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文档简介

2026年人力资源共享合同协议甲方（委托方）：________________________地址：________________________法定代表人/负责人：__________联系方式：____________________乙方（服务方）：________________________地址：________________________法定代表人/负责人：__________联系方式：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟与乙方建立人力资源资源共享关系，乙方具备相应的资质与能力，双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，签订本合同，以规范双方权利义务，明确合作内容。第一条合同目的本合同旨在建立甲方与乙方之间的人力资源资源共享关系，乙方为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、员工管理、绩效考核等服务，以满足甲方业务发展需求。第二条合同内容1.服务范围：乙方应为甲方提供以下人力资源服务：-招聘与配置：提供符合甲方岗位要求的员工资源；-员工培训与发展：提供职业培训、技能提升等服务；-员工关系管理：包括劳动合同管理、社保缴纳、员工福利等；-其他相关人力资源服务。2.服务期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为2026年1月1日至2026年12月31日，期满后可根据双方协商重新签订合同。第三条双方权利与义务甲方的权利与义务：1.按照合同约定支付服务费用；2.提供必要的工作场所、设备及信息支持；3.定期向乙方通报业务需求与进度；4.遵守乙方员工管理制度，确保员工行为符合法律法规。乙方的权利与义务：1.为甲方提供符合资质与能力的员工资源；2.按照合同约定提供服务并履行相关义务；3.保证所提供员工信息的合法性和真实性；4.遵守相关法律法规，维护甲方合法权益。第四条服务费用及支付方式1.服务费用：甲方应向乙方支付服务费用，金额为人民币________元（大写：________元），支付方式为________（银行转账/现金等）。2.支付时间：服务费用应于每季度首月10日前支付，逾期未支付视为违约。第五条合同变更与解除1.合同变更：本合同如需变更，应经双方协商一致，并签署书面补充协议。2.合同解除：一方严重违约，另一方有权解除合同；如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除。第六条保密条款双方应对本合同内容、合作过程及相关信息严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。第七条争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向合同签订地（如：________市）有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：__________日期：________年____月____日乙方（盖章）：

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