教师的劳动合同（10篇）

教师的劳动合同（10篇）

教师的劳动合同篇1

聘用人：

甲方：西安美中培训学校

乙方：（身份证号：）

根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定,

甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同

遵守。

一、合同期限

1、全职员工：本合同自年月日起至年月日止，试用期为

个月；在试用期内学校及员工均有权解除本合同。

2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除

劳动关系。

二、聘用岗位

甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。

三、劳动时间

本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作

时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。

四、薪资福利

1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支

付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正

工资元/月。

3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。

4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。

5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调

整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。

五、权利与义务

1、甲方权利义务：

①根据甲方自身情况制定和调整教学计划，根据教学计划对乙

方工作完成情况、教学过程、教学质量及教学进度等方面进行检查,

并在结果基础上对乙方进行奖惩。

②甲方有权了解乙方对教学计划的执行情况，并要求乙方按照

甲方教学计划要求进行授课。

2、乙方权利义务

①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗

位职责，完成相应的工作任务。

②严格执行甲方制定的教学计划。

③课前认真备课、编写教案，按时授课，不迟到、早退、不拖

堂，保证授课时间、质量、授课态度认真细致。

④上课时衣着得体，对待学生耐心亲切，对家长礼貌谦逊。

⑤积极配合甲方检查，达到甲方教学计划中教学过程、教学质

量和教学进度等相关要求。

六、保密协议

1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，

乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄

露；不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损

害甲方利益。（甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识

体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、

教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。）

2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除

后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。

七、合同的变更、终止与解除

1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得

擅自变更;确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础

上签订变更协议，该协议作为附件，与合司具有同等效力；双方未达

成一致意见的，原协议继续有效。

2、有下列情况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任

何责任：

①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供资

料、证书等材料含有不真实信息的。

②在合同有效期内，乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求

甲方（聘用单位）：学校

法人代表：

乙方（受聘人员）：

姓名：性别：

民族：政治面貌：

出生日期：身份证号码：

第一学历及毕业时间：

第二学历及毕业时间：

根据《中华人民共和国劳动法》、《教师法》、《义务教育法》

及其他相关法律法规规定，结合实际情况，甲乙双方经平等协商，

自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

乙方在学校合同期自20_年_月_日起至20一年_月_日止。

二、乙方的岗位、岗位工作任务

（一）甲方根据工作需要，分配乙方从事英语教学工作.乙方在

聘期内应完成的工作任务。

（二）按时完成学校安排的教育教学任务及与本职工作相关的工

作任务。

三、权利和义务

（一）甲方权利

1、国家、省、市教育部门对教育学校管理的有关规定，以及学

校对受聘岗位的要求，对乙方进行管理;

2、甲方对乙方乙方的工作进行指导、检查和评估。

（二）甲方义务

1、依法维护乙方应享有的各项权利；为乙方提供基本的工作

条件；

2、为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的相关

政策；

3、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、劳动纪律和甲方

规章制度的教育和培训。

（三）乙方权力

1、按照学校对聘任教师制定的相关考核规定要求，完成各项工

作目标和任务，在聘期内每年享受学校受聘人员待遇；

2、享受甲方为其提供的工作和生活条件；

3、乙方工作时间按《劳动法》和学校工作岗位的有关规定执行;

4、甲方如不能按规定履行其应尽义务时，乙方有权向上级有关

部门进行申诉。

（四）乙方义务

1、认真遵守《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义

务教育法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度；

2、聘期内保证依照《劳动法》、《教师法》或其它有关规定，

每年全职在甲方聘任的.岗位上工作，不允许再与其它单位签订类似

劳动合同；

3、全面履行受聘岗位职责，完成受聘岗位的工作目标及任务;

接受甲方的监督、考核及管理。

五、劳动报酬前相关待遇

1、甲方聘任期间乙方享有每月工资待遇并按国家和地方有关

文件规定要求晋升相应专业技术职务；

2、甲方为乙方办理养老保险和职工医疗保险，费用按国家规定

的集体和个人所承担比例分担；

3、乙方聘任期间享受学校在编教师同等福利待遇；

本合同一试两份，甲乙方各一份，自行保管。合同到期后及自

行终止。

用人单位：（盖章）法人代表：（盖章）

受聘人员：（签字）

时间：20_年_月一日

教师的劳动合同篇3

甲方：乙方：

法定代表人：身份证号码：

地址：现住址：

电话：电话：

一、工作岗位及合同期限

甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教职工。合

同期限为自年月日起至年月日止。合同期满后，甲方根据乙

方工作业绩（每年教职工年终考评结果），确定是否继续聘用乙方，

乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关

系，须另行签订劳动合同。

二、工资及福利待遇

1.乙方工资为元/月；

2.甲方根据其制定的教职工工资发放制度，发放给乙方教职工

工资；

3.乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各

种补贴、奖励。

三、甲方的权利与义务

1.甲方应保障乙方的合法权益不受侵害；

2.甲方须提供给乙方必需的劳动条件：

3.甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。

甲方并有权根据管理实践修改管理制度。

四、乙方的权利与义务

1.乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利；

2.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利；

3.服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益；

4.服从并执行甲方各项决议：

5.服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，

同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作;

6.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德；

7.爱护甲方公共设施及其它财产。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲、乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同；

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

(2)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(3)乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的；

(4)法律法规规定的其它情形。

3.下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三

十日以书面形式通知乙方本人：

(1)乙方不能胜任工作的；

(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动

合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4,有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

(1)甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(2)甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。

5.除本条第4条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前

三十日以书面形式通知甲方。

6.有下列情形之一的，劳动合同自行解除或终止：

(1)合同期满；

(2)甲方依法解散或依法被撤销；

(3)乙方死亡。

7.无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止，甲乙双

方均须互相配合，保证工作的顺利交接，并不得损害对方的合法权

益。

六、违约责任

1.甲方非因乙方原因解除劳动合同的，应按劳动法规定的标准

支付给乙方补偿金；

2.乙方非因甲方原因解除劳动合同的，给甲方造成损失的，乙

方应予赔偿，赔偿范围为：

(1)甲方招收录用乙方所支付的费用；

(2)甲方为乙方支付的培训费用；

(3)因影响学校及学校管理而造成的直接经济损失的，包括甲方

为临时招聘人员顶替乙方岗位所支出的费用等。

3.合同解除或终止时，因甲方过错未能顺利完成工作交接的，

其后果由甲方承担；因乙方过错未能顺利完成工作交接的，其后果由

乙方承担，包括赔偿因此而影响学校及学校管理所造成的甲方直接

经济损失。

4.本合同未按规定的违约责任，依劳动法律法规的规定执行。

七、本合同未尽事宜，甲乙双方在不违反劳动法律法规的强制

性规定的前提下，协商解决。

八、本协议壹式贰份，双方各执壹份，并自双方签字盖章之日

起生效。

甲方：武汉高级中学乙方：

签订日期：年月日

教师的劳动合同篇4

甲方（用人单位）：

乙方（受聘人员）：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动

合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，

协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列的

条款及约定。

第一章劳动合同期限

第一条本合同期限类型为有固定期限合同。

本合同期限为年个月，自年

月日至年月

__________日止。

双方同意本合同有效期前个月为试用期，即自年

月日至年月

__________日止。

第二章工作内容及劳动纪律

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在

岗位上，担任工作。

第三条经甲、乙双方约定，乙方的工作内容及职责按学校教师

岗位职责和学校工作制度执行。

第四条乙方须服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完

成工作任务，达到规定的工作质量标准。如遇特殊或紧急情况，甲

方可以根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，调整乙方的

工作岗位，乙方应当服从。工作岗位调整后，乙方的工资及福利待

遇按相应政策规定执行。甲方安排乙方新的工作岗位后，乙方未在

甲方要求的时间内及时到新的工作岗位工作的，视为本劳动合同自

动解除，双方均无需给对方任何经济补偿。

第五条甲、乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规、规章和

政策。甲方依法制定的各项规章制度及岗位纪律应在签订本合同前

明确告知乙方，乙方确认清楚知悉甲方的制度和纪律要求，并表示

愿意遵守甲方依法制定的各项管理制度，服从甲方的管理和教育。

甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、监督、批评、教育

和奖惩。

第三章劳动保护和劳动条件

第六条甲方执行国家、省、市和番禺区有关工作、休息、休假

和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的安全、健康的工作环

境和工作条件，切实保障乙方履行岗位职责时的安全和健康。

第七条乙方的工作时间按照其职业特性与岗位情况，由甲方统

一按国家的有关规定安排，乙方应无条件服从。

乙方在合同期内享有法定的节假日、公休日及按规定享受待遇。

第八条甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德.、业务知识、安

全生产和规章制度等方面的培训。

第四章劳动报酬、社会保险及住房公积金

第九条劳动报酬

乙方的工资待遇由合同工资和奖励性绩效工资构成，合同工资

由基本工资和基础性绩效工资组成。每月人民币仟佰拾元，采取按

月发放形式，于每月25日前支付。奖励性绩效工资由甲方按照乙方

所聘工作岗位职责完成的情况，对乙方进行考核，并根据其考核结

果和在岗时间，结合甲方制定的考核分配方案确定。发放时间由甲

方视本单位公办教师奖励性绩效工资发放情况和乙方聘期长短确定。

乙方在聘用期间的病、事假工资待遇参照在编公办教职工有关

政策规定执行，乙方岗位考核被评为基本称职或不称职等次的，其基

本工资和基础性绩效工资的计发参照在编公办教职工有关政策规定

执行。

第十条社会保险和住房公积金

甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，依法

缴纳社会保险费和住房公积金，乙方享受相应的社会保险和住房公

积金待遇。由乙方个人负担的社会保险和住房公积金费用，甲方从

乙方应得工资中代扣代缴，乙方不得有异议。双方解除、终止劳动

合同后，按有关规定转移社会保险关系和住房公积金。

第五章劳动合同的变更、解除、终止

第十一条合同的变更

符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，

可以变更劳动合同的相关内容。

第十二条合同的解除与终止

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。若乙方需要解除

本劳动合同，应当提前30日（在试用期内的应提前3日）以书面形式

通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门或负

责人）之日起为准。

（二）甲方有下列情形之一的乙方可以解除劳动合同：

1.未及时足额支付劳动报酬的；

2.未依法为乙方缴纳社会保险费的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不作

任何经济赔偿：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方的规章制定的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

4,使用虚假身份证明文件、学历证书、职称证书等材料应聘的。

（四）劳动合同期满本劳动合同即告终止。

（五）有关解除或终止劳动合同的其它事项，按照《劳动合同法》

等法律、法规及甲方依法制订的规章制度等有关规定执行。

（六）在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事

项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。

因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方负责赔偿。

（七）合同解除或者终止后，甲方应当为乙方开具《解除劳动合

同证明书》或《终止劳动合同证明书》，并根据乙方的工作表现情

况开具考核证明。

第六章经济补偿与赔偿

第十三条因甲方原因而解除劳动合同或终止劳动合同的，乙方

依法应获得经济补偿金，乙方必须在解除或终止劳动合同后15日内

与甲方办理工作交接，经济补偿金在办结工作交接后15日内支付。

第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造

成损失的，乙方应按《劳动合同法》赔偿甲方损失。

第十五条乙方违约解除本合同或乙方因有第十二条第（三）项第

2点、第3点、第4点、第二十一条第（四）项的情形被甲方解除本

合同的，凡由甲方出资培训所产生的相应费用，应由乙方赔偿给甲

方。

第七章争议处理

第十六条双方履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成

的，按有关规定进行调解，调解不成或者一方不履行调解协议的，另

一方可在自争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。

第十七条甲乙任何一方也可以自争议发生之日起60日内直接向

有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如争议双方对仲裁结果

不服，可在15日内向人民法院提起诉讼。

第八章其他

第十八条有关甲方各项规章制度等制度，不管是在本合同签订

前还是签订后公布的，均自动成为本合同附件，与本合同具有同等

法律效力。

第十九条本合同未尽事宜，双方应协商议定；不愿协商或协商

不一致的，按法律、法规和有关规定执行。

本合同的条款与国家和省、市、区新颁布的法律、法规、规章

不符的，按新的法律、法规和有关规定执行。

第二十条本合同经甲乙双方签字盖章后即日生效。第二十一条

双方需要约定的其他事项：

（一）甲方依法制定的各项规章制度及劳动纪律均为本合同的附

件，与本合同具有同等效力。

（二）签订合同时，甲方已向乙方解释清楚甲方各项规章制度，

乙方已清楚明白，并承诺严格遵照执行。

（三）甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通

知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通

讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通

知另一方。

（四）乙方要遵守国家和地方计划生育政策、法规，做好自身计

划生育调节，接受相关检查（如按期查环查孕），每季度最后一周内

向甲方提供计划生育证明。如乙方拒绝提供计划生育证明或被查实

违反计划生育政策、法规的，甲方有权解除本合同，并不作任何经

济赔偿。

甲方：（盖章）

乙方：（签名）

法定代表人：

（委托代理人）：

年月日

教师的劳动合同篇5

甲方（聘用单位）：法人代表（负责人）：

乙方（受聘教师）：身份证号：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关

政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特

订立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，合司期从年月日起至年

月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终

止。

二、双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训

及辅导；

2.对乙方的工作进行考核、奖惩；

3.制订严格的规章制度规范乙方；

4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资

报酬；

5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；

（二）乙方的权利和义务：

L认真学习党向国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪

律；

3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；

4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革,

参与教育实验工作；

5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同变更、终止、解除的条件

（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

（二）聘用合同期满或者双方约定的合司终止条件出现，聘用合

同即行终止。经双方同意，可续签聘用合司。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

1、聘期内严重不履行合同的。

2、乙方不服从甲方工作安排。

3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵

守幼儿园规章制度C

4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影

响。

5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。

四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止

合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿

损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

六、本合同于从年月日起生效。

七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

甲方：（盖章）

甲方法定代表人：

年月日

乙方：（签）

年月日

教师的劳动合同篇6

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和

国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致

的基础上，签订本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙双方约定本合同自一年—月—日起至一年—月—日

止。

二、工作内容及要求

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事教育教学工作。甲方

可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变

动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依

法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容

及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量

要求。

三、工作时间知休息休假

（一）甲方实行每天8小时工作制。

每周周一至周五为工作日，上午7：00—11:00,下午1：30—

5：30o

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方

的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会

和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

四、劳动保护司劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实

告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的

事故，减少职业危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和

必要的劳动防护用品，应定期为乙方进行缝康检查。

五、劳动报酬

甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无

故拖欠乙方的工资.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方

向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

乙方工资包括

1、基础工资为：每月480元。

4、甲方对乙方所付工资的全年月数为10个月（1—6、9一12月

份）

5、用工期间乙方的一切保险金由乙方自己承担，甲方不予承担。

6、用工期间乙方享有和本校正式职工同等的校内一切待遇。

甲方签字：

乙方签字：

签约日期：

教师的劳动合同篇7

甲方：

乙方：（身份证号：）

根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定,

甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同

遵守。

一、合同期限

1、全职员工：本合同自月日起至月日止，试用期为个月；在试

用期内学校及员工均有权解除本合同。

2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除

劳动关系。

二、聘用岗位

甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。

三、劳动时间

本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作

时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。

四、薪资福利

1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月工资,

甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正

工资元/月。

3、支付方式：甲方按月支付到乙方账户。

4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。

5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调

整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。

五、权利与义务

1、甲方权利义务：

①根据甲方自身情况制定和调整教学计划，根据教学计划对乙

方工作完成情

②甲方有权了解乙方对教学计划的执行情况，并要求乙方按照

甲方教学计划要求进行授课。

2、乙方权利义务

①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗

位职责，完成相应的工作任务。

②严格执行甲方制定的'教学计划。

③课前认真备课、编写教案，按时授课，不迟到、早退、不拖

堂，保证授课时间、质量、授课态度认真细致。

④上课时衣着得体，对待学生耐心亲切，对家长礼貌谦逊。

⑤积极配合甲方检查，达到甲方教学计划中教学过程、教学质

量和教学进度等相关要求。

六、保密协议

1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，

乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄

露；不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损

害甲方利益。（甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识

体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、

教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。）

2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除

后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。

七、合同的变更、终止与解除

1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得

擅自变更;确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础

上签订变更协议，该协议作为附件，与合司具有同等效力；双方未达

成一致意见的，原协议继续有效。

2、有下列情况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任

何责任：

①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供资

料、证书等材料含有不真实信息的。

②在合同有效期内，乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求

的。

③甲方规章制度中规定的应当予以解唳或终止劳动合同的。

④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动

合同无法履行

⑤严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益的。

⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿

或不能从事甲方另行安排工作的。

⑦不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。

3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲

方同意后方可离职，否则按自行离职处理。

4、有下列情形的，双方可自行解除合同：

①试用期内；

②聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现；

八、其他

1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商

一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生

效，并具有本合同同等法律效力。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

年一月—0

年一月一日

教师的劳动合同篇8

甲方（用人单位）：__________________

地址：法人（负责人）：

乙方（劳动者）：性别：出生年月：

居民身份证号码：户口所在地址：

常住地址：___________

用人单位合同编号：年号

用人单位劳动总编号：

为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共

和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本

合同。

一、劳动合同期限

（一）本合同有效期年，自年月日起至年

月日止。其中试用期从年月日到年月日止。

二、工作内容

甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提

高职业技能，完成生产工作任务。

三、劳动保护前劳动条件

甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和

必要的防护用品，保证乙方的人身安全和缝康。

四、工作报酬

（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行司工同酬，并根据乙方的

工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为元/月，试用期后工资

为元/月。并于每月日支付给乙方。

（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的

工作任务。

五、劳动纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙

方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。

有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲

方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受

损的。

六、劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商同意可以变更劳动合司的相关内容；劳动合同期

满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同

意，可以续订劳动合同。

七、劳动合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可乂解除。乙方解除劳动合

同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提

前通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能

从事用人单位另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳

动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议

的。

（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可乂解除劳动合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

八、违反劳动合同的责任

1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金

5000元。乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派

乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求

的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住

宿等费用。

培训费用及需要工作的年限（从学习之日起计算工作年限）表如

下：

培训报销的费用总额必须工作满的年限培训报销的费用总额必

须工作满的年限

200元以下1年&&4999元8年

200&&999元3年5000&&9999元―年

1000&&_元5年10000元以上20—年

九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有

关部门提起仲裁和诉讼。

十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定

执行。

十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂

改无效。

教师的劳动合同篇9

甲方（用人单位）：__________________

地址：法人（负责人）：

乙方（劳动者）：性别：出生年月:

居民身份证号码：________户口所在地址：

常住地址：___________

用人单位合同编号：年号

用人单位劳动总编号：

一、劳动合同期限

（一）本合同有效期年，自年月日起至年

月日止。其中试用期从年月日到年月日止。

二、工作内容

甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提

高职业技能，完成生产工作任务。

三、劳动保护而劳动条件

甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和

必要的防护用品，保证乙方的人身安全和绕康。

四、工作报酬

（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方

的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为元/月，试用期后

工资为元/月。并于每月日支付给乙方。

（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排

的工作任务。

五、劳动纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙

方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。

有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

一、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

二、私下将生源介绍到其他单位的。

三、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

四、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给

甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

五、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

六、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益

受损的。

六、劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商同意可以变更劳动合司的相关内容；劳动合同

期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商

同意，可以续订劳动合同。

七、劳动合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动

合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

一、在试用期间被证明不符合录用条件的；

二、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

三、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

四、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当

提前通知乙方：

一、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不

能从事用人单位另行安排的,工作的；

二、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;

三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协