2025年重点企业公安辅警真题(含答案)

2025年重点企业公安辅警练习题(含答案)第一部分单项选择题（共15题，每题1分，共15分）每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分1.2025年公安部在全国部署开展重点企业护企安商专项行动，其明确的核心工作目标是？A.压降涉企违法犯罪、保障企业合法权益、优化营商发展环境B.打击涉企盗窃犯罪C.排查企业安全隐患D.维护企业周边交通秩序【答案】A【解析】2024年12月全国公安机关护企安商工作会议明确，2025年专项行动核心目标为“压降涉企违法犯罪、保障企业合法权益、优化营商发展环境”，BCD均为单一工作内容，不属于核心目标。2.根据《企业事业单位内部治安保卫条例》（国务院令第421号），下列不属于重点治安保卫企业的是？A.弹药生产企业B.省级专精特新“小巨人”企业C.大型连锁超市单个门店D.核电运营企业【答案】C【解析】《企业事业单位内部治安保卫条例》第13条规定，关系国计民生、国家安全和公共安全的单位为重点治安保卫单位，ABD均属于重点范畴，大型连锁超市单个门店不属于重点治安保卫单位。3.重点企业园区辅警在民警带领下处置聚众扰乱企业生产秩序案件时，对首要分子可依据《治安管理处罚法》处何种处罚？A.5日以下拘留B.5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款C.10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款D.单处2000元以下罚款【答案】C【解析】《治安管理处罚法》第23条规定，扰乱企业秩序致使生产无法正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的处5-10日拘留，可以并处500元以下罚款；聚众实施该行为的，对首要分子处10-15日拘留，可以并处1000元以下罚款。4.根据2023年施行的《公安机关警务辅助人员管理条例》，下列属于辅警可以依法实施的行为是？A.单独出具行政处罚决定书B.在民警指挥下救助受伤的企业员工C.对涉企违法嫌疑人执行刑事拘留D.独立调查涉企盗窃案件【答案】B【解析】《公安机关警务辅助人员管理条例》第10条明确，辅警可以在人民警察的带领或者指挥下开展救助伤员、疏导交通等辅助工作，ACD均属于人民警察法定职责，辅警不得实施。5.某重点化工企业员工王某违规操作动火作业，引发火灾造成直接经济损失120万元，王某的行为涉嫌构成？A.失火罪B.重大责任事故罪C.危险作业罪D.消防责任事故罪【答案】B【解析】《刑法》第134条规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成重大责任事故罪，本题中王某违规动火作业引发重大经济损失，符合该罪构成要件。6.涉企案件办理要______“法治是最好的营商环境”理念，对涉企轻微违法依法适用柔性执法，避免“办了案件、垮了企业”。填入划线部分最恰当的一项是：A.践行B.执行C.奉行D.履行【答案】A【解析】“践行理念”为固定搭配，执行多搭配任务、命令，奉行多搭配政策、原则，履行多搭配义务、职责，A项最符合语境。7.某重点企业园区共有3个出入口，每个出入口安排2名辅警值守，每名辅警每周值班5天、休息2天，若要求每周一至周日每个出入口均有2名辅警值守，该园区至少需要配备多少名辅警？A.7B.8C.9D.10【答案】C【解析】每周总值班人次需求为3个出入口×2人×7天=42人次，每名辅警每周提供5人次，42÷5=8.4，向上取整为9名，因此至少需要9名辅警。8.涉企盗窃案件：刑事案件：治安案件，以下逻辑关系一致的是：A.重点企业：国有企业：民营企业B.辅警：文职辅警：勤务辅警C.治安处罚：行政处罚：刑事处罚D.应急演练：消防演练：反恐演练【答案】A【解析】题干逻辑为“涉企盗窃案件”中部分属于刑事案件、部分属于治安案件，后两者为并列矛盾关系，前者与后两者为交叉关系；A项“重点企业”中部分是国有企业、部分是民营企业，后两者为并列矛盾关系，与题干逻辑一致；B项辅警分为文职和勤务，是种属关系；C项治安处罚属于行政处罚，是种属关系；D项消防演练、反恐演练均属于应急演练，是种属关系。9.重点企业园区发生疑似危化品泄漏事件，辅警在民警指挥下第一时间应当采取的措施是？A.进入泄漏点排查泄漏原因B.疏散周边无关人员，划定警戒区域C.联系企业环保部门到场处置D.采集泄漏物样本送检【答案】B【解析】危化品泄漏处置第一优先级为保障人员生命安全，应首先疏散无关人员、划定警戒区，避免无关人员进入污染区域，ACD均为后续处置流程。10.某重点军工企业驻点辅警在工作中接触到企业涉密研发资料，下列做法正确的是？A.拍摄资料照片存在个人手机中以备查阅B.将资料内容告知同为辅警的亲友C.工作结束后将资料交还涉密管理人员，不得私自留存D.在个人社交平台发布资料的模糊照片【答案】C【解析】根据《公安机关警务辅助人员管理条例》及保密管理规定，辅警履职过程中接触的国家秘密、商业秘密、个人隐私应当严格保密，不得私自留存、传播，C项做法符合规定。11.下列不属于重点企业治安隐患排查范围的是？A.企业围墙防翻越设施完好情况B.企业员工薪资发放情况C.园区出入口访客登记制度落实情况D.企业危化品存储场所安防措施情况【答案】B【解析】员工薪资发放属于企业内部经营管理范畴，不属于治安隐患排查范围，ACD均属于治安防控排查内容。12.辅警在处置涉企劳资纠纷引发的聚集事件时，下列做法错误的是？A.第一时间上报现场情况B.配合民警安抚聚集人员情绪C.直接驱逐聚集人员D.引导相关人员通过合法渠道表达诉求【答案】C【解析】处置劳资纠纷聚集事件应当坚持柔性处置原则，不得直接驱逐聚集人员，避免激化矛盾，ABD均为正确处置方式。13.工信部2024年12月发布数据显示，我国累计培育专精特新重点企业突破（）家，是辅警护企安商的重点服务对象？A.10万B.12万C.15万D.20万【答案】B【解析】官方公开数据显示，截至2024年末我国累计培育专精特新中小企业突破12万家，是护企安商专项行动的重点服务主体。14.重点企业园区监控系统保存的治安监控录像资料，依法应当至少留存（）天？A.15B.30C.60D.90【答案】B【解析】根据《保安服务管理条例》及重点单位治安保卫要求，监控录像资料留存时间不得少于30天，涉及公共安全、重点企业的宜延长留存时间，但最低要求为30天。15.下列属于辅警应当予以辞退的情形是？A.连续2个月考核被确定为不称职B.1年内累计旷工超过10天C.工作中出现轻微失误D.违反规定泄露企业商业秘密，造成严重后果【答案】D【解析】《公安机关警务辅助人员管理条例》第32条规定，辅警违反保密规定泄露国家秘密、工作秘密、商业秘密或者个人隐私，造成严重后果的，应当予以辞退；A选项应为连续3个月考核不称职，B选项应为1年内累计旷工超过15天，C选项轻微失误不构成辞退条件。第二部分多项选择题（共10题，每题2分，共20分）每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分1.2025年公安部护企安商专项行动明确的重点打击涉企违法犯罪类型包括？A.侵犯企业知识产权犯罪B.涉企合同诈骗、职务侵占犯罪C.扰乱企业生产经营秩序的寻衅滋事、敲诈勒索犯罪D.盗窃企业生产资料、产品的违法犯罪【答案】ABCD【解析】2024年12月全国公安机关护企安商工作会议明确，2025年重点打击四类涉企违法犯罪：侵犯知识产权类、侵财类、扰乱生产经营秩序类、涉企黑恶势力类，ABCD均属于打击范畴。2.根据《公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警在履职过程中出现下列哪些情形，依法予以奖励？A.及时排查发现重点企业重大安全隐患，避免发生重大事故B.在处置涉企突发事件中表现突出C.协助民警破获重大涉企违法犯罪案件D.长期扎根驻企岗位，工作表现优异【答案】ABCD【解析】《公安机关警务辅助人员管理条例》第25条规定，辅警在防范化解重大风险、处置突发事件、协助打击违法犯罪、长期扎根基层一线表现突出的，应当予以奖励，ABCD均符合奖励情形。3.重点企业园区辅警在民警带领下开展访客登记核查时，应当核查的内容包括？A.访客有效身份证件B.访客预约登记信息C.访客携带的易燃易爆、管制器具等违禁物品D.访客的薪资收入情况【答案】ABC【解析】访客核查内容包括身份信息、预约信息、随身物品，薪资收入属于访客个人隐私，不属于核查范围。4.下列涉企违法案件中，符合治安调解适用条件的有？A.企业员工因工作纠纷殴打同事，造成轻微伤B.外来人员因车辆剐蹭与园区保安发生争执，损毁保安价值200元的对讲机C.竞品企业人员聚众打砸企业生产设备，造成直接经济损失5万元D.企业员工盗窃同事价值300元的私人财物，当事人双方自愿调解【答案】ABD【解析】《公安机关办理行政案件程序规定》第178条规定，对于因民间纠纷引起的殴打他人、故意伤害、故意损毁财物等情节较轻的治安案件可以调解处理；C选项涉嫌故意毁坏财物罪，属于刑事案件，不得适用治安调解。5.重点企业驻点辅警的工作职责包括？A.协助民警开展园区治安巡逻防控B.协助民警排查园区治安隐患C.对涉企违法嫌疑人作出行政处罚D.协助开展涉企法治宣传教育【答案】ABD【解析】辅警无行政处罚权，C选项错误，ABD均属于驻企辅警法定工作职责。6.下列属于重点治安保卫企业的有？A.大型能源生产企业B.上市医药企业疫苗生产基地C.国有商业银行省级分行金库D.5A级旅游景区【答案】ABC【解析】5A级旅游景区属于事业单位范畴，不属于企业，D选项错误，ABC均属于关系国计民生、公共安全的重点企业治安保卫单位。7.辅警在配合民警处置涉企群体性事件时，应当遵循的原则有？A.防止矛盾激化原则B.依法处置原则C.优先保护企业财产原则D.保障人员安全原则【答案】ABD【解析】处置群体性事件应当坚持以人为本，优先保障人员安全，而非优先保护财产，C选项错误，ABD均为处置原则。8.某园区2024年共发生涉企治安案件48起，其中盗窃案件24起，劳资纠纷引发的治安案件12起，扰乱生产秩序案件8起，其他案件4起。下列说法正确的有？A.盗窃案件占比为50%B.劳资纠纷案件占比高于扰乱生产秩序案件占比C.其他案件占比不足10%D.盗窃案件数量是其他案件数量的6倍【答案】ABCD【解析】盗窃占比24/48=50%，A正确；劳资纠纷占比12/48=25%，扰乱生产秩序占比8/48≈16.7%，B正确；其他案件占比4/48≈8.3%<10%，C正确；24/4=6，D正确。9.重点企业内部发生火灾事故时，辅警的正确处置措施有？A.配合民警疏散企业员工B.引导消防车辆进入事故现场C.进入火场抢救贵重物资D.划定警戒区域，禁止无关人员进入【答案】ABD【解析】火灾处置应当由专业消防人员进入火场救援，辅警无专业防护装备，不得擅自进入火场抢救物资，C错误，ABD均为正确处置措施。10.下列属于辅警不得从事的行为有？A.索要、收受企业的财物B.占用企业提供的免费工作餐C.插手企业的经济纠纷D.在企业兼职取酬【答案】ACD【解析】企业为驻点辅警提供必要的工作餐属于正常保障范畴，不属于禁止行为，ACD均属于《公安机关警务辅助人员管理条例》明确禁止的行为。第三部分判断题（共10题，每题1分，共10分）正确打√，错误打×1.重点企业保卫部门可以对扰乱企业生产秩序的人员作出治安拘留处罚。（×）【解析】治安拘留属于公安机关专属行政处罚权，企业保卫部门无行政处罚权。2.辅警在民警不在场的情况下，可以单独对涉企违法嫌疑人进行询问。（×）【解析】询问违法嫌疑人属于人民警察法定执法职权，辅警必须在民警带领下开展辅助工作，不得单独询问。3.2025年护企安商专项行动要求，对涉企轻微违法犯罪行为，符合容错条件的，依法可以适用不予处罚、从轻减轻处罚等柔性执法措施。（√）【解析】公安部2024年护企安商工作会议明确要求落实涉企柔性执法机制，对轻微违法适用容错政策，优化营商环境。4.重点企业驻点辅警可以将企业的研发技术信息告知从事相关行业的家人。（×）【解析】辅警应当严格保守履职过程中接触的商业秘密，不得泄露给无关人员。5.某重点企业园区发生涉案金额1万元的盗窃案件，属于刑事案件，辅警应当协助民警开展侦查工作。（√）【解析】盗窃公私财物价值1000元至3000元以上即达到盗窃罪立案标准，1万元属于刑事案件，辅警应当协助民警开展工作。6.辅警履职过程中，对正在实施的盗窃企业财物的行为人，可以采取必要的强制措施制止违法犯罪行为。（√）【解析】根据《公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警对正在发生的违法犯罪行为可以予以制止，采取必要的强制措施控制嫌疑人后移交人民警察处理。7.重点企业内部的治安隐患排查工作由企业自行负责，辅警无需参与。（×）【解析】驻企辅警应当协助民警定期开展企业治安隐患排查，督促企业落实整改措施。8.涉企案件办理中，为了提高办案效率，可以将企业法定代表人的涉案信息对外公开。（×）【解析】办理涉企案件应当严格保护企业及相关人员的隐私和商业信誉，不得随意公开涉案信息，避免对企业正常生产经营造成影响。9.某化工企业发生危化品泄漏事故，辅警应当第一时间通知企业负责人，不需要上报公安机关。（×）【解析】发生重大安全事故时，辅警应当第一时间上报所属公安机关，同时配合开展应急处置工作。10.辅警年度考核优秀的，可以直接转任为人民警察。（×）【解析】人民警察招录必须通过公务员考试，辅警考核优秀不能直接转任人民警察，部分地区招录人民警察时可以对优秀辅警设置定向岗位。第四部分案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例一2025年4月12日，某市国家级经济技术开发区驻某新能源重点企业辅警小张，在民警李某带领下开展园区日常巡逻，行至企业原材料仓库周边时，发现两名男子正在搬运存放在仓库外的锂电池材料，见到巡逻人员后立即扔下物品逃跑，小张当即上前控制其中一名男子王某，另一名男子赵某逃脱。经查，王某为无业人员，受竞品企业工作人员指使，伙同赵某盗窃该企业锂电池正极材料，被盗材料市场价值1.2万元，王某到案后对盗窃行为供认不讳，同时交代此前3次伙同赵某盗窃该企业原材料的事实，累计涉案金额达8万元。问题1：辅警小张在处置该事件的过程中，应当履行哪些法定职责？（7分）【参考答案】（1）第一时间制止违法犯罪行为，控制已抓获的嫌疑人王某，对其采取必要的约束措施避免其逃脱、自残，不得对其实施殴打、侮辱等不当行为；（2分）（2）立即向带领巡逻的民警李某报告现场情况，同时保护被盗现场，设置临时警戒区域，禁止无关人员进入，避免现场痕迹被破坏；（2分）（3）协助民警对现场被盗物品、嫌疑人遗留的作案工具进行清点、固定，配合民警开展现场拍照、录像等取证工作；（1分）（4）协助民警对周边群众、仓库工作人员开展访问，收集相关证人证言，排查逃脱人员赵某的逃跑路线、体貌特征等信息；（1分）（5）将嫌疑人王某移交民警处置，配合民警做好后续案件办理的辅助工作，不得私自询问嫌疑人、处置涉案财物。（1分）问题2：王某、赵某的行为涉嫌何种犯罪？应当如何处理？（8分）【参考答案】（1）王某、赵某的行为涉嫌盗窃罪，且属于共同犯罪，二人多次盗窃企业生产资料，涉案金额达8万元，属于“数额巨大”情形，依法应当处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。（3分）（2）王某到案后如实供述公安机关尚未掌握的其他盗窃事实，属于坦白，依法可以从轻处罚；王某协助公安机关指认同案犯赵某的相关信息，属于立功表现，依法可以从轻或者减轻处罚。（2分）（3）指使王某、赵某实施盗窃的竞品企业工作人员，属于盗窃罪的共犯，应当依法追究其刑事责任；若该企业存在单位犯罪情形，应当依法追究单位及相关责任人的刑事责任。（2分）（4）对被盗的企业财物应当依法追缴后返还受害企业，对违法所得予以没收，上缴国库。（1分）案例二2025年5月20日，某重点建筑企业工地因劳资纠纷引发聚集事件，30余名农民工围堵企业项目部大门，要求企业支付拖欠的3个月工资，部分人员与企业保安发生推搡，造成2名保安轻微伤，现场交通完全阻断。驻该企业辅警刘某接到指令后，配合3名民警第一时间到达现场处置。问题：如果你是辅警刘某，应当如何配合民警开展处置工作？（15分）【参考答案】（1）到达现场后第一时间配合民警划定警戒区域，疏散围观无关人员，引导周边车辆绕行，恢复现场交通秩序，避免冲突进一步扩大；（3分）（2）配合民警安抚聚集人员情绪，告知其围堵大门、殴打他人的行为已经涉嫌违法，引导其选派3-5名代表通过合法渠道表达诉求，不得采取违法方式维权；（3分）（3）协助民警对现场受伤人员开展临时救治，联系120送医，同时对现场冲突过程进行拍照、录像，固定相关证据，记录参与冲突的人员体貌特征；（3分）（4）配合民警对接企业负责人、农民工代表，了解拖欠工资的具体情况，引导双方通过劳动仲裁、司法调解等合法途径解决劳资纠纷，告知农民工可以申请法律援助维护自身合法权益；（3分）（5）处置过程中及时向民警报告现场动态，若出现冲突升级情形，立即请求增援，不得擅自作出处置决定，不得与聚集人员发生直接冲突。（3分）第五部分论述题（共1题，25分）题目：结合你报考的重点企业驻点辅警岗位，谈谈如何落实公安部“护企安商”专项行