2025年社区工作人员《劳动保障协理员》考试练习题摘选附带答案

2025年社区工作人员《劳动保障协理员》考试练习题摘选附带答案一、单项选择题（每题1分，共40分）1.劳动保障协理员在进行就业政策宣传时，应重点向社区居民宣传（）。A.企业经营管理知识B.就业和社会保障方面的政策法规C.投资理财技巧D.文化艺术知识答案：B。劳动保障协理员的主要职责是围绕就业和社会保障工作，所以应重点宣传就业和社会保障方面的政策法规。2.以下不属于就业援助对象的是（）。A.连续失业半年以上的人员B.零就业家庭人员C.残疾登记失业人员D.享受最低生活保障的登记失业人员答案：A。就业援助对象主要包括零就业家庭人员、残疾登记失业人员、享受最低生活保障的登记失业人员等，连续失业半年以上并不一定就属于就业援助对象。3.失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。A.12B.18C.24D.36答案：A。根据规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。4.职业介绍机构为用人单位推荐人员，应如实向用人单位提供（）。A.求职者的所有隐私信息B.求职者的求职意向和相关技能等信息C.求职者的家庭财产情况D.求职者的恋爱状况答案：B。职业介绍机构应如实向用人单位提供求职者的求职意向和相关技能等与求职相关的信息，而不是求职者的隐私、家庭财产、恋爱状况等无关信息。5.劳动保障协理员在开展就业困难人员认定工作时，应遵循的原则不包括（）。A.公开B.公平C.公正D.随意答案：D。就业困难人员认定工作应遵循公开、公平、公正的原则，而不是随意进行。6.以下哪种情况不属于灵活就业形式（）。A.非全日制用工B.临时性就业C.正规企业全职工作D.季节性就业答案：C。正规企业全职工作属于稳定的就业形式，不属于灵活就业形式，灵活就业包括非全日制用工、临时性就业、季节性就业等。7.社会保险经办机构应当自收到失业人员申请领取失业保险金之日起（）日内，对申领者的资格进行审核认定。A.3B.7C.10D.15答案：B。社会保险经办机构应当自收到失业人员申请领取失业保险金之日起7日内，对申领者的资格进行审核认定。8.劳动保障协理员在为下岗失业人员提供政策咨询服务时，应做到（）。A.含糊其辞B.准确、详细、耐心C.只说大概情况D.随意解答答案：B。为下岗失业人员提供政策咨询服务时，应准确、详细、耐心地解答他们的问题，而不是含糊其辞、只说大概情况或随意解答。9.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）。A.口头协议B.书面劳动合同C.集体合同D.劳务合同答案：B。根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。10.以下关于劳动保障协理员对失业人员跟踪服务的说法，错误的是（）。A.只需要跟踪一次B.要及时了解失业人员的就业情况C.为失业人员提供针对性的服务D.记录失业人员的就业动态答案：A。对失业人员的跟踪服务应是持续的，而不是只跟踪一次，要及时了解就业情况、提供针对性服务并记录就业动态。11.就业促进法规定，国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对符合条件的企业给予（）。A.税收优惠B.罚款C.警告D.吊销营业执照答案：A。国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对符合条件的企业给予税收优惠等政策支持。12.劳动保障协理员在整理就业信息时，应按照（）进行分类。A.自己的喜好B.信息的重要程度C.行业、岗位等D.信息的字数多少答案：C。整理就业信息应按照行业、岗位等合理的标准进行分类，而不是按照自己喜好、信息重要程度或字数多少。13.以下属于劳动保障协理员职业守则的是（）。A.贪图私利B.热情服务C.敷衍了事D.泄露信息答案：B。劳动保障协理员的职业守则包括热情服务、廉洁奉公、保守秘密等，而贪图私利、敷衍了事、泄露信息都是违背职业守则的行为。14.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，对其遗属（）发给丧葬补助金和抚恤金。A.可以B.不可以C.必须D.视情况答案：C。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，对其遗属必须发给丧葬补助金和抚恤金。15.劳动保障协理员在组织社区就业再就业培训时，应根据（）确定培训内容。A.自己的专业知识B.社区居民的就业需求C.培训机构的要求D.领导的个人意愿答案：B。组织社区就业再就业培训时，应根据社区居民的就业需求来确定培训内容，以提高培训的针对性和实用性。16.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.1B.2C.3D.4答案：B。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。17.以下关于就业服务的说法，正确的是（）。A.就业服务只针对失业人员B.就业服务不包括职业指导C.就业服务包括公共就业服务和职业中介服务D.就业服务与企业无关答案：C。就业服务包括公共就业服务和职业中介服务，它不仅仅针对失业人员，也包括职业指导等内容，且与企业也密切相关。18.劳动保障协理员在进行就业登记时，应要求劳动者提供的材料不包括（）。A.身份证B.学历证书C.健康证明D.就业失业登记证答案：C。进行就业登记时，一般要求劳动者提供身份证、学历证书、就业失业登记证等，健康证明通常不是必须提供的材料。19.职业培训补贴的对象不包括（）。A.城镇登记失业人员B.农村转移就业劳动者C.企业在职职工D.国家机关工作人员答案：D。职业培训补贴的对象主要包括城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、企业在职职工等，国家机关工作人员一般不在职业培训补贴范围内。20.劳动保障协理员在协助做好劳动保障统计工作时，应确保统计数据的（）。A.随意性B.真实性和准确性C.模糊性D.虚假性答案：B。协助做好劳动保障统计工作时，应确保统计数据的真实性和准确性，而不是随意、模糊或虚假。21.以下不属于社会保险险种的是（）。A.养老保险B.财产保险C.医疗保险D.失业保险答案：B。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，财产保险不属于社会保险险种。22.劳动保障协理员在开展创业指导服务时，应帮助创业者（）。A.逃避法律责任B.了解创业政策和市场信息C.隐瞒经营情况D.进行不正当竞争答案：B。开展创业指导服务时，应帮助创业者了解创业政策和市场信息，而不是逃避法律责任、隐瞒经营情况或进行不正当竞争。23.用人单位裁减人员后，在（）个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.3B.6C.9D.12答案：B。用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。24.劳动保障协理员在为社区居民办理就业失业登记证时，应严格按照（）进行操作。A.自己的经验B.上级要求和相关规定C.居民的要求D.随意流程答案：B。办理就业失业登记证时，应严格按照上级要求和相关规定进行操作，而不是按照自己经验、居民要求或随意流程。25.以下关于就业援助的说法，错误的是（）。A.就业援助是临时性措施B.就业援助的对象是就业困难人员C.就业援助可以提供岗位补贴D.就业援助可以提供社会保险补贴答案：A。就业援助不是临时性措施，而是一项长期的、针对就业困难人员的帮扶工作，还可以提供岗位补贴、社会保险补贴等。26.劳动保障协理员在收集就业信息时，可通过（）等途径。A.与企业联系B.在家里等待信息上门C.只依靠网络信息D.不与任何单位沟通答案：A。收集就业信息可通过与企业联系等多种途径，而不是在家里等待、只依靠网络或不与任何单位沟通。27.社会保险费的征缴范围不包括（）。A.国有企业B.个体工商户C.国家机关公务员D.外商投资企业答案：C。社会保险费的征缴范围包括国有企业、个体工商户、外商投资企业等，国家机关公务员实行的是其他的保障制度，不在社会保险费征缴范围内。28.劳动保障协理员在指导失业人员填写求职登记表时，应耐心指导他们如实填写（）等内容。A.个人基本情况、求职意向B.个人隐私信息C.虚假信息D.无关紧要的信息答案：A。指导失业人员填写求职登记表时，应让他们如实填写个人基本情况、求职意向等内容，而不是个人隐私、虚假或无关紧要的信息。29.用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过（）个月。A.1B.3C.6D.12答案：C。用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过6个月。30.劳动保障协理员在开展社区就业宣传活动时，可采用的方式不包括（）。A.张贴宣传海报B.举办就业讲座C.发送虚假信息D.利用社区广播宣传答案：C。开展社区就业宣传活动时，可采用张贴宣传海报、举办就业讲座、利用社区广播宣传等方式，但不能发送虚假信息。31.以下关于劳动保障协理员对就业困难人员帮扶的说法，正确的是（）。A.只提供一次帮扶B.帮扶要持续跟进C.不用关注帮扶效果D.只提供物质帮扶答案：B。对就业困难人员的帮扶要持续跟进，而不是只提供一次帮扶，要关注帮扶效果，且帮扶不仅仅是物质帮扶。32.职业资格证书是劳动者（）的凭证。A.就业B.出国C.旅游D.娱乐答案：A。职业资格证书是劳动者就业的凭证，证明其具备相应的职业技能和资格。33.劳动保障协理员在协助开展劳动保障监察工作时，应（）。A.隐瞒企业违法行为B.积极配合提供相关信息C.阻碍监察人员工作D.与企业串通一气答案：B。协助开展劳动保障监察工作时，应积极配合提供相关信息，而不是隐瞒企业违法行为、阻碍工作或与企业串通。34.以下不属于就业扶持政策的是（）。A.税收减免B.贷款贴息C.提高物价D.场地安排答案：C。就业扶持政策包括税收减免、贷款贴息、场地安排等，提高物价与就业扶持无关。35.劳动保障协理员在进行职业指导时，应根据求职者的（）等情况提供个性化的建议。A.年龄、性别、技能B.身高、体重C.血型、星座D.爱好、习惯答案：A。进行职业指导时，应根据求职者的年龄、性别、技能等情况提供个性化建议，而不是身高、体重、血型、星座等无关因素。36.用人单位应当自成立之日起（）日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A.10B.20C.30D.60答案：C。用人单位应当自成立之日起30日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。37.劳动保障协理员在整理就业困难人员档案时，应做到（）。A.档案随意堆放B.档案分类清晰、管理规范C.档案丢失也无所谓D.不建立档案答案：B。整理就业困难人员档案时，应做到档案分类清晰、管理规范，而不是随意堆放、丢失无所谓或不建立档案。38.以下关于失业保险的说法，错误的是（）。A.失业保险金由用人单位缴纳B.领取失业保险金有一定条件C.失业保险可以保障失业人员基本生活D.失业保险可以促进失业人员再就业答案：A。失业保险金由用人单位和职工共同缴纳，而不是仅由用人单位缴纳。39.劳动保障协理员在开展就业援助工作时，要注重与（）等部门的协作。A.教育B.卫生C.人力资源和社会保障D.体育答案：C。开展就业援助工作时，要注重与人力资源和社会保障等相关部门的协作。40.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%答案：B。用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。二、多项选择题（每题2分，共30分）1.劳动保障协理员的主要工作职责包括（）。A.就业政策宣传B.就业援助C.社会保险服务D.劳动保障统计答案：ABCD。劳动保障协理员的主要工作职责涵盖就业政策宣传、就业援助、社会保险服务、劳动保障统计等多个方面。2.以下属于就业困难人员的有（）。A.大龄失业人员B.长期失业人员C.失地农民D.高校毕业生答案：ABC。就业困难人员包括大龄失业人员、长期失业人员、失地农民等，高校毕业生不一定属于就业困难人员。3.社会保险包括（）。A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.生育保险答案：ABCD。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。4.劳动保障协理员在开展职业介绍工作时，应遵循的原则有（）。A.自愿B.公平C.竞争D.择优答案：ABCD。开展职业介绍工作时，应遵循自愿、公平、竞争、择优的原则。5.就业促进的政策措施包括（）。A.税收优惠B.财政补贴C.贷款扶持D.免费培训答案：ABCD。就业促进的政策措施包括税收优惠、财政补贴、贷款扶持、免费培训等。6.劳动保障协理员在对失业人员进行跟踪服务时，可采取的方式有（）。A.电话联系B.上门走访C.问卷调查D.邮件沟通答案：ABCD。对失业人员进行跟踪服务时，可采取电话联系、上门走访、问卷调查、邮件沟通等多种方式。7.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）。A.经职工代表大会或者全体职工讨论B.提出方案和意见C.与工会或者职工代表平等协商确定D.直接自行决定答案：ABC。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，而不是直接自行决定。8.劳动保障协理员在收集就业信息时，应关注的内容有（）。A.岗位要求B.薪资待遇C.工作地点D.企业规模答案：ABCD。收集就业信息时，应关注岗位要求、薪资待遇、工作地点、企业规模等内容。9.以下关于灵活就业人员社会保险补贴的说法，正确的有（）。A.符合条件的灵活就业人员可申请B.补贴标准由各地自行确定C.补贴期限一般不超过3年D.可以提高灵活就业人员参保积极性答案：ABCD。符合条件的灵活就业人员可申请社会保险补贴，补贴标准由各地自行确定，补贴期限一般不超过3年，这可以提高灵活就业人员参保积极性。10.劳动保障协理员在开展创业服务时，可提供的服务有（）。A.创业项目推荐B.创业培训指导C.创业资金资助D.创业政策咨询答案：ABD。劳动保障协理员在开展创业服务时，可提供创业项目推荐、创业培训指导、创业政策咨询等服务，一般不直接提供创业资金资助。11.就业服务的主要内容包括（）。A.职业介绍B.职业指导C.就业训练D.创业服务答案：ABCD。就业服务的主要内容包括职业介绍、职业指导、就业训练、创业服务等。12.劳动保障协理员在进行就业登记时，应审核的材料有（）。A.身份证B.就业失业登记证C.劳动合同D.学历证书答案：ABCD。进行就业登记时，应审核身份证、就业失业登记证、劳动合同、学历证书等材料。13.劳动保障协理员的职业技能要求包括（）。A.熟悉劳动保障政策法规B.具备一定的沟通协调能力C.掌握计算机操作技能D.有较强的文字处理能力答案：ABCD。劳动保障协理员应熟悉劳动保障政策法规，具备一定的沟通协调能力、掌握计算机操作技能和有较强的文字处理能力。14.用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。A.女职工在孕期、产期、哺乳期的B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查答案：ABCD。用人单位不得解除劳动合同的情形包括女职工在孕期、产期、哺乳期的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查等。15.劳动保障协理员在开展就业困难人员认定工作时，应做好的工作有（）。A.宣传认定政策B.受理申请C.调查核实D.公示认定结果答案：ABCD。开展就业困难人员认定工作时，应做好宣传认定政策、受理申请、调查核实、公示认定结果等工作。三、判断题（每题1分，共10分）1.劳动保障协理员可以随意向他人泄露就业困难人员的个人信息。（）答案：错误。劳动保障协理员应保守就业困难人员的个人信息，不能随意泄露。2.只要是失业人员就可以领取失业保险金。（）答案：错误。领取失业保险金需要满足一定条件，不是所有失业人员都能领取。3.用人单位与劳动者订立劳动合同后，就可以不遵守劳动法律法规。（）答案：错误。用人单位与劳动者订立劳动合同后，仍需遵守劳动法律法规。4.劳动保障协理员在开展就业服务时，不需要了解当地的就业市场情况。（）答案：错误。开展就业服务时，需要了解当地的就业市场情况，以便更好地为求职者和用人单位服务。5.就业援助只需要提供物质帮助，不需要提供就业指导。（）答案：错误。就业援助不仅要提供物质帮助，还需要提供就业指导等服务。6.社会保险费可以由用人单位单独缴纳，职工不需要缴纳。（）答案：错误。社会保险费一般由用人单位和职工共同缴纳。7.劳动保障协理员在收集就业信息时，不需要对信息进行筛选和整理。（）答案：错误。收集就业信息后，需要对信息进行筛选和整理，以提高信息的质量和可用性。8.用人单位可以随时解除与劳动者的劳动合同。（）答案：错误。用人单位解除与劳动者的劳动合同需要符合法律规定的条件和程序，不能随时解除。9.职业培训补贴只能补贴给失业人员。（）答案：错误。职业培训补贴的对象包括城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、企业在职职工等。10.劳动保障协理员在开展工作时，不需要与其他部门协作。（）答案：错误。劳动保障协理员在开展工作时，需要与人力资源和社会保障等多个部门协作。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述劳动保障协理员在开展就业援助工作中的主要职责。答：劳动保障协理员在开展就业援助工作中的主要职责包括：宣传就业援助政策：通过多种渠道，如社区公告、宣传海报、讲座等，向社区居民宣传就业援助的相关政策，让就业困难人员了解自己是否符合援助条件以及可以享受的援助内容。受理申请：接受就业困难人员的援助申请，指导他们填写相关表格，收集所需的证明材料。调查核实：对申请人的情况进行调查核实，包括就业状况、家庭收入、身体状况等，确保申请信息的真实性。认定工作：协助相关部门进行就业困难人员的认定工作，提供准确的调查信息和资料。提供服务：为就业困难