2025年广东省茂名市茂南区招聘工会社会工作者11人笔试题库附答案详解（综合题）

2025年广东省茂名市茂南区招聘工会社会工作者11人笔试题库附答案详解（综合题）一、单项选择题1.工会社会工作者的主要职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.协助企业进行生产管理D.开展职工思想政治教育答案：A解析：工会社会工作者的核心职责是维护职工合法权益，这是工会工作的重要使命和任务。组织职工文体活动、协助企业生产管理以及开展职工思想政治教育等也是工会工作的一部分，但不是主要职责。2.工会的基本职能不包括（）A.建设职能B.参与职能C.教育职能D.盈利职能答案：D解析：工会具有维护、建设、参与、教育等职能，盈利并非工会的基本职能。3.职工代表大会的性质是（）A.企业管理的基本形式B.职工行使民主管理权力的机构C.企业决策的最高机构D.企业的监督机构答案：B解析：职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，是企业民主管理的基本形式。4.劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.劳动行政部门代表答案：C解析：劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。5.工会经费的来源不包括（）A.会员缴纳的会费B.企业捐赠C.上级工会的补助D.工会所属企业、事业单位上缴的收入答案：B解析：工会经费来源包括会员缴纳的会费、企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费、上级工会的补助以及工会所属企业、事业单位上缴的收入等，企业捐赠不属于工会经费的常规来源。6.社会工作的价值观不包括（）A.尊重B.接纳C.批判D.个别化答案：C解析：社会工作价值观包括尊重、接纳、个别化等，批判不属于社会工作价值观。7.社区工作的主要模式不包括（）A.地区发展模式B.社会策划模式C.社区照顾模式D.企业管理模式答案：D解析：社区工作主要模式有地区发展模式、社会策划模式、社区照顾模式等，企业管理模式不属于社区工作模式。8.沟通的基本要素不包括（）A.信息发送者B.信息接收者C.沟通渠道D.沟通费用答案：D解析：沟通基本要素包括信息发送者、信息接收者、信息、沟通渠道等，沟通费用不属于基本要素。9.小组工作的功能不包括（）A.影响个人转变B.社会控制C.形成群体力量解决问题D.增加企业利润答案：D解析：小组工作功能包括影响个人转变、社会控制、形成群体力量解决问题等，增加企业利润不是小组工作功能。10.下列不属于工会社会工作者应具备的能力是（）A.组织协调能力B.心理咨询能力C.财务管理能力D.法律知识运用能力答案：C解析：工会社会工作者应具备组织协调、心理咨询、法律知识运用等能力，财务管理能力相对不是核心必备能力。11.工会组织职工开展劳动竞赛，其目的不包括（）A.提高劳动生产率B.增强企业经济效益C.丰富职工业余生活D.培养职工竞争意识答案：C解析：开展劳动竞赛目的主要是提高劳动生产率、增强企业经济效益、培养职工竞争意识等，丰富职工业余生活不是主要目的。12.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。A.工会应当B.工会可以C.工会必须D.工会视情况答案：A解析：职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会应当参加。13.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；对企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理的情形不包括（）A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.企业经营困难的答案：D解析：企业经营困难不属于工会可请求政府依法处理的情形，而克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间等属于可处理情形。14.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。A.平等自愿，公平合理B.平等自愿，协商一致C.自觉自愿，协商一致D.公平合理，尊守法律答案：B解析：劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订的。15.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有代表参加。A.工会应当B.工会可以C.工会必须D.工会视情况答案：A解析：企业、事业单位召开讨论有关工资、福利等涉及职工切身利益的会议，工会应当有代表参加。16.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评或者处分C.监督控制D.调整更换答案：A解析：工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。17.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。A.以外，应当，事先B.以内，必须，事先C.以外，需要，事先D.以内，需要，事先答案：C解析：基层工会委员会召开会议或组织职工活动，应在生产或工作时间以外进行，需要占用的，应事先征得企业、事业单位同意。18.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。A.可以，及时答复B.有权，及时研究答复C.必须，研究答复D.应当，及时研究答案：B解析：工会有权提出解决建议，企业应当及时研究答复。19.工会的权利不是行政权、不是司法权，因而工会所开展的活动不具有（）。A.非强制性B.强制性C.自愿性D.群众性答案：B解析：工会活动不具有强制性。20.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）通知工会。A.书面B.口头C.正式D.以上都可以答案：A解析：企业应将处理结果书面通知工会。21.工会为满足职工精神文化需求，开展的活动不包括（）A.文艺演出B.技能培训C.体育比赛D.读书活动答案：B解析：技能培训不属于满足职工精神文化需求的活动，文艺演出、体育比赛、读书活动等属于此类。22.工会在企业中发挥的作用不包括（）A.促进企业与职工的沟通B.提高企业生产效率C.决定企业重大决策D.维护职工合法权益答案：C解析：工会不能决定企业重大决策，促进沟通、提高生产效率、维护权益是其作用。23.社会工作者在服务过程中应遵循的伦理原则不包括（）A.保密原则B.自决原则C.利益最大化原则D.不伤害原则答案：C解析：社会工作者伦理原则包括保密、自决、不伤害等原则，利益最大化原则不准确。24.社区工会的主要任务不包括（）A.组织社区职工参与社区建设B.开展社区职工互助互济活动C.负责社区企业的生产经营管理D.维护社区职工合法权益答案：C解析：社区工会主要任务不包括负责社区企业生产经营管理。25.工会社会工作者在介入劳动争议时，首先应采取的措施是（）A.调解B.仲裁C.协商D.诉讼答案：C解析：介入劳动争议首先应采取协商措施。26.职工代表大会代表实行（）。A.常任制B.任期制C.聘任制D.合同制答案：B解析：职工代表大会代表实行任期制。27.工会经费审查委员会的职责不包括（）A.审查工会经费的收支和财产管理情况B.监督工会经费使用情况C.决定工会经费的使用方向D.对经费使用提出改进意见答案：C解析：工会经费审查委员会职责不包括决定经费使用方向。28.企业开展合理化建议活动，工会的作用是（）A.组织发动职工参与B.审核建议内容C.决定是否采纳建议D.实施建议方案答案：A解析：工会在企业合理化建议活动中作用是组织发动职工参与。29.工会社会工作者与职工沟通时，应避免的沟通方式是（）A.尊重职工意见B.认真倾听职工表达C.打断职工说话D.给予积极回应答案：C解析：沟通时应避免打断职工说话。30.工会组织职工开展技术创新活动的目的是（）A.提高企业产品质量B.降低企业生产成本C.增强企业核心竞争力D.以上都是答案：D解析：开展技术创新活动目的包括提高产品质量、降低成本、增强核心竞争力等。31.职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发，可按因工负伤处理。（）应将旧伤复发的治疗日期、经过及医疗费用记录详细，并由本人签字，单位盖章，据此享受有关因工负伤待遇。A.工会组织B.劳动鉴定委员会C.职工所在单位D.社会保险部门答案：C解析：职工所在单位应做好相关记录。32.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.劳动争议调解委员会C.人民政府劳动行政部门D.人民政府或者有关部门答案：D解析：工会有权提请人民政府或者有关部门处理。33.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；对企业、事业单位拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理外，还可以（）。A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B.向人民法院提起诉讼C.向劳动争议调解委员会申请调解D.组织职工罢工答案：B解析：还可向人民法院提起诉讼。34.工会会员去世时，可给予一定数额的慰问金，慰问金标准由（）规定。A.上级工会B.所在单位工会C.当地政府D.会员大会答案：B解析：慰问金标准由所在单位工会规定。35.工会开展