答案：D

48、以下不符合自觉性摩擦型劳动关系的选项是（）。

A、劳资双方自觉强调和注重各自的权利与利益区别，缺乏日常协调机制

B、劳动者以消极怠工为对抗手段

C、雇主以绝对剩余价值为获取利润的主要手段，“紧张状态”是其常态

D、雇主以老板、管理者、家长一身三任的身份绝对地控制了劳动关系

正确答案：D

49、《浙江省集体合同条例》规定，集体合同履行的日常监督，可以由用人

单位与劳动者双方组成的集体合同监督委员会（小组）负责，也可以由（）。

A、工会负责

B、工会根据需要选择其他形式

C、企业根据需要选择其他形式

D、双方根据需要选择其他形式

正确答案：D

50、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立

劳动合同;但是，后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行。

A、依赖于

B、不得影响

C、优先于

D、可以代替

正确答案：B

51、下列不属于劳动就业权的是（）。

A、休息权

B、工作自由权

C、职业获得权

D、就业援助权

正确答案：A

52、若劳动争议诉讼的二审判决确有不妥之处，代理人员应当告知委托人

依法申请再审或向（）提出申诉。

A、公安机关

B、人民检察院

C、劳动行政部门

D、人民法院

正确答案：B

53、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布

的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不

超过（）。

A、六年

B、十年

C、十二年

D、八年

正确答案：C

54、用人单位安排劳动者（）的，按照不低于本人工资的百分之二百支付

加班工资。

A、工作日延长劳动时间

B、在五一节当天劳动

C、休息日劳动且不能安排同等时间补休

D、在中秋节当天劳动

正确答案：C

55、《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定对侵犯商业秘密给权

利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;造成特别

严重后果的，处（）时间的有期徒刑，并处罚金。

A、5To年

B、5-7年

C、3-7年

D、3-5年

正确答案：C

56、依法订立的集体合同对（）具有约束力。

A、劳动者一方

B、企业方

C、企业和企业全体职工

D、工会会员

正确答案：C

57、劳动者有下列情形，用人单位可以即时解除劳动合同的是（）。

A、劳动合同无效的

B、劳动者因病不能工作的

C、女职工在孕期不能胜任工作的

D、劳动者工作态度消极，只求完成本职工作，不积极进取

正确答案：A

58、经济赔偿金按劳动者在本单位工作年限，每满十二个月支付（）工资

标准向劳动者支付。

A、三个月

B、30天

C、二个月

D、六个月

正确答案：B

59、劳动协议下列条款中，不属于劳动法要求必备条款是（）。

A、劳动协议期限

B、试用期条款

C、劳动酬劳

D、劳动保护和劳动条件

正确答案：B

60、劳动行政部门在收到集体合同文本之日起（）日内，没有提出意见。

集体合同发生法律效力。

A、20

B、10

C、12

D、15

正确答案：D

61、下列关于非因劳动者原因造成停工停产期间的工资支付说法正确的

是。

A、超过一个工资支付周期的，用人单位应按最低工资标准支付劳动者工

资

B、停工停产期间因劳动者没有提供劳动，故可不支付工资

C、超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动,用人单位应按劳

动合同规定的标准支付劳动者工资

D、超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者

的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准

正确答案：D

62、影响人力资源数量的因素有（）。

A、人口总量及其再生产状况

B、经济与社会发展状况

C、人的主观能动性

D、教育培训因素

正确答案：A

63、劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动协议

约定工资（）。

A、50%

B、80%

C、60%

D、100%

正确答案：B

64、集体协商双方代表比较合适的人数应该是（）。

A、1-2人

B、3-10人

C、15-20A

D、20人以上

正确答案：B

65、下列选项中有关劳动争议仲裁委员会的表述,错误的是（）。

A、仲裁委员会实行仲裁庭制度

B、仲裁委员会每年至少召开两次会议

C、仲裁委员会按行政区划层层设置

D、仲裁委员会的决定实行少数服从多数的原则

正确答案：C

66、关于劳动规章制度与劳动保障法律的关系，以下说法正确的是（）。

A、劳动规章制度由立法机关制定

B、劳动法律由立法机关制定

C、劳动规章制度适月于所有用人单位

D、劳动法律只适用于特定的用人单位

正确答案：B

67、劳动法律关系的内容，是指劳动者与用人单位之间相互的（）和义务。

A、权益

B、权力

C、权利

D、利益

正确答案：C

68、（）是职业道德规范的核心原则。

A、人道主义

B、为人民服务

C、科学发展

D、集体主义

正确答案：B

69、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。

A、同工同酬

B、相同

C同样

D、同等

正确答案：A

70、用人单位对劳动者的超额劳动或增收节支实绩所支付的奖励性报酬

是

A、津贴

B、奖金

C、基本工资

D、补贴

正确答案：B

71、劳动法律关系主体,一方是劳动者，另一方是（）。

A、团体

B、机关

C、企业

D、用人单位

正确答案：D

72、劳动法调整的劳动具有几个方面的特点，其中不包括（）。

A、有偿性

B、临时性

C、契约性

D、从属性

正确答案：B

73、沟通是（）的活动。

A、组织与劳动者之间正式交流

B、传达信息，以达到共同了解

C、组织之间非正式交流

D、人与人之间平等交流

正确答案：B

74、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源

的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、

教育程度,都有依法参加和组织工会的权利（）。

A、任何组织和个人不得阻挠和限制

B、任何党派和个人大得阻挠和限制

C、任何组织不得阻挠和限制

D、任何机构和个人不得阻挠和限制

正确答案：A

75、（）是在各级生产管理者之下设置相应的职能部门进行专业的管理。

A、分权型结构

B、直线型结构

C、矩阵型结构

D、事业部型结构

正确答案：B

76、最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动条件下，由（）

支付保障劳动者个人及其家庭组员基础生活需要最低劳动酬劳。

A、政府社会保障部门

B、所在地地方政府

C、国务院社保部门

D、所在用人单位

正确答案：D

77、依据《劳动协议法》第三十五条要求,变更劳动协议，应该采取（）形

式。

A、书面

B、口头

C、书面或口头

D、其它

正确答案：A

78、下列关于医疗期说法正确的是（）。

A、职工工伤适用医疗期的相关规定

B、医疗期根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定

C、医疗期是指职工治病所花费的时间

D、医疗期是一个医学概念,应根据职工病情确定

正确答案：B

79、下列有关劳动争议仲裁申请人撤回仲裁申请的表述，错误的是（）

A、撤回申请必须在开庭之前提交

B、撤回申请必须由日请人自愿提出

C、撤回申请必须以书面或者口头的形式提出

D、仲裁庭对撤回仲裁申请的目的进行审查以判断撒诉的正当性

正确答案：A

80、用人单位应在最低工资标准发布后（）日内将该标准向本单位全体劳

动者公示。

A、10

B、20

C、15

D、5

正确答案：A

二、判断题（共20题，每题1分，共20分）

1、（）集体申诉的申请人通常为2人及以上。

A、正确

B、错误

正确答案：A

2、（）从绩效面谈的具体内容上看，它包括绩效计划面谈、绩效监督面谈、

绩效指导面谈和绩效总结面谈。

A、正确

B、错误

正确答案：B

3、（）用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

A、正确

B、错误

正确答案：A

4、（）工作分析的资料信息还可以来自于