2026年《中华人民共和国职业病防治法》知识竞赛题及参考答案

2026年《中华人民共和国职业病防治法》知识竞赛题及参考答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.职业性损伤B.疾病C.身体不适D.功能性障碍参考答案：B（依据《职业病防治法》第二条）2.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.防治结合、综合治理D.以人为本、健康优先参考答案：A（依据《职业病防治法》第三条）3.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得（）。A.职业健康检查B.职业卫生保护C.职业病诊断D.工伤保险参考答案：B（依据《职业病防治法》第四条）4.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全管理人员B.工会负责人C.主要负责人D.职业卫生管理人员参考答案：C（依据《职业病防治法》第六条）5.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段参考答案：A（依据《职业病防治法》第十七条）6.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时规划，同时审批，同时验收C.同时招标，同时施工，同时竣工D.同时立项，同时设计，同时投产参考答案：A（依据《职业病防治法》第十八条）7.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.工会组织参考答案：B（依据《职业病防治法》第十六条，2021年修订后监管部门调整为应急管理部门）8.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年参考答案：C（依据《职业病防治法》第二十六条）9.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.警示标识C.操作标识D.维修标识参考答案：B（依据《职业病防治法》第二十八条）10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.储物区D.监控区参考答案：A（依据《职业病防治法》第二十六条）11.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.育龄女性C.退休返聘人员D.残疾人员参考答案：A（依据《职业病防治法》第三十五条）12.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实提供B.拒绝提供C.收取费用D.部分提供参考答案：A（依据《职业病防治法》第三十六条）13.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级参考答案：B（依据《职业病防治法》第四十三条）14.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的公共卫生数据，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.劳动者D.工会参考答案：C（依据《职业病防治法》第四十九条）15.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.不变C.降低D.提高参考答案：B（依据《职业病防治法》第六十条）16.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.卫生行政部门B.民政部门C.应急管理部门D.人力资源和社会保障部门参考答案：B（依据《职业病防治法》第六十一条）17.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人（）。A.停产停业B.限期改正C.接受处罚D.关闭参考答案：B（依据《职业病防治法》第六十四条）18.用人单位违反本法规定，未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.一万元以上五万元以下B.五万元以上十万元以下C.五万元以上二十万元以下D.十万元以上五十万元以下参考答案：C（依据《职业病防治法》第七十二条）19.用人单位违反本法规定，隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以上五万元以下B.五万元以上十万元以下C.五万元以上二十万元以下D.十万元以上五十万元以下参考答案：B（依据《职业病防治法》第七十二条）20.构成职业病的四个要件不包括（）。A.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者B.必须是在从事职业活动的过程中产生的C.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的D.必须是患法定职业病目录外的疾病参考答案：D（依据《职业病防治法》第二条）二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.职业病防治法的立法目的包括（）。A.预防、控制和消除职业病危害B.防治职业病C.保护劳动者健康及其相关权益D.促进经济社会发展参考答案：ABCD（依据《职业病防治法》第一条）2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案参考答案：ABCD（依据《职业病防治法》第二十一条）3.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品参考答案：ABCD（依据《职业病防治法》第三十九条）4.职业健康检查应当包括（）。A.上岗前的健康检查B.在岗期间的定期健康检查C.离岗时的职业健康检查D.应急健康检查参考答案：ABCD（依据《职业病防治法》第三十五条）5.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史参考答案：ABC（依据《职业病防治法》第四十六条）6.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.为职业病病人提供免费住房参考答案：ABC（依据《职业病防治法》第五十六条）7.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取的措施包括（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对用人单位主要负责人进行行政拘留参考答案：ABC（依据《职业病防治法》第六十四条）8.违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款（）。A.工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的B.未采取本法第二十一条规定的职业病防治管理措施的C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的D.未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训参考答案：ABCD（依据《职业病防治法》第七十条）9.职业病危害项目申报的主要内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病危害因素的浓度或强度D.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料参考答案：ABCD（依据《职业病防治法》第十六条及《职业病危害项目申报办法》）10.工会组织在职业病防治工作中的职责包括（）。A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议C.与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决D.参与职业病危害事故的调查处理参考答案：ABCD（依据《职业病防治法》第四十条）三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）参考答案：√（依据《职业病防治法》第五十八条）2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）参考答案：×（依据《职业病防治法》第三十五条）3.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）参考答案：√（依据《职业病防治法》第二十六条）4.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）参考答案：√（依据《职业病防治法》第四十四条）5.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）参考答案：√（依据《职业病防治法》第五十三条）6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动合同。（）参考答案：×（依据《职业病防治法》第五十六条，应调离原岗位并妥善安置）7.卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有其他用人单位的商业秘密的行为。（）参考答案：√（依据《职业病防治法》第六十五条）8.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，不能获得任何救助。（）参考答案：×（依据《职业病防治法》第六十一条，可向民政部门申请救助）9.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）参考答案：√（依据《职业病防治法》第十八条）10.用人单位应当为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品，劳动者可以自行决定是否使用。（）参考答案：×（依据《职业病防治法》第二十二条，劳动者必须正确使用）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。参考答案：用人单位的主要职责包括：（1）建立健全职业病防治责任制，主要负责人全面负责；（2）设置职业卫生管理机构或人员，制定防治计划和实施方案；（3）保证职业病防治所需资金投入；（4）如实申报职业病危害项目；（5）采取职业病防护措施，提供符合标准的工作环境；（6）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（7）履行危害告知义务，提供防护用品；（8）保障职业病病人待遇；（9）配合监督检查，落实整改措施。（依据《职业病防治法》第四条、第六条、第二十一条等）2.职业病诊断需要哪些材料？参考答案：职业病诊断需要的材料包括：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（5）与诊断有关的其他资料。若用人单位不提供或无法提供，诊断机构可参考劳动者提供的资料。（依据《职业病防治法》第四十九条）3.劳动者在职业病防治中的权利有哪些？参考答案：劳动者的权利包括：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）了解工作场所职业病危害因素、后果及防护措施；（3）要求用人单位提供符合要求的防护设施和用品；（4）获得职业健康检查、诊疗、康复等服务；（5）对违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对防治工作提出意见和建议；（8）依法获得赔偿。（依据《职业病防治法》第三十九条、第四十条）4.简述“三同时”制度的具体内容。参考答案：“三同时”制度指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体要求：（1）在可行性论证阶段进行职业病危害预评价；（2）设计阶段需将防护设施纳入设计；（3）施工阶段确保防护设施与主体工程同步施工；（4）竣工验收前进行职业病危害控制效果评价，防护设施经验收合格后，主体工程方可投入生产或使用。（依据《职业病防治法》第十八条）5.用人单位未履行职业病危害告知义务的法律责任是什么？参考答案：用人单位未履行告知义务（如未在劳动合同中写明危害、未设置警示标识等），由卫生行政部门责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。（依据《职业病防治法》第七十一条）五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某化工企业2025年新招录50名工人从事苯系物生产作业，未在劳动合同中告知职业危害，也未组织上岗前职业健康检查。2026年3月，3名工人出现头晕、乏力症状，经诊断为职业性苯中毒。问题：该企业存在哪些违法行为？应承担哪些法律责任？参考答案：违法行为包括：（1）未在劳动合同中告知劳动者职业病危害（《职