2025年广东省清远市连山县招聘工会社会工作者11人笔试题库含答案详解（a卷）

2025年广东省清远市连山县招聘工会社会工作者11人笔试题库含答案详解（a卷）1.根据2023年第十四次全国代表大会修改通过的《中国工会章程》，中国工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众D.促进企业发展，维护职工稳定答案：C解析：2023年修改后的《中国工会章程》明确规定，中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和本章程独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务，基本职责为维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，因此C选项正确。2.广东省推进新就业形态劳动者入会集中行动，要求到2025年底，实现新就业形态劳动者入会率达到（）以上A.60%B.70%C.80%D.85%答案：D解析：广东省总工会印发《深化新就业形态劳动者入会集中行动工作方案》，明确提出聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等重点群体，持续推进建会入会攻坚，到2025年底，实现新就业形态劳动者入会率达到85%以上，切实把新就业形态劳动者组织到工会中来，因此D选项正确。3.工会社会工作者小周在连山县某户外劳动者爱心驿站服务时，接到多名网约车司机反映，所属平台经常克扣司机流水、不按约定兑现补贴，小周首先应当承担的角色是（）A.政策倡导者B.权益维护者C.服务提供者D.资源整合者答案：B解析：工会社会工作者的核心职能围绕工会“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责展开，当职工合法权益受到侵害时，工会社工的首要角色是权益维护者，协助职工通过合法途径维护自身权益，因此B选项正确。4.在个案工作模式中，强调服务对象本身具有克服困难的潜能，注重创造良好环境帮助服务对象成长的是（）A.危机介入模式B.人本治疗模式C.行为治疗模式D.心理社会治疗模式答案：B解析：人本治疗模式以人本主义心理学为基础，核心观点是认为人的本质是每个人都具有自我实现和成长的潜能，社会工作者不需要对服务对象进行过多干预，只需要创造真诚、接纳、尊重的辅导环境，就能引导服务对象挖掘自身潜能解决问题，因此B选项正确。危机介入模式主要针对服务对象的危机状态进行干预，重点是解决当前紧急问题；行为治疗模式聚焦修正服务对象的偏差行为；心理社会治疗模式强调服务对象问题与心理、社会环境的互动影响，因此排除ACD。5.连山壮族瑶族自治县是广东省清远市下辖的自治县，是全省唯一的壮族瑶族自治县，以下关于连山县的说法错误的是（）A.连山县位于粤、湘、桂三省（区）结合部B.连山县是全国造林绿化百佳县C.连山县的壮族瑶族人口占总人口的50%以下D.连山县于1958年成立连山壮族瑶族自治县答案：C解析：根据第七次全国人口普查数据，连山县壮族瑶族人口占全县总人口的比例超过60%，是广东省少数民族人口占比最高的自治县之一，因此C选项表述错误，符合题干要求。连山县地处粤湘桂三省结合部，生态环境优良，是全国造林绿化百佳县，1958年经国务院批准成立连山壮族瑶族自治县，ABD表述正确，因此选C。6.根据2021年修改后的《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会每届任期是（）A.3年B.5年C.3年或者5年D.2年或者3年答案：C解析：2021年全国人大常委会修改《中华人民共和国工会法》，明确规定基层工会委员会每届任期三年或者五年，因此C选项正确。7.根据广东省总工会关于特困职工认定的相关规定，特困职工家庭人均月收入应当低于（）A.当地最低工资标准B.当地最低生活保障标准C.当地最低工资标准的1.5倍D.当地最低生活保障标准的1.5倍答案：A解析：《广东省特困职工认定办法》明确规定，特困职工认定的核心条件之一为家庭人均月收入低于当地当年最低工资标准，且符合家庭成员因患病、非因工致残等原因导致生活困难的情形，因此A选项正确。8.工会社会工作者计划在连山县快递物流园区组织15名快递员成立权益互助工会小组，该小组属于哪种类型的小组？（）A.支持小组B.治疗小组C.教育小组D.成长小组答案：A解析：支持小组一般由具有相同问题、相同经历或共同需求的成员组成，通过成员之间的经验分享、互相支持，共同应对问题、缓解压力。本次成立的权益互助小组由快递员组成，成员都面临类似的工作权益问题，通过互相支持维护共同权益，属于典型的支持小组，因此A选项正确。教育小组的核心目标是传授相关知识技能，成长小组侧重帮助成员挖掘潜能实现个人成长，治疗小组主要针对有心理创伤或行为偏差的成员开展干预，因此排除BCD。9.党的二十大报告提出，完善（）共同参与的协商协调劳动关系机制，健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。A.政府B.工会C.企业D.政府、工会、企业答案：D解析：党的二十大报告明确提出，完善政府、工会、企业共同参与的协商协调劳动关系机制，健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，因此D选项正确，该机制也被称为劳动关系三方协商机制。10.建立工会组织的用人单位，应当按照每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B解析：《中华人民共和国工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，因此B选项正确。11.工会社会工作者小王在接待一名上访职工时，职工告诉小王自己因为举报单位超时加班被单位打击报复，担心信息外泄会丢工作，要求小王不要告诉任何人，此时小王应当怎么做？（）A.为了维护职工权益，立即将信息告诉单位工会领导B.严格遵守保密原则，不向无关人员透露职工信息C.为了帮助职工解决问题，可以告诉单位主管部门D.劝说职工自己公开信息，取得社会支持答案：B解析：社会工作伦理守则明确要求，社会工作者应当尊重服务对象的隐私权，未经服务对象授权不得向第三方泄露服务对象的个人信息和服务内容，仅在法律要求、服务对象或他人面临重大生命危险等法定保密例外情形下才能突破保密原则。本题中不存在法定保密例外情形，因此小王应当严格遵守保密原则，B选项正确。12.根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的法定基础产假天数为（）A.90天B.98天C.128天D.158天答案：B解析：《女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。广东省在此基础上额外增加80天的奖励假，因此广东省符合规定生育的女职工实际可享受178天产假，但题干问的是国务院规定的法定基础产假，因此B选项正确。13.以下不属于新就业形态劳动者群体的是（）A.网约车司机B.外卖配送员C.国有企业合同制运维工人D.直播带货主播答案：C解析：新就业形态劳动者是伴随着互联网平台经济发展产生的新就业群体，主要依托平台实现灵活就业，包括网约车司机、外卖配送员、快递员、货运司机、网络主播等，国有企业合同制工人属于传统正规就业形态，不属于新就业形态劳动者，因此C选项正确。14.根据《中华人民共和国残疾人保障法》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%答案：B解析：《残疾人保障法》明确规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况规定，广东省执行的标准即为不低于1.5%，因此B选项正确。15.某工厂因为经营不善裁员，数十名职工被解除劳动合同，职工们情绪激动，准备围堵工厂大门，工会社工此时最适合采用的介入方法是（）A.危机介入B.资源链接C.小组工作D.社区工作答案：A解析：危机介入方法是指当服务对象处于危机状态、情绪失控、可能采取过激行为时，第一时间介入稳定情绪、防止矛盾升级的专业方法，本题中职工情绪激动，即将采取过激行为，矛盾处于即将升级的危机状态，因此首先应当采用危机介入方法，A选项正确。16.广东省总工会推进的“三工联动”服务职工体系建设中的“三工”指的是（）A.工会干部、工会社工、工会志愿者B.工会干部、义工、社工C.工会干部、职工、社工D.党员、社工、志愿者答案：A解析：广东省总工会打造的“三工联动”服务职工机制，明确“三工”是指工会干部牵头统筹、工会社工提供专业支撑、工会志愿者补充服务的三级服务体系，有效整合各类力量服务职工群众，因此A选项正确。17.国有企业实行民主管理的基本形式是（）A.职工代表大会B.工会会员代表大会C.厂务公开D.职工持股会答案：A解析：根据《中华人民共和国工会法》《企业民主管理规定》，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的法定机构，因此A选项正确。18.在工会社工个案工作流程中，收集完服务对象的相关资料后，下一步工作是（）A.接案B.预估C.计划D.介入答案：B解析：个案工作的标准流程为：接案、收集服务对象资料、对服务对象问题进行预估、制定服务计划、开展服务介入、服务评估、结案，因此收集完资料后下一步是预估，B选项正确。19.广东省职工医疗互助保障计划的参保主体是（）A.已经参加基本医疗保险的职工B.所有居民C.只有特困职工才能参加D.只有退休职工才能参加答案：A解析：广东省职工医疗互助保障计划是广东省总工会推出的普惠性职工互助保障项目，参保对象为已经参加城镇职工基本医疗保险的在职职工，属于对基本医疗保险的补充，旨在减轻职工患病后的医疗负担，因此A选项正确。20.连山县总工会开展“我为乡村振兴献一策”职工主题活动，发动本县涉农企业职工为乡村振兴建言献策，组织职工参与乡村建设，这体现了工会哪项社会职能？（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：B解析：工会的四项基本社会职能为：维护职能，即维护职工合法权益；建设职能，即动员和组织职工群众参与经济社会建设，投身改革发展事业；参与职能，即代表职工参与国家和社会事务管理，参与企业民主管理；教育职能，即教育职工提升思想道德素质和科学文化素质。本题中发动职工为乡村振兴建言献策、参与乡村建设，属于工会的建设职能，因此B选项正确。二、多项选择题1.根据《中国工会章程》，工会会员享有的权利包括（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C.对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护E.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励答案：ABCDE解析：《中国工会章程》明确规定了工会会员享有的六项权利，本题中五个选项全部属于工会会员的法定权利，因此全选。2.工会社会工作的特点主要包括（）A.服务对象主要为职工群体及其家属B.服务目标围绕工会的基本职责展开C.服务过程强调专业化社会工作方法的运用D.服务资源主要依托工会组织体系E.服务只针对困难职工，不覆盖普通职工答案：ABCD解析：工会社会工作是工会运用专业社会工作方法开展的职工服务，面向全体职工群众，既覆盖困难职工、边缘职工群体，也覆盖普通职工、新就业形态劳动者等各类群体，因此E选项错误，ABCD表述均正确。3.根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，以下说法正确的有（）A.应当建立基层工会委员会B.不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会C.不足二十五人的，可以由几个单位的会员联合建立基层工会委员会D.不足二十五人的，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动答案：ABCD解析：《工会法》第十条明确规定：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动，因此四个选项全部正确。4.社会工作者在处理职工劳资纠纷时，应当遵循的原则包括（）A.中立原则，不偏向任何一方B.合法原则，在法律框架内解决问题C.自愿原则，尊重双方意愿达成调解D.保护弱势原则，优先维护职工合法权益E.保密原则，不对外泄露纠纷相关的个人信息答案：BCDE解析：工会社会工作者是工会选派为职工提供服务的专业人员，核心职责是维护职工合法权益，因此不需要也不能保持完全中立，应当站在职工的立场上，优先维护职工的合法权益，因此A选项错误，BCDE表述均正确。5.连山县作为少数民族自治县，工会在开展少数民族职工服务时，应当注意哪些事项？（）A.尊重少数民族的风俗习惯和宗教信仰B.针对少数民族职工的特点设计服务项目C.优先安排少数民族职工进入工会岗位D.推动少数民族职工与汉族职工的交流融合E.特殊照顾少数民族职工，允许其违反劳动法规答案：ABD解析：开展少数民族职工服务应当坚持各民族平等团结互助和谐的原则，尊重少数民族风俗习惯，结合少数民族职工需求设计针对性服务，促进各民族职工交往交流交融，C选项“优先安排”违反了平等就业原则，E选项“允许违反劳动法规”本身错误，因此正确选项为ABD。6.女职工的合法权益包括以下哪些内容？（）A.平等就业权利B.男女同工同酬C.孕期、产期、哺乳期特殊保护D.休息休假权利E.职业安全卫生保护答案：ABCDE解析：根据《劳动法》《工会法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，女职工享有平等就业、同工同酬、“三期”特殊保护、休息休假、职业安全卫生保护等各项合法权益，工会应当依法维护女职工的合法权益和特殊利益，因此五个选项全部正确。7.以下属于工会社工可以为职工链接的资源有（）A.工会内部的困难职工帮扶资金B.当地人社部门的就业服务资源C.司法部门的法律援助资源D.医疗机构的义诊服务资源E.志愿者协会的志愿服务资源答案：ABCDE解析：资源链接是工会社会工作者的核心工作内容之一，工会社工可以整合党政部门、工会内部、社会机构等各类资源为职工服务，以上五类资源都属于可整合链接的范畴，因此全选。8.小组工作开展过程中，成熟阶段的特点包括（）A.小组的凝聚力显著增强B.组员对小组充满信心和希望C.组员之间关系亲密，接纳彼此的差异D.工作者的中心地位转移，主要起到协助的作用E.小组中经常出现权力冲突，组员竞争明显答案：ABCD解析：小组工作分为五个阶段：准备阶段、开始阶段、转折阶段、成熟阶段、结束阶段。其中转折阶段的核心特点是组员之间争夺权力、出现冲突，因此E选项属于转折阶段的特点，ABCD均为成熟阶段的特点，因此选ABCD。9.当前新就业形态劳动者权益保障面临的主要问题包括（）A.劳动关系不明确，多数难以认定为标准劳动关系B.社会保险参保率整体偏低C.劳动报酬得不到保障，经常被平台克扣罚款D.工作强度大，缺少基本的休息休假E.职业伤害保障不到位，发生工伤后难以维权答案：ABCDE解析：当前新就业形态劳动者依托互联网平台就业，普遍存在劳动关系灵活化、模糊化的特点，衍生出劳动关系认定难、社保参保率低、劳动报酬被克扣、工作强度大、职业伤害保障缺失等一系列问题，是当前工会维权服务的重点群体，因此五个选项全部正确。10.根据《企业民主管理规定》，职工代表大会行使的职权包括（）A.审议通过企业的工资调整方案、奖金分配方案B.监督企业遵守劳动法律法规C.选举、罢免职工董事、职工监事D.审议决定职工福利基金使用方案E.审议企业的发展规划、年度生产经营计划等重大事项答案：ABCDE解析：《企业民主管理规定》明确职工代表大会行使多项法定职权，以上五个选项均属于职工代表大会的法定职权范围，因此全选。三、判断题1.工会会员退休离岗后，不再享受工会会员的权利，也不需要履行会员义务。（）答案：错误解析：根据《中国工会章程》规定，工会会员退休离岗后，保留会籍，免交会费，依然可以享受工会会员的相关权利，享受工会的普惠性服务，因此该说法错误。2.工会社会工作者就是工会聘用的普通工勤人员，不需要专业社会工作知识。（）答案：错误解析：工会社会工作者是指具备社会工作专业资质，运用社会工作专业理念和方法，依托工会组织体系为职工群众提供专业服务的从业人员，需要掌握专业社会工作知识和技能，因此该说法错误。3.用人单位因为职工参加工会活动而解除劳动合同，属于违法行为。（）答案：正确解析：《中华人民共和国工会法》明确规定，用人单位不得因职工参加工会活动、工会工作人员履行法定职责而解除职工的劳动合同，因此该行为违法，说法正确。4.个案工作中，一旦和服务对象建立专业关系，就不能结案。（）答案：错误解析：当服务对象的问题已经得到解决、服务目标已经实现，服务对象具备独立解决问题的能力时，就应当按照规范流程结案，结案是个案工作的必要环节，因此该说法错误。5.根据《广东省实施<中华人民共和国工会法>办法》规定，企业工会主席享受企业行政副职待遇。（）答案：正确解析：《广东省实施<中华人民共和国工会法>办法》明确规定，企业工会主席享受企业行政副职待遇，保障工会干部的待遇落实，因此该说法正确。6.困难职工帮扶是工会民生服务的重要内容，只有正式职工才能享受困难职工帮扶。（）答案：错误解析：当前工会的困难职工帮扶已经覆盖包括灵活就业人员、新就业形态劳动者在内的各类符合条件的职工群体，只要符合特困职工认定标准，各类职工都可以申请帮扶，并非只有正式职工才能享受，因此该说法错误。7.社区照顾模式强调正式照顾和非正式照顾相结合，为服务对象提供全面的服务。（）答案：正确解析：社区照顾模式认为，服务对象的需求是多元的，仅靠专业机构的正式照顾难以满足，需要整合家庭、朋友、邻居、志愿者等非正式照顾资源，和正式照顾相结合，才能为服务对象提供全面的支持，因此该说法正确。8.连山县总面积约1265平方千米，是广东省县域面积最小的县之一。（）答案：正确解析：连山壮族瑶族自治县全域面积约1265平方千米，是广东省面积较小的县级行政区之一，因此该说法正确。9.中国工会会徽为圆形，会徽图案由汉字“中”、“工”经艺术造型结合而成。（）答案：正确解析：中国工会会徽的设计为圆形，以汉字“中”“工”为主体元素进行艺术造型，象征中国工会和中国工人阶级的团结统一，因此该说法正确。10.工会推动新就业形态劳动者入会，主要目的是收取工会经费，没有实际服务意义。（）答案：错误解析：推动新就业形态劳动者建会入会，核心目的是把分散的新就业形态劳动者组织到工会中来，代表维护他们的合法权益，为他们提供普惠性服务，因此该说法错误。四、案例分析题案例一：连山县某乡镇小型木材加工厂，共有职工32人，其中21名是本地壮族、瑶族职工，11名是外来务工人员，所有职工均未签订书面劳动合同，工厂也未为职工缴纳社会保险。2024年10月，该加工厂因为订单减少，决定裁员10人，工厂只愿意按照工龄每年支付一个月1000元的经济补偿，被裁职工认为补偿标准太低，他们的月实际工资都在4000元左右，多次找工厂老板协商均被避而不见，职工们情绪激动，准备集体到镇政府门口上访，镇工会接到消息后，安排工会社工小张处理这个事件。问题1：请结合工会社会工作知识，说明小张的介入步骤有哪些？参考答案：小张作为工会社工，可以按照以下专业步骤介入：第一，危机介入，稳定职工情绪，防止矛盾升级。小张第一时间赶到职工聚集地点，表明工会社工的身份，明确告知职工工会会依法协助他们维护合法权益，耐心倾听职工的不满和诉求，疏导职工的激动情绪，引导职工通过合法途径表达诉求，承诺会尽快推动问题解决，稳住职工情绪，避免职工采取过激行为，防止矛盾进一步扩大。第二，全面收集资料，核实相关情况。分别与每一位被裁职工一对一沟通，详细了解每个职工的入职时间、实际工资标准、工作内容，收集工牌、工资发放记录、考勤记录、工作群聊天记录等可以证明劳动关系的证据材料；同时对接镇人社所、工厂工会（如有），与工厂老板取得联系，了解工厂裁员的背景、老板的核心诉求和态度，全面核实事件的所有信息，梳理职工的合法诉求。第三，协助职工凝聚共识，提升维权能力。引导职工民主推选出维权代表，统一职工的诉求，避免内部产生分歧；向职工宣传讲解《劳动合同法》《工会法》等相关劳动法律法规，明确未签订劳动合同、未缴纳社保、裁员补偿的法定标准，让职工清楚自己享有的合法权益，了解协商、调解、劳动仲裁、诉讼等合法维权途径，提升职工的依法维权意识和能力。第四，搭建沟通平台，推动协商调解。代表工会出面与工厂老板沟通，向老板宣传劳动法律法规，明确告知工厂未签订劳动合同、未缴纳社保、裁员补偿标准低于法定要求的法律后果，引导老板正视职工诉求，坐下来与职工代表协商调解；在双方之间发挥协调作用，梳理双方的核心利益分歧，推动双方在法律框架下达成调解协议，签订调解文书；如果双方协商调解不成，协助职工通过劳动监察投诉、劳动仲裁等合法途径维权。第五，跟进后续服务，解决职工实际困难。对于达成调解协议的职工，跟进协议的履行情况，确保经济补偿按时足额到位；对于失业的职工，链接镇人社所、县总工会的就业服务资源，为职工提供职业技能培训、就业信息对接、职业介绍服务，帮助职工尽快实现再就业；对于家庭生活困难符合条件的职工，协助申请工会临时生活救助、民政临时救助，解决职工的基本生活问题；对失业职工开展心理疏导，帮助他们疏解负面情绪，尽快走出失业的心理困境。第六，推动源头治理，完善长效机制。以此事件为契机，推动该加工厂建立基层工会组织，把职工组织到工会中来；指导工厂规范劳动用工制度，完善劳动合同签订、社保缴纳等管理制度，从源头上预防和减少劳动纠纷的发生，维护职工队伍和企业的和谐稳定。问题2：本案中，小张可以为职工链接哪些资源维护权益？参考答案：小张可以为职工链接以下几类资源：第一，工会内部资源：链接县总工会、镇总工会的工会法律援助资源，为职工提供免费的法律咨询，符合条件的可以申请工会法律援助，由专业律师代理职工维权；针对生活困难的职工，链接工会困难职工帮扶专项资金，提供临时生活救助；链接工会的就业服务平台资源，为失业职工对接就业信息。第二，党政部门资源：对接镇人社所、县人力资源和社会保障局的劳动监察资源，协助职工向劳动监察部门投诉工厂的违法行为，要求劳动监察部门依法查处；对接劳动人事争议仲裁委员会，协助职工申请劳动仲裁；对接民政部门，为符合条件的困难职工申请最低生活保障、临时救助等社会救助。第三，司法公共资源：对接县司法局的公共法律援助中心，为符合法律援助条件的职工申请免费的司法法律援助，获得专业律师的支持，降低职工的维权成本。第四，社会资源：对接本地人力资源服务机构、职业培训机构，为失业职工提供免费职业技能培训和就业推荐服务；对接本地心理咨询机构、社工服务中心，为有心理需求的职工提供心理疏导服务。第五，民族工作资源：本案中多数职工为少数民族，对接县民族宗教事务局，协调涉及少数民族职工的相关权益问题，保障少数民族职工的平等权利。案例二：目前连山县有快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者约1200人，截至2024年底，新就业形态劳动者入会率不足40%，很多新就业形态劳动者不了解工会的职能，不知道加入工会能享受什么服务，部分平台网点的负责人也不愿意配合建会入会工作，县总工会计划开展新就业形态劳动者入会集中行动，安排工会社工负责具体推进。问题：如果你是负责该项工作的工会社工，请你提出推进新就业形态劳动者建会入会和服务的具体策略。参考答案：作为负责该项工作的工会社工，可以从以下几个方面推进工作：第一，开展调研宣传，提升新就业形态劳动者和企业的认知度。首先通过街头走访、线上问卷、爱心驿站访谈等方式，全面摸排连山县新就业形态劳动者的数量、分布、结构、权益诉求和服务需求，建立完整的新就业形态劳动者信息台账。其次开展多维度的宣传发动：针对劳动者，在快递物流园区、外卖站点、网约车停车点、户外劳动者爱心驿站张贴宣传海报，发放入会宣传手册，用通俗易懂的语言介绍工会的职能和入会的好处；利用新就业形态劳动者的行业微信群、本地短视频账号开展线上宣传，介绍加入工会可以享受的免费体检、节日慰问、医疗互助、权益维护等福利，提升劳动者的入会意愿。针对平台企业和网点负责人，主动上门沟通，宣传《工会法》相关规定，说明建会可以帮助企业稳定职工队伍、减少劳资纠纷、构建和谐劳动关系，对企业长远发展有利，争取企业的理解和支持。第二，创新建会入会模式，降低入会门槛。结合新就业形态劳动者流动大、分散化的特点，推行“扫码入会”“网上入会”，简化入会流程，劳动者扫码填写信息就可以线上申请入会，不需要繁琐的线下手续，实现“即扫即入”。创新建会模式，推行“行业建会+区域兜底”，推动成立连山县新就业形态劳动者行业工会联合会，对于分散的中小网点，由行业工会统一吸收劳动者入会；依托户外劳动者爱心驿站、快递网点建立工会服务站，把服务阵地建到劳动者身边。第三，以服务促入会，提升工会的吸引力凝聚力。坚持入会与服务同步推进，以优质服务吸引劳动者主动入会：针对新就业形态劳动者露天工作、休息难的痛点，升级改造连山县现有的户外劳动者爱心驿站，完善免费饮水、热饭、充电、休息、应急药品、卫生间等基础服务，让劳动者随时可以进站休息，切实感受到工会的温暖；推出普惠性服务项目，为入会的新就业形态劳动者提供免费健康体检、“夏日送清凉、冬日送温暖”、节日慰问、职工医疗互助保障、优惠观影等普惠福利，让劳动者入会就能享受到实实在在的好处；针对新就业形态劳动者最关心的权益问题，开通新就业形态劳动者维权绿色通道，为权益受损的劳动者免费提供法律咨询、调解、法律援助服务，切实维护劳动者的合法权益，让劳动者感受到加入工会有保障、能依靠，主动申请入会。第四，整合多方资源，形成工作合力。积极争取县委县政府的支持，将新就业形态劳动者建会入会纳入党建引领基层治理的工作布局，争取政策、资金、场地等支持；联动县交通局、邮政管理局、市场监管局、人社局等职能部门，发挥各部门的行业管理优势，共同推进建会入会，比如依托邮政管理局推进快递员入会，依托交通运输局推进网约车司机、货车司机入会；发挥已经入会的新就业形态劳动者的带动作用，发动老会员带动身边的同事入会，形成以点带面的扩散效应。第五，完善长效服务机制，巩固建会成果。劳动者入会之后，定期开展各类服务活动，比如组织成立权益互助小组、开展趣味文体活动，丰富劳动者的业余生活，增强劳动者的归属感；建立常态化的诉求收集机制，定期收集新就业形态劳动者的诉求，及时协调解决问题，提升入会会员的满意度，避免入会之后流失，巩固建会入会成果。五、写作题题目：结合你对工会社会工作的理解，以“做好连山县工会社工，服务职工群众”为主题，写一篇议论文，字数不少于800字。参考范文：做好新时代工会社工当好职工群众“娘家人”在粤湘桂三省交界的连山大地，各族职工奋斗在工厂车间、乡村田间、街头巷尾，从传统加工制造业工人到新兴平台的快递外卖骑手，从本地少数民族职工到外来务工人员，职工群众对美好生活的向往，对权益维护的需