劳动合同的范本（9篇）

劳动合同的范本（9篇）

劳动合同的范本篇1

甲方：（单位名称）石家庄—公司

乙方：（职工姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规

定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：

第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自年月日起

至年月日止，期限为年个月；其中试用期为个月，自年月日起至年

月日止。

第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在岗位工作，工作

地点.因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方

的工作内容和工作地点。

第三条劳动保护、工作条件和职业危害防护乙方所从事的工

作过程中，可能产生职业危害。甲方为乙方提供符合国家生产安

全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供

必须的生产工具和工作场所。

甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时

间和休息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方同意。

第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行工资制度，试用

期满后月工资为元，并执行最低工资保障制度。工资的调整依据

国家规定和集体合同的约定执行。

试用期间的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。

工资支付日期为每月日。支付工资应向乙方提供工资清单，

列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。

甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。

第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙

方享受国家规定的保险、福利待遇。

甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。

第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双

方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合

同，都应依法承担赔偿责任。

第七条解除合同条件经双方协商一致，可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，乙方

可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第三十九、四十、四H^一条情形之一的，

甲方可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第四十二条规定下列情形之一的，用人

单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除

乙方的劳动合同

第八条终止合同条件符合《劳动合同法》第四十四条规定情

形之一的，劳动合同终止。

符合《劳动合同法》第四十五条规定情形之一的，劳动合同

应当续延至相应的情形消失时终止。

劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予

续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无定期限劳动合

同的应当签订无固定期限劳动合同°

第九条经济补偿金解除、终止合同时，符合《劳动合同法》

第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济

补偿金的支付标准按国家规定执行。

第十条专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可

以根据《劳动合同法》第二十二条规定订立专项协议，约定服务

期限和违约责任。

甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密和

与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或

者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。专项协议作为本劳

动合同的附件一并执行。

第十一条双方约定的其他条款。

第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照

国家有关规定执行。

第十三条本合同一式二份，甲乙双方签字（章）后各执一份。

第十四条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协

商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或

在争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，

对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。

甲方：（盖章）法定代表人：签约日期

乙方：（签字）法定代表人：签约日期

劳动合同的范本篇2

甲方：

乙方：（身份证号码：）

甲、乙双方于年月日签订为期年的劳动合同。现双方在平

等自愿的基础上，经协商一致，决定提前解除劳动合同，就解除

劳动关系所涉及事宜，现达成如下协议：

1、自年月日起，解除双方签订的劳动合

同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福

利截至到年月_____日。

2、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在年

_____月日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续后日内,

按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商

解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币¥元（大写：

________________________________________________________）o

3、甲方按法律规定为乙方办理相关退工手续，并出具相应

的离职证明，并将离职证明于乙方办理完工作交接手续后日内交

付给乙方。

4、乙方应为在职期间所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本

协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方。

5、甲乙双方之间无任何竟业限制协议，合同解除后，乙方无

需履行任何竞业限制义务。

6、本协议是双方解决劳动合同的所有安排和规定，就劳动合

同解除及此前劳动合同履行期间，双方不再存在其他任何劳动争

议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。

7、本协议自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式两份,

双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

收条

今收到支付的协商解除劳

动合同经济赔偿金（即《协商一致解除劳动合同协议书》中协议

约定的总金额）总计人民币¥元（大写：

_____________________________）o

收到人身份证复印件：

劳动合同的范本篇3

甲方（单位）全称_____________________

单位类型________________________

法定代表人（或负责人）________________________

登记注册地___________________________

实际经营地___________________________

劳动保障证号___________________________

组织机构代码证号___________________________

联系方式及电话______________________________________

乙方（职工）姓名性别文化程度

出生年月在本单位工作起始时间

身份证件号劳动保障卡号

户籍所在地__________________

实际居住地_________________

联系方式及电话__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,

签订劳动合同，并承诺共同遵守:

一、劳动合同期限

甲乙双方约定采用下列第种方式确定劳动合同期限

(1)固定期限劳动合同：自年一月—日起至

年—月一日止。合同期满，经双方协商一致可以续订;双方或

一方不愿续订的，本合同终止；若乙方出现《劳动合同法》第四十

二条情形之一的，依照第四十五条规定，应当顺延至情形消失时

终止。

(2)无固定期限劳动合同：自年一月—日起。乙方

符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳

动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。

(3)本合同自年一月一日起始，以完成工作任务

(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)为合同终止

期限。

二、工作内容和工作地点

(1)工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。

(2)乙方的工作地点或工作区域为。乙方的具体岗位职责和工

作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完

成劳动任务。

有关劳动合同的范本于年

劳动合同的范本篇4

甲方（用人单位）名称：

经济类型：

单位代码：

法定代表人或（主要负责人）姓名：

单位地址：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等

自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依

法遵守本劳动合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至

______年月日止，其中试用期自年

月日至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至

法定终止条件出现时止，其中试用期自年月

日至年月日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限：自______年

月日起至工作任务完成时即行终止。如甲乙双方有合作意

向，协商后再签定长期合同。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工

作，担任职务。工作地点位于。经甲、乙双方协商同意，可以变更

工作岗位（工种）和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工

时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，

可以实行综合计算工时制或不定时工作制。因工作需要乙方加班

或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。

乙方依法享受国家规定的法定假期。

四、劳动报酬

第四条乙方的工资标准为元/月，于每月

__________日支付。

第五条乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低

档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地的

最低工资标准。

第六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确

定乙方工资标准为元/月，于每月日支付。此工资已包

含个人所有社保费用，公司不另行缴纳所有社保费用。

第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得

克扣或无故拖欠。

第八条乙方在法定工作时间内履行了正常劳动义务的，甲方

支付乙方工资，不得低于当地的最低工资标准。

五、社会保险

第九条乙方的所有社会保险费甲方已现金的方式发放到乙

方的工资内，甲方不另行缴纳。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危

害防护的法律、法规和规章.

第十一条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工

作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待

遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定

组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙

方。

第十二条为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动

防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动

安全和职业卫生制度及其标准。

第十三条乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作

规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，

发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方。

七、劳动合同的履行、变更、解除、终止

第十四条本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民

共和国劳动合同法》第三章和第四章的规定执行。

八、双方约定的其他事项

第十五条

九、劳动争议处理

第十六条劳动争议发生后，甲、乙双方应协商解决；不愿协

商或者协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不

成的，仲裁时效期间从当事人知道或者当知道其权利被侵害之日

起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以

直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

第十七条本合同未尽事宜或条款与国家法律、行政法规等有

关规定不相符的，按国家现行有关规定执行。

第十八条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲、思想汇报范文乙双方均完全理解并同意本合同上述所有

条款。

本合同经甲、乙双方签字或盖章生效。

甲方：（公章）乙方：（签字）

法定代表人或（委托代理人）：（签名）

本合同签订时间：______年月日

劳动合同的范本篇5

兹有本单位职工性别身份证号码

劳动合同类型为（有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合

同、以完成一定工作为期限劳动合同），工作岗位为，劳动合同

起止时间为年月日至年月日，本单位实际工作年限起于年

月日，共年个月。因（1）劳动合同期限届满，（2）根据《劳动

合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止（解除）

与该职工的劳动合同。

特此证明

用人单位盖章

年月日

注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、

社保经办机构各一份。

劳动合同的范本篇6

甲方（用人单位）：乙方（劳动者）:

身份证号：_________________________

甲乙双方根据20_年1月1日施行的《中华人民共和国劳动

合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的

原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至

年月日止，共五年。

第二条乙方享有的工作条件与办公设施

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保

证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。

2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办

公用品与设施条件。

3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训I,

包括参加各种行业研讨和培训会。

第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利

L甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作

内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。

2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表

现，可随时调整乙方的工作岗位。

3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的

月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但

不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签

署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体

的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。

4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体

标准见《公司考勤管理规定》。

第四条工作纪律

1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项

规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、

病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。

第五条劳动合同的履行和变更

L甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。

2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同

应当采用书面形式。

3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，

不影响劳动合同的履行。

4.甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合

同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第六条劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

具体程序见《员工辞职管理办法》。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。

(1)严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理

期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失；

(2)营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖

甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的；

(3)未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，

对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正;

(4)被依法追究刑事责任的。

4,有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方

或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作,

也不愿从事甲方另行安排的其他工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能

胜任工作;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已

签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达

成协议的；

(4)甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严

重困难，确需裁减人员的。

5.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的；

(2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的；

(3)法律、法规规定的其他情形。

6.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，或为乙方缴纳各

种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

7.有下列情形之一的，劳动合同终止：

(1)劳动合同期满的；

(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的；

(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位

决定提前解散的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形

8.劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同

即自行终止。在劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以

续订劳动合同。

第七条经济补偿

1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：

(1)甲方依据第六条4款，第六条7款⑷和⑸项解除劳动合

同或依据第六条7款⑴项终止劳动合同；

(2)乙方依据第六条6款解除劳动合同的；

2.经济补偿按乙方在甲方的工作年限，按每满一年向劳动者

支付一个月工资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计

算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”

而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必须

按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。

4.若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培

训费用，对其进行专项培训的，

可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期

限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。参见《员工

学习培训管理办法》。

5.在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职,

乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等

商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的

新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第

七条1款要求甲方经济补偿。

第八条其他事项

1.甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议（包括与国家法律、

法规相抵触而产生的争议），按2019年1月1日实施的《中华人

民共和国劳动合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行。

2.甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息

休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额

管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事

项时，应当经全体员工讨论、提出方案和意见，并且协商确定。

甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定

公示或者告知乙方。

3.若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议

而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签

署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。

4.双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方

可以签署补充协议予以调整。

5,本合同经甲、乙双方签字后生效，一式二⑵份，甲乙双方

各执一份。

甲方：有限责任公司乙方：

法定代表人(签字)：签字：

盖章：日期：_____年一月一日日期：______年—月—

日

第六条劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

具体程序见《员工辞职管理办法》C

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。

(1)严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理

期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失；

(2)营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖

甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的；

(3)未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，

对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正;

(4)被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方

或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作,

也不愿从事甲方另行安排的其他工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能

胜任工作；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已

签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达

成协议的；

(4)甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严

重困难，确需裁减人员的。

5.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的；

(2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的；

(3)法律、法规规定的其他情形。

6.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，或为乙方缴纳各

种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

7.有下列情形之一的，劳动合同终止：

(1)劳动合同期满的；

(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的；

(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位

决定提前解散的;

(6)法律、行政法规规定的其他情形

8.劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同

即自行终止。在劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以

续订劳动合同。

第七条经济补偿

L有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：

(1)甲方依据第六条4款，第六条7款⑷和⑸项解除劳动合

同或依据第六条7款(1)项终止劳动合同；

(2)乙方依据第六条6款解除劳动合同的；

2.经济补偿按乙方在甲方的工作年限，按每满一年向劳动者

支付一个月工资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计

算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3.乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通

知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必须按合

同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。

4•若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培

训费用，对其进行专项培训的，

可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期

限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。参见《员工

学习培训管理办法》。

5.在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职,

乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等

商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的

新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第

七条1款要求甲方经济补偿。

第八条其他事项

1.甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议（包括与国家法律、

法规相抵触而产生的争议），按2019年1月1日实施的《中华人

民共和国劳动合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行。

2.甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息

休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额

管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事

项时，应当经全体员工讨论、提出方案和意见，并且协商确定。

甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定

公示或者告知乙方。

3•若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议

而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签

署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。

4.双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方

可以签署补充协议予以调整。

5.本合同经甲、乙双方签字后生效，一式二⑵份，甲乙双方

各执一份。

甲方：有限责任公司乙方：

法定代表人（签字）：签字：

盖章：日期：年—月—日日期：_____年—月—

日

劳动合同的范本篇7

劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动

合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为是劳动合同

的解除。解除劳动合同书的格式如下：

同志（先生、女士）：

年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期

满（或者由于原因，）终止（解除）劳动合同。

根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相

当于本人月工资元人民币整。

甲方：（签字盖章）

乙方：（签字盖章）

年月日

劳动合同的范本篇8

甲方：

乙方：，身份证号码：

甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月

日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一

致，签订本协议如下：

1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利

义务随之终止；

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下

款项：

a）月份工资：共计¥元

b）相应比例年终奖：共计¥元

c）经济补偿金：共计¥元

d）乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计¥元；

e）其它：共计¥元；

f）其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。

3.甲方为乙方缴交社会保险金至年月日

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除

的证明并办理相关退工手续；

5.乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交

手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6.乙方自愿放弃其他所有诉求。

7.此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖

章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

（以劳动合同中甲方名称填写并盖章）

年月日年月日

劳动合同的范本篇9

甲方（用人单位）名称：

地址：________________________

单位所有制性质：_______________

法定代表人（委托代理人）姓名：

乙方（劳动者）姓名：

性别：__________________________

年龄：__________________________

民族：__________________________

文化程度：______________________

籍贯：省市县（区）乡（镇）村

（街）号

现住址：_________________________

属于:农业人口___________________

非农业人口_______________________

身份证号码：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和国家及省、市的有关规定，按照“合法、公平、平等自愿、

协商一致、诚实信用”的原则，自愿订立本合同，共同遵守本合

同所列条款。

一、劳动合同类型期限

经甲乙双方协商一致，选择以下第（）种方式签订劳动合同：

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中：试用期个

月，自年月日起至年月日止。

（二）以完成一定工作任务为期限：自年月日至工作（任务）完

成时即行终止。

二、生产（工作）内容和生产（工作）、地点：

（一）甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事岗位（工种）工

作。具体生产（工作）任务内容为：

（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量达到

规定的质量标准。

（三）工作地点：

三、工作时间和休息假

（一）甲乙双方同意按以下第（）种方式确定乙方的工作时间：

1.标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过0小时，每周

工作（）天平均每周工作不超过（）小时，每周至少休息一天。

2.不定时工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部

门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。

3.综合计算工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政

部门批准，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算

工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要延长二作时间的，经与乙方协商

同意后，可以延长工作时间，并按《劳动法》规定支付加班工资。

（三）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下,

乙方自行安排工作和休息时间。

四、劳动报酬

经甲乙双方协商一致，乙方工资支付执行以下第（）种方式：

（一）乙方实行月（周、日、小时）工资为元。试用期工资为元/

月（周、日、小时）。

（二）实行计件工资制，甲方应根据自身情况制定科学、合理

的劳动定额标，计件单价为元。

（三）其他支付方式：

乙方完成甲方规定的生产（工作）任务，甲方应以货币形式支

付给乙方工资并由乙方签字确认。其二资收入不得低于