下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE门店业务转让合同转让方(以下简称“甲方”):姓名:身份证号:联系地址:联系电话:受让方(以下简称“乙方”):姓名:身份证号:联系地址:联系电话:鉴于甲方有意转让其拥有的门店业务,乙方愿意受让该门店业务,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就门店业务转让事宜达成如下协议:第一条门店业务基本情况1.1门店名称该门店名称为〔具体门店名称〕。1.2门店地址门店位于〔详细地址〕。1.3经营范围门店经营范围包括但不限于〔列举经营范围〕。1.4经营状况甲方应向乙方如实披露门店截至本合同签订之日的经营状况,包括但不限于财务状况、客户资源、员工情况等。第二条转让标的2.1门店业务转让包括但不限于门店的经营权、设备设施、库存商品、客户资源、商标(如有)、商号(如有)等与门店经营相关的全部权益。2.2甲方应确保转让标的的合法性、完整性和可转让性,不存在任何权利瑕疵或法律纠纷。第三条转让价格及支付方式3.1转让价格双方经协商一致,确定门店业务的转让价格为人民币〔具体金额〕元(大写:〔大写金额〕)。3.2支付方式乙方应按照以下方式支付转让价款:本合同签订之日起〔X〕日内,乙方向甲方支付转让价款的〔X〕%作为定金,即人民币〔定金金额〕元(大写:〔大写定金金额〕);在完成门店交接手续后的〔X〕日内,乙方向甲方支付剩余转让价款,即人民币〔剩余金额〕元(大写:〔大写剩余金额〕)。第四条门店交接4.1交接时间双方应在本合同签订后的〔X〕日内完成门店的交接手续。4.2交接内容设备设施交接:甲方应向乙方移交门店内的所有设备设施,并确保设备设施能够正常运行,同时提供设备设施的清单及相关购买凭证或租赁合同等资料。库存商品交接:甲方应向乙方移交门店内的库存商品,并提供库存清单,清单应注明商品名称、规格、数量、进价、售价等信息。客户资源交接:甲方应向乙方提供门店的客户信息清单,包括客户姓名、联系方式、消费记录等,并协助乙方与客户进行沟通,确保客户能够顺利过渡到乙方经营。商标(如有)、商号(如有)交接:如门店涉及商标、商号,甲方应协助乙方办理相关变更手续,并提供商标注册证书、商号使用许可等相关文件。4.3交接手续双方应在交接当日共同签署交接清单,确认交接内容。交接清单一式两份,双方各执一份,作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。第五条债权债务处理5.1甲方在门店经营期间所产生的债权债务由甲方负责处理,与乙方无关。5.2自门店交接完成之日起,乙方在经营过程中所产生的债权债务由乙方负责处理,与甲方无关。第六条保证与承诺6.1甲方保证甲方有权转让本合同项下的门店业务,转让行为不会违反法律法规的规定,也不会侵犯任何第三方的合法权益。甲方所提供的关于门店业务的所有信息真实、准确、完整,不存在任何虚假陈述或隐瞒重要事实的情况。在门店交接前,甲方应妥善经营门店,不得故意损害门店利益或客户利益,不得擅自变更门店的经营范围、经营模式等实质性内容。甲方应按照本合同的约定,协助乙方办理门店业务转让的相关手续,包括但不限于工商变更登记、税务变更登记等。6.2乙方保证乙方具备受让门店业务的合法资格和能力,能够独立承担民事责任。乙方应按照本合同的约定按时足额支付转让价款。在门店交接后,乙方应按照法律法规的规定和商业道德规范,诚信经营门店,不得从事任何损害甲方声誉或客户利益的行为。第七条违约责任7.1若甲方未按照本合同的约定履行义务,导致乙方遭受损失的,甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方支付的转让价款、因甲方违约而产生的直接经济损失、乙方为实现债权而支付的合理费用(如律师费、诉讼费等)。7.2若乙方未按照本合同的约定履行义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约而产生的直接经济损失、甲方为实现债权而支付的合理费用(如律师费、诉讼费等)。7.3如一方违反本合同的约定,应按照转让价款的〔X〕%向对方支付违约金。若违约金不足以弥补对方损失的,违约方还应继续赔偿对方的损失。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。9.3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 福建2026年特岗教师《学科专业知识》考前冲刺卷
- 2026年中医耳鼻喉科干燥综合征鼻干中医养护试卷及答案
- 长途线路客车安全运输方案培训
- 储煤仓清理安全技术措施培训
- (2026年)民办培训学校规章制度
- 软文发稿平台靠谱吗?判断标准
- 2025年沙河口区数学四下期中模拟试题含解析
- 中职专用《最后一片叶子》语文基础模块上册(高教版)A卷(解析版)
- 康复技士重点试题及答案解析
- 夏季培训考核试题及答案分享
- 高三上学期开学第一节班会课课件主题班会课件
- 理解与表达(第三版)课件 第一单元
- 笃志前行启新程 虽远必达谱华章2026年新年初中开学主题教育
- 农民创新创业培训课件
- 开学第一课课件2025-2026学年湘教版八年级地理下册
- 天津天津东疆综合保税区管理委员会面向社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 健身教练专业培训教程(标准版)
- 2026年山东能源集团西北矿业有限公司招聘(200人)笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- 加油站主要负责人安全生产责任制
- 中小企业财务管理制度与流程
- 道路临时封闭专项申请报告
评论
0/150
提交评论