2026年职业安全与健康管理考试试题及答案

2026年职业安全与健康管理考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据2025年修订的《中华人民共和国安全生产法》，高危行业企业应依法投保安全生产责任保险，其中“高危行业”不包括以下哪类？A.矿山企业B.烟花爆竹生产企业C.食品加工企业D.建筑施工企业答案：C2.某机械加工厂进行焊接作业时，空气中检测出锰及其化合物浓度为0.3mg/m³（PC-TWA为0.15mg/m³），该作业环境的职业病危害接触水平属于？A.轻度危害B.中度危害C.重度危害D.极重度危害答案：C（注：超限倍数≥2倍为重度危害）3.依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2024），表示“必须佩戴防尘口罩”的指令标识图形为？A.蓝色背景+白色口罩图案B.黄色背景+黑色口罩轮廓C.红色背景+白色禁止符号D.绿色背景+白色逃生箭头答案：A4.某化工企业新安装一台压力容器，根据《特种设备安全监察条例》，投入使用前应向哪个部门办理使用登记？A.省级市场监督管理部门B.市级应急管理部门C.县级生态环境部门D.设备所在地特种设备安全监督管理部门答案：D5.下列哪项不属于安全风险分级管控的“四色图”中的颜色？A.红B.黄C.紫D.蓝答案：C6.某企业进行有限空间作业前，未对作业人员开展专项安全培训，导致1名工人因缺氧昏迷。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该企业主要负责人应承担的法律责任是？A.警告B.处2万元以上5万元以下罚款C.处5万元以上10万元以下罚款D.追究刑事责任答案：C7.职业健康检查中，“离岗时职业健康检查”的主要目的是？A.发现上岗前未发现的职业病B.确定职业病诊断依据C.评估作业环境危害程度D.建立职业健康监护档案答案：B8.某企业安全管理人员在检查中发现，某台冲压设备的安全联锁装置失效，应立即采取的措施是？A.记录后次日整改B.停机并挂“禁止启动”警示牌C.通知维修人员3日内修复D.继续使用但加强监控答案：B9.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2025年修订），冶金企业安全生产费用提取标准为上年实际营业收入的？A.1.5%B.2%C.2.5%D.3%答案：B10.下列哪项不属于职业病危害因素中的“物理因素”？A.高频电磁场B.噪声C.石棉纤维D.高温答案：C（石棉属于化学因素）11.某企业制定应急预案时，未将周边社区居民疏散纳入预案内容。根据《生产安全事故应急预案管理办法》，该预案存在的主要缺陷是？A.针对性不足B.可操作性不强C.完整性缺失D.合法性不符答案：C12.安全标志中，“当心触电”属于？A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：B13.某建筑公司进行高空作业时，作业人员未系安全带。根据《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2025），该行为属于？A.一般违章B.严重违章C.管理缺陷D.环境隐患答案：B14.职业卫生“三同时”制度是指职业病防护设施与主体工程？A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时论证、同时招标、同时竣工D.同时预算、同时采购、同时安装答案：A15.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为？A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（较大事故：3-9人死亡或10-49人重伤）16.下列哪项不属于安全培训的“三级教育”内容？A.公司级安全教育B.车间级安全教育C.班组级安全教育D.岗位级安全教育答案：D17.某企业使用的危险化学品未在包装上粘贴安全标签，根据《危险化学品安全管理条例》，应责令改正并处罚款，罚款额度为？A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B18.粉尘爆炸的必要条件不包括？A.粉尘浓度达到爆炸极限B.有足够的点火能量C.密闭空间D.氧气（空气）存在答案：C（非密闭空间也可能发生爆炸）19.某企业职业健康档案中缺失劳动者职业史记录，根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，应责令限期改正，逾期未改的可处？A.5000元以下罚款B.5000元以上2万元以下罚款C.2万元以上5万元以下罚款D.5万元以上10万元以下罚款答案：C20.安全检查表（SCL）法的核心是？A.识别潜在风险点B.量化风险等级C.制定应急预案D.统计事故数据答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人职责的有？A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估D.及时、如实报告生产安全事故E.监督作业人员正确佩戴劳动防护用品答案：ABD2.工作场所噪声控制的技术措施包括？A.安装消声器B.设置隔声罩C.缩短接触时间D.佩戴耳塞E.优化设备布局答案：ABE（C、D为管理措施和个体防护）3.职业病危害项目申报的内容包括？A.用人单位基本信息B.工作场所职业病危害因素种类C.职业病防护设施设置情况D.劳动者职业健康检查结果E.职业病诊断机构信息答案：ABC4.下列属于重大事故隐患的有？A.危险化学品仓库与员工宿舍安全距离不足B.未对从业人员进行安全生产教育和培训C.矿井通风系统失效D.安全出口数量不符合规定E.未为从业人员提供符合标准的劳动防护用品答案：ACD5.应急演练的类型包括？A.桌面演练B.功能演练C.全面演练D.单项演练E.综合演练答案：ABCE（注：D为演练形式分类）6.有限空间作业前应进行的安全准备工作包括？A.检测有毒有害气体浓度B.办理作业审批手续C.配备应急通讯设备D.对作业人员进行安全交底E.关闭作业区域电源答案：ABCD7.下列属于劳动防护用品选用原则的有？A.符合国家标准或行业标准B.与作业环境危害因素相适应C.穿戴舒适无妨碍作业D.价格低廉E.外观美观答案：ABC8.安全风险辨识的方法包括？A.安全检查表法（SCL）B.故障类型和影响分析法（FMEA）C.事件树分析法（ETA）D.头脑风暴法（BS）E.德尔菲法（Delphi）答案：ABCDE9.职业健康监护档案应包括的内容有？A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗资料D.劳动防护用品发放记录E.安全培训记录答案：ABC10.下列属于《职业病分类和目录》（2023年调整版）中的职业性尘肺病的有？A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎E.金属尘肺答案：ABCE（D为职业性呼吸系统疾病中的其他疾病）三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位可以因从业人员拒绝违章指挥而降低其工资、福利等待遇。（×）2.用人单位应当对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，费用由劳动者承担。（×）3.安全标志中，红色表示禁止、停止，黄色表示警告，蓝色表示指令，绿色表示提示。（√）4.企业安全文化建设的核心是提高员工的安全操作技能。（×）（核心是价值观和行为规范）5.重大危险源是指长期或临时生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界量的单元。（√）6.有限空间作业中，作业人员可以单独进入作业。（×）7.应急预案演练结束后，无需进行总结评估。（×）8.职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（√）9.安全技术措施计划的编制应遵循“必要性和可行性”“自力更生与勤俭节约”“轻重缓急与统筹安排”原则。（√）10.企业安全生产标准化二级达标企业由省级应急管理部门公告。（√）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述安全风险分级管控的主要步骤。答案：（1）风险辨识：通过安全检查表、HAZOP等方法识别各类风险源；（2）风险分析：定性或定量评估风险发生的可能性和后果严重性；（3）风险分级：按红（重大）、橙（较大）、黄（一般）、蓝（低）四级划分；（4）风险控制：针对不同等级制定工程技术、管理措施、个体防护等控制措施；（5）风险告知：通过安全风险四色图、岗位告知卡等方式公示风险信息；（6）动态更新：定期或在工艺、设备变更时重新评估风险。2.列举5种常见的职业病危害因素及其对应的职业病。答案：（1）游离二氧化硅粉尘→矽肺；（2）苯→职业性白血病；（3）噪声→职业性噪声聋；（4）高温→职业性中暑；（5）手臂振动→手臂振动病；（6）正己烷→职业性周围神经病（任选5项）。3.简述《安全生产法》中“三管三必须”的具体内容。答案：“三管三必须”指管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。即行业主管部门、业务管理部门和生产经营单位主要负责人在履行各自职责时，必须同时履行安全生产管理职责，确保业务发展与安全生产同步推进。4.说明劳动防护用品“正确使用”的具体要求。答案：（1）使用前检查：确认防护用品完好、在有效期内、符合标准；（2）正确佩戴：按说明书要求调整尺寸（如安全帽下颌带收紧、耳塞完全塞入耳道）；（3）定期维护：清洁、消毒（如防毒面具滤毒盒更换、防尘口罩清洗）；（4）禁止替代：不得用普通口罩代替防尘口罩，不得用布手套代替防切割手套；（5）记录管理：建立发放、更换台账，跟踪使用情况。5.简述生产安全事故应急救援的基本原则。答案：（1）以人为本，安全第一：优先抢救遇险人员，避免救援人员伤亡；（2）统一指挥，协同联动：明确应急指挥部职责，协调消防、医疗、环保等部门；（3）快速反应，科学处置：利用监测设备、专家咨询等科学方法控制事态；（4）预防为主，平战结合：日常加强演练，储备应急物资；（5）信息公开，减少恐慌：及时准确发布事故信息，避免谣言传播。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2026年3月，某化工企业（生产甲醇）发生一起爆炸事故，造成2人死亡、4人重伤。事故调查发现：（1）企业未对甲醇储罐区的可燃气体报警装置进行定期校验，事故前3个月报警装置已失效；（2）当天值班人员张某擅自脱岗，未按规定每小时巡查储罐区；（3）企业近3年未开展应急演练，员工不熟悉灭火器使用方法；（4）甲醇储罐与厂内道路安全距离不足，符合《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》中“重大事故隐患”判定标准。问题：（1）分析事故直接原因和间接原因；（2）提出针对性整改措施。答案：（1）直接原因：甲醇储罐区可燃气体报警装置失效，导致甲醇泄漏未及时预警；值班人员脱岗未巡查，未能发现泄漏；泄漏的甲醇蒸气达到爆炸极限，遇点火源（如静电、电器火花）发生爆炸。间接原因：企业未履行安全设备定期校验义务（违反《安全生产法》第三十六条）；安全管理制度执行不到位（未落实巡查制度）；安全教育培训缺失（员工应急能力不足）；未消除重大事故隐患（安全距离不足）。（2）整改措施：①立即停用报警装置，委托有资质机构校验并更换损坏部件；②修订《储罐区巡查制度》，明确巡查时间、内容，安装电子巡检系统；③开展全员应急培训，每季度组织1次消防演练，考核合格后方可上岗；④重新规划储罐区布局，确保与道路安全距离符合《建筑设计防火规范》要求；⑤对主要负责人、安全管理人员处上一年年收入40%的罚款（依据《安全生产法》第九十五条）；⑥将事故案例纳入企业安全警示教育内容，建立隐患排查“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）机制。案例2：某机械制造企业（从事金属铸造）2025年职业健康检查显示，10名铸造工确诊为职业性尘肺病，其中5人肺功能中度损伤。调查发现：（1）铸造车间未安装有效的通风除尘系统，粉尘浓度长期超标（最高达PC-TWA的5倍）；（2）企业为工人配备的是普通纱布口罩，未按《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》（GB2626-2022）要求配备KN95口罩；（3）近5年未开展职业病危害因素检测，未向卫生健康部门申报危害项目；（4）部分工人入职前未进行职业健康检查，企业未建立完整的职业健康监护档案。问题：（1）指出企业存在的违法违规行为；（2）提出职业健康管理改进建议。答案：（1）违法违规行为：①未设置有效的职业病防护设施（违反《职业病防治法》第二十条）；②未提供符合标准的劳动防护用品（违反第二十五条）；③未按规定进行职业病危害因素检测（违反第二十八条）；④未及时申报职业病危害项目（违反第十六条）；⑤未组织上岗前职业健康检查（违反第三十五条）；⑥未建立职业健康监护档案（违反第三十