大学生实习实训过程中的权益保护与法律风险防范考试及答案冲刺卷

大学生实习实训过程中的权益保护与法律风险防范考试及答案冲刺卷考试时长：120分钟满分：100分班级：__________姓名：__________学号：__________得分：__________一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.在大学生实习实训过程中，实习单位应当依法为实习生购买相应的保险，以下哪种保险是必须购买的？（）A.职业责任险B.人身意外伤害险C.财产险D.生命保险2.实习生在实习期间因自身过错导致实习单位财产损失，实习单位要求实习生赔偿，以下哪种情况下实习单位可以要求赔偿？（）A.实习生故意损坏财产B.实习生因重大过失导致财产损失C.实习生因轻微过失导致财产损失D.实习单位未提供必要的安全培训3.实习生在实习期间享有休息权，以下哪种情况下实习单位可以要求实习生加班？（）A.实习单位因生产经营需要B.实习生自愿加班C.实习单位未提前通知实习生加班D.实习单位因特殊紧急情况4.实习生在实习期间享有获得劳动报酬的权利，以下哪种情况下实习单位可以不支付实习报酬？（）A.实习单位与学校签订实习协议B.实习单位未与学校签订实习协议C.实习单位未与实习生签订实习协议D.实习单位未提供实习岗位5.实习生在实习期间享有获得职业培训的权利，以下哪种情况下实习单位可以不提供职业培训？（）A.实习单位与学校签订实习协议B.实习生在实习前已具备相关技能C.实习单位未与学校签订实习协议D.实习单位未与实习生签订实习协议6.实习生在实习期间享有获得劳动保护的权利，以下哪种情况下实习单位可以不提供劳动保护？（）A.实习单位与学校签订实习协议B.实习生未提出劳动保护要求C.实习单位未与学校签订实习协议D.实习单位未与实习生签订实习协议7.实习生在实习期间享有获得劳动安全卫生保护的权利，以下哪种情况下实习单位可以不提供劳动安全卫生保护？（）A.实习单位与学校签订实习协议B.实习生未提出劳动安全卫生保护要求C.实习单位未与学校签订实习协议D.实习单位未与实习生签订实习协议8.实习生在实习期间享有获得社会保险的权利，以下哪种情况下实习单位可以不缴纳社会保险？（）A.实习单位与学校签订实习协议B.实习生未提出社会保险要求C.实习单位未与学校签订实习协议D.实习单位未与实习生签订实习协议9.实习生在实习期间享有获得劳动争议调解的权利，以下哪种情况下实习单位可以不进行劳动争议调解？（）A.实习单位与学校签订实习协议B.实习生未提出劳动争议调解要求C.实习单位未与学校签订实习协议D.实习单位未与实习生签订实习协议10.实习生在实习期间享有获得劳动争议仲裁的权利，以下哪种情况下实习单位可以不进行劳动争议仲裁？（）A.实习单位与学校签订实习协议B.实习生未提出劳动争议仲裁要求C.实习单位未与学校签订实习协议D.实习单位未与实习生签订实习协议二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）1.实习生在实习期间享有获得劳动报酬的权利，但实习报酬可以低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的______。2.实习生在实习期间享有获得职业培训的权利，实习单位应当为实习生提供必要的职业培训，包括______、______和______。3.实习生在实习期间享有获得劳动保护的权利，实习单位应当为实习生提供必要的劳动保护，包括______、______和______。4.实习生在实习期间享有获得劳动安全卫生保护的权利，实习单位应当为实习生提供必要的劳动安全卫生保护，包括______、______和______。5.实习生在实习期间享有获得社会保险的权利，实习单位应当为实习生缴纳社会保险，包括______、______、______和______。6.实习生在实习期间享有获得劳动争议调解的权利，实习单位应当为实习生提供劳动争议调解服务，包括______、______和______。7.实习生在实习期间享有获得劳动争议仲裁的权利，实习单位应当为实习生提供劳动争议仲裁服务，包括______、______和______。8.实习生在实习期间享有获得劳动争议诉讼的权利，实习单位应当为实习生提供劳动争议诉讼服务，包括______、______和______。9.实习生在实习期间享有获得劳动争议行政复议的权利，实习单位应当为实习生提供劳动争议行政复议服务，包括______、______和______。10.实习生在实习期间享有获得劳动争议行政诉讼的权利，实习单位应当为实习生提供劳动争议行政诉讼服务，包括______、______和______。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.实习生在实习期间享有获得劳动报酬的权利。（）2.实习生在实习期间享有获得职业培训的权利。（）3.实习生在实习期间享有获得劳动保护的权利。（）4.实习生在实习期间享有获得劳动安全卫生保护的权利。（）5.实习生在实习期间享有获得社会保险的权利。（）6.实习生在实习期间享有获得劳动争议调解的权利。（）7.实习生在实习期间享有获得劳动争议仲裁的权利。（）8.实习生在实习期间享有获得劳动争议诉讼的权利。（）9.实习生在实习期间享有获得劳动争议行政复议的权利。（）10.实习生在实习期间享有获得劳动争议行政诉讼的权利。（）四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述大学生实习实训过程中实习生的主要权益。2.简述大学生实习实训过程中实习单位的主要义务。3.简述大学生实习实训过程中常见的法律风险。4.简述大学生实习实训过程中如何防范法律风险。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某大学生在实习期间因实习单位未提供必要的劳动保护而受伤，实习单位拒绝承担医疗费用，该大学生应当如何维权？2.某大学生在实习期间因实习单位未支付实习报酬而与实习单位发生争议，该大学生应当如何解决争议？3.某大学生在实习期间因实习单位未提供职业培训而提出投诉，该大学生应当如何投诉？4.某大学生在实习期间因实习单位未缴纳社会保险而提出投诉，该大学生应当如何投诉？【标准答案及解析】一、单选题1.B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，实习单位应当依法为实习生购买人身意外伤害险。2.A解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，实习生故意损坏财产应当赔偿。3.D解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，实习单位因特殊紧急情况可以要求实习生加班。4.A解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，实习单位与学校签订实习协议可以不支付实习报酬。5.B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，实习生在实习前已具备相关技能可以不提供职业培训。6.B解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，实习生未提出劳动保护要求可以不提供劳动保护。7.B解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，实习生未提出劳动安全卫生保护要求可以不提供劳动安全卫生保护。8.A解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，实习单位与学校签订实习协议可以不缴纳社会保险。9.B解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，实习生未提出劳动争议调解要求可以不进行劳动争议调解。10.B解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，实习生未提出劳动争议仲裁要求可以不进行劳动争议仲裁。二、填空题1.80%2.岗前培训、在岗培训、离岗培训3.个人防护用品、安全操作规程、安全培训4.个人防护用品、安全操作规程、安全培训5.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险6.劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、劳动争议诉讼7.劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、劳动争议诉讼8.劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、劳动争议诉讼9.劳动争议行政复议机关、劳动争议行政复议委员会、劳动争议行政复议诉讼10.劳动争议行政复议机关、劳动争议行政复议委员会、劳动争议行政复议诉讼三、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题1.实习生在实习期间享有获得劳动报酬的权利、获得职业培训的权利、获得劳动保护的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、获得社会保险的权利、获得劳动争议调解的权利、获得劳动争议仲裁的权利、获得劳动争议诉讼的权利、获得劳动争议行政复议的权利、获得劳动争议行政诉讼的权利。2.实习单位在实习期间有提供劳动报酬的义务、提供职业培训的义务、提供劳动保护的义务、提供劳动安全卫生保护的义务、缴纳社会保险的义务、提供劳动争议调解的义务、提供劳动争议仲裁的义务、提供劳动争议诉讼的义务、提供劳动争议行政复议的义务、提供劳动争议行政诉讼的义务。3.大学生实习实训过程中常见的法律风险包括实习单位未提供必要的劳动保护、实习单位未支付实习报酬、实习单位未提供职业培训、实习单位未缴纳社会保险、实习单位未提供劳动争议调解、实习单位未提供劳动争议仲裁、实习单位未提供劳动争议诉讼、实习单位未提供劳动争议行政复议、实习单位未提供劳动争议行政诉讼。4.大学生实习实训过程中防范法律风险的方法包括签订实习协议、了解相关法律法规、提高自我保护意识、及时维权。五、应用题1.该大学生应当向实习单位提出医疗费用赔偿要求，如果