2026年工会组织工作知识题库及答案

2026年工会组织工作知识题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2022年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.参与企业战略决策答案：B2.工会会员代表大会的代表实行（）。A.终身制B.任期制C.推荐制D.指派制答案：B3.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.20；20B.25；25C.30；30D.15；15答案：B4.工会经费的来源不包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业税后利润的5%C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：B5.职工代表大会的工作机构是（）。A.企业行政办公室B.工会委员会C.党组织D.职工代表小组答案：B6.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工讨论B.企业董事会C.工会委员会D.劳动行政部门答案：A7.工会开展困难职工帮扶工作，重点关注的群体不包括（）。A.低保边缘职工B.突发困难职工C.高收入企业职工D.下岗失业人员答案：C8.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要方式是（）。A.由平台企业强制入会B.通过行业工会、区域工会或平台企业工会入会C.必须在户籍地工会入会D.由政府统一安排入会答案：B9.工会劳动法律监督的对象是（）。A.工会自身B.用人单位遵守劳动法律法规的情况C.职工遵守企业规章制度的情况D.劳动行政部门执法行为答案：B10.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C11.工会推动产业工人队伍建设改革的核心目标是（）。A.提高产业工人收入水平B.培养一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍C.减少产业工人数量D.推动产业工人转向服务业答案：B12.工会组织职工开展技能竞赛，其主要目的是（）。A.丰富职工业余生活B.选拔技术尖子C.提升职工技能水平，推动企业技术进步D.增加企业知名度答案：C13.工会会员的权利不包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.要求工会为其解决所有个人问题D.获得工会提供的教育、帮扶等服务答案：C14.企业单方面解除职工劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.劳动行政部门B.工会C.职工代表大会D.企业党组织答案：B15.工会经费审查委员会的职责是（）。A.管理工会经费B.审查工会经费收支和财产管理情况C.制定工会经费使用计划D.参与工会重大决策答案：B16.基层工会召开会员大会，应当有（）以上的会员出席。A.1/2B.2/3C.3/4D.4/5答案：B17.工会法律援助的对象主要是（）。A.企业高管B.工会干部C.合法权益受到侵害的职工、工会工作者D.政府工作人员答案：C18.工会推动厂务公开的主要形式是（）。A.企业内部文件B.职工代表大会C.社交媒体平台D.企业新闻发布会答案：B19.工会组织职工疗休养活动，应当遵循的原则是（）。A.全员参与、高标准接待B.面向一线、注重实效C.只安排管理层参加D.以盈利为目的答案：B20.工会参与劳动争议调解，应当在（）内完成调解工作。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：A二、判断题（每题1分，共15分）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。（）答案：√2.企业可以以职工未完成生产任务为由，扣减工会经费。（）答案：×3.职工代表大会闭会期间，其职权可以由工会委员会直接行使。（）答案：×4.工会会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育仍不改正的，视为自动退会。（）答案：√5.新就业形态劳动者由于工作流动性大，无法加入工会。（）答案：×6.工会开展工资集体协商时，职工方协商代表可以由企业行政指定。（）答案：×7.工会经费的使用应当全部用于职工服务和工会活动，不得挪作他用。（）答案：√8.基层工会主席可以由企业行政负责人的近亲属担任。（）答案：×9.职工因工伤残后，工会应当直接代替职工向法院提起诉讼。（）答案：×10.工会组织的劳动模范评选，应当面向基层、注重实绩。（）答案：√11.企业合并、分立、改制时，工会组织可以不随之调整。（）答案：×12.工会会员大会或会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）答案：√13.工会可以通过网络平台开展会员登记、活动组织等工作。（）答案：√14.工会对违反劳动法律法规、侵犯职工权益的行为，有权要求企业纠正，但无权直接作出处理决定。（）答案：√15.基层工会的经费收支情况应当定期向会员大会或会员代表大会报告，接受监督。（）答案：√三、简答题（每题5分，共30分）1.简述工会的组织原则。答：工会的组织原则是民主集中制，主要内容包括：（1）会员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；（2）工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生；（3）工会的各级委员会，向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督；（4）工会各级领导机关，经常向下级组织通报情况，听取下级组织和会员的意见，研究和解决他们提出的问题；（5）工会各级组织按照规定选举产生的领导人，在任期内应当保持相对稳定，确因工作需要变动的，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。2.新时代工会工作的总体要求是什么？答：新时代工会工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持党对工会工作的全面领导，坚持中国特色社会主义工会发展道路；把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的工人运动时代主题，履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责；深化工会改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用，推动构建和谐劳动关系，团结动员广大职工为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献力量。3.工会在推动职工民主管理中应发挥哪些作用？答：工会在职工民主管理中发挥以下作用：（1）组织职工通过职工代表大会、厂务公开、民主协商等形式参与企业管理；（2）代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同；（3）监督企业落实职工代表大会决议和厂务公开制度；（4）指导职工代表提高参与管理的能力；（5）协调处理职工民主管理中的矛盾和问题，维护职工合法权益。4.工会如何做好新就业形态劳动者的服务工作？答：工会应从以下方面做好新就业形态劳动者服务：（1）推进建会入会，通过行业工会、区域工会、平台企业工会等多种形式吸收劳动者入会；（2）开展权益维护，推动平台企业与劳动者签订书面协议，明确劳动报酬、休息休假等权益；（3）提供精准服务，建设“司机之家”“户外劳动者服务站点”等阵地，解决吃饭、休息、充电等实际困难；（4）加强技能培训，针对新就业形态特点开展职业技能提升培训；（5）强化人文关怀，组织节日慰问、心理疏导等活动，增强劳动者归属感。5.工会经费的使用范围包括哪些？答：工会经费主要用于为职工服务和工会活动，具体包括：（1）职工活动支出，如文体活动、教育活动、宣传活动等；（2）维权支出，如劳动争议调解、法律援助、困难职工帮扶等；（3）业务支出，如工会干部培训、会员发展、工会组织建设等；（4）行政支出，如工会办公、差旅、设备购置等费用；（5）资本性支出，如工会房屋、设施等资产的购建；（6）补助下级支出，如对下级工会的经费补助；（7）其他支出，如符合规定的其他费用。6.工会在劳动安全卫生工作中应履行哪些职责？答：工会在劳动安全卫生工作中的职责包括：（1）监督企业落实劳动安全卫生法律法规，参与制定劳动安全卫生规章制度；（2）组织职工开展劳动安全卫生宣传教育和培训；（3）参与职工劳动安全卫生条件的审查，对存在重大事故隐患的，有权提出解决建议；（4）发现企业违章指挥、强令冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定；（5）参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任；（6）协助企业做好职工劳动保护工作，推动改善劳动条件和作业环境。四、案例分析题（每题5分，共15分）案例1：某制造企业因经营困难，连续3个月未发放职工工资，部分职工打算集体上访。企业工会得知后，应如何处理？答：工会应采取以下措施：（1）及时介入，稳定职工情绪，引导职工通过合法渠道解决问题；（2）与企业行政进行协商，了解拖欠工资的具体原因和解决计划；（3）要求企业制定工资补发方案，并明确支付时间；（4）若企业无正当理由拖欠工资，工会可代表职工向当地劳动行政部门反映，申请劳动监察介入；（5）协助职工准备相关证据材料，必要时提供法律援助，支持职工通过劳动仲裁或诉讼途径维权；（6）持续跟踪事件进展，及时向职工反馈处理结果，维护职工合法权益和企业稳定。案例2：某互联网公司新入职的外卖骑手小王，未与平台签订任何协议，工作中发生交通事故受伤，平台以“双方不存在劳动关系”为由拒绝赔偿。小王向工会求助，工会应如何帮助小王？答：工会应采取以下步骤：（1）调查核实情况，收集小王的工作记录、工资流水、平台派单记录等证据，确认其与平台是否存在事实劳动关系；（2）与平台企业协商，指出其未签订协议的违法行为，要求平台承担工伤赔偿责任；（3）若协商不成，协助小王向劳动争议调解组织申请调解；（4）调解失败后，帮助小王向劳动仲裁机构提起仲裁，确认劳动关系并申请工伤认定；（5）若仲裁或诉讼需要，为小王提供法律援助或推荐专业律师；（6）推动平台企业规范用工管理，与骑手签订书面协议，明确双方权利义务，从源头上预防类似问题发生。案例3：某企业工会委员会任期届满，准备召开会员代表大会进行换届选举，但部分职工反映“候选人名单由企业行政直接指定，没有经过民主推荐”。工会