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2025年广东省清远市英德市招聘工会社会工作者11人笔试题库含答案详解(新)一、单项选择题1.工会社会工作者的主要职责不包括以下哪项?()A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.负责企业的生产管理D.促进企业劳动关系和谐稳定答案:C解析:工会社会工作者主要围绕职工权益维护、组织职工活动以及促进劳动关系和谐等方面开展工作,企业生产管理并非其职责范畴。2.以下关于工会的说法,正确的是()。A.工会是政府部门的附属机构B.工会代表企业利益C.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织D.工会只维护国有企业职工利益答案:C解析:工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,它代表职工利益,维护全体职工合法权益,并非政府附属机构,也不只是维护国有企业职工利益。3.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,()参加。工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.工会应当B.工会可以C.企业领导同意工会才D.视情况而定工会是否答案:A解析:职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,工会应当参加。这是为了保障职工权益,工会有权提出处理意见并要求追究相关人员责任。4.用人单位经济性裁员时,应当优先留用下列人员,其中表述错误的是()。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.与本单位订立无固定期限劳动合同的C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的D.业绩突出的员工答案:D解析:用人单位经济性裁员时,应优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的、订立无固定期限劳动合同的、家庭无其他就业人员且有需要扶养的老人或者未成年人的人员,而非业绩突出的员工。5.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位(),要求企业、事业单位采取措施予以改正。企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。A.协商B.谈判C.交涉D.调解答案:C解析:当企业、事业单位侵犯职工劳动权益时,工会应代表职工与之交涉,要求改正,在企业拒不改正时可请求政府处理。6.工会会员大会或者会员代表大会有权()其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评C.监督D.弹劾答案:A解析:工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员,以保障会员的民主权利。7.工会经费的来源不包括以下哪一项?()A.会员缴纳的会费B.企业赞助C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案:B解析:工会经费来源包括会员缴纳的会费、工会所属企业事业单位上缴的收入、人民政府补助等,企业赞助并非工会经费的正规来源。8.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动,应当在生产或者工作时间()进行,()占用生产或者工作时间的,应当()征得企业、事业单位的同意。A.以外;应当;事先B.以内;需要;事先C.以外;需要;事先D.以内;应当;事先答案:C解析:基层工会委员会召开会议或组织职工活动应在生产或工作时间以外进行,若需要占用生产或工作时间,应当事先征得企业、事业单位同意。9.企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果()通知工会。A.口头B.书面C.通过电子邮件D.通过电话答案:B解析:企业单方面解除职工劳动合同时,应将处理结果书面通知工会,以便工会了解情况并继续维护职工权益。10.职工代表大会代表实行()制。A.常任B.聘任C.推选D.选举答案:A解析:职工代表大会代表实行常任制,以保障代表能够持续有效地代表职工参与企业民主管理。11.工会推动工资集体协商工作,需要建立健全(),为开展工资集体协商提供法律保障。A.劳动法律法规体系B.工资集体协商制度C.企业薪酬管理制度D.劳动争议调解制度答案:B解析:建立健全工资集体协商制度,能为工会推动工资集体协商工作提供法律保障,确保协商工作有章可循。12.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴,由()支付。A.所在单位B.工会经费C.政府财政D.上级工会答案:A解析:企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位支付。13.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,()提出解决的建议,企业应当()。A.可以;及时答复B.有权;及时研究答复C.必须;研究处理D.应当;尽快解决答案:B解析:工会有权提出解决建议,企业应当及时研究答复,以保障职工生命安全和健康。14.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益。A.集体协商机制B.工资协商机制C.劳动争议调解机制D.劳动法律监督机制答案:A解析:工会通过建立集体协商机制,帮助指导劳动者订立和履行劳动合同,维护劳动者合法权益。15.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予()。A.支持和帮助B.经济援助C.法律指导D.精神鼓励答案:A解析:工会对劳动者申请仲裁、提起诉讼依法给予支持和帮助,维护劳动者合法权益。16.工会会员()制定或者修改《中国工会章程》,章程不得与宪法和法律相抵触。A.代表大会B.全国代表大会C.全体会议D.常务委员会答案:B解析:工会会员全国代表大会制定或修改《中国工会章程》。17.基层工会组织具备民法通则规定的()条件的,依法取得社会团体法人资格。A.独立核算B.依法设立C.法人D.非营利答案:C解析:基层工会组织具备法人条件的,依法取得社会团体法人资格。18.工会通过(),协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动法律监督制度D.以上都是答案:D解析:工会通过平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度、劳动法律监督制度等协调劳动关系,维护职工劳动权益。19.企业、事业单位、机关有会员()人以上的,应当建立基层工会委员会;不足()人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。A.二十五;二十五B.五十;五十C.一百;一百D.二百;二百答案:A解析:企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应建立基层工会委员会;不足二十五人的,有多种组建方式。20.工会的基本职责是()。A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.对职工进行思想政治教育D.开展职工文化体育活动答案:A解析:维护职工合法权益是工会的基本职责。21.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予()。A.支持和帮助B.经济援助C.法律指导D.技术支持答案:A解析:工会对职工因劳动权益受侵犯申请仲裁或诉讼给予支持和帮助。22.工会组织职工开展劳动竞赛,开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活动,这属于工会的()职能。A.维护B.建设C.参与D.教育答案:B解析:组织职工开展劳动竞赛等活动属于工会的建设职能,能促进企业发展。23.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订()。A.劳动合同B.集体合同C.劳动协议D.工资协议答案:B解析:工会代表职工与企业等进行平等协商签订集体合同。24.企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担()。A.违约责任B.赔偿责任C.行政责任D.刑事责任答案:A解析:企业违反集体合同,工会可要求其承担违约责任。25.工会应当根据经费独立原则,建立()制度。A.预算、决算和经费审查监督B.财务、审计和经费审查监督C.财务、预算和经费审查监督D.财务、统计和经费审查监督答案:A解析:工会应建立预算、决算和经费审查监督制度,确保经费独立和合理使用。26.工会会员大会或者会员代表大会可以撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。撤换或者罢免必须由()以上会员或者会员代表通过。A.三分之一B.半数C.三分之二D.四分之三答案:B解析:撤换或罢免须由半数以上会员或会员代表通过。27.基层工会委员会每届任期()。A.三年或者五年B.一年或者两年C.两年或者三年D.根据实际情况确定答案:A解析:基层工会委员会每届任期三年或者五年。28.工会应当关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。这体现了工会的()职能。A.维护B.建设C.参与D.服务答案:D解析:关心职工生活、解决困难体现了工会的服务职能。29.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,工会有权要求企业、事业单位行政方面或者有关部门认真处理。企业、事业单位应当研究工会的意见,并将处理结果()通知工会。A.及时B.书面C.口头D.尽快答案:B解析:企业应将处理结果书面通知工会。30.工会组织职工开展文化、技术培训,提高职工的文化素质和业务能力,这属于工会的()职能。A.维护B.建设C.教育D.服务答案:C解析:组织职工培训属于工会的教育职能,提升职工素质。二、多项选择题1.工会社会工作者在维护职工合法权益方面可以采取的措施有()。A.参与劳动争议调解B.监督企业执行劳动法律法规C.代表职工与企业进行协商谈判D.为职工提供法律咨询和法律援助E.组织职工开展文体活动答案:ABCD解析:工会社会工作者通过参与劳动争议调解、监督法律法规执行、协商谈判、提供法律帮助等维护职工合法权益,组织文体活动主要是丰富职工生活,与维护权益直接关联不大。2.以下属于工会基本职能的有()。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能E.监督职能答案:ABCD解
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